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    市人民政府信访局关于落实市委巡察反馈意见整改进展情况的报告

    时间：2023-11-20 14:14:46 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：市人民政府信访局 落实市委巡察反馈意见整改 进展情况报告

    市人民政府信访局关于落实市委巡察反馈意见整改进展情况的报告

    认真制定整改方案，倒排整改时间，制定整改重点工作清单、任务清单和具体工作计划，实行巡察反馈问题逐项销号管理制度。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　根据市委统一部署，2023年3月14日至5月15日，市委第二巡察组对市信访局（xx便民中心）进行了巡察。2023年6月16日下午，市委第二巡察组向我局反馈了巡察情况，我局高度重视，切实履行整改主体责任，按照“见人见事见纪律见制度”的要求，认真落实巡察整改工作，现将整改进展情况通报如下。

    　　扛起主体责任，从严落实整改

    　　巡察工作开展以来，市信访局领导班子高度重视，局务会议把巡察整改作为当前重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲党性、顾大局的高度，深刻认识做好巡察整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，坚决把讲政治贯穿到整改落实全过程，坚决做到整改责任全承担，坚决实现问题整改全到位，扎实做好巡察“后半篇文章”。

    　　提高政治站位抓整改

    　　我局把巡察整改工作作为检验单位政治生态的一项重要工作。局班子始终以高度的思想自觉和行动自觉坚决扛起巡察整改主体责任，牢牢把握巡察政治定位，忠诚履行“两个维护”重大政治责任，深刻认识抓好巡察整改工作是践行“两个维护”的具体行动，是维护人民利益的有力举措，把巡察整改作为头等大事贯穿到全局工作的各个方面，不折不扣抓好整改落实。

    　　落实责任到人抓整改

    　　认真落实局务会议巡察整改主体责任、第一时间成立以局主要领导为组长，分管副局长为副组长，其他班子成员为组员的巡察整改工作领导小组，专班推进巡察整改工作。对反馈的问题认真制定详细整改工作方案，主要领导牵头抓总，全面负责，班子成员履行“一岗双责”，把责任担起来，处室（中心）负责人结合业务条块，认真履行具体职责，做到责任上肩、任务到人，扭住不放、一抓到底，确保整改问题一个不漏、整改要求一分不降。

    　　坚持一体推进抓整改

    　　坚持实事求是、不迟疑、不观望，加快动作、下足力气，做到行动上聚焦重点、措施上精准有效，问题出在哪里就直奔症结，坚持把巡察中发现的问题与局的重点工作结合起来协调联动、共同推进，特别是在筹备全国深入开展领导干部接访下访经验交流会期间，能够抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以筹备全国经验交流会为重点带动问题全面整改，实现工作全面推进。

    　　强化保障抓整改

    　　认真制定整改方案，倒排整改时间，制定整改重点工作清单、任务清单和具体工作计划，实行巡察反馈问题逐项销号管理制度。各领导小组成员认领责任，对照巡察整改工作进度要求，扎实推进问题整改。同时，领导小组办公室落实一周一报告制度，汇总整改进展情况，及时协调解决问题。局务会议逐项审议巡察反馈问题整改落实情况，建立整改常态长效机制，做到整改落实不到位、不销号绝不罢休。

    　　突出问题导向，扎实推进整改

    　　（一）关于“聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面”问题的整改

    　　1.关于“学懂弄通做实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想和党中央、省委、市委重大决策部署还有差距”问题的整改

    　　关于“‘了解民情、集中民智’落实不够到位”问题的整改

    　　整改情况：一是根据需要，安排专人负责人民建议征集的具体工作。二是充分利用“浙智汇”平台，创新征集方式，采取网络、座谈、调研等方式，广泛收集群众意见建议。三是制定下发人民建议征集工作文件，量化指标，建立相应激励评比机制并组织相应培训。四是通过便民服务进社区等活动，广泛开展意见建议征集宣传工作。目前，已收集意见建议共15145条。

    　　2.关于“加快推进市域信访工作现代化先行存在短板”问题的整改

    　　（1）关于“信访工作源头治理落得还不够实”问题的整改

    　　整改情况：一是组织专题培训。6月21日，组织县（市、区）及市直属相关部门业务骨干，开展初次信访事项办理培训，提升初次信访事项办理质效。二是完善考核评价机制。结合工作进展，抽调业务骨干、邀请事权单位政策领域方面专家和法律工作者，每月对信、访、网初次信访事项办理情况进行检查并通报晾晒。

    　　（2）关于“统筹全市信访工作力量举措不够硬”问题的整改

    　　整改情况：一是将信访工作理论、政策业务列入学习计划，邀请相关专家进行授课，提升信访干部业务能力。二是积极与相关部门对接，建立信访岗位一线锻炼工作机制，目前商调5个部门5名干部到市信访局开展挂职锻炼。三是将信访工作责任制落实纳入考核，发挥信访联席会议作用建立联合督查机制，推动各部门形成齐抓共管信访工作的格局。

    　　3.关于“助推营商环境优化提升‘一号改革工程’不够有力”问题的整改

    　　（1）关于“优化政务服务质量用力不够”问题的整改

    　　整改情况：一是针对营商环境提升设立专席。7月10日，在12345（xx）中心完成营商环境专席设立，并进一步健全完善涉企政策知识库。二是开展话务员业务培训。每周至少组织1次话务员集中培训或专题培训，对常见涉企政策进行现场直接解读和答疑，提升营商环境服务质量。三是优化功能模块。优化小金灵“在线便企”模块功能，完善助企便民服务在线申报功能，实现企业在线办理服务渠道，提高办理效率。四是加大宣传力度。结合便民服务进社区活动推广“小金灵”，引导群众和企业进行线上服务，提升群众知晓度。

    　　（二）关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面”问题的整改

    　　1.关于“落实全面从严治党主体责任还存在薄弱环节”问题的整改

    　　（1）关于“中层干部个人事项报告不够严肃认真，审核环节缺失”问题的整改

    　　整改情况：一是6月25日，组织对相关干部个人事项报告如何填写进行培训，按照填写要求进行规范填报。二是组织相关人员补充完善个人事项填报，并对填报事项进行再检查、再核对，防止填写不完整情况再次发生。三是7月26日，对填写不规范、不准确的相关人员进行提醒谈话，对审核把关不严问题相关人员进行批评帮助。

    　　（2）关于“廉政风险防范意识不强”问题的整改

    　　整改情况：一是6月20日，修订完善下发了《财务管理制度》，规范现金管理和招标业务。二是利用周一学习时间，组织财务管理制度专题学习，提升相关工作人员业务能力。三是4月27日，专题组织节前廉洁警示教育，并学习相关警示典型案例，在学习中吸取教训，守牢纪律底线。2.关于“抓机关效能革命和作风建设不够严实”问题的整改

    　　（1）关于“落细落实全市新时代机关效能革命大会精神不够到位”问题的整改

    　　整改情况：一是领导调整后，班子成员间及处室负责人开展谈心谈话，了解干部的思想、工作、生活、家庭情况，提出工作努力的方向。二是6月29日，赴兰溪开展“寻足迹、悟真理”主题党日活动，以讲述红色故事、感受廉政教育、弘扬优良作风等，增强同事之间联系、提高团队合作的默契与协作能力。三是细化完善局机关内部管理制度8项，健全作风建设长效机制，强化对干部职工的日常监督管理，每月开展1次日常检查，从制度上提升全局干部职工的使命感、紧迫感、责任心及工作执行力。

    　　（2）关于“遵守工作纪律不够严格”问题的整改

    　　整改情况：一是修订完善《请销假》内控制度，进一步规范局机关干部职工外出报备行为。二是利用周一学习时间，组织对修订完善的内控制度进行学习，提高全局干部职工知晓度。三是开展党风廉政教育和节前教育，分别于4月29日、5月11日、6月25日组织作风纪律检查，促进单位工作人员自觉落实工作纪律和工作规矩。四是对相关人员进行批评帮助。

    　　（三）关于“聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面”问题的整改

    　　1.关于“基层党建工作存在薄弱环节”问题的整改

    　　（1）关于“党建工作责任制落实不够到位”问题的整改

    　　整改情况：一是3月31日，局务会议研究了《xx市信访局党总支2023年度工作要点》，部署了党建工作，明确党建工作责任。二是结合市直机关工委下发的《年度党建工作计划》，完善《xx市信访局党总支2023年度工作要点》。三是3月20日，制定下发年度工作思路时，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，有力促进局机关党支部和xx市xx便民服务中心党支部的融合互促。2023年3月，被评为“五星基层党组织”。四是党总支每月制定下发学习计划，各党支部及党小组具体安排组织学习。

    　　（2）关于“组织生活质量还不够高”问题的整改

    　　整改情况：一是统一思想，7月24日制定下发了《巡察整改专题民主生活会方案》，明确民主生活会召开的要求。会前，局主要领导再次组织学习民主生活会制度，强调民主生活的严肃性。二是民主生活会召开前，局务会议班子成员间广泛开展交心、与分管业务处室人员谈话，谈思想、谈作风，剖析问题症结。三是3月20日-22日，组织局党总支书记、党支部书记参加市直机关党支部书记轮训班，提升党建业务水平。四是7月25日-26日，组织对党支部会议记录开展交叉检查，举一反三，纠正记录简单且不规范问题。

    　　（3）关于“发展党员工作不够规范”问题的整改

    　　整改情况：一是7月14日，市便民服务中心党支部组织支部委员对《发展党员全过程规范性材料汇编》进行系统学习，提高党务工作者工作业务能力。二是8月7日，相关人员入党材料补充齐全，汇总入档。三是8月11日，举一反三，对近几年来的党员发展材料进行再检查，暂未发现相关问题。四是对相关人员进行批评帮助和提醒谈话。

    　　（4）关于“退休干部党员教育管理存在漏洞”问题的整改

    　　整改情况：一是8月4日，经局党总支开会研究，决定增设退休干部党小组并发文。二是局机关党支部组织委员每月给退休党员发送学习计划，并提醒学习。三是6月30日，局党总支书记和局机关党支部书记、组织委员一行赴退休党员家中开展送学上门服务，引导退休党员在学习上不掉队、思想上不落伍，并看望慰问退休党员。

    　　2.关于“干部队伍建设统筹谋划不够”问题的整改

    　　整改情况：一是完善激励机制，加大干部锻炼力度，使同志们争先进步，奋发有为。二是组织业务培训，开展业务授课，激发干部工作潜能，提升业务能力。三是加强对局年轻干部的培养力度，推荐年轻干部参加市委党校中青班和年轻干部周末学堂学习，进一步提升综合能力。

    　　注重建章立制，建立长效机制

    　　当前巡察整改工作已取得阶段性成效。全体局班子成员始终坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，解决了共性问题、突出问题，修订完善了相关制度，做到了监督、整改、规范有机贯通。下一步，将严格按照市委巡察组提出的“提高政治站位、强化责任担当、放大整改效能”等方面意见建议，持续转化抓好巡察整改，推动全面从严治党不断引向深入。

    　　提高政治站位，认真开展主题教育。

    　　坚持突出问题导向，牢固树立规矩意识，始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，查不足、找差距、明方向，扫除政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯等方面存在的突出问题，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

    　　强化责任担当，抓好整改后续工作。

    　　坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，对已完成的各项整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题“回潮”反弹，对需巩固、强化和提升的整改任务，以钉钉子精神高质量高标准抓好各项制度的贯彻落实，做到久久为功、一抓到底，打好持久战，形成长效化。

    　　完善长效机制，持续放大治理效能。

    　　压实压紧管党治党主体责任，进一步落实主要负责人第一责任和班子成员“一岗双责”，做到讲纪律守规矩。在传承践行“干部下基层开展信访工作”、信访法治化建设中，进一步深化成果运用、增强整改实效、凝聚队伍力量，化压力为动力、化问题为鞭策、化责任为担当，真正把整改成效转化为推动信访工作高质量发展的不竭动力。


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