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  • 2021年镇村(社区)“两委”换届工作情况汇报(两篇)

    时间:2021-04-24 15:08:12 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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      2021 年镇村(社区)“两委”换届工作情况汇报(两篇)

     篇一:

     自市、县启动村(社区)“两委”换届工作以来,我镇严格按照的上级部署要求,精心组织,严肃纪律,规范程序,严格按照上级会议和文件有关精神,认真做好村(社区)“两委”换届工作。现将有关情况汇报如下:

     一、基本情况

     xx位于xx县中部,全镇行政区域面积178.03平方公里,辖16个行政村468个村民小组和12个社区296个居民小组,总人口 17.9 万人,党员 3390 人。

     二、进展情况

     (一)

     成立组织机构情况。为加强对全镇村(社区)“两委”换届选举工作的领导和指导,镇党委成立以镇党委书记为组长的 xx 村(社区)“两委”换届选举工作指导委员会,委员会下设了办公室,抽调了党性强、业务熟的干部组建了10 个督导组,每个督导组负责 2-3 个村(社区)换届选举工作,具体负责督导各村(社区)换届选举工作各阶段任务、

      目标的落实以及各种表册、材料的上报和归档。

     (二)换届选举动员情况。镇党委、政府高度重视村(社区)“两委”换届选举工作,按照县里的统一部署,于 3 月开始着手村(社区)换届选举工作,并经常利用大会小会强调要求各村(社区)和镇、村(社区)干部做好换届的前期准备工作。4 月初进行了各(村)社区的届满考核,考核结束后镇党委会集中听取了个考核组的考核情况汇报。结合“两学一做”学习教育集中整顿软弱涣散基层党组织,完成了千秋村和杨叶村的软弱涣散党组织的整顿。在 6 月 30 日召开我镇村(社区)“两委”换届选举工作动员会暨业务培训班,会上,镇党委主要领导作了动员讲话,镇党委跟各村(社区)签订了责任书,参与换届选举的工作人员向党委签订了书面承诺,最后由政工副书记进行换届选举业务培训,。

     (三)村(社区)财务审计情况。镇党委、政府根据县委的部署要求,成立 4 个财务审计小组对各村(社区)自 2014年 7 月以来村级集体财务收支及有关经济活动进行全面审计。4 月底已全面完成了集中财务审计,并且在各村(社区)进行了公示。

     (四)矛盾纠纷化解情况。组织司法所、综治办等人员成立工作组,分片负责到村(社区)进行矛盾排查调解,集中开展农村矛盾大排查大调处大化解活动,及时化解各类苗头性、倾向性问题,消除可能影响村(社区)“两委”换届

      的矛盾隐患。据了解,4 月以来,全镇共新调解各种纠纷 86件,为社区“两委”换届工作顺利推进营造安定的环境。同时,认真开展“村(街)霸”排查,目前,我镇暂未发现村(街)霸”的突出问题。

     (四)选举经费落实情况。镇党委、政府十分重视解决换届选举工作经费,从有限的办公经费和下拨经费中将换届选举工作经费划拨到各村(社区),第一批给每个村(社区)下拨 2000 元换届选举经费,并鼓励有条件的村(社区)拿出一定的选举工作经费,确保换届选举工作正常开展。

     (五)宣传氛围营造情况。镇党委、政府和各村(社区)充分利用干部会、党员会、群众会、代表会、板报、标语、广播等为载体,在群众中广泛宣传发动,宣传村(社区)“两委”换届选举工作的有关政策,从而有利于干部、群众在整个选举过程中进行监督,使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序,依法办事。截止目前,全社区张贴大小宣传标语 450 多条,悬挂横幅 90 多条,印发各种宣传资料 1000余份。通过宣传发动,党员群众对换届选举工作的知晓率达到了 95%以上。

     。

     (六)换届工作进展情况。换届工作开展以来我镇村(社区)“两委”换届选举工作均能做到严格程序要求,依法依规操作,确保稳步进行。目前,全镇 12 个社区,除 xx 社区外,11 个社区社区党总支部换届方面已召开了社区党员大

      会,推荐社区党总支部书记、副书记、委员候选人初步人选,镇党委于 7 月 10 日研究确定考察对象,进行差额考察并公示。居委会换届方面已召开 xx 社区居民代表和居民小组长会议,组织推选产生了社区居民代表和居民小组长,并组织群众提名第六届居民委员会和居务商议团初步候选人。全镇16 个村党组织已开展党支部委员会组成人员候选人初步人选的推荐、公示和考核工作。村委会换届选举已召开第七届村民代表大会推选产生选举委员会,各村选举委员会在镇党委的领导下,严格按程序步骤开展村民委员会的选举工作,目前,16 个村已全部在选举日前 20 天公布选民名单,全部推选产生第八届村民代表和村民小组长。在村(社区)“两委”人选的推荐提名中,我们严格按照任职资格条件,对不宜推选为村“两委”班子成员候选人的 14 种情形和不宜推选为社区“两委”班子成员候选人的 10 种情形严把人选关,把审查关口前移,组织镇派出所、计生、综治和纪委提前介入审查,坚决把不符合条件的人选拒之门外,确保提名的初步候选人符合条件。

     三、存在问题

     (一)外出务工经商选民多,增加了选举组织的难度。外出务工经商选民占了相当的比例。由于(村)居民委员会选举时间跨度较长,外出较远的(村)居民不愿意回来参加

      选举,委托代写选票又受到有关规定的局限,增加了选举组织的难度。

     (二)部分选民法制观念淡薄,不能正确行使自己的权力。目前还有一些居民文化水平较低,接受民主锻炼和熏陶的机会少,容易出现法制观念淡薄乱选、对村(社区)干部缺乏信心弃选、有抵触情绪故意“错选”等现象。

     四、下一步工作措施

     下一步,我镇将严格按照上级的部署安排和换届工作程序步骤,扎实推进我镇村(社区)“两委”换届工作。

     一是是采取更多的宣传形式继续发动更多的选民参与到村(社区)“两委”换届工作当中。

     二是选派更多的领导干部深入到各村(社区),物色推荐好村(社区)“两委”干部。

     三是进一步严肃纪律,加强全程监督,确保程序不变通不违规。

     篇二:

      一、村(居)民委员会换届选举工作进展情况 全县村(居)民委员会换届工作启动以来,我县高度重视换届选举和风气监督工作,提前谋划,周密部署,各项工作有序推进。截至 5 月 24 日,全县有 62 个村和 20 社区完成了海推和候选人程序,其中有 22 个村和 7 个社区完成了正式选举,产生了新一届村(居)民委员会,预计在本月底,

      有 123 个村和 33 个社区能完成候选人程序。

     (一)抓好了前期准备工作。一是认真开展调研。年初,民政局会同县委组织部,就村(社区)干部职数、年龄结构、资格条件、试点单位等问题,到 14 个乡镇进行了调研,广泛听取各方面意见。

     二是及时进行调度。从 4 月初开始,县民政局对村居委会换届前期工作进展情况进行了周调度,村居委会换届启动后,对乡镇实施“一日一报告、一周一调度”,每天每周都掌握最新动态,特别是掌握财务清理、村干部离任经济责任审计、 “五必谈”、“两推”及重点难点村的情况,及时发现和应对新问题。

     三是定期组织培训。组织召开了 4次村(居)委会换届专题会议, 4 次民政办主任和乡镇分管民政班子成员会议,反复就换届政策、程序进行培训,力争让相关工作人员都成为行家里手。

     (二)抓好了试点工作。XX 乡小平村、XX 镇泽东社区为我县换届选举试点单位。为了搞好试点工作,我们周密部署,精心组织。

     一是思想工作在前。对于违反了“九严禁”的候选人预备人选,提前做思想工作,让其主动退出推荐名单。如小平村现任会计,去年 11 月份受党纪处分未过影响期,通过宣传政策做工作,本人在党员和群众推荐大会上表示放弃,不参与推荐。

     二是审核把关在前。主要是“八联审”前置,即乡镇党相关部门,对现任村干部和有一定竞争力的选民,进行了一次全面的审查,发现问题及早解决或做好预案。

     三

      是教育培训在前。分别召开试点村换届选举动员和业务培训会,强化乡镇指导督导组“五必到、五必看、五必谈”职责,乡镇指导督导组成员、村(社区)选举委员会成员、党员和村(居)民代表“三个清楚”,即清楚换届政策、清楚预备人选安排、清楚主要程序阶段。在候选人初步人选推荐会议前,再次开展试点村(社区)推荐会会前业务培训,确保推荐会议组织周密、程序规范。

     四是 资料把关在前。县民政局联合县委组织部对试点单位换届选举全过程资料进行两轮审核,审定通过后再实施,共形成 30 个标准文档。试点单位严格按程序、按下发的文档进行操作。目前,两个试点单位结束了村居委会的选举,试点单位选举出的班子成员的年龄结构、文化结构、性别结构均符合上级要求。

     二、存在的主要问题 一是组织意图不能完全体现。从完成了海推候选人以及正式选举产生村(居)民委员的情况来看,个别村和社区的村党组织书记不能完全确保被选为村主任,个别村的村党组织委员不能确保被选为村委委员,这将导致这些村出现超职现象,对于有这种情况的村和社区,要实现组织意图,实现交叉任职,还需做大量细致的引导。

     二是 存在海推海选违规的问题。个别村年纪大的选民不认识字由他人代选,存在着一人填多张选票的情况。

     三是存在乡镇参与村居委换届的干部力量不足的问题。部分乡镇认为村党组织换届已经完成,

      村居委会换届只是民政部门的事情,投入到村居委换届的干部力量分散。

     三、下步工作打算 一是抓好指导和培训。我县将在每周组织对乡镇村(居)委员会换届进行培训,及时调度换届最新情况,把市里村(社区)“两委”换届最新精神传导到乡镇一级,并对程序方面要注意的问题进行讲解。

     二是抓好主要环节。坚持“四个同步”,重点抓好海推候选人、候选人资格审查、正式选举这几项环节,引导好党员群众,彻底贯彻组织意图,把非党便民服务员选进村委班子。

     三是抓好重点村选举。对选情复杂村,进行重点指导,注重对这些村的选举工作方案、具体问题解决办法、全程纪实和全程签字等进行指导,确保换届平稳推进。

     四、对政策方面把握不准的地方 一是对定罪免刑的问题如何界定?这种情况是列入 9 条之中还是可以由乡镇的方案里自行规定。

     二是可以生育二胎的非公职人员,生育一胎和二胎的时间间隔距离未到,这种情况是否属于非法生育二胎?如果生了三胎,定性为超生一胎还是两胎? 三是党组织委员落选了村委会委员,待遇是由财政发放还是按误工补贴发放? 四是女性村民代表三分之一的比例是否存在弹性?

      五是儿女亲家关系是否要任职回避?

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