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    教育系统基层工会工作考评细则

    时间：2021-04-25 12:17:12 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：考评 细则 教育系统

    教育系统基层工会工作考评细则 本文关键词：考评，细则，教育系统，基层，工会工作

    教育系统基层工会工作考评细则 本文简介：2008年度教育系统基层工会工作考评细则学校项目序号考评内容评分标准项目自评自评分值考评分值工会组织及基础工作（50分）1建立单位工会组织状况档案台帐（建工会电子网页可加分）未建立档案台帐此项不得分32教职工入会率达95%以上职工入会率每低5%扣1分，直至扣完此项分值43组织健全。工会、经审会、女职

    教育系统基层工会工作考评细则 本文内容：

    2008年度教育系统基层工会工作考评细则

    学校

    项目

    序号

    考评内容

    评分标准

    项目自评

    自评分值

    考评分值

    工

    会

    组

    织

    及

    基

    础

    工作（50分）

    1

    建立单位工会组织状况档案台帐（建工会电子网页可加分）

    未建立档案台帐此项不得分

    3

    2

    教职工入会率达95%以上

    职工入会率每低5%扣1分，直至扣完此项分值

    4

    3

    组织健全。工会、经审会、女职工委、劳调会组织齐全，人员到位，职责分明，并按时换届，换届工作规范

    机构不全此项扣2分，未按时换届扣2分

    4

    4

    健全、完善教代会制度，会议（培训）制度，工会活动制度，工会考评总结表彰制度，要求明确，落实到位

    不建立制度此项不得分，制度不落实有一个扣2分，直至扣完此项分值

    5

    5

    开展“教工之家”建设，教职工满意率95%以上

    教职工测评满意率每低5%扣2分，直至扣完此项分值

    5

    6

    制定年度工会工作意见，明确重点，年度活动有计划，目标任务落实

    没有年度工作计划、活动计划扣2分

    5

    7

    建立劳模台帐，落实劳模待遇，加强劳模管理

    劳模台帐未建立扣2分，劳模待遇未落实此项不得分

    3

    8

    建立困难教职工档案，帮扶工作有计划、方案

    未建立不得分，帮扶工作无计划、方案扣2分

    3

    9

    建立和执行工会经费管理制度，经费使用规范

    未建立和执行制度扣2分，工会经费违规使用，此项不得分

    4

    10

    围绕中心，开展“工人先锋号”、“五一巾帼标兵”、“五一巾帼标兵岗”和“两争一树”主题活动，提升素质和工作质量，并选树典型

    未开展活动此项不得分。选树典型少一个扣1分，直至扣完此项分值

    5

    11

    签订“女教职工特殊权益保护条例”集体合同

    未签订不得分

    5

    12

    参与教职工权益矛盾调处，维护教职工合法权益

    未参与矛盾调处或调处不力造成集访，此项不得分

    4

    项目

    序号

    考评内容

    评分标准

    项目自评

    自评分值

    考评分值

    工会活动（50分）

    1

    党政支持工会工作。年度党、政、工联席会议专题研究工会工作不少于1次

    党、政、工未专题研究工会工作，此项不得分

    6

    2

    年度组织工会干部、会员培训（会议）不少于2次

    少一次扣3分，直至扣完此项分值

    5

    3

    年度组织教职工技能业务竞赛不少于1次

    未组织此项工作

    6

    4

    年度组织关爱教职工（活动）不少于2次

    少一次扣2分，直至扣完

    4

    5

    年度对工会经费进行审计，并向全体会员工会财务公开

    未审计扣2分，未公开扣2分

    4

    6

    开展“我的美丽故事”征文、专题片活动

    未开展征文活动扣2分，未开展专题片活动扣1分

    3

    7

    工会活动有阵地，活动阵地管理规范，俱乐部活动有计划、总结

    无活动阵地扣2分，活动阵地管理不规范扣1分，无俱乐部活动扣1分，

    4

    8

    年度上报高质量工会工作信息不少于12篇，工会各类上报材料按时

    信息少报1篇扣1分，未按时上报各类材料有一次扣1分，直至扣完此项分值

    6

    9

    开展师德建设活动，168活动启动

    未开展168活动扣3分

    6

    10

    年度上报工会工作总结材料1篇，工会主席调研文章1篇

    未上报年度总结扣3分，未上报调研文章扣3分

    6

    项目

    序号

    考评内容

    评分标准

    项目自评

    自评分值

    考评分值

    工会创新争先工作

    1

    年度内工会工作获区及以上总工会、教育工会综合性表彰

    区教育工会表彰加2分，区总、市教育工会表彰加3分，市总、省教育工会表彰加6分，中国教育工会、省总表彰加8分，全总表彰加10分（获单项奖加分减半）

    2

    年度内工会工作先进典型出现场，经验做法被上级工会采纳推广

    区级加2分，市级加5分，省级加8分，经验做法区内推广加2分，市内推广加3分，省内推广加5分，全部推广加10分

    3

    工会工作信息、调研论文

    在《武进教工》刊登1篇加1分，在武进媒体发表1篇加2分，在市、省、全总报刊杂志发表1篇分别加3、5、8分；调研文章获区优秀奖加3分

    说明：1、考评所涉及的内容，必须有台帐记录和资料支撑。

    2、工会创新争先工作一项内容只加分一次，取最高加分值。

    篇2：《工会工作总结》

    《工会工作总结》word版 本文关键词：工作总结，工会，word

    《工会工作总结》word版 本文简介：工会工作总结2017年，工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实上级工会和公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，坚定不移地贯彻“素质金石”可持续发展战略，推进金石文化建设、促进公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，

    《工会工作总结》word版 本文内容：

    工会工作总结

    2017年，工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实上级工会和公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，坚定不移地贯彻“素质金石”可持续发展战略，推进金石文化建设、促进公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上年的各项工作任务，现总结如下：

    一、坚持各项制度，履行维权职能

    1、成功建立了公司工会与行政沟通协商机制。

    根据岚山区总工会下发《关于进一步加强企业工会与行政沟通协商机制建设工作的通知》指示精神，建立了工会与行政沟通协商机制领导小组，明确了职责。确立了山东金石沥青工会与行政沟通协商机制建设实施方案，明确了任务目标和实施方法步骤。在公司建立了沟通平台（QQ群），征集了两个协商议题：“关于改善提高职工伙食质量的建议”和“关于给生产一线职工发放夏季防暑降温物品建议”。召开了协商会议，行政部门给予了满意的答复并迅速落实了两个议题。提高了职工参与企业民主管理表达合理诉求、提出合理化建议的积极主动性，履行了职工的维权职能。

    2建立了工资集体协商机制

    。按照省总、市总工会关于在企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会全力推动此项工作，2017年12月份按照选举协商代表、启动要约、协商准备、正式协商、监督执行五个程序完成了一次工资集体协商，保障了职工合法权益，促进了劳动关系合谐稳定。

    二、贯彻执行了“查保促”工作，促进了安全生产

    按照省市总工会、岚山区总工会工作部署，工会以1号文件下发关于在全公司开展“查保促”活动的通知，工会和公司安监部门认真部署了开展“查保促”活动，及时发现、消除各类问题和隐患，杜绝一切不安全因素，有效防范和减少事故，维护了职工生命安全和身体健康权益，促进了公司安全发展，保障了社会稳定和谐。

    三、坚持“真困难、真帮忙”，做好帮困救助工作

    2017年，在公司党委的领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，关心职工冷暖、促进企业和谐稳定。

    1、积极开展送温暖活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动，对两个家人患大病的职工，在全公司发起了捐款活动，公司员工积极响应捐款，共筹集了3万多元爱心款。

    2、对公司困难职工建立完善了档案，对建档案的困难职工，到家里调查或询问等方式彻底了解家里的经济状况和致困原因。填写好入户调查登记表。对家人患大病的职工，收集了诊断证明和病历及住院证明等资料。

    四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力

    一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作规范化、制度化。

    1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设，及时维护、更新会员台账。

    2、做好职工创先争优工作。公司工会认真开展“建立学习型企业、争做高素质职工”活动，制定了具体可行的实施方案和措施。透过组织小组工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识，紧密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体素质。积极参加了岚山区第一届职业技能大赛，并在全公司开展了职业技能比赛和技术创新活动。

    3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。2017年，工会财务严格按照《会计法》的规定办事，按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经费进行严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立管理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则，少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。

    五、开展文娱活动，丰富职工文化生活

    公司在办公楼一楼和超市设立了阅览室，在综合楼建立了电视音响娱乐场所，建立了篮球场、网球场和乒乓球台等活动场所。不定期举办一些比赛活动，9月份公司兵乓球队参加了日照港油品码头有限公司举办的乒乓球赛。工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。**************公司

    2017年12月30日

    篇3：学校工会工作总结2009下

    学校工会工作总结2009下 本文关键词：工作总结，工会，学校

    学校工会工作总结2009下 本文简介：学校工会工作总结回顾2008年，教育教学捷报连传，统考取得佳绩。在局工会的领导下，我校工会组织坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广大教职工的合法权益，又为学校的发展献计献策，做了大量的工作，取得了骄人的成绩，现总结如下：一、落实依靠方针，建立民主之家1、坚持定期召开职代会制度。本年度教职工代表大会

    学校工会工作总结2009下 本文内容：

    学校工会工作总结

    回顾2008年，教育教学捷报连传，统考取得佳绩。在局工会的领导下，我校工会组织坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广大教职工的合法权益，又为学校的发展献计献策，做了大量的工作，取得了骄人的成绩，现总结如下：

    一、落实依靠方针，建立民主之家

    1、坚持定期召开职代会制度。本年度教职工代表大会集中审议了《学校2009年工作计划》，并讨论了教职工绩效工资考核相关内容等。

    2、健全工会组织机构。工会委员分工明确，组织活动有声有色。

    3、推行了不定期召开教职工座谈会、开设“工会之窗”等制度，广泛收集、征求师生意见，及时解决师生关心的热点问题。

    二、坚持以人为本，建立和谐之家

    1、支持、配合学校党支部学习活动，协助学校党支部组织全体党员召开学习党的十七届四中全会精神，工会主席宣读了全会的文件精神，并推荐大家观看了大型爱国教育片《建国大业》。

    2、建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。

    3、在“五一”期间，学校组织全体教职工进行体检。

    4、七月份，组织全体教职工到北京、河北野山坡旅游。

    5、在学生自愿的基础上，校工会组织全校学生参加了城镇居民医疗保险。

    三、开展职工活动，建立快乐之家

    为丰富职工生活，增强校园活力，在工会的组织或协助下，全年以展示教职工风采为主题，开展了演讲、球赛、晚会、参观学习、书法参赛、业务练兵等活动，提高了教职工的业务、健康水平，促进学校的精神文明建设。具体开展情况如下：

    四、关心职工生活，建立温暖之家

    学校工会工作总结

    恩格贝镇中心小学

    2009年1月10日

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