2023年街道党工委关于巡察整改进展情况的报告

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2023年街道党工委关于巡察整改进展情况的报告

深入贯彻落实党的二十大会议精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

　　根据xx市委统一部署，xx年4月19日至5月25日，xx市委第三巡察组对xx市xx街道党工委开展了巡察。8月18日，市委巡察组向xx街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作基本情况

　　自xx市委反馈巡察情况以来，xx街道以巡察整改为契机，自觉把巡察问题的整改落实作为一项政治任务，提高站位、持续推进，真抓真改、清仓见底，确保巡察反馈问题整改到位，把巡察成果体现好、运用好、深化好，推动xx街道各项工作实现新突破。目前，巡察反馈的37个问题，已整改完成33个，4个取得阶段性成效。

　　一是持续高位推动。牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的理念，街道召开3次党工委（扩大）会议专题研究和调度推进，召开巡察整改专题民主生活会进行剖析，党工委主要负责同志高度重视，担任巡察整改领导小组组长，对反馈的问题牢牢抓在手里，亲自抓、亲自管，逐条研究分析，提出具体要求，锲而不舍推动整改见底到位。

　　二是明确目标任务。针对巡察反馈问题整改工作，在领导干部认领的基础上，分别制定了务实管用的具体整改措施，明确整改时限、整改目标，并召开专门会议研究，形成了街道巡察整改方案和整改台账；成立专班专门负责整改工作的日常调度和推动落实，倒排工期、加强调度、台账管理，完成一件销号一件，推动问题真正整改到位、工作落实到位。

　　三是压实整改责任。坚持问题到人、责任到人，班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领问题，各负其责，加强分管领域问题的整改落实；各部门负责人为具体责任人，细化整改措施，逐项抓好整改落实，确保问题有人管、责任有人担。

　　二、市委巡察组反馈意见整改进展情况

　　（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，落实中央决策部署和上级党委工作要求有差距”方面的问题

　　1.关于“新旧动能转换少实招缺硬招”的问题。

　　（1）针对“改造提升传统动能成效不明显”问题。

　　一是分管副书记在党工委会议上领学《关于支持工业企业加快新旧动能转换的意见》，提高领导干部和服务企业专员对企业科研和技术改造重要性的认识。二是组织召开企业技能人才自主评价专题培训班、规模以上企业财金平台注册培训和人才需求摸底专题培训会议，提高企业家对人才和技改的重视。三是街道分管同志到盛祥动力、秋辰机械等机械装备行业进行调研，积极引导企业转型升级。

　　（2）针对“培育壮大新兴动能乏力”问题。

　　一是主动联系xx市投资促进中心，将xx市招商信息印刷成册，多途径进行宣传。二是积极与歌尔集团对接，成功引进智能硬件制造产业园和配套产业园两个项目，7月25日xx市政府与歌尔集团签约，目前街道已完成智能硬件制造产业园一期项目拆迁倒地工作。三是进一步发挥服务企业专员作用，用心用情为企业发展保驾护航，帮助精华粉体环保节能高效粉体设备制造项目挪移高压线和通讯线路，保障项目顺利开工。

　　（3）针对“服务协调重点项目落地不力”问题。

　　一是已对街道在建项目落实科级干部包靠制度，要求每月至少联系包靠项目一次，项目有服务需求做到随时包靠联系，积极帮助协调项目内手续、用电、用水等问题。二是街道优化营商环境办公室每月调度项目建设进度，及时将有关情况上报市发改局，对影响项目工期的问题及时反馈到包靠领导和街道领导帮助协调解决，督促企业按照工期推进。三是到节能环保产业园调研，听取了产业园内凤台塑业、奥灵智华、贝威智慧水功能检测仪、晨翔高端铝板、国合未来产业园等项目汇报，督促企业加快进度，尽快投产达效。

　　2.关于“生态环保主体责任扛得不牢”的问题。

　　（1）针对“企业污染物排放管控力度偏弱”问题。

　　一是对企业实行专人包靠。玻璃钢企业由科级干部包靠，其它企业由部门包靠，街道聘请第三方进行培训，开展讲座普及污染排放相关知识。二是建立政企直接沟通机制，企业如有环保、污染物处理相关问题可以直接联系包靠人，包靠人汇总相关问题，积极解决处理问题；包靠人定时到企业巡查检查，对污染物排放情况进行记录排查，确保企业污染物排放达标。三是对上级下发的18家重点管控企业进行管控，街道聘请减排专家针对扬尘、废气、噪音等多方面污染物进行针对性讲解，科学指导企业制定减排措施，对整改不力的企业，及时联系上级环保部门开展联合执法。四是协助环保部门聘请第三方对空气监测点周边区域进行检测，防治大气污染，对于空气质量未达标区域企业要求进行整改，将其设置为空气污染重度观测区；对空气监测站点周边企业进行监管，确保周边环境空气达标。五是定期对道路进行清洁洒水喷雾。安排洒水车定时进行路面洒水，规划洒水车路线，确保每条主干道都能实现一天一次洒水喷雾，降低扬尘污染。六是将空气监测点周边企业列入重点监管名单。常规例行检查和不定时检查相结合。

　　（2）针对“河湖‘四乱’问题解决不彻底”问题。

　　一是街道安排专人“一对一”对村级河长进行培训，“手把手”进行教学。二是月底对完不成巡河进度的村级河长进行通报。通过指导和督促，街道所有镇村级河长巡河率达到了100%。三是街道组织人员对河道进行巡查发现垃圾，及时通知环卫集团，并立即改正，目前河道卫生保持良好，街道后期将持续排查维护。四是针对河道拦网破损，已组织库管员及村庄排查修复。

　　（3）针对“人居环境整治长效管护机制落空”问题。

　　一是加强和上级主管部门沟通，制定了年度农村人居环境整治工作考核办法，组织相关部门成立督导组，每月对60个自然村不间断、不定时的巡查，对发现的问题第一时间反馈给相关社区和村，不定期与市环卫处工作人员对各村进行检查，截至目前已巡查20多次，下发通报5期，纪工委约谈6人。二是由街道相关负责同志包靠22个B、C类村，集中3天时间集中攻坚，纪工委全天候督导督查人员上工和机械情况，在xx组织的检查中获得好评。

　　3.关于“乡村振兴推进乏力”的问题。

　　（1）针对“农业三产融合不足”问题。

　　一是提高农产品加工企业土地流转力度，xx市铭浩食品有限公司已流转土地56亩。二是积极帮助农产品加工企业提升农产品加工技术，联系农业部门技术人员到企业进行技术指导，以增强企业竞争力。多次组织技术人员到源清田、华涛食品进行指导座谈，促进生产水平。积极促成xx市华涛食品有限公司对接科研院所，并与江南大学、xx大学建立长期合作关系，定期邀请食品技术人员到企业进行技术指导，增加产品种类，提升产品功能和产品附加值。三是摸排对辖区内农业龙头企业在街道设立种植基地需求，积极帮助xx市华涛食品有限公司在街道设立种植基地，积极推动土地流转户在xx坤得农业股份有限公司就业60人。

　　（2）针对“‘耕地保护红线’守得不牢”问题。

　　一是结合前期对耕地流出问题的整改，在摸清情况的基础上，区别情况，分类处理，已接近砍伐期的，尽快砍伐，恢复耕种，对于刚刚栽上树苗的，移植到荒山、荒地、空闲地等适宜种树的土地上，并恢复基本农田耕种条件。二是全面推行和完善基本农田保护责任制，层层签订耕地保护责任书，制定考核指标和标准，每年进行目标考核并兑现奖惩措施，对工作不力或存在问题的进行通报。三是成立专门的预防和控制违法用地、违法建设领导小组，各村党组织书记为本村预防和控制违法用地、违法建设工作第一责任人、村委会主任为直接责任人，把控制违法建设用地工作纳入驻村干部的年终考核。四是建立辖区内街办、社区、村三级“田长制”组织体系，加大耕地和永久基本农田保护工作宣传力度，向社会公开“田长”职责范围及监督电话等有关信息，建立健全举报机制，充分借助信息化管理手段，辅助“田长”实现精准、高效管理。

　　（3）针对“防返贫致贫动态监测工作有短板漏洞”问题。

　　一是全面排查60个自然村的6578户农户，重点对部门预警数据提报户和民主评议出、其它情况的户进行排查，分类建立台账，落实措施，健全月排查制度。二是通过每月阳光议事会，定期对重点户进行评议排查，做好常态化监测预警工作，织密织牢防返贫监测网，确保符合条件的困难群众应纳尽纳、应帮尽帮，不落一人。三是开展政策落实梳理，组织帮扶责任人对照《政策梳理清单》全面排查“两不愁三保障”及饮水、住房、兜底、医疗、教育、就业、帮扶等各方面问题，逐项梳理政策是否落实到位，切实做到工作不留空档、政策不留空白。

　　4.关于“防范化解重大风险隐患责任缺失”的问题。

　　（1）针对“破解信访难题用力不足”问题。

　　一是高度重视初信初访案的化解，落实专人负责，限时化解，本着发生一起立即处理一起的原则，做到新发生信访案件不过周。二是对多年积案，党工委抽调工作经验丰富、责任心强、善于分析总结的人员组成工作专班攻坚克难，目前5件积案已全部化解。

　　（2）针对“疫情防控有‘死角’”问题。

　　一是从严督查。成立街道督查专班、三个行业主管督查专班、七个社区督查专班，对村（居）、小区、企业、餐饮、农贸市场、超市、商场等各类业态场所加强日常督导检查，采用“红黄牌”机制及时挂牌督办，督促严格落实疫情防控有关措施，累计检查1568处场所，张贴“黄牌”警告280处、“红牌”整顿6处。对“红黄牌”处置的场所要求限期整改，经验收合格后予以摘牌。二是全面包靠。街道对辖区内所有企业、沿街门店落实包靠责任人，街道186名机关干部联系包靠辖区内497家企业，153名村干部包靠605家沿街门店，根据包靠制度对督查发现工作落实不到位的社区、村（居）、部门和包靠责任人进行严肃问责，共约谈责任人15人次。

　　（3）针对“农村‘三资’管理有漏洞”问题。

　　印发了加强和规范农村财务及集体资产管理、农村集体经济合同管理等办法，召开有关财务方面的巡察问题整改培训会议，截至目前：各村已新签合同365份；已有58个村开设了公户并已安装完成网审直付系统；收回违规发放补贴9600元、违规开支餐费520元。

　　（二）关于“以人民为中心的发展思想树得不牢，纪律规矩意识不强”方面的问题

　　1.关于“对事关人民切身利益的问题解决乏力”的问题。

　　（1）针对“提升物业服务水平有欠缺”问题。

　　一是参照《xx市住宅小区物业服务标准》《xx市住宅小区物业服务质量评价办法》制定《xx街道物业管理考核办法》进行每季度考核。对季度考核不达标的物业管理单位，责令限期整改并通报批评；连续两个季度不达标的，取消当年评先树优资格，限制参与承接xx辖区内新的物业项目；连续三个季度不达标的，将启动程序终止其服务合同，并上报市物业管理工作领导小组办公室建议退出xx物业服务市场，根据年底考核得分确定1个“小区物业服务之星”、2个“居民满意小区”并给予一定物质奖励。二是将8个老旧小区纳入xx年老旧小区改造计划，通过住建局已上报批准，待专项资金批复下来征求业主意见进行修缮。三是针对电动车私扯电线充电问题，对接第三方安装公司及开发公司拿出方案，对数量不足的水木菁华、天泰紫金公馆加设充电桩充电口150余处。四是针对肉联厂家属院无物业管理等问题，多次与市环卫科技园林集团对接，环卫科技园林集团无接管意向，街道将采取招投标方式对辖区内老旧小区进行挂网招聘第三方物业公司进行兜底管理。

　　（2）针对“农村饮用水价格偏高问题长期得不到解决”问题。

　　一是原入户水价高的28个村已进行调整，调整后的水价达到国家规定要求，街道将以转移支付的形式对因管道老化、跑冒滴漏损失的水费给予补助。二是争取上级资金对跑冒滴漏严重的村进行改造，其它各村已组织维修人员对村内管网进行细致检查，对检查出的跑冒滴漏点立即进行维修，目前全部完成管道检修工作。

　　2.关于“整治形式主义、官僚主义不彻底”的问题。

　　（1）“针对‘我为群众办实事’大走访活动流于形式”问题。

　　一是开设了民生热线xx，24小时在线为来电群众答疑解惑，畅通了民生反映渠道。二是每月制定《xx街道领导干部接访值班表》，党政班子成员在信访接待窗口轮流值班。三是聘请3名退休老干部担任城市社区“第一书记”，拓宽为民服务新路径，街道召开了“第一书记”见面会。四是成立了8个小区党支部，由离退休老干部担任支部书记，参与基层治理工作。

　　（2）针对“推行惠民保‘一刀切’”问题。

　　一是xx年度惠民保推行工作自xx年11月启动起来，街道工作专班为辖区60个自然村分别申请投保二维码，通过张贴宣传海报、发放宣传明白纸、微信群转发、公众号宣传、对接保险公司现场宣传等多种方式有效结合，推广面全面覆盖；二是结合各村实际情况，不搞一刀切，对重点人群进行精准发动，同时鼓励有能力的爱心企业积极参与，现推行工作接近尾声，达到了为大病减负担、普惠利民的成效。

　　（3）针对“关于‘干部教育培训弄虚作假’”问题。

　　党工委主要负责同志对党建业务有关负责同志进行了批评提醒，并制定了《街道干部教育培训计划（9-12月）》，目前，完成干部培训11期，并全部归档。

　　（4）针对“解决企业问题敷衍应付”问题。

　　一是召开党工委会议，对服务企业工作专门安排，进行了服务政策培训，提高服务企业专员的服务意识。二是定期了解企业需求，帮助企业解决难题，目前帮助精华粉体进行建设项目通讯线路挪移；帮助华普化学联系xx林业大学，进行院校合作并签订合作协议；帮助节能环保产业园迁移电线杆和通讯线路、博源动力租赁厂房等。

　　3.关于“抓机关作风建设不严不实”的问题。

　　（1）针对“干部管理松散”问题。

　　一是召开了党工委（扩大）会议，研究制定和细化完善了机关管理制度等各项制度，确保用制度管人管事。二是采取上下班打卡方式，定期通报制度落实情况，按照要求对不遵守规章制度的机关干部进行通报批评。

　　（2）针对“机关运行不规范”问题。

　　一是已印发《xx街道机关工作管理制度》，该制度自11月1日正式施行。二是自10月下旬始，除紧急情况外，逐渐使用《xx街道印章审批表》，加强党工委、办事处印鉴管理使用。三是自9月份始，召开党工委会议规范用人问题，并进一步形成制度，完善工作流程。四是自9月份开始，制定印发《xx街道党工委会议议事规则》，提前征集议题，并在通知下发时公开议题，避免出现会议召开前临时更改议题的现象，会议全程真实准确地进行记录。

　　（3）针对“领导干部接访制度落实不到位”问题。

　　制定了严格的领导干部接访制度，实行领导干部无例外接访制，未出现空岗问题，累计接访5起，全部化解在了街道层面，下步，将领导干部接访制度一以贯之的全面落实好。

　　4.关于“管党治党政治责任扛得不牢”的问题。

　　（1）针对“领导班子成员履行‘一岗双责’不到位”问题。

　　一是在党工委会议上专门对领导班子成员履行“一岗双责”提出明确要求，要求班子成员坚决落实好，既要管业务，更要管廉政建设，坚决杜绝“两张皮”问题。二是对疫情防控措施落实不彻底的3个单位（社区），街道纪工委对具体责任人和分管领导进行了约谈。

　　（2）针对“纪工委监督执纪‘宽松软’”问题。

　　一是对所有上级明确要求需要廉政把关的先进单位和个人，街道纪工委严格出具廉政证明。二是对经管站反馈的问题，街道纪工委跟上调查和执纪，目前以批评教育为主的批评教育16人。三是街道纪检监察工作委员会书记带头严格落实“三转”，心无旁骛抓主责主业，同时配备了1名监察员充实力量。四是今年以来，共立案15起，其中自办案件12起。

　　5.关于“违反财经纪律、中央八项规定精神及实施细则”的问题。

　　（1）针对“工程项目招标投标程序不严格”问题。

　　对xx年各类项目在实施之前，对照有关规定进行分类，核实《集中采购目录》和《政府采购法》的适用范围，严格按照规定落实制度要求。

　　（2）针对“隐匿公务接待费”问题。

　　一是查阅账簿，找出问题中所涉及7起无公函接待活动，列出具体条目。二是分别对接当事方，找到当时公函5起公务活动。三是严格按照规定进行公务活动，在今后公务接待活动中，严格陪同人员及用餐标准，确保报销条件齐全，报销费用符合规定；四是严格规范记账科目，定期自查自纠，不再出现记擦边科目现象。

　　（3）针对“公务用车管理不规范”问题。

　　一是进行书面说明，解释公车租赁问题。二是自xx年11月3日《关于全市公务用车实行定点维修、保险、加油、车辆租赁工作有关事项的通知》（安事务【xx】9号）下发之日起，严格履行文件要求，所有公车到定点场所进行维修保养以及入保，并严格按照文件内容，持维修明细、发票等相关证明材料，作为报销凭证。

　　（4）针对“违规使用现金收支”问题。

　　一是及时处理。对库存现金及时列支，减少库存余额。二是随收随支。对于无法避免使用现金列支的项目，收到经费后及时列支，杜绝现金累计。三是账户代付。使用财政账户与对方公户进行资金结转，尽量避免出现现金流动。四是坚持自查。每月底开展一次自查自纠工作，坚决杜绝库存余额过大问题。

　　（三）关于“领导班子和干部队伍建设存在不足，履行党建主体责任不力”方面的问题

　　1.关于“领导班子自身建设存在短板”的问题。

　　（1）针对“议事决策程序不明晰”问题。

　　制定《xx街道党工委会议议事规则》并于8月20日起执行。对照上级要求、规章制度规定和有关“三重一大”事项，经党工委研究印发了《xx街道“三重一大”制度实施办法》。

　　（2）针对“党内政治生活不严格”问题。

　　一是提前一周下发了关于召开巡察整改专题民主生活会的通知，参会人员合理安排工作日程，民主生活会参会率100%。二是自巡察结束后，党政主要领导已带头参加机关党支部主题党日活动5次。三是10月份支部生活日，党工委书记带头讨论交流。

　　2.关于“行政管理体制改革推进不力”的问题。

　　（1）针对“机构改革变形走样”问题。

　　9月14日召开党工委会议，汇报研究撤销研究室等街道内设的部门站所，党建办、信访办不再实体运行，对撤销的部门站所人员，按照职能、业务划分到相应的“七办五中心”。设置机构牌子，严格按照“七办五中心”规定开展各项工作。

　　（2）针对“干部选拔任用制度执行不严格”问题。

　　一是对xx年底、xx年提拔的27名中层干部进行梳理分类，除提拔、调离以外的中层干部重新进行备案，经组织同意后开展民主推荐等后续流程。

　　3.关于“党建主体责任落实不到位”的问题。

　　（1）针对“党建工作力量配备不强”问题。

　　一是党工委会议专题研究并印发《xx街道党工委、xx街道办事处关于调整xx街道副科级以上领导干部工作分工的通知》，明确了由党工委组织委员协助副书记抓党的建设，另配备一名副科级干部任党建办副主任。二是将非党员身份党务干部调整到其它岗位，配备了党员同志负责党务工作。三是10月18日召开第四季度基层党建工作重点任务暨“织网·扎根”行动调度推进会议，进一步加强党建指导员的业务能力和水平。四是对非党员身份的党建指导员进行了调整。

　　（2）针对“机关党建效果差”问题。

　　一是6月份以来，通过集体学习《中国共产党组织建设一百年》、观看专题党课等形式，加强支部和党员队伍建设；10月份支委会研究了关于开展“文明交通我先行”特色主题党日活动的相关事宜。二是xx街道组织169名机关党员干部深入歌尔片区拆迁一线，充分发挥党员作用，其先进经验做法被xx市“基层基础提升年”工作简报第45期进行了刊发。三是收看灯塔大课堂、开展“文明交通我先行”等特色主题党日活动；四是将机关党支部划分为4个党小组；五是巡察结束后，按规定定期召开“三会一课”。

　　（3）针对“多数‘两新’党组织‘空转’”问题。

　　一是对“两新”组织建设情况进行重新摸底。二是党工委召开专题会议，研究制定提升“两新”党组织工作质效的思路和办法。三是打造xx党支部党建示范点，截至目前，xx党支部示范点效果图已初步成型。四是摸底完成后，配齐配全党组织活动阵地。五是摸底完成后，重新调整分工。六是因涉及“灯塔—党建系统”e支部上传，无法将“两新”党组织调整至社区党委下面，但现在已按照属地管理原则，将“两新”党组织划归为社区党委管理。

　　（4）针对“村基层党建存在短板”问题。

　　一是积极培育村级年轻后备力量，截至目前已储备125名后备人才。二是制定了《xx街道网格党支部工作职责》。三是将网格党支部发挥作用情况列入评星定级、街道千分制考核，与支部书记评先树优、工资发放直接挂钩。四是已下发通知，定于11月5日由村级党组织书记组织召开支委会，专题研究推进党建工作，部署党风廉政建设相关工作，由党建指导员监督落实。五是结合各村实际情况，制定了《村集体经济3年提质增效方案》，打造了以丘家庄等5村为主体的乡村振兴齐鲁样板示范片区，为村集体经济增收开拓了新路径。

　　（四）关于巡察移交问题线索和信访案件办理情况

　　共收到9条市委巡察组移交的线索，xx街道党工委按照线索反映的问题，分别成立了工作组，全部进行了调查和核实，并作了处理和了结，其中有2条查实后，分别给予相应人员党内警告处分。

　　共收到3件信访件，xx街道全部成立工作组开展调查，并全部进行了处理并办结，其中1件已由公安局进行了立案，经调查，反映的问题不属实；其它2件经调查后不属实。

　　三、今后整改工作打算

　　（一）坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实党的二十大会议精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心。旗帜鲜明讲政治，学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强思想政治建设，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻党的路线方针政策和中央决策部署，落实各级指示要求，确保政令畅通、令行禁止。持续深化巩固党史学习教育成果，落实好第一议题制度、中心组学习制度，第一时间学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。坚持学思用贯通、知信行合一，把讲政治的要求体现到一言一行上，落实到具体工作中。

　　（二）扛牢全面从严治党责任，从严从实抓党建强队伍。切实强化全面从严治党主体责任，扎实履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动形成职责明晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局，不断推进全面从严治党向纵深发展。严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，推进党支部标准化规范化建设。坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，全面落实“严真细实快”要求，深入推进作风转变。始终坚持“严”的主基调，强化对权力运行的监督制约，用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，切实把苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态，维护好风清气正的良好政治生态。着力在班子建设上下功夫，配齐配强领导班子，坚决贯彻落实民主集中制，切实发挥好党组把方向、管大局、保落实作用。加强干部队伍管理，落实落细全面从严要求，教育引导干部始终对党忠诚老实。树立正确选人用人导向，坚持“二十字”好干部标准，把政治标准放在第一位，选准用好干部，进一步激发干部队伍干事创业活力。

　　（三）锚定“走在前、开新局”，奋力开创街道工作新局面。结合整改工作，更大力度抓招引、上项目。叫响“xx·安馨”服务品牌，持续优化营商环境。重点围绕电子、环保等产业链招商，梯次打造新的经济增长点，促进工业经济平稳运行，实现质的稳步提升。更大力度抓稳定、守底线。坚决克服麻痹思想、侥幸心理，坚决打好蓝天、碧水、净土保卫战。深入排查矛盾隐患，做到“三个不出事、六个不发生”。更大力度抓民本、惠民生。切实把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，持续开展人居环境整治提升行动，全面推进乡村振兴，以更多的改革发展成果，谱写“百姓安馨”的新篇章。

　　（四）着力抓好后期整改任务，积极构建长效机制。坚持不懈抓好巡察工作，坚决克服“过关”心态，确保问题不解决不放手，整改不到位不收兵。对整改中发现的新情况、新问题，立行立改，坚决防止边改边犯；对于已经完成的任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改事项，紧盯不放，分阶段分步骤地继续开展整治，持续抓好落实。注重把行之有效的整改措施转化为长期坚持的制度机制，认真落实巡察整改期间形成的规章制度，加大执行力度，做到标本兼治，努力形成用制度管权管事管人的体制机制。