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    县总工会党组关于十五届县委第一轮巡察整改进展情况的报告

    时间：2023-10-17 11:06:57 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    县总工会党组关于十五届县委第一轮巡察整改进展情况的报告

    分管领导对党建工作存在问题进行自我剖析，单位主要负责人对党建工作分管领导及其他党员进行谈心谈话；在组织生活会上实事求是开展自我批评，根据实际情况制定可行的整改措施，切实提高组织生活会质量；每年做好党建工作台账。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　根据县委统一部署，xx年4月13日—5月20日，县委第一巡察组对XX县总工会党组进行了巡察。xx年9月7日，县委巡察组向XX县总工会党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

    　　XX县总工会党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是强化政治担当，凝聚巡察整改思想共识。及时召开党组会议，专题研究部署巡察反馈意见整改落实工作，并成立巡察整改工作领导小组，全面统筹抓好巡察整改任务。二是加强组织领导，压紧压实巡察整改责任。对巡察反馈意见，逐条逐项细化成111条整改措施，逐一明确了责任领导、责任部室、整改措施和完成时限，各责任部室按照方案要求，及时将问题整改到位。三是坚持标本兼治，全面推动整改走深走实。县总工会党组先后召开4次专题会议，听取各责任部室整改推进情况，研究解决整改难题，部署后续整改工作。实行周报告制度，及时掌握整改工作进展情况及取得的成效。持续加强跟踪指导，强化监督检查，突出整改成效，确保整改任务事事有回音，件件有落实。

    　　巡察反馈后，在巡察整改工作中，教育提醒6人，修改完善制度6项。

    　　一、关于贯彻落实习近平总书记关于工会工作重要论述及上级重要指示不够到位问题的整改情况

    　　（一）完善修订党组理论学习中心组学习制度并进行发文；组织全体干部集中学习了《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》；严格按照各年度主题教育活动要求开展学习教育工作，结合工作实际深入开展专题研讨，增加研讨次数，不走形式、不走过场，将理论学习成果真正转化为推动工作发展的强大力量；领导班子每半年督促检查干部参加学习会议情况，确保学习教育取得实实在在成效。

    　　（二）召开了巡察整改专题民主生活会，单位主要负责人带头作深刻检查；召开党组会，对照“五个一”要求，研究具体工作举措，制定了工作方案，下发至各部室和下属事业单位；结合县委书记调研群团工作座谈会会议精神及年度考核细则要求，2次召开全体干部会议，对各部室年度工作完成情况及存在困难开展了深入讨论，为推进下一步工作打好基础。

    　　（三）单位主要负责人对疫情防控工作未做到位的人员进行了约谈，对在疫情防控工作中担当不够的人员进行了批评教育；召开了巡察整改专题民主生活会，相关人员就对疫情防控工作担当不够的问题作了深刻检查和检讨；各班子成员对分管部室下沉一线干部就国庆期间返云人员排摸及联系户常住人口更新工作开展了指导和督查，扎扎实实做好疫情防控各项工作任务；通过干部季度考核对干部进行有效管理，非县管领导干部每个季度上报季度工作计划、每月上报工作纪实，班子每个季度对干部进行考核评优。

    　　（四）组织学习作风建设有关内容，研究部署作风建设工作，制定工作方案，提出工作原则、工作要求。定期召开工作推进会，研究作风建设年活动推进情况、工会重点任务及上级部署阶段性重点工作落实情况，及时总结谋划，解决实际问题；举一反三，对上级部署的重要活动、重点工作，及时部署落实，并做好督促检查，抓好工作进度，确保取得实效；把调研走访作为作风建设的重要任务，攻坚克难，着力推进“八大群体”为代表的新就业形态劳动者工会组建、打造职工15分钟服务圈等工作。

    　　二、关于履职尽责存在短板，与新发展阶段工会工作要求有差距问题的整改情况

    　　（五）向相关部门进行了汇报，初定换届时间为2023年3月；制订县总工会换届初步方案，经县委组织部等部门审阅后，提交县委常委会审议通过；向县委请示获批复同意后，已经在3月27日完成换届选举工作。

    　　（六）完成XX县房地产中介联合工会、县交通运输行业联合工会等2家新领域新群体建会入会工作；对新领域新群体建会入会工作开展相关调查，并与相关部门对接，持续推进货运司机、家政服务员、护工护理员等新业态群体建会入会工作；“快乐星期三”持续开展公益活动，并加大宣传力度，组织更多职工参与进来；党组成员及分管领导适时对业务工作开展督促检查，跟进各项工作完成情况，对懈怠工作的人员开展批评教育，确保按时完成各项工作任务；进一步强化理论学习，在工作创新上做文章，打开工作新局面。

    　　（七）印发《关于印发〈XX县总工会“建设清廉机关、创建模范机关”活动实施方案〉的通知》；召开全体干部会议，对“清廉机关”建设工作进行统一部署，明确责任分工及具体工作任务。制作廉政文化宣传版面并于xx年9月29日上墙；分管领导定期对工作开展情况进行督查。

    　　三、关于桥梁纽带作用发挥不够充分问题的整改情况

    　　（八）完成对未换届的基层工会摸底调查，及时掌握情况；下发文件《关于基层工会做好按期换届工作的通知》并电话提醒，进一步监督指导基层工会按时完成换届工作。除7家基层工会因单位撤并等原因自然撤销外，县民政局、县粮食收储有限公司、县水利局等未及时换届的基层工会均已完成了换届工作。华威国际大酒店也已完成建会入会工作；加强基层工会换届的日常监督指导工作。

    　　（九）组织召开三方五家工会代表学习最新《工会法》，明确充分利用关键时间节点，推动“送法进企业”等活动向基层和职工延伸。与县司法局等单位在阜安门社区开展《工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传，发放资料600份，接受现场咨询200人次。联合县和韵合唱艺术团以工会法律法制宣传为主题下乡入村进企业开展演出，并以群众喜闻乐见的形式开展《工会法》宣传和知识抢答；于8月11日、8月20日参加县劳动争议仲裁院主持的工伤事故赔偿劳动争议的调解，8月31日参与该案的劳动仲裁审理。

    　　（十）加强与基层工会的联系对接，如遇政策变化等情况第一时间告知。提高突发事件的应对能力，加强对易引起突发事件工作的分析研判；加强全体干部素质能力培训，提升处理突发事件的应对能力；加强与基层工会的联系沟通，维护职工权益；加强服务意识，制定完善困难职工帮扶、疗休养等相关制度。

    　　（十一）加大宣传力度，提高了工人文化宫知晓率；组织开展“喜迎二十大、巾帼建功展芳华”职工花艺展示、全县职工“爱心托班”暑期公益培训、xx年浙工缘“青年XX·工会有约”青年职工交友等活动，进一步提升了工会影响力；积极推进工人文化宫数字化改革，不断扩充服务内容，更新服务方式，提升服务职工水平；合理安排团队活动时间，同时面向基层工会开放工人文化宫活动场所。

    　　四、关于意识形态工作责任制落实不够到位问题的整改情况

    　　（十二）召开党组会，完善修订了意识形态工作责任制提醒约谈机制和党组理论学习中心组学习制度，10月18日进行了发文，并于11月2日召开全体干部会议进行了认真学习；及时召开专题会议，按照文件要求及时贯彻学习省、市、县重要文件指示精神。xx年已按要求传达、学习年度县委关于意识形态领域会议精神；已将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容；完善微信公众号管理发布规范流程，实行微信公众号信息发布由部室长先审核，再到分管领导审核，最后由主要负责人审核的模式，严把信息审核关口；每季度分析研判本单位重大事件的网络舆情情况，认真履行意识形态主体责任。

    　　五、关于工作作风不够严实问题的整改情况

    　　（十三）定期召开全体干部会议，听取部室人员汇报工作完成情况、存在困难，有针对性疏通难点、堵点。党组成员牵头督促、检查各部室工作落实情况。完善公务员、事业人员考核考评机制，激励干部提升工作朝气。对缺乏担当、回避难题的干部，党组成员及时进行约谈提醒；定期开展正风肃纪检查，由党组书记、分管领导、办公室工作人员等每月组织开展单位正风肃纪检查，从上下班纪律、值班情况、工作完成情况、作风建设情况等方面入手，严抓作风纪律建设，并将检查结果作为评优评先依据；各部室负责人对标考核细则，在全体干部会议上汇报工作完成进度、工作难点，对各项工作任务进行表态和谋划；印发了《XX县总工会公务员平时考核办法》（事业人员参照该办法执行），规范了干部考核工作。

    　　（十四）增强主动服务职工意识，精准把握相关政策，在出台相关政策前深入基层调研，制定方案提交党组会讨论，最终出台合规、合理、让职工受益的最优政策规定；工作人员精准掌握、吃透政策要点，对存疑之处，及时向有关部门请教，做好沟通工作。对群众所盼、群众所求，合理之处主动按要求向上级反馈，提出意见建议。对职工群众有所疑惑之处，及时进行答疑解惑，保障职工群众的切身利益。

    　　（十五）对采购管理、合同管理、项目管理等财务内控管理制度进行了发文，并于11月2日召开全体干部会议进行了认真学习；分管领导加强对整改落实情况的监督检查，相关责任人员及时向分管领导汇报整改落实情况，确保对提出的审计意见逐条整改落实到位。

    　　六、关于财经纪律执行不严格问题的整改情况

    　　（十六）财务人员加强财务风险等知识的学习，明确岗位职责，增强责任心，切实提高综合素质。并对相关人员进行了批评教育，确保不再发生类似情况；严格执行财务管理制度，进一步规范财务报销流程；领导干部加强财务知识的学习，在签批时更加谨慎小心，严把审核关口，对发现不规范的情况及时指正，并定期开展对财务报销等相关工作的监督检查，确保每一笔支出的真实性、规范性、合理性和合法性。

    　　（十七）财务人员加强财经纪律及相关财务知识学习，提高业务水平，规范财务报销程序，确保每一笔支出报销凭证齐全；分管领导加强对报销审批程序的管理和监督，做到层层把关；分管领导对财务人员进行了批评教育。

    　　（十八）县总工会经审办对县总工会xx、xx年度的帮扶资金开展了审计，重点审查困难职工专项帮扶资金的落实情况、帮扶范围、帮扶标准、资金分配等是否合规；随机抽查2户帮扶对象进行电话回访；通过审计督促县总工会职工服务中心进一步规范了资金管理。

    　　七、关于工会经费管理不到位问题的整改情况

    　　（十九）对接经商局、工业园区、税务局等部门，进一步调查核实规上企业工会经费未上缴情况；加强与税务局的协调沟通，对xx年未上缴工会经费的规上企业进行催缴；督促指导规上企业工会依法依规上缴工会经费。

    　　（二十）认真核实小微企业工会经费返还情况，及时对应返未返小微企业的工会经费进行返还，已于xx年9月22日返还xx年应返未返的小微企业工会经费8390.51元；于10月上旬对违规返还规上企业工会经费2850元进行催缴，该企业于11月1日上缴工会经费2850元；按要求抓好小微企业工会经费返还工作。

    　　（二十一）xx年开始开展新一轮的全县机关、事业单位工会经费审查工作，每年审计30家；xx年7月下旬通过询价，于8月2日起委托树信会计师事务所对县委办、县府办、组织部、宣传部、县人大等30家基层工会经费收支开展审计，10月下旬已完成30家基层工会经费收支审计；已对被审计单位出具正式的审计报告，提出审计意见和建议，发出限期整改通知，已有28家单位反馈了整改落实情况，县总工会将持续跟进基层工会整改落实情况，督促抓好整改落实。

    　　八、关于重点领域、关键环节风险把控不严问题的整改情况

    　　（二十二）召开了巡察整改专题民主生活会，分管领导作出深刻检查和表态，工程发包、物资采购等涉及“三重一大”事项的要严格按各项规定执行，确保程序到位，避免出现“先斩后奏”情况；对采购管理、合同管理、项目管理等财务内控管理制度进行了发文，召开全体干部会议进行了认真学习；凡是涉及“三重一大”事项，均需上报党组会研究通过后才可执行；结合党风廉政建设责任制落实工作，对“三重一大”事项开展监督检查，及时化解风险隐患。

    　　（二十三）多次对接催促施工单位提交工程结算报告，收到工程结算报告后立即按程序要求，做好委托审计等相关工作，及时做好工程款结算；认真加强合同执行和管理， 避免发生类似情况。

    　　（二十四）党组会议上认真学习了《XX县人民政府办公室关于印发XX县行政事业单位房产出租管理暂行办法的通知》（云政办发〔xx〕12号）文件精神；4直店面采取公开招租的方式，通过在丽水网上中介超市竞价来选择评估和公开招租中介公司，已完成招标工作。

    　　九、关于“三重一大”民主决策制度执行不严问题的整改情况

    　　（二十五）召开党组会，完善修订了《财务管理制度》和《“三重一大”事项集体决策实施细则》，于10月18日进行了发文，并于11月2日召开全体干部会议认真学习相关制度；注重制度的执行力、可行性，在制定制度前深入了解相关政策规定，在不违背已有的政策基础上，结合工会工作开展的实际情况，制订切实可行的制度，避免出现自相矛盾的情况，做到更好地以制度管人、管事。

    　　（二十六）严格贯彻执行大额资金使用的议事、决策程序，提高班子集体决策意识。大额资金使用需提前向分管领导汇报，由分管领导提交党组会讨论，经党组集体研究通过后，严格按照程序进行。

    　　（二十七）召开巡察整改专题民主生活会，主要负责人作出深刻检查和表态；明确党组书记作为“三重一大”第一责任人的职责，严格落实好监督责任，提高班子集体决策意识；确定办公室工作人员从事采购管理工作，规范采购流程和标准，确保班子集体决策与执行一致。

    　　十、关于党风廉政工作有欠缺问题的整改情况

    　　（二十八）召开全体干部学习会，开展警示教育，认真学习领导干部因违规违纪受处理的身边事例，时刻敲响“警钟”，督促党员干部绷紧“廉洁弦”；领导班子成员之间结合实际，每年开展廉政谈话至少1次，谈话内容结合工作实际及廉政风险内容，围绕节俭过节、廉洁自律、认真履职、依规务实办事等方面进行；扎实开展党风廉政工作，切实加强对干部的日常提醒教育，抓早抓小、防微杜渐。

    　　十一、关于基层党建与选人用人工作不扎实问题的整改情况

    　　（二十九）召开巡察整改专题民主生活会，单位主要负责人带头分析检讨，查找党建工作薄弱环节；党组已于2月24日、10月28日专题研究党建工作2次；把党建工作与业务工作同部署、同要求、同落实。

    　　（三十）分管领导对党建工作存在问题进行自我剖析，单位主要负责人对党建工作分管领导及其他党员进行谈心谈话；在组织生活会上实事求是开展自我批评，根据实际情况制定可行的整改措施，切实提高组织生活会质量；每年做好党建工作台账。

    　　（三十一）根据县总工会实际制定党员发展规划，计划每3年发展1名新党员；已于xx年8月新发展党员1名；加强对退休党员的管理，成立了中共XX县总工会离退休干部支部；单位主要负责人听取了离退休干部党支部工作汇报。

    　　（三十二）党组组织学习《干部选拔任用条例》；多次与县委组织部领导及干部监督室工作人员沟通岗位调整问题，现已开展动议程序，待组织部批复后继续进行中层岗位干部调整工作，解决重点中层岗位干部未交流、下属事业单位工作人员长期处于混编混岗状态等相关问题。

    　　下一步，XX县总工会党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市县委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是强化责任担当，紧抓整改工作。对已基本完成的整改任务，认真开展“回头看”，坚决防止回潮反弹；对已初见成效的整改工作，持之以恒，盯紧看牢，巩固整改成果；对需要长期坚持的和尚未完成整改任务的具体项目，强化制度措施、跟踪问效，确保每项整改任务都落地踩实。二是着力建章立制，构建长效机制。深入贯彻落实全面从严治党的部署要求，坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用好巡察整改成果，建立健全全面从严治党长效机制，不断提高党的建设科学化水平。三是强化督促检查，严明党的纪律。认真落实党风廉政建设“两个责任”，强化责任担当，敢于动真碰硬抓落实。全面加强干部队伍建设，改善干部队伍结构，做到人岗相适。进一步严明党的政治纪律和政治规矩，加强督促检查，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带行风，不断助推我县工运事业发展。


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