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  • 信息系统经理岗位职责

    时间:2021-02-12 21:55:50 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索:信息系统 岗位职责 经理

     人力资源信息系统经理岗位职责

     职位释义:

     人力资源信息系统经理(即HRIS经理),他借助高度集成化的HRIS系统实现包括薪资福利管理、培训管理和招聘、轮班计划等在内的基本HR任务,并定期出具分析报告。这一职位不仅需要具有丰富的人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,还要熟悉使用数据库管理和 HRIS 或HRMS 等管理软件。

     一、职位概要:

     规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。

     二、工作内容:

     1、参与规划、组织人力资源管理系统; 2、进行人力资源管理系统的外购或自建决策分析; 3、调查人力资源管理管理系统和信息系统的供应市场,组织招标购买; 4、对人力资源管理系统市场进行分析、确定采购方向; 5、通过应用大型机、微机或网络管理薪资及处理其他人力资源数据; 6、整合公司资源,建造公司人力资源管理信息系统; 7、建立人力资源信息的报表体系,定期出具分析报告,作为人力资源决策的依据; 8、管理、控制公司的人力资源信息系统。

     三、任职资格:

     1、文化背景:劳动经济、人力资源、计算机或相关专业本科以上学历。

     2、经验:4年以上相关工作经验。

     3、培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识、数据库原理等方面的培训。

     4、技能要求:

     4.1熟悉国家相关法律、法规; 4.2熟练使用数据库系统管理经验; 4.3熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 4.4熟练使用HRIS或HRMS等管理软件; 职位名称

     人力资源信息系统经理

     所属部门

     人力资源部 职

     系

      职等职级

      直属上级

     人力资源经理 薪资标准

      日

     期

      核

     准

     人

     4.5具有较高的英文水平。

     5、态 度:

     5.1人际关系良好,具备很强的责任感和高度的团队协作精神; 5.2性格外向,擅于与人沟通。

     四、工作环境:

     1、工作场所

     2

     3、危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

     (由各企业自行制定标准)

     直接下属

      间接下属

      轮转岗位

      晋升方向

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