2023年度党的建设工作专题报告4篇

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　　2023年度党的建设工作专题报告4篇

以实施基层党建责任体系建设工程为抓手，层层压实基层党建工作责任，推行战区政委负责制和弱村战区政委销号责任制，全面压实县委常委班子成员和各级党组织书记责任，以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

　　2023年度党的建设工作专题报告一

　　xx年是党的二十大胜利召开之年。一年来，x县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神、党的二十大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以更加严实的作风全面落实管党治党责任，切实加强党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，全面推动x高质量跨越式发展。现将xx年党的建设情况报告如下：

　　一、坚持以政治建设为统领，党的建设全面进步

　　（一）强化理论武装，凝心铸魂促提升。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期工作主题，推进理论武装深化、转化、常态化，推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是全面掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。高质量完成党的二十大代表推荐提名工作，x当选党的二十大代表。党的二十大召开前，精心组织“寄语党的二十大”“喜迎党的二十大”“砥砺奋进新征程、喜迎党的二十大”等系列主题活动，引导全县党员干部群众感党恩、听党话、跟党走。党的二十大召开后，县委常委会及时研究部署学习宣传贯彻工作，召开县委常委（扩大）会议和全县领导干部大会，专题传达学习党的二十大精神，印发《关于开展“学习二十大、建功新时代、建设新x”活动的通知》《关于认真组织全县基层党组织和广大党员学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》等文件，扎实抓好x县出席党的二十大代表宣传宣讲工作，全面开展“专题大学习”“党课大讲授”“党员大培训”“基层大宣讲”等工作，全县各级党组织共组织集中学习x余场次，开展专题研讨x余场次、专题党课x余场次、各类理论宣讲活动x余场次，覆盖党员群众x.x万余人，推动党的二十大精神进农村、进社区、进机关、进企业、进校园、进边寨。二是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实党委（党组）会议“第一议题”“三会一课”和主题党日“第一主题”、党员干部教育培训“第一课题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。xx年，县委开展理论学习中心组集中学习x次，带动各级开展理论学习中心组集中学习x余次；县级举办党的二十届六中全会精神专题研讨班x期、党的二十大精神学习班x期，高质量举办换届后新任职干部、入党积极分子、中青年干部及村（社区）党组织书记等培训班共计x期，累计培训x余人次；推动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为x党员干部最鲜明的政治品格。三是严格落实意识形态责任。加强对意识形态工作责任制落实监督，牢牢掌握思想政治工作主导权，强化意识形态阵地管理，维护意识形态安全，把好方向，管好导向，在大是大非问题上及时发声，主动亮剑，唱响主旋律。xx年在中央、省、市级主流媒体刊发（播）x新闻宣传报道共x条次，推出《挥手x憧憬x》、红色革命历史舞台剧《云岭星火》《十唱共产党》和MV《石榴结子粒粒红》等融媒体作品。举行“x这十年”x专场新闻发布会，扎实推进精神文明建设，深化新时代文明实践中心建设，巩固全国文明城市创建成果，创成县级及以上文明村x个、文明乡镇x个。

　　（二）压实党建责任，扛牢主责主业。一是提高站位抓落实。以实施基层党建责任体系建设工程为抓手，层层压实基层党建工作责任，推行战区政委负责制和弱村战区政委销号责任制，全面压实县委常委班子成员和各级党组织书记责任，县委常委会议专题研究基层党建工作x次，召开基层党建工作领导小组会议x次，研究印发《x县xx年“基层党建质量深化拓展年”总体方案》《〈x县xx年度县委常委班子成员抓基层党建工作责任清单〉等七个清单》等系列文件，明确“x个专项行动”和“x项重点工程”的“双十”工作重点任务，分层次分领域出台抓党建促乡村振兴等系列配套文件，解决了如何抓、抓什么、怎么抓的问题。二是统筹谋划抓落实。认真贯彻落实全国和省市组织部长会议、基层党建重点工作任务推进会议精神，分系统、分领域开展基层党建现场调研，通过一线查问题、理思路、明任务，全面安排部署xx年基层党建重点任务，压实x个党（工）委党建工作责任。认真整改落实xx年x市基层党建工作x现场推进会反馈问题，全面抓实问题整改，补齐工作短板。三是健全机制抓落实。发挥基层党建考核杠杆作用，把党建考核作为全县综合目标考核评价的前置条件，坚持“一月一清单、一月一主题、一月一调度、一季一调研”推动各项任务落地见效。推行“三法三化”工作机制，xx年共开展基层党建季度调研x次，片区党建联盟“擂台比武”x场次，一线蹲点随机调研x余次，一级党建指导员到各党组织调研指导x余次。

　　（三）抓实基层基础，织密建强党组织。一是常效推进党支部规范化建设。围绕“规范、有序、整洁、高效”目标，长效常态推动村级组织规范化建设，推动村级服务水平和服务能力不断提升。深化党支部标准化规范化建设水平，对全县所有党支部全覆盖“过筛子”，分类定级党支部x个，其中先进x个、一般x个、后进x个。由县处级领导带队，先后深入x个乡镇x个村（社区）全覆盖开展换届“回头看”。镇安镇户帕村党总支等x个党组织被命名为“x县规范化建设示范党支部”，平达乡平安社区党总支、县职业高级中学党总支等x个党组织被命名为“x市规范化建设示范党支部”，龙新乡茄子山村、木城乡老满坡村党组织书记被确定为x市“名书记工作室”主持人，木城乡老满坡村党总支被命名为“云岭先锋红旗党支部”。二是全面推进村级组织“大岗位制”。调整优化村（社区）干部x人，其中，村（社区）党组织书记x人，有效解决村（社区）干部力量分散、权责不清、待遇偏低等问题，为符合条件的村（社区）干部购买养老保险、工伤保险、失业保险，切实解决村（社区）干部后顾之忧。xx年x月，x县荣获云南省推行村级组织“大岗位制”擂台比武一等奖。三是从严发展党员。通过储备一批、培养一批、吸纳一批的方式，严把发展党员入口关和质量关，xx年发展党员x名。从严抓实农村发展党员违规违纪问题排查整顿，通过“五查、六审”措施，稳妥有序推进排查整顿工作，共排查党员x名，认定处置违规违纪党员x名，处置违规发展党员责任人x名。四是各领域党建提质增效。在机关，聚焦“对标先进、争创一流”目标，持续推进“对标达标创标”行动，县总工会等x家机关单位成功创建“x市模范机关创建示范单位”，开展“模范机关创建”大比拼，选树x家“x县模范机关创建示范单位”。在国有企业，聚焦“党建强·企业兴”主题，“一企一策”推动“一企一品牌”创建，完成国企议事决策规则修订，有力推动了国有企业发展。在非公企业和社会组织，深入推进“红色引领两新组织”行动和“两个覆盖”工作，选派x名党建指导员服务x家非公企业，帮助企业纾困解难。建立健全新业态、新就业群体党建工作联席会议制度，全覆盖开展x轮摸底排查，持续推动两新组织活跃在疫情防控、创文创卫和基层治理一线，有效嵌入城市基层治理。在学校，稳步推进中小学校党组织领导的校长负责制试点工作，以“雨城红烛耀·校园党旗红”为主题，积极开展“云岭红烛·育人先锋”创建，助力全县教育实现“三年有起色、五年上台阶、八年争优秀”目标。在公立医院，全面完成县人民医院、县中医医院书记、院长分设，医院临床医技科室党支部书记“双带头人”达到x%，县医院妇产科党支部、县卫生健康局机关党支部被命名为x市规范化党支部，县卫生健康局被省委省政府表彰为“记一等功公务员集体”。在城市，坚持“党建引领、优化服务、深化治理”的工作理念，创新开展“红色物业、红色劳务、红色家政”的“三红模式”，实现社区集体经济质量、社区服务功能和社区治理能力“三个提升”。

　　（四）抓党建促发展，党建辨识度全面提升。一是乡村振兴见成效。以群众增收、人居环境整治、壮大村级集体经济等为重点，多次进村入户走访调研，掌握一手资料。巩固提升“两烟”、甘蔗、茶叶等传统产业，培植壮大石斛等特色产业，实现了产业帮扶全覆盖。今年以来，脱贫户和监测对象人均纯收入x元以下农户全部消除，增长x.x%，守住了不发生规模性返贫的底线。扎实推进乡村振兴“百千万”示范工程，以“一村一示范”为主抓手，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，呈现出龙江大新寨、腊勐岭岗寨、龙新绕廊等男女老少齐上阵、热火朝天参与乡村振兴的良好局面，群众自发参与“一村一示范”创建投工投劳达x万余个、出资出物x余万元，建成了龙江弄岗、勐糯田坡、龙新雪山、平达下陆根等方式方法创新、特色亮点突出、经验做法成熟的示范点。通过以奖代补方式对党组织作用发挥充分、群众广泛参与、创建成效明显的示范点兑现奖补资金x余万元。二是强边固防筑堡垒。严格落实“五级段长制”和“各级书记抓边防”责任，抽调x名党员干部组成x支“强边固防突击队”，精选x名优秀年轻党员干部驻守边疆。x个现代化边境幸福村建设稳步推进，老满坡村、木城社区、鱼塘垭口社区成功创建“云南省强边固防示范村”。三是系统推进生态环境保护。深入学习贯彻习近平生态文明思想，坚决扛起生态环境建设政治责任。认真抓好生态环保问题整改，各级各类环保巡视巡察、督查检查反馈问题整改完成率达x.x%。制定《x县城乡绿化美化三年行动计划》，构建“x+x+x”的县乡村三级河长、林长组织体系。开展习近平生态文明思想“八进”、党员志愿服务“清河”“清湖”等行动，成功创建勐糯大寨、镇安户帕等x余个生态环境保护示范村组。抓好生态效益转化，依托良好的生态资源和丰富的温泉资源，大力发展林下石斛、黄精、重楼等中药材种植和温泉康养旅游产业，有效带动村级集体经济壮大和群众增收。四是抓实党组织服务优化营商环境。认真落实“三个工作法”和“三个马上”工作要求，以作风转变促进效能提升。制定《x县打造一流营商环境三年行动计划》，严格落实“服务优化营商环境十二条措施”，企业“好差评”评价满意率和政府采购信息公开率均达x%。实施好市场主体倍增行动，全县市场主体总量达x.x万户，比xx年底新增x户。大抓招商引资。坚持“一把手”招商，成功招引昆明磊成鑫矿业、x颐远新型建材等一批企业，永隆x万吨工业硅、混合稀土氧化物加工、褚橙鲜果分拣及精深加工、八零八尾矿库综合利用治理等项目成功落地，预计引进市外到位资金x.x亿元，增长x%。五是党建引领基层治理显成效。扎实推进全国市域社会治理现代化试点合格城市创建工作，通过“四红”模式不断提升基层治理能力，持续推广运用“三级三次”调处机制，县级领导带头包案化解信访积案，矛盾纠纷实现逐级稳控化解，全县安全感和满意度连续x年保持全省前列。六是实施集体经济强村工程促提升。把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展来布局，制定《x县发展壮大村级集体经济联席会议制度》和x万元以下村（社区）战区政委清单销号责任制。实施集体经济强村工程，深入推进象达营坡社区红色美丽村庄、镇安户帕村强边固防“四位一体”项目建设。xx年全县村级集体经济总量达到x万元，比xx年增加x万元，同比增长x.x%，x个村（社区）均超过x万元，村均达到x.x万元，x个村（社区）突破x万元。

　　（五）严把用人导向，拓宽人才渠道。一是在“选”上做实功，挑出“好苗子”。通过日常了解、蹲点调研、一线识别等，及时发现储备优秀干部，分领域建立优秀干部库。认真落实干部选拔任用全程纪实，坚持干部选拔任用“凡提四必”，严防“带病提拔”“带病上岗”，严把招录“入口关”。xx年以来，全县纪检监察机关回复廉政审查意见x件，审查人数x人次，提出否定意见x人；调整干部x批次x人次，其中，进一步使用正科级x人，提拔x人。二是在“育”上出实招，赛出“千里马”。召开县委人才工作会、县石斛全产业链发展人才论坛，为人才工作把脉会诊、为产业发展出谋划策。研究出台《x县人才发展五年规划（x—x）》等系列政策文件。深入实施“高层次人才走边疆·助力强边固防”“万名人才兴万村”行动，助力乡村振兴、强边固防。三是在“管”上求实效，提振“精气神”。科学合理设置招录条件，有序补充紧缺专业，积极向上争取增加公务员招录人数，持续充实基层力量，xx年共招录x人，其中定向选调生x人。合理调整机构设置、人员编制和领导职数，扎实开展事业单位登记管理工作，严格落实机构编制督查反馈问题整改，深入推进编外聘用人员清理规范工作，积极稳妥推进综合行政执法改革。四是在“用”上重实绩，选出“实干家”。注重在艰苦环境中选人，坚持识别选拔能在偏远山区坚守，在乡村振兴、强边固防、疫情防控等一线中表现突出，在关键时刻站得出来、在危急时刻豁得出去的干部。xx年县直单位与乡镇共交流任职干部x名。全面推进干部能上能下常态化，对“六子”干部强抓管理，对“躺平干部”坚决果断调整下去，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的正确用人导向。

　　（六）强化正风肃纪，绷紧纪律作风之弦。一是抓高压惩腐促“不敢”。重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈等问题，持续强化“不敢腐”的震慑。xx年共受理信访举报x件，处置问题线索x件，立案x件x人，给予党纪政务处分x人，通过执纪审查调查，挽回经济损失x.x万元。二是抓制度建设促“不能”。通过“以案促改”强化“不能腐”的约束，把查办案件与强化监督、推动制度完善结合起来，做实以案促建、以案促改。全县各级党组织积极开展加强对“一把手”和领导班子监督为主题的专题学习，参学人数达x余人次。做实查办案件“通篇文章”，及时发出纪检监察建议，督促发案单位深入查找廉政风险点，建章立制，堵塞漏洞，发出纪检监察建议x份，督促整改问题x个，正在整改x个。三是抓宣传教育促“不想”。探索推行县纪委常委与下级党委（党组）领导班子成员集体提醒谈话制度，通过深入乡镇和部门开展提醒谈话，打好预防针，筑牢拒腐防变思想防线。xx年以来，开展思想政治教育、纪法教育和警示教育x余场次，覆盖党员干部x余人次；开展科级领导干部任前廉政提醒谈话x人次，组织任前廉政考试x人。四是抓作风建设促“提效”。在全县党员干部中开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部”主题实践活动，引导广大党员干部以杨善洲为榜样苦干实干，推动x高质量跨越式发展，以“六个学习研讨、三法四晒、六个大比拼”为抓手，开展学习研讨x次，开列各级领导班子和个人问题清单x项，制定年度“三法”工作计划x项，“三服务清单”x个，并通过电视、微信、公示公开栏等媒体媒介晾晒清单x个。坚定不移纠治“四风”，查处违反中央八项规定精神等作风问题案件x件，给予党纪处分x人，问责x人，谈话提醒x人，通报曝光x期x人次。从严纠治党员、公职人员违反社会治安管理秩序问题。xx年以来，查处党员、公职人员酒驾醉驾、赌博案件x件x人，通报曝光x批x人。

　　二、坚持以问题为导向，深刻认识把握工作规律

　　在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些差距和不足，主要表现在：一是党组织功能仍然薄弱。在两新组织、新业态、新就业群体等领域，党组织覆盖率不高、作用发挥不到位、党员队伍建设薄弱等短板仍然存在；在城市社区，党建工作虚化弱化，共建共治共享格局、精细化管理和服务等方面仍然存在问题；在农村，村级党组织选人难、用人难、留人难等现实问题突出，村级下设党组织设置不合理、作用弱化虚化等问题仍然没有全面消除。二是基层基础仍然薄弱。从全县看，县域经济总量小、产业结构转型慢、财政增收来源少、政府债务负担重、基础设施底子薄等问题依然不同程度存在，特别是以道路交通为代表的基础设施建设滞后，严重制约城乡经济社会发展。从基层看，农业产业体量小、链条短、层次低，群众增收渠道相对单一，村级集体经济发展质量不高；农村党员老龄化严重，在实施乡村振兴战略中致富带富能力不强。三是统筹推进有差距。重农村轻城市的现象还一定程度存在，对城市党建思考谋划不够，可圈可点的示范点少；乡与乡、村与村之间在推进抓党建促乡村振兴“一村一示范”、发展壮大村级集体经济等方面不平衡，部分党组织还存在等项目、等资金的情况。四是干部队伍建设有差距。作风建设还需加强，部分干部斗争精神不足、斗争本领不强，在重大挑战面前畏首畏尾、怯阵闪躲，甚至出现“消极躺平”思想。能力水平还有待提高，部分干部政治理论学习不深入，用理论指导实践能力不强，面对新形势新问题，思路老化、创新不足。人才队伍结构性矛盾突出，特别是在抓招商、抓项目、抓财税金融等方面的人才数量少、能力弱，助推经济高质量发展成效有差距。五是纪律作风建设任重道远。全县党员干部违法违纪情况仍然存在，“四风”问题仍有反弹回潮情况，官僚主义、形式主义仍然不同程度存在，作风建设常态化长效化制度牢笼仍需加固，全县不敢腐、不能腐、不想腐一体推进任重道远。

　　一年来的党建工作实践，主要有以下经验启示：

　　一是深化政治建设是核心。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，做到学思用贯通、知信行统一，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党的各项事业始终沿着正确政治方向前进。二是织密建强组织体系是基础。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，只有全面推进党的基层组织建设，牢牢把握组织路线服务政治路线的基本定位，着力把党的领导落实到基层工作各领域、各方面、各环节，不断提高各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，才能把广大党员和群众团结和凝聚起来，充分发挥基层党组织的政治功能和组织功能，让党的领导“如身使臂、如臂使指”，把党的组织优势、组织功能、组织力量转化为推动高质量发展的强大力量。三是发挥“两个作用”是关键。推动广大党组织和党员把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，在加快发展中破解难题、在补齐短板中提升质量、在服务大局中发挥作用，以高质量党建引领高质量发展。四是纪律作风建设是保障。要锲而不舍转作风、改作风，把握作风建设规律性认识，推进作风建设常态化长效化。驰而不息正风肃纪反腐，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力，推动形成清正、清廉、清明的政治生态，以严实的纪律作风为x高质量跨越式发展提供坚强保障。

　　三、坚定不移全面从严治党，以高质量党建引领高质量发展

　　2023年，县委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，做到管党有方、治党有力、建党有效，坚持大抓基层的鲜明导向，持续做好抓基层、打基础、谋长远的工作，聚焦各领域党建破题突围、真抓实干，以高质量党建引领x经济社会高质量发展。

　　（一）坚持高标准抓实党的二十大精神学习宣传贯彻。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和工作主题主线，在全面学习、全面把握、全面落实上下足功夫。按照分类分级、全员培训的原则，2023年一季度前完成县处级干部轮训，二季度前完成乡科级干部轮训；及时启动“万名党员进党校·善洲故里先锋行”党的二十大精神专题培训工作，用x年时间全覆盖轮训普通党员。持续把“学习二十大、建功新时代、建设新x”主题活动引向深入，认真组织开展大学习、大宣讲、大培训、大调研、大实践“五个活动”，深入开展荣誉感、解放思想、弘扬杨善洲精神、团结奋斗、以案促改“五个研讨”，持续开展项目建设、优化营商环境、我为群众办实事、作风革命效能革命、模范机关创建“五个比拼”，全力推动x高质量发展。

　　（二）坚持高质量党建引领高质量发展。围绕省委“一带四区”和市委“一地两带五区”基层党建布局抓好破题突围。树牢大抓基层的鲜明导向。持之以恒把抓基层、强基础、固基本作为基本着力点，着力在抓党建促乡村振兴、抓党建促强边固防、党建引领基层治理等工作中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升基层党组织的政治功能和组织力。以抓党建促乡村振兴破题农村党建。不折不扣落实抓党建促乡村振兴各项任务要求，健全乡村党组织体系，按照“五个基本”推进党支部规范化建设，不断提高党组织凝聚力、战斗力。持续按照“一村一品”“一村一特”思路推进抓党建促乡村振兴，引导乡村两级党组织充分发挥“两个作用”、调动群众广泛参与，全力推动乡村振兴开新局。以规范管理为抓手破题城市党建。以x县被确定为全省党建带群建试点县机遇，通过健全完善街道“党建联盟”、社区“大党委”等工作机制，深化机关、企事业单位、两新组织和龙山镇党委、x个城市社区党组织共驻共建，常态化开展在职党员“双报到双服务双报告”工作，推动各领域基层党组织有效融入城市基层党建。以服务中心大局为核心破题机关党建。持之以恒把GDP基础指标、固定资产投资、营商环境、争取资金x项指标作为机关党建考核的重要指标，着力破解机关党建“两张皮”问题，推动机关单位在x高质量发展的实践中主动作为、创先争优。以边疆党建长廊建设为抓手破题边疆党建。持续深化边疆党建长廊建设，充分发挥“六支队伍”作用，凝聚工作合力，统筹推进“云南省强边固防示范村”创建和现代化边境幸福村建设，把x个边境村（社区）建成基础牢、产业兴、环境美、生活好、边境稳、党建强的现代化边境幸福村。以党建为引领助推各项工作协同推进。用活用好现有教学资源，着力将朱家璧红色教学点、李鑫故居红色教学点、西山坡党史人物陈列馆和松山教育培训中心打造为党员实训基地。持续开展抓党建促生态环境保护，广泛发动各级党组织和党员群众参与生态环境保护，持续巩固大抓生态环境保护的良好氛围。持续发展壮大村级集体经济，将xx年作为村级集体经济提质优化年，持续推行发展壮大村级集体经济联席会议制度，及时解决村集体经济总量不大、结构不优等问题，不断提升集体经济可支配收入占比。全面推行基层党组织领办农民合作社，带动群众持续增收。

　　（三）坚持建设堪当重任的高素质干部队伍。坚持党管干部原则，坚持把新时代好干部标准落到实处，树立选人用人正确导向，坚持把政治标准放在首位。注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。建立专项培养机制，重点培养工业招商、财税金融、项目投资等专业化干部。完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，在少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养储备上下功夫。加强和改进公务员工作，优化机构编制资源配置。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。

　　（四）坚持以严的基调强化正风肃纪。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。以零容忍态度反腐惩恶，更加有力遏制增量，更加有效清除存量，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。全面落实中央、省委、市委关于全面从严治党部署要求，严格落实党风廉政建设责任制，强化政治监督，坚决整治群众身边腐败问题。紧盯关键环节、关键人员，全面加强对“一把手”和领导班子成员监督，努力打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的“清廉x”。

　　2023年度党的建设工作专题报告二

　　（一）落实党建工作责任制

　　1.政治建设情况。xx年，公司领导班子深化学习领悟党的政治建设重大意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉遵守党章党规和贯彻落实新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神，把党的政治建设贯穿公司开发建设全过程，不折不扣抓好中央、市区关于加强党的政治建设各项决策部署的贯彻落实，为推动公司加快发展提供坚强政治保证。

　　2.党委主体责任落实情况。按照区委xx年度党建工作部署会、区国资办贯彻落实区委党建工作领导小组会议精神，《区委组织部xx年工作要点》《区国资办党委xx年工作要点》等文件精神，结合国企党建 “回头看”相关要求，一是严格落实全面从严治党主体责任，全年专题研究党建工作6次。党委书记履行好第一责任人职责，定期研究、主动过问党建工作，全年研究党建工作4次，上党课4次。党委专职副书记用心抓党建，全年分析研究党建工作2次；二是班子成员自觉履行“一岗双责”，全年讲党课7次，与分管和联系单位人员谈心谈话104人次。

　　3.四步工作法执行情况。坚持党的领导，加强党的建设，扎实推行“四步工作法”，认真落实党组织依照规定讨论和决定公司重大事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层重大决策的前置程序，健全完善《公司“三重一大”决策制度实施细则》《党委会议事规则》，组织筹备党委（扩大）会议22次，推动党组织发挥领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。

　　4.党建突出问题整改情况。对标书记党建述职、民主生活会、区委党建工作领导小组会议等要求，深入查摆五个方面9个具体问题，制定《公司xx年党建突出问题整改方案》，建立问题整改台账，认真分析存在问题的原因，及时查漏补缺，提出整改措施，明确了责任领导、整改时限、具体要求，并按要求定期向区国资办党委报告整改进展情况，截止目前，查摆出的所有问题均按照既定整改时限和要求全部落实到位。通过周密细致的思考和严而有序的工作机制，让党建工作形成闭环，确保了公司在党建工作上“零”批评、“零”通报。

　　5.书记抓党建述职评议情况。按照区国资委《关于做好xx年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》相关要求，认真梳理全年党建工作，撰写报告，并于xx年1月29日到区国资委参加党组织书记抓基层党建述职评议会。

　　（二）思想建设

　　1.学习贯彻新时代中国特色社会主义思想情况。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“三会一课”制度，以党委会、中心组学习、民主生活会、“每周一课”、支部主题党日活动为主要抓手，组织开展集中学习，及时传达学习全国两会，市、去两会及全委会等重要会议精神，完成了基层党员学习贯彻党的精神全覆盖培训；严格遵守党的“六大纪律”，把握政治原则和底线，坚决按照中央确定的方向、目标、原则办事，全面彻底干净肃清孙政才恶劣影响和xxx、王立军流毒，在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央始终保持高度一致。

　　2.中心组理论学习情况。坚持年初有计划、年末有总结的工作模式，全年组织中心组理论学习会7次，领导班子成员撰写心得体会、调研报告或理论文章7篇。干部职工撰写心得体会200余篇。通过开展“优秀文章”评选，张贴公示10余篇优秀心得体会，在公司上下形成了“学先进、赶先进、当先进”浓厚的学习氛围。

　　3.新闻线索或工作信息上报情况。邀请区级部门和专家领导为全体职工就新时代中国特色社会主义思想、精神、宪法、监察法、扶贫攻坚等工作开展专题培训6次；坚持外宣与内宣并举、数量与质量并重，强化网络舆情的监管和引导，加大对公司工作推进亮点和先进典型的报道力度。截止目前上报区委办渝北信息、区政府办政务信息共20篇，采用15篇，被区级以上媒体报道8次，政务信息采用情况全区国有公司中排名第一。

　　4.意识形态责任落实情况。把意识形态工作列入公司年度工作重点，明确抓好意识形态工作责任制的具体工作内容。在党委会、党政办公会、中心组学习会、职工大会上分析研判公司意识形态领域情况，对敏感时期的重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导，形成逢会必分析、必研判、必引导的态势；落实专人负责公司网站、微信公众号的日常管理，加强对外正面宣传，构建积极健康、向上向善的网络文化。加强重要节点和敏感时期的舆论监管，对公司微信群、QQ群和职工个人朋友圈、微博进行24小时舆论监控，把握正确舆论导向，传播正能量。

　　（三）组织建设

　　3.党员发展和教育。按照上级党委要求，建立《党员基本情况台账》，规范档案岗位；定期维护12371系统，及时转接党员关系，按时准确完成了党统年报任务；制定了《公司xx年度党员发展工作计划》，建立党员帮带梯次发展机制，由2-3名党员分片对口帮带2-6名公司职工，定期交流工作、思想、学习情况，宣传党的路线方针政策，引导大家积极向党组织靠拢，现已吸收入党积极分子1名；区国资办党委纪念建党97周年表彰优秀共产党员5名和优秀党务工作者1名。在入优秀党员带领下，党员队伍得到健康发展，党员素质得到明显提高。

　　4.党员作用发挥。开展“亮身份、做表率、当先锋”活动，发挥党员同志在攻坚园区总体规划报批、重大项目引进建设、矛盾纠纷调处等重难点工作中的先锋作用。

　　2023年度党的建设工作专题报告三

　　牢记使命常态化制度化，在扎实开展理论学习基础上，结合调查研究情况，深化对标找差活动，联系思想工作实际，实事求是检视差距、找准问题、挖深根源。以下是为大家整理的党委党建工作整改报告资料，提供参考，欢迎你的阅读，可以对你有所帮助。

　　深入贯彻党的和历次全会精神，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，按照新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，突出问题导向，强化使命担当，推动管党治党各项举措落地见效，努力提高党的建设质量，为全市高质量发展和推进供销合作事业持续健康发展提供坚强保证。

　　一、主要工作

　　（一）进一步加强党的政治建设。坚持和加强党的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展，不断提高能力，确保市社全系统党员干部统一意志、统一行动，推动各项工作发展。一是认真落实党委主体责任。坚持把党建工作与中心工作同研究、同部署、同考核，市社党委专题研究党的建设工作，明确年度重点任务，制定下发《党委xx年党的建设工作要点》，完善党建工作研究、推进、督查、考核制度。压实管党治党责任，明确班子成员“一岗双责”，与机关各处室、直属企事业单位层层签订党建工作目标及党风廉政建设责任书，强化记实管理，形成抓党建整体合力。加强对基层党组织的党建工作监督检查，定期组织基层调研和检查考核，发现问题限期整改，推动党建工作各项制度落地生效。认真落实《xx年度帮扶工作安排》，做好各项帮扶工作任务。截止6月底，市社领导X次带队走访挂钩点X社区，慰问低收入农户X余人次，共发放慰问金X元，助学金X元。

　　二是严格履行第一责任人责任。党委主要负责人高度重视，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自督办，既“挂帅”又“出征”，主持制定重要文件、召开专题工作会议，带队到基层督查调研，研究部署推进工作，6月初带队调研督查直属党组织党建工作落实情况。认真贯彻落实全市“对标找差创新实干推动高质量发展”推进大会精神，主持召开动员大会，制定下发《对标找差创新实干进一步转变机关作风实施意见》，要求全系统党员群众增强紧迫感和责任感，全面审视剖析工作业绩和精神状态上存在的问题和不足，切实将对标找差和转变作风各项整改措施落到实处。领办党建书记项目，继续推进基层企业90年代以来缓缴的职工公积金补发工作，截止6月1日，已完成退休、死亡人员公积金补发X人，占总人数X%，发放金额X万元。

　　（二）积极投身疫情防控工作。自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，按照市委市政府部署要求，市供销社迅速行动，扎实开展疫情防控工作。一是强化组织领导。深入学习贯彻xxxxx关于疫情防控工作的重要指示批示精神，扛起政治责任，提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央和省、市委关于疫情防控工作的决策部署上来，明确疫情防控工作由主要领导负总责，一名班子成员具体抓，办公室统一协调、跟踪督办，确保疫情防控各项工作有力有序高效开展。社领导班子多次召开碰头会，商议部署疫情防控工作，解决存在问题，确保各项防控措施落实到位。

　　二是提高思想认识。通过微信工作群，传达贯彻市委市政府和上级社关于疫情防控工作有关精神，要求机关和供销商业总公司全体干部职工充分认清当前疫情防控形势，切实扛起政治责任，把助力打赢疫情防控阻击战作为当前最重大的政治任务，抓紧抓实抓好。同时，要求干部职工不串门拜年，不参加聚会聚餐，严格执行戴口罩、勤洗手等防护措施，在做好自身防护的同时，做好家人和亲朋好友的正面引导宣传，做到不传谣、不信谣。

　　三是压实防控责任。班子成员率先垂范，自年初三开始到岗到位。严格落实市委市政府指示要求，每天安排1名班子成员、1名党员干部赴联系的X社区，协助开展政策疫情宣传、人员情况统计、隔离人员监控、网点执勤巡逻、关键场所消毒等疫情防控工作，把守土有责、守土尽责、守土担责的责任落到实处。社领导多次深入联系社区，关切询问社区疫情防控工作开展情况，同时积极筹措物资，先后组织购买口罩X个、方便面和牛奶各X箱捐赠X和X两个社区，助力疫情防控工作。

　　（三）集中整治形式主义、官僚主义。市社党委深入贯彻落实中央、省市纪委关于集中整治形式主义、官僚主义突出问题部署要求，充分履行主体责任，建立主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，相关部门参与的协调机制，坚持以上率下，层层示范带动。结合实际，迅速组织开展问题查摆，市社党委排查问题X条，领导班子排查问题X条，机关处室排查问题X条，直属企业排查问题X条，直属企业领导班子排查问题X条。对照问题清单，制定整改措施，明确责任领导、责任单位、按序时进度逐项整改。

　　一是实行月度汇报制度，每月统计汇总整改情况报送《集中整治形式主义、官僚主义工作推进情况月报表》。二是市社党委在3月份开展整改工作阶段性自查，逐条对照，积极推进，确保在时限内完成整改。三是制定出台《xx年度机关作风建设整改措施》，召开“对标找差创新实干暨作风建设大会”，采取一系列行之有效的措施确保整改出实效。

　　（四）扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。强化思想理论武装，推广运用好“学习强国”学xxx台，把xxx新时代中国特色社会主义思想、关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、关于“三农”工作论述摘编等作为各级班子学习和党员干部教育培训的核心内容，营造党员干部自觉学习、深入学习、持续学习的良好氛围。一是扎实开展理论学习。6月上旬市社党委根据市委部署安排，召开办公会专题研究制定主题教育方案，拟定党组理论学习活动安排计划表，中旬召开集中学习研讨活动，以中心组学习研讨、支部学习、现场学习、个人自学等方式原原本本学原著，对标典型学先进，下一步将按方案推进调查研究、检视问题、整改落实等方面举措落到实处、取得实效。

　　二是抓好机关党员干部日常教育管理。组织好中心组、学习会、交流研讨和现场学习等活动，切实在学懂弄通做实上下功夫，推动学有所悟、学有所得。年初制定印发《xx年机关党员干部理论专题学习安排计划表》。要求机关党员认真研读《xxx关于“三农”工作论述摘编》，结合自身工作专题讨论交流。截止6月，机关各支部分别开展了X次政治理论学习活动，X次专题交流会。组织机关党员观看爱国教育片《X》《党章电视辅导教材》和《X》等。

　　三是过好党员专题党日活动。3月，结合纪念全国开展学雷锋活动，组织机关部分党员参加市级机关学雷锋无偿献血志愿活动。5月，组织机关党员赴X、X博物馆开展“传承红色基因、牢记初心使命”，寻访红色文化资源活动。赴X科技馆开展以“弘扬传统文化，坚定文化自信”为主题的爱国主义、科技创新参观体验活动。

　　（五）认真落实意识形态工作责任制。一是完善规章制度。把意识形态工作纳入《党委xx年党的建设工作要点》和市社党建工作目标责任书，研究修订《党委意识形态工作职责任务分解方案》，进一步明确了责任范围、责任内容、考核监督与责任追究。研究制定《xx年意识形态重点工作清单》，进一步细化分解年度意识形态工作任务，明确具体工作举措、完成时间和牵头责任部门，有效推进意识形态工作责任制落实到位。

　　二是压实领导责任。党委主要负责人落实第一责任人责任，主持召开党委会对意识形态工作进行专题研究，组织党委中心组专题学习，带队对直属党组织意识形态工作进行督查调研。党委分管领导认真履行“直接责任人”责任，其他领导按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内的意识形态工作。领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容，接受监督和评议。

　　三是抓好阵地建设。对所属网站平台，微博、微信工作群加强管控，按照《关于进一步规范党员干部网络行为的通知》要求，规范党员干部网络行为，维护网上信息传播秩序。6月对直属党组织党员宗教信仰情况进行了摸底排查，未发现信教党员。四是加强督责问责。把严格落实意识形态工作责任制作为一项重要内容纳入《党委xx年党风廉政建设主体责任清单》，市社党委与各直属党组织签订责任书，定期进行督查检查，并抓好督促落实。市社组织部门把意识形态工作情况纳入干部考核，把党组织和党员领导干部是否存在“十种情形”作为重点内容。

　　（六）加强干部队伍建设。一是进一步优化干部队伍结构。落实《机关干部轮岗交流实施意见》，推进部分处级干部进行轮岗交流。上半年，市社机关轮岗X人、职务变更X人、调动X人、退休X人，进一步优化市社干部队伍梯度，增强干部队伍活力。二是进一步严格干部管理监督。认真落实领导干部个人有关事项年度报告和抽查核实工作，上半年组织领导干部个人有关事项报告集中填报X人、抽查核实X人。按照工作安排，及时开展机关20xx年度考核、xx年季度考核及20xx年度直属企业领导班子、领导干部年度考核。三是进一步提升干部能力素质。组织科级干部进行公文写作座谈会，邀请省委研究室专家来市社开展机关公文写作专题讲座，提升干部调研与写作能力，克服本领恐慌。根据上级机关统一安排，先后组织相关人员参加市级机关党组织专职副书记培训班、意识形态工作专题培训班和宣传思想工作骨干党性教育专题培训班。

　　（七）继续夯实基层党建基础。上半年，市社党委围绕企业中心工作，把抓好党建工作与经营管理的深度融合作为企业发展推动力，坚持问题导向，较好地推进基层党组织建设。一是进一步规范做好基层党支部按期换届，严格落实提醒督促机制，选优配强基层党组织班子，不断提高组织建设能力。二是在基层党组织中持续推动学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动各类制度落地，使新《条例》成为基层支部建设的基本遵循，进一步提升党支部的组织力和战斗力。三是注重党员发展质量，加强入党积极分子跟踪培养力度，规范积极分子培养工作流程，今年拟发展的X名同志都为生产一线人员，起到了较好的示范作用。四是结合企业工作实际打造党建品牌，基层党支部创建“云书记工作室”、组建“党员攻坚克难小组”等有特色的党建项目，对企业经营管理发挥了有效作用。

　　（八）深化正风肃纪和党风廉政建设。一是加强组织领导。市社党委专题分析、研究部署党风廉政建设工作。上半年完成主体责任“双报告”，分别向市委和市纪委报告《上年度党风廉政建设主体责任落实情况》。二是梳理完善制度。制订《党委xx年党风廉政建设主体责任清单》《市社党委年度党风廉政建设工作要点》《市社机关落实党风廉政建设责任制目标分解任务实施方案》。进一步排查“廉政风险点及防控措施”，健全规范内部管理制度，强化对关键岗位、重点人物、重要事项的监督。三是强化教育监督。利用微信群等载体在节假日发送廉洁教育信息，增强党员干部遵守纪律的思想自觉和行动自觉。运用好监督执纪第一种形态，坚持严管和厚爱结合。上半年，党委班子成员开展诫勉谈话X人次。

　　二、存在的问题

　　一是抓党建工作存在能力不够、学习教育功底不扎实、开创工作的思路和格局还不够开阔。二是各支部的党务工作者、支委成员绝大多数都是业务骨干，专职党务配备力量不够，党务业务统筹抓力不存心，党务干部与行政、业务工作人员培养交流机制不够畅通。三是“党建引领、服务农村”党建品牌创建引领作用发挥还不强。推进中心工作存在上热下冷情况，党建工作的思维、方法有待继续改进。

　　三、下半年工作安排

　　一是持续不忘初心、牢记使命常态化制度化，在扎实开展理论学习基础上，结合调查研究情况，深化对标找差活动，联系思想工作实际，实事求是检视差距、找准问题、挖深根源，及时整改存在的问题，确保坚守初心、履行使命。

　　二是总结梳理前期集中整治形式主义、官僚主义活动取得的成果，在此基础上，进一步完善制度，建立健全长效机制，巩固整改成效，适时组织整改情况“回头看”，坚决防止不良风气反弹回潮。

　　三是积极稳妥推进机关人员职级序列套改工作。按照工作部署，切实加强组织领导，严格执行职务与职级并行政策，认真细致做好政策解释和思想政治工作，确保干部队伍思想稳定，圆满完成该工作。

　　四是继续推进书记项目，7月份开始分步对企业买断人员进行发放公积金，力争年底前完成。

　　2023年度党的建设工作专题报告四

　　一、以学习教育为先导，促进政治思想建设

　　思想理论的学习是一切工作的灵魂，我十分重视党员、教职工的政治理论学习。

　　1、党的二十大精神为舆论宣传导向。我时刻以清醒的头脑，坚持正确的舆论导向，每逢单周的星期一，我带领全体党员教师有计划、系统地认真学习党的历次全会文件及的讲话，充分认识领悟坚持和发展中国特色社会主义是贯穿党的二十大报告的一条主线。教育是民族振兴和社会进步的基石，努力办好人民满意的教育是每一位教育工作者的神圣使命。我们要紧紧抓住坚持和发展中国特色社会主义这一主线，把办好人民满意教育作为学习贯彻的聚焦点、着力点、落脚点。从而，把党的历次全会精神学习得更加深入，领会得更加透彻，贯彻得更加自觉。

　　2、发挥党员的先锋模范作用为教育主题。平时，我十分重视提高党员干部和教师的整体素质，本年度将发挥党员的先锋模范作用。作为教育主题，向党员干部提出：发挥一个作用，坚持两个在前，奉行三个在后，履行四个服务，达到五个提高。一个作用先锋模范作用，两个在前吃苦在前，奉献在前，三个在后享受在后，名利在后，待遇在后；四个服务为学生服务，为教师服务，为学校服务，为社会服务；五个提高提高立足形象，提高人文素养，提高专业内涵，提高创新能力，提高工作业绩。全体党员同志要带头和谐、合作、求真、进取，发扬传统续佳绩，把握机遇求发展，聚精会神抓管理，一心一意提品位，履职尽责争先进，同舟共济创辉煌。

　　3、师德师风为教育重点。我在走访群众，召开学生及学生家长座谈会的基础上，本年度将师德师风教育作为重点，组织全体党员、教师系统学习《中小学教师职业道德规范》、五严规定，在国旗下，重温《姜堰区人民教师誓言》，举行《廉洁从教拒绝有偿家教承诺签名》活动，开展师德师风大讨论，进行思想大交流，经过学习教育，我校师德师风建设水平极大地提高，全校形成敬业、厚德、博学、善教的教风，今年，没有发生过违纪违规事件，也没有发生人民来信来访事件。

　　二、以扩大党组织的影响力为目标，促进组织建设。

　　学校党组织的影响力直接关系学校核心作用的发挥，我从以下几个方面入手，着力强化支部的组织建设。

　　1、进一步理顺学校党、政、工、团、妇等方面的关系，做到分工明确、责任到人、目标一致、互相协调。

　　2、建立党员责任区，每个层面都有党员布点，支委责任到年级，每名党员联系一名群众，帮助一名学困生，关注一名留守儿童，充分发挥支部成员及党员在各项工作中的骨干作用。

　　3、按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，将蒋建林、王进喜、丁元元、蒋小兰等年轻有为的入党积极分子作为重点培养，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心。

　　现在我校教师对党的认识进一步提高，从身边的党员身上我找到了榜样，他们积极地向党组织靠拢、精神饱满、热情高涨、和睦相处、团结协作、尽心尽力做好工作，涌现了一大批先进典型。

　　三、以发展为动力，促进师资队伍建设。

　　教师队伍建设是学校发展的永恒主题，我将党建工作融入学校的教与学各项工作之中，着力建设一支具有人格魅力和学术魅力的教师队伍。

　　1、秉承校训，走出完善人生。象棋教育是我校特色建设项目，在深入挖掘中国象棋蕴含的文化底蕴和道德力量的基础上，学校确立了走好每一步的校训，力求全体师生走稳每一步、走远每一步、走精每一步、走优每一步、走实每一步、走活每一步、走强每一步。我注重借推进品牌建设来提升办学品位，借营造特色文化来增强师生走好人生每一步的意识，促进师生自我约束，健康成长。走出无憾的人生、走出完美的人生。

　　2、党群结对，抓好传、帮、带。在党员和教师中开展以党带群，以老带青、以能带新的传、帮、带活动，组织安排党员钱存平、陈琴、孙桂兰等学科带头人、教学能手开设示范课，使他们成为不同年龄、不同学科、不同层次的标杆，通过传、帮、带活动，青年党员教师于华丽、宋月琴、曹爱萍等已成为教学骨干。

　　3、搭建平台，为每位教师成长创造机会。一是扎实推进教师个人小课题研究，使其成为教师提升专业素养，提高课堂教学质量的重要途径。二是分学科进行集体备课，立足课堂，注重草根式研究，要求每一位青年教师一月一文，展现草根式研究的新动态，新思考和新成果、。三是每一位教师每学期展示一堂最佳课。四是开展各类教育教学的评比活动，比工作能力、比工作干劲、比工作方法、比工作贡献，把教师身上蕴藏的才能，智慧充分地发挥出来。五是走出校门观摩、研讨，请名师专家进校园示范、指导。

　　现在，我校教师的迅速成长引人瞩目，支委钱存平和入党积极分子蒋建林分别被聘为区小学数学、英语中心组成员，党员教师宋月琴及蒋建林分别被评为区教学能手、教坛新秀。陈明、蒋小兰分别成为小学数学、小学语文名师工作室的核心成员，蒋小兰获泰州市姜堰区小学语文青年教师基本功竞赛和小学综合实践活动赛课一等奖，入党积极分子丁元元获泰州市小学英语教师基本功竞赛二等奖，姜堰区一等奖第一名，参加全市青年教师科学专业素养竞赛获一等奖，陈明的数学教学设计被江苏省教研室评为一等奖。

　　四、以夯实基础作为重点，促进制度建设

　　1、坚持常规制度，对常规的制度，民主生活会制度，民主评议党员制度，定期讲座制度，党政干部听课制度，我都按计划、按要求、持之以恒、坚持执行，确保党建工作规范有序。

　　2、深化民主集中制，党支部坚持校长负责制的议事制度和决策程序，党组织积极参与过程中的一系列重大问题的决策活动，凡重大事件做到先党内后党外，先行政后群众，先个别酝酿，后集体讨论决定，学校民主风气浓厚，党员民得到了保障。

　　3、凸现校务公开制。为加强民主法制建设，依法治校，规范办学，自觉接受群众监督，树立良好地公众形象，本年度我注重推进校务公开制，把学校教育改革发展的难点，教职工关心的热点，学校廉政建设的关键点，作为校务公开的重点，及时向广大教职工公开。公开的内容客观真实，程序简洁清楚，运作规范易行。校务公开的推进，筑守了反腐倡廉的思想道德防线，提高了广大党员干部的教师依法治校，依法治教的自觉性，树立了党员，特别我这个支书，校长的公正、高效、廉洁、为民奉献的良好社会形象，推动了学校的改革与发展。