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    县管委会党组关于巡察整改进展情况的报告

    时间：2023-02-18 14:56:02 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    县管委会党组关于巡察整改进展情况的报告

    修改完善单位内部控制制度，突出加强依法行政和制度建设，不断优化科学民主决策的规则和程序，提高综合行政效能，确保各项工作高效协调运转。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　根据县委统一部署，xx年3月15日至5月29日，县委第四巡察组对县xx管委会开展了巡察，于7月14日将巡察意见进行反馈。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

    　　一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况存在的问题

    　　（一）关于“对党的政治理论学习重视程度不够，理论学习不深不实，‘第一议题’学习制度落实不到位”的整改进展情况。

    　　1.县xx管委会及时调整党组理论中心组学习计划，会前由办公室收集学习资料，发送班子群让班子成员提前自学，撰写个人发言提纲，班子成员结合学习主题讨论发言，交流学习心得，确保学习时间充分，达到学习效果。

    　　2.严格按照党中央统一要求做好习近平新时代中国特色社会主义思想的领学传达、贯彻落实，并结合本单位工作实际提出工作建议和工作安排。同时，将习近平总书记最新讲话精神、指示批示等适时列入“第一议题”学习。截至xx年11月，已召开党组会7次，理论中心组学习9次。

    　　（二）关于“对意识形态工作极端重要性认识不足，观念淡薄，责任落实不力”的整改进展情况。

    　　1.严格落实意识形态责任制，制定了《中共xx县xx煤化工业园区管理委员会党组xx年意识形态工作计划》，把意识形态工作列入重要的议事日程，纳入党组班子成员民主生活会个人发言提纲和述职报告。

    　　2.加强办公室人员写作能力，督促提醒办公室人员每天在学习强国、xx融媒等网站公布的信息进行学习，并将信息编报任务分配到人，将完成情况纳入年度考核评价，确保完成年内各类信息编报任务。

    　　（三）关于“担当不足，履职尽责不到位，推动企业发展乏力”的整改进展情况。

    　　1.完成xx煤矿1号排土场综合治理（输水隧洞）工程项目地块上房屋的价值评估工作。拟定外出考察学习方案，借鉴总结煤矿征迁经验，制定《征迁安置补偿实施方案》报县政府审定后及时进行公布，待征求公众意见无异议后启动征迁工作。

    　　2.强化和指挥部各成员单位的沟通联系，遇到问题及时请示汇报。及时调整充实矛调办工作人员，并在xx年度第6次党组班子会议上组织学习《信访工作条例》，设立信访箱，不定期开锁查看是否有信访件，健全完善《信访登记薄》，切实维护好矿区的社会稳定。由驻企服务员与相关部门沟通联系，指导企业用活、用好、用足政策，增强企业获得感满意度。

    　　（四）关于“进取精神不足，对园区发展谋划不足，引领园区经济发展作用发挥不明显”的整改进展情况。

    　　根据全县的总体规划，及时向县委政府领导汇报，根据最新的发展方向形势，超前谋划，做好决策“先行官”、任务“分解者”。并按领导指示要求再进行下一步工作，促进园区健康、可持续发展，充分利用好xx的资源禀赋，加大招商引资力度，为经济发展注入“新动能”，将园区真正培育成为xx经济增长极。

    　　二、群众身边腐败问题和不正之风方面问题

    　　（一）关于“责任心不强，文风不实，发文管理不规范”的整改进展情况。

    　　1.xx年7月19日组织工作人员学习《关于进一步规范公文处理程序提高公文质量的通知》（富政办发〔xx〕46号）和《党政机关公文处理工作条例》，使工作人员掌握文档页面布局、字体使用、规范性文件等排版要求，不断规范单位的发文格式。

    　　2.提高文件运转时效，强化各办文环节的责任落实，严把发文关、政治关、内容关、体式关和保密关，确保公文处理零差错。

    　　3.落实办文责任制。严格执行公文处理单栏目填写审核制度，承办人员完成某一个环节的工作应签名负责。出现工作失误，逐级追究责任，办文差错情况由办公室负责统计、汇总，并在适当范围内进行通报。

    　　（二）关于“规矩意识淡化，违反中央八项规定精神问题”的整改进展情况。

    　　1.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，及时传达学习各级纪检监察部门关于违反中央八项规定精神的通报。xx年9月16日组织全体干部职工专题学习中央八项规定精神专题会议。

    　　2.修改完善单位内部控制制度，包含议事规则、学习制度、财务收支管理办法以及差旅费管理办法等，今后单位严格管理，不断规范运行。

    　　3.xx年9月13日，组织干部职工学习《中华人民共和国工会法》和《xx省基层工会经费收支管理实施细则》（云工发〔xx〕44号）等工会相关法律法规，进一步规范工会各项工作。

    　　（三）关于“执行财经纪律不严，财务管理不规范”的整改进展情况。

    　　1.加强对财务人员的管理，定期开展财经纪律和财务知识的学习，xx年9月13日组织财务人员学习了《会计基础工作规范》，确保以后涉及到培训、会议等的差旅费报销必须附会议通知、培训文件等证明材料。

    　　2.今后严格执行“一单三签”审批制度。严格执行所有经费支出事项事先由经办人分类填写审批单，会计复核签字，分管财务领导审批签字，主要领导阅知。

    　　（四）关于“政府采购制度执行不严，物资采购监管不力，存在先采购后报批的现象”的整改进展情况。

    　　后续涉及单位采购事宜将严格执行政府采购制度，完善审批程序，先审批后采购，严格执行党政机关办公设施设备配置和使用管理办法。

    　　（五）关于“固定资产管理不善”的整改进展情况。

    　　1.财务室对照清单盘查，按照指挥部第三次会议要求，将电脑、录音笔、冷柜等固定资产登记造册，于xx年9月27日已将固定资产移交至xx煤矿办公室。

    　　2.加强单位固定资产日常管理，明确固定资产的范围、分类及保管人职责分工，完善移交制度，做好固定资产移交、入账各个环节的衔接。

    　　（六）关于“党风廉政建设重视不够，‘一岗双责’落实不到位”的整改进展情况。

    　　1.强化主体责任落实。切实履行党组主体责任，自xx年7月14日起，xx管委会的党风廉政建设主体责任清单派单内容结合单位工作实际，于每季度初在党组会听取上一季度派单完成情况并研究派单内容，及时将完成情况支撑材料归入“一人一档”档案盒。

    　　2.严格履行“一岗双责”。xx年10月18日分管办公室、财务室的领导对负责人开展廉政谈话，筑牢干部职工廉洁自律思想防线。

    　　3.全面排查岗位风险。已按照工作分工，对党组班子、所有岗位重新排查，根据岗位特点，重新梳理排查廉政风险点及防控措施。认真按照述责述廉要求撰写个人述责述廉、述职报告。

    　　4.认真开展专项整治工作，认真开展xx年1月以来在国内公务接待、国内差旅、配备使用公务用车、配备使用办公用房、发放津补贴或福利等十个方面相关情况进行全面自查自纠，于xx年7月15日将自查自纠统计表上报到县纪委党风政风监督室。

    　　三、基层党组织领导班子和干部队伍建设方面的问题

    　　（一）关于“党建主体责任落实不到位”的整改进展情况。

    　　严格按照xx年xx县基层党建工作实施方案要求，党组书记对xx管委会的党建工作亲自部署、亲自过问，今年以来，党组专题研究党建工作2次。严格按照每年的民主生活会和组织生活会主题、要求和程序，筹备好会议材料，确保民主生活会开出高质量、开出好效果。

    　　（二）关于“党内政治生活不严肃”的整改进展情况。

    　　1.规范党内生活，全面落实从严治党。严格遵行《党内政治生活若干准则》《党员领导干部民主生活会若干规定》，严格落实“三会一课”等党内政治制度，促进党内政治生活规范化、高质化。

    　　2.严格按照《中共共产党支部工作条例》，今年以来党支部均按要求开展“三会一课”、主题党日活动，及时将活动内容上传系统平台。

    　　（三）关于“党费收缴不规范”的整改进展情况。

    　　坚持党要管党、从严治党的原则，加强党的思想建设，提高党员的政治素质，增强党员的组织观念。已配备一名党性强、工作积极负责的党员担任党费收缴工作，坚持规范化、制度化收缴党费工作，认真实行“党费日”制度，督促全体党员认真履行交纳党费的应尽义务。

    　　（四）关于“组织人事工作方面”的整改进展情况。

    　　1.今后严格规范干部选拔任用程序，提升选人用人规范化水平，组织学习选人用人政策法规，确保过程严谨规范。

    　　2.xx年10月29日党组书记对领导班子开展谈话提醒，严格管理干部，避免今后类似情况发生。

    　　（五）关于“主动担当作为不够”的整改进展情况。

    　　1.切实改变工作方式方法。积极主动帮助协调解决xx煤矿年产能200万吨扩建项目遇到的困难问题；根据项目进展情况，如有需要即启动“三调”工作；深入推进作风革命、加强效能建设，领导带头，率先深入xx一线、驻村一线，做好民情调研，了解民情民意，排查化解矛盾纠纷。

    　　2.切实改善工作作风。不断加强对文字材料的学习，提升文字写作能力，加强材料把关意识，确保做到每一份文字材料规范；建立“我为群众办实事”长效机制，并及时下村了解民情，党员力所能及帮助身边群众解决1—2个问题，撰写调研报告。

    　　3.在学习例会上开展警示教育，坚决杜绝虚假应付等问题发生，并及时提醒全体干部职工处理公文。

    　　（六）关于“制度制定不严谨、实效性不强”的整改进展情况。

    　　已按照上级最新文件要求，重新修改完善单位内部控制制度，确保符合最新规定，今后将严格按照单位内部控制制度要求，执行单位各项事务。

    　　（七）关于“考勤制度执行不严，对干部职工的管理存在宽松软现象”的整改进展情况。

    　　严格执行请销假制度，签好纸质请假条后交财务室登记报备，每月底将考勤表公示出勤情况，在单位楼口做上下班签到。加强监督力度，将县级通报的文件上会学习，对“身边人”的违纪事实做到常学习、常警醒、举一反三自查问题。

    　　四、巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况方面问题

    　　（一）关于“巡察整改不具延续性、改了又犯”的整改进展情况。

    　　将上一轮的问题建立整改台账，对照目前存在的问题，认真按照整改方案明确的责任人和整改时限要求，明确专人收集材料，跟踪整改进度和质量，实行清单管理、销号管理，确保立行立改事项“条条有整改、件件有着落”。

    　　（二）关于“整改的长效机制抓得不实”的整改进展情况。

    　　修改完善单位内部控制制度，突出加强依法行政和制度建设，不断优化科学民主决策的规则和程序，提高综合行政效能，确保各项工作高效协调运转。
     

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