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    10月份党建工作专班大比武评分细则(组织部草案)

    时间：2020-10-06 11:42:27 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：组织部 草案 细则

    　附件 1 进贤县基层组织建设“大比武” 评分细则（草案）

    　项目

    　考核内容

    　评分标准

    　考核

    　办法

    　得分

    　组织设置

    　 标准化 （5 分）

    　乡镇所辖党组织按照《关于转发<关于进一步规范基层党组织设置标准的通知>的通知》 （进组通〔2020〕39 号）文件要求进行规范设置（10 分）。

    　乡镇“超大支部”整改率达100%，每低10 个百分点扣 0.5分；存在基层党组织未按期换届的，扣 1 分。

    　实地查看、 查阅资料

    　党员队伍建设规范化 （20 分）

    　把政治标准放在首位，经常性发展党员，提升发展党员质量（10分）；加强党员教育培训力度，把党员教育培列入日常工作计划，经常性开展党员教育活动，力促全年党员参加集中培训和学习时间不少于 32 学时、基层党组书记和班子成员参加集中培训和学习时间不少于 56 学时的任务顺利完成（5 分）；规范党员档案管理，及时完善、归档新发展党员材料，持续推进党员档案规范化建设（5 分）。

    　党员发展送审率占全年计划的 70%，每低 10 个百分点扣

    　1 分；存在近 3 年未发展党员的村（社区），每存在 1 个扣 1分；未制定年度党员教育培训计划的，扣 1.5 分；未组织开展党员教育相关活动的，扣 1.5 分；当月存在“零播放”的远教站点，每有 1 个扣 0.5分；新发展党员材料未及时完善、归档的，每有 1 份扣 1分。

    　实地查看、 查阅资料

    　组织活动

    　规范化 （10 分）

    　坚持“三会一课”制度，定期、规范开展“三会一课”（3 分）；定期、规范召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评（4 分）；按照上级要求，每月在“党员活动日”，组织开展主题党日活动（3 分）。

    　“三会一课”记录不规范的，根据情况严重程度，酌情扣1-2 分；“不忘初心、牢记使命”专题民主生活、组织生活会未召开或者会议召开不规范的，酌情扣分 1-2 分。脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会未召开或者会议召开不规范的，酌情扣1-2 分；主题党日活动每少开一次，扣 1 分；存在党支部书记未到所在支部讲党课的，扣

    　1 分。

    　实地查看、 查阅资料

    　班子建设

    　标准化 （18 分）

    　村（社区）“一肩挑”比例达到100%（12 分）；“两委”干部中有交叉任职（1 分）；“两委”干部职数设置合理，党组织书记选优配齐（2 分）；建立后备干部队伍，有村（社区）党组织书记后备人选（1 分）；严格管理村（社区）干部，建立了值班制度，工作日在岗在位（2 分）。

    　截止到 10 月 15 日，村书记、主任“一肩挑”比例未达到90%的扣 10 分，达到 90%但未达到 100%的扣 3 分，社区书记、主任“一肩挑”未达到100% 的，扣 2 分；“两委”干部中无交叉任职的，扣 1 分；“两委”干部配备不合理，超职数配备或党组织班子缺配的，扣 1 分；有党组织书记缺配超过 3 个月以上的，扣 1分；未建立后备干部队伍的，扣

    　0.5 分，无村（社区）党组织书记后备人选的，扣 0.5分；未建立村（社区）干部值班制度的，扣 1 分；村（社区）因工作日无人办公被上级通报的，每次扣 1 分。

    　实地查看，查阅任职文件、当选证书等相关资料。

    　项目

    　考核内容

    　评分标准

    　考核

    　办法

    　得分

    　场所标建

    　设准化 （10 分）

    　示范点建设全面完工(4 分)，其它场所建设全面推进，基本完工（4 分）。村（社区）党组织活动场所环境卫生整洁（2 分）。

    　示范点建设未全面完工的，每少一个扣 2 分；其它场所建设未启动的，扣 4 分；完成度低于 30%的，扣 3 分；完成度低于 50%的，扣 2 分；完成度低于 70%的，扣 1 分；村（社区）办公场所环境卫生脏、乱、差的，扣 2 分。

    　实地查看、调阅档案

    　经费保障

    　标准化

    　 （5 分）

    　及时足额拨付党建经费（1 分）；村（社区）干部报酬达到市、县规定的最低标准线，按月足额发放（1 分）；副职干部基础报酬达到正职干部的 80%（1 分）；制定并执行了村（社区）干部绩效报酬发放方案（2 分）。

    　未及时足额拨付党建经费的，扣 1 分；村（社区）干部报酬未达到市、县规定的最低标准线的，扣 0.5 分；村（社区）干部报酬未按月足额发放的， 扣 0.5 分；副职干部基础报酬未达到正职干80%的，扣1 分；未制定村（社区）干部绩效报酬发放方案的，扣 1 分；未执行村（社区）干部绩效报酬制度的，扣 1 分。

    　查阅资料、调研访谈

    　运行机制 规范化 （3 分）

    　建立了村（居）民理事会、村（居）务监督委员会、村（居）民代表等群众自治组织并发挥作用（1分）；运用“四议两公开”工作法开展民主协商（1 分）；设置 “三务”公开栏并及时更新（1分）。

    　未建立村（居）民理事会、村（居）务监督委员会、村（居）民代表等群众自治组织的， 扣 0.5 分；群众自治组织参与村（社区）治理工作少，且发挥作用不明显的，扣 0.5 分；村（社区）研究重大事项未规范运用“四议两公开”工作法的，扣 1 分；未设置党务、村（居）务、财务公开栏，扣0.5 分；“两务”公开栏内容不规范，信息未及时更新的，扣 0.5 分。

    　实地查看、查阅资料、调研访谈

    　服务群众 规范化 （3 分）

    　党建+农村养老服务实现行政村全覆盖（2 分）；建立了农村困难老人日常探视、定期巡访、结对帮扶三项制度（1 分）。

    　党建+农村养老服务未实现行政村全覆盖的，每少一个村，扣 0.5 分；未建立关爱农村困难老人三项机制的，每少一个村，扣 0.5 分。

    　实地查看、查阅资料、

    　党建责任 规范化 （4 分）

    　落实乡镇党委直接责任和村党组织具体责任，召开基层党建述职评议会议（2.5 分）；乡镇党员领导干部建立支部联系点，开展走访活动（0.5 分）；组织开展村（社区）干部 2019 年度“双述双评”履职考核（1 分）。

    　落实乡镇党委直接责任和村党组织具体责任不到位的，因基层党建落实不力被上级涵义、提醒、通报批评、纪律处分的，发现一起扣 1 分；未召开基层党建述职评议会议的，扣 0.5 分；乡镇党员领导干部未建立支部联系点的，每少一名扣 0.5 分；有党员领导干部在支部联系点未开展走访活动的，扣 0.5 分；未实现村（社区）干部 2019 年度“双述双评”履职考核全覆盖的，扣 1分。

    　查阅资料、调研访谈

    　项目

    　考核内容

    　评分标准

    　考核

    　办法

    　得分

    　脱贫攻坚 （6 分）

    　严格管理驻村第一书记、工作队，按照要求建立日常考勤制度 ，执行驻村第一书记、工作队请销假制度（2 分）；驻村第一书记、工作队生活保障到位（2分）；村“两委”干部对脱贫攻坚政策熟悉、贫困户情况熟悉（2分）。

    　对驻村第一书记、工作队未建立日常考勤制度的，扣 1 分；未严格执行请销假制度的，扣1 分；生活保障不到位的，扣 分；因驻村第一书记、工作队未到岗到位被上级通报的，每次扣 1 分；以上非市、县贫困村不扣分。村“两委”干部对脱贫攻坚政策不熟悉、贫困户情况不熟悉的，扣 2 分。

    　实地查看、查阅资料、调研访谈

    　软弱涣散党组织整顿 （3 分）

    　近三年软弱涣散党组织整顿工作措施有效、提升明显（2 分）；整顿验收后无反弹（1 分）。

    　近三年软弱涣散党组织整顿工作台账不完善，没有整顿措施的扣 2 分；整顿效果较差，有反弹现象的，扣 1 分；近三年无整顿对象的不扣分。

    　查阅资料、调研访谈

    　发展壮大 村集体经济 （3 分）

    　上级扶持发展壮大村集体经济项目推进有力（1.5 分）；村集体经营性收入全部达到 5 万元以上(1.5 分)。

    　上级扶持发展壮大村集体经济项目推力不力的，扣

    　1.5分，无项目的不扣分；村集体经营性收入未全部达到 5 万元以上的，每少一个，扣 0.5分。

    　实地查看、查阅资料

    　日常抽查 （10 分）

    　抽查村（社区）书记党建业务知识熟悉度（4 分）；“三化”示范点党组织书记解说熟悉合规（3分）；委培生稳控（3 分）。

    　村（社区）书记党建业务知识不熟悉的，抽查时每错一题扣1 分；“三化”示范点党组织书记解说不熟悉、不达标的，每个扣 1.5 分；委培生稳控不力的扣 3 分。

    　电话采访、 现场考评

    　加分项 （10 分）

    　因基层党建工作获得上级通报表扬的，每次加 2.5 分；在组工信息刊物上稿的，每篇（条）加 2.5 分；在中央、省级主流媒体刊登基层党建经验做法的，每篇（条）加 2.5 分。不超过 10 分。

    　总分 100 分

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