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    2021某高新区党工委领导班子民主生活会五个方面对照检查材料

    时间：2021-02-01 20:28:42 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　2021 某高新区党工委领导班子民主生活会五个方面对照检查材料

    　 2020 年，某高新区党工委、管委会领导班子坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，扎实抓好省委十届三次全会和市委八届六次全会以来重大决策部署的落地落实。紧紧围绕产城融合高质量加快发展要求，一张蓝图绘到底，攻坚破难不松劲，决战决胜“十三五”和全面建成小康社会，经济保持两位数增长，质量效率展现高新特色。

    　 会前，党工委、管委会领导班子按照市纪委机关、市委组织部关于开好民主生活会的相关要求，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，进一步统一了思想、提高了认识，为开好本次民主生活会打下了思想基础。党工委、管委会领导班子紧扣主题，对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照巡视巡察反馈意见整改，对照**先进事迹和群众反映的问题，进行了认真检查和深入剖析。现将有关情况报告如下。

    　 一、查摆出的主要问题

    　 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。党工委、管委会领导班子坚持把学习新思想、贯彻新理念摆在首要位置，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在学习实践的深度、强度、力度上还存在差距。一是理论学习的深度不够。学习新思想新理念缺乏连续性、系统性，存在“被动学习多、主动学习少，零碎学习多、系统学习少”倾向，未真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理，特别是对十九届五中全会提出的新阶段新格局

    　新任务，学习还不够透彻，研究还不够到位。部分党组织和党员干部满足于学习时间、次数要求，满足于背记基本观点结论，对理论政策一知半解。比如，个别党员只关注“学习强国”积分高低，学习走马观花，甚至陷入一味“刷学时”“空挂机”的模式。二是理论指导实践还有差距，主要是在学思用贯通、知信行统一上还有差距，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解还不够到位，将学习成果转化为统筹推进疫情防控和经济社会高质量发展的思路举措还不够精准到位。

    　 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署方面。始终把坚持和加强党的全面领导贯穿到经济社会发展各方面、全过程，坚定不移贯彻落实党中央决策部署和省、市、县委工作要求，真正把“两个维护”内化于心、外化于行，但认真检视剖析还存在一些不足。一是引领基层党组织发挥政治功能不够到位，对基层党组织带头人队伍的政治训练不够，在激发基层党组织发挥政治引领作用方面用力不足，在抓农村集体经济方面，今年虽然我们集体经济自主经营性收益实现了全覆盖，村集体经济增收难度大的问题依然突出，稳定增长机制还未建立，党组织的政治优势、组织优势发挥还不够。二是抓工作落实的制度机制还不够健全完善，面对面交任务、压担子多，但是督促检查、跟踪问效机制不健全，导致不少工作抓而不紧、抓而不实、拧不紧“螺丝”，一些工作部署没有得到全面落实。在农村人居环境整治方面，虽然我们持续开展“三大革命”“六大行动”，完成户厕改造1000 户，**、**创建为市级文明村，但是由于长效机制不健全，个别地方仍然存在脏乱差问题。

    　 （三）查找履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、

    　全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作等方面存在的问题。

    　 攻坚克难离党委要求还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，认为守住不出错、不违规的底线就行，一是对脱贫攻坚工作的调研不够深入。平时对企业员工的关注多一些，深入困难户家中面对面交流做的较少，党建工作与脱贫攻坚结合的不够紧密。二是直面发展困难的勇气有所减弱。对于一些敏感、涉及面广的工作，还有些谨小慎微，患得患失，缺乏攻坚克难、钉钉子精神。

    　 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，对照省、市提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项等方面存在的问题。

    　 一是结合实际学习不够。能按照理论中心组学习计划，系统学习党的十九届五中全会精神，但仅停留在学习贯彻层面，对如何将精神和思想落实到具体工作中，如何准确把握“十四五”时期经济社会发展必须遵循的原则、主要目标任务和 2035 年远景目标，助力地方经济社会发展和改革攻坚任务的思考感悟还不够深入细致；二是谋划创新能力还有待进一步提高。工作中存在惯性思维，创造性开展工作的思路不够宽、方法不够多；对如何把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，抓住机遇、创新突破，还有待研究更多好思路、好办法。

    　 （五）查找落实全面从严治党责任，贯彻执行中共中央办公厅印发的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义等方面存在的问题。

    　 一是深入基层调研次数较少。由于事务性工作较多，存在布置安排多，走进基层少，实地检查少的问题，调研的覆盖面不够宽，造成掌握基层信息不全面，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少，缺少有价值的调研成果。二是

    　强化制度执行方面做得还不够。虽能高度重视制度建设，但对制度执行的落实情况督促检查还不够有力，对违反作风建设相关规定的现象还存在监管不到位的地方，特别是在解决“不作为、懒作为、慢作为”现象，整治税务干部“微腐败”等问题上，还需久久为功、抓出长效。三是对干部职工思想动态掌握不够全面。对意识形态工作的前瞻性不够，对舆情的监控能力不足，对每名干部职工的思想动态缺乏深度掌控，导致在处理舆情时往往是被动应对，没能做到提早入手，及时发现潜在的舆情。

    　 二、原因剖析

    　 经过深刻党性分析和思想剖析，存在问题的根源主要有以下几点：

    　 （一）理论学习不够深入，党性修养有所弱化。高度重视理论学习，但对新时代中国特色社会主义思想理解的还不深不透，运用的还不紧不实。由于自己来工会时间不长，经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量的精力，真正坐下来、静下心深学细研的精神尽头所有下降，导致对新时代中国特色社会主义思想缺少系统理解，没有理解创新理论背后的认识论、方法论，没有从整体上、全局中去掌握创新理论，造成用新思想指导新实践，解决新问题的思路办法不宽不多。同时，对照新时代党的建设总要求，缺乏在时时、事事中加强党性修养的锻炼和自觉，与习总书记亲力亲为、一心为民、夙夜在公的精神和作用相比还有很大差距。

    　 （二）政治站位还不够高，贯彻落实还有差距。能做到始终坚持党的领导，但在对照新时代中国特色社会主义思想反躬自省方面还不经常，在履行职责，加强党的领导方面做的还不到位。特别是由于深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不系统、不深刻，有时对全总、省总和市委决策部署领会还不到位，导致自己未能系统地使用政治理论指导工作实践，这些都说明作为党组书记抓政治引领全局的意识领会还有欠缺。

    　（三）解决问题能力不足，“本领恐慌”意识缺乏。业务能力上还有待提升，体现在工作上表现为创新能力不足，抓工作落实更多的时候凭老经验、靠老做法，与新发展阶段，用新发展理念处理问题相比还有差距。究其原因很大程度上是对于理论学习没有做到深学深思，弄懂悟透，没有真正用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加之工会方面的业务还相对欠缺，有时就只能凭经验来办事，在工作的预见性、系统性、创造性方面做的不够好，这点在对照“十四五”经济社会发展目标和 2035 年远景目标方面开展工作上，表现的尤为突出。

    　 （四）政治纪律遵守不严，廉政方面做得不够。能够带头坚决做到不破底线，不越红线，但作为党组书记，有时候认为守规矩就是严管理，对自己，对全会的廉政建设没有做到高标准、严要求。有时怕管得过细，影响了分管领导和部门负责人的积极性，因此有些工作仅限于面上强调。有时又怕管的过严，打击了同志们的工作热情，致使严管与厚爱把握得不好，厚爱多了，严管不够。在一些工作和生活细节上，对自己要求也不严，有时淡化了自己的党员身份和政治责任，思想上只求不违规，不求作表率；工作上只求过得去，不求高标准，这是对党的事业负责不够的思想表现，还需进一步强化纪律意识和责任意识。

    　 三、整改措施

    　 针对以上问题，我将立足工作实际，不折不扣抓好整改：

    　 （一）把理论武装贯穿始终，扭住终身学习不放松。一是加强自主学习。工作再忙，也要把系统学习与碎片化学习时间统筹利用好，每天都要完成学习强国、干部在线、三晋先锋的学习，并力求学有所思、学有所得，彻底解决以干代学的问题，切实提高思想认识，清洗思想灰尘。坚持周五下午市总党组中心组学习计划，确保市总党组中心组学习常态化、规范化、长效化开展。完善党组会议“第一议题”制度，将新时代中国特色社会主义思想作为班子成员理想信念教育第一

    　课，做到在学习中补钙铸魂、固本培元。二是深入调查研究。下一步，将坚持“落实到基层、落实靠基层”的工作思路，这就需要深入基层扎实调研，了解工会干部在想什么，了解职工群众需要什么，因此，2021 年全年计划调研 12 次，通过向基层学习，向实践借鉴的方式，倾听民意、汇聚民智，做到问计于民、问需于民，把自己政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践中，不断提高科学决策的能力和水平。三是坚持学以致用。在跟进学习党的最新理论，学习党章党规、党史国史的基础上，不断学习关于工会工作的专业知识，努力成为知识全面、统揽全局的行家里手。同时，克服求稳和保守思想，加大实践力度，针对学习中获得的创新思路和举措，在经过认真研判后，大胆用于实践，切实把学习成效转化为做好工会工作、推动工会发展的生动实践。

    　 （二）把政治建设摆在首位，坚持党的领导不动摇。一是全面落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。认真履行第一责任人职责，对党的政治建设重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不断提高斗争精神和斗争本领。站在省会城市工会组织领导干部应有的高度分析和研究工会工作所面临的新形势、新问题，站在市委和上级工会决策部署的高度理思路、谋发展，注重政治效果，考虑政治影响，确保政治与业务融为一体，高度统一。二是及时夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。把握事业单位改革时机，重新调整各直属事业单位基层党支部，选任党性觉悟高、能力素质强的干部开展党务工作，进一步优化党务干部队伍结构，强化基层党组织的战斗力和凝聚力。督促机关党委举办形式多样、内容丰富的党课培训，开展为党员干部过“政治生日”等主题党日活动，不断加强对党员干部的政治教育，始终保持党员队伍的**性，保持党组织的生机与活力。三是抓好思想引领工作，确保工会系统意识形态领域安全。进一步切实做好系统内的新闻及网络舆情引导工作，加强对系统内微信工作群、

    　qq 群等社交软件的规范，对群内不实消息传播及时制止并辟谣，积极传播正能量，引导广大干部职工提升辨别能力。立足工会引领广大职工听党话、跟党走的职能，以宣传党的创新理论为抓手，以“我们的节日”、“道德讲堂”等为载体，在全市广大职工中大力普及社会主义核心价值观，预防意识形态可能出现的问题，确保意识形态领域的安全。

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