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  • 某县委副书记、常务副县长、人武部长2021年度五个方面生活会对照反思检查材料

    时间:2021-02-05 05:08:44 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     某县委副书记、常务副县长 、人武部长 2021年度五个方面生活会对照 反思 检查材料

     按照本次民主生活会主题及相关要求,我全面对照 5 个方面具体要求,紧密联系自身实际,对省委巡视组巡视反馈的问题主动逐项对号入座,对标对表查找自己存在的问题差距,明确了下一步整改方向和具体措施。现就有关情况报告如下。

     一、坚持立行立改,扎实整改查摆问题病症

     在 20XX 年度民主生活会中,我查摆出了加强思想政治学习有差距、工作下深水程度不足等个方面的项具体问题不足。经过一年不懈努力,相关问题已基本整改到位。

     一是理论学习得到进一步加强。切实把理论学习与加强自身党性锻炼结合起来,积极参加了省、市、县组织的各类集中学习、递进培养、专题研讨、警示教育等活动,认真学习了中央、省委、市委、县委相关重要会议和重大政策精神,确保先学一步、深学一层,并切实用以指导实践。

     二是宗旨意识得到进一步强化。始终坚持以人民为中心,尽职尽责抓好脱贫攻坚、产业发展、农村人居环境整治、“双创”等工作,锲而不舍推动挂联信访问题解决销号,以实实在在的工作举措帮助群众解决了一系列实际困难和问题。

     三是工作作风得到进一步改进。以实际行动大兴学习调研之风,全年累计到基层调研余天,做到深入基层、深入群众、深入一线,有

     力推进了脱贫攻坚、农村人居环境整治、中心城区违建拆除等一系列工作。

     四是工作质效得到进一步提升。坚持树牢“干在实处、走在前列”的工作取向,着力提升“十个指头弹钢琴”的工作水平,敢于攻坚克难,注重跟踪问效,分管领域相关工作取得了长足进步。

     二、坚持对标对表,全面检视个人差距不足

     会前,我通过学习研讨、对照党章党规、调查研究、群众反映、谈心谈话等方式,深入查摆了自己身上存在的问题,具体如下。

     (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。虽然能自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,但是对新时代中国特色社会主义思想的思想精髓、核心要义等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还有一定的差距。二是政治理论学习还不够深入。虽然能认真学新时代中国特色社会主义思想,但还只是停留在通读了解的层面,理论学习还缺乏整体性、系统性,学习不够深入,对部分理论文章和政策文件只是泛读,没有精读,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。三是学用结合度还不够紧密。学思用没有全面贯通,知信行统一力度不够,零散的学习了《关于“、牢记使命”论述摘编》《谈治国理政》(第三卷),存在就理论而学习理论,还没有将党的理论与自己分管的业务工作有机结合起来,没有完全做到内化为思想素质、转化为实践能力。

     (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥党组织的政治功能。团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面

     一是请示报告制度落实还不够到位。虽然能带头做到工作中的重大问题及时请示报告,临机处置情况事后及时报告,在一些日常业务工作中有时还存在报告不及时的问题,片面的存在“自己能处置的问题就不给主要领导添麻烦”、“问题解决了再报告”的错误想法。二是抓党建工作还不够细。虽然认真落实党建工作责任,着力提升分管科室党建质量,但有时还存在重业务、轻党建的情况,对分管科室抓党建的紧迫感不够强,被动重视多,主动过问少,没有把党建工作摆上应有的位置,个别党员干部在遵守党的纪律方面还存在“既不多事、也不出事”的现象,没有发挥好党员的先锋模范作用。三是干事创业劲头还不够足。随着工作阅历和年龄的增长,在工作干累了的时候,主观上有“歇一歇”的消极思想,积极主动、大干快干的劲头不如以前。如:、和三地大马力招商,一批优质项目纷纷落地,面对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近的情形,迎头赶上的危机意识还不足,拼劲干劲还不够。

     (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,加快融入成渝地区双城经济圈建设、创建开川渝统筹发展示范区,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚、基层治理、防灾减灾、安全生产等工作方面 一是谋划开放合作还有差距。围绕落实“成渝地区双城经济圈”发展战略和“开川渝统筹发展示范区”,对其发展意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在有时软、有时硬的现象,缺乏一竿子到底,持续发力的精神。如:开三地就加强产业协同招商拟准备签订合作协议,虽然前期到区招商投资促进局开展对接,通过网络、电话与区招商投资促进局达成了共识,取得了较好实效,但目

     前尚未就协议签订的具体时间进行锁定,进展还是较为缓慢。二是做好精准扶贫还有差距。在进村走访、入户帮扶中,大多时候按照局机关集中统一安排进行政策宣讲、关怀慰问,蹲点精准帮扶时间较少;在下村帮扶贫困户过程中,与帮扶贫困户沟通交流较少,帮助贫困户规划发展产业、促进持续增收的“造血式”扶贫举措较少。三是推进疫情防控还有差距。在疫情期间工作头绪繁多的时候,认为只要做好自身防护和分管领域人员的防控管理工作就可以,而对有外出招商、产业平台活动关注和考虑不够周密,对身边发生的未佩戴口罩、未严格测温等落实疫情防控不严的事情,往往口头提醒多,没有及时进行批评教育,有可能导致出现漏洞,增加防控风险点。

     (四)在收官“十三五”,谋划“十四五”方面 认真学习党的十九届全会精神,深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题:一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在,在落实省委、市委工作部署,推进市委工作举措方面,态度还不够坚决,措施还不够有力,工作中更多考虑的是本地本部门的利益,大局意识不够。比如,在推进市委工作举措时,仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”,结合本部门实际,深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动,重视程度不够,仅仅是按照规定动作按部就班落实,缺乏结合单位实际的创新载体抓手,且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多,特别是对“十四五”期间如何发展工作没有深入调查研究,狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽,还没有跳出一时一事的圈子,对全局

     的长远的关注不够、思考不深、把握不准,为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动,对一些新情况新问题,没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

     (五)在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面 自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则,积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定,没有超面积住房办公,没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题:一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在,落实党日、党课、双重组织生活还不够严格,有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象,从本质上认识不足,对身边出现的错误思想,对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象,网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥,与身边等不良倾向作斗争不够坚决,反映出自己在政治上还不够成熟,主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻,没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义,只是当成规定去执行,还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高,虽然行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,有时强调别人做的多,自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年,在大是大非问题面前能保持清醒头脑,不会讲出格的话、不做出格的事,但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想,认为只要上级部署的只要执行就好了,稿子铺整理,缺少实事求是和对工作认真负责的精神;

     对下也过多强调部属怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性,造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面,有时对上级下发文件没有充分学习理解,对下就加个按语简单转发,没有对文件内容进行梳理、取舍、合并,没有起到减压分流作用,发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象,有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效,只是想着本级去检查指导了,没考虑基层工作进度和实际情况,致使一些工作看似每个环节都有落实,实际做了虚功,走了过场。

     二、整改意见

     (一)要不断加强政治理论和业务知识学习。今年班子成员要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容,领导干部要坚持上党课,并结合各自分管的工作写出有份量的理论文章或心得体会。要完善单位内部学习制度,经常性地组织干部职工学习政治理论和业务知识学习,不断提高干部队伍的整体素质,提升外事部门的对外形象。

     (二)要不断加强工作的规范性和计划性。按月定期召开党组会议和行政办公会议,对重大事项及时研究决策,对每月的重要工作及时进行科学合理的安排和部署,对阶段性工作进行总结,对做得好的科室和人员进行表扬,对做得差的进行批评,并明确主管领导、分管领导和各科室负责人的工作责任和工作目标。

     (三)要不断加强各项制度的落实。建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度和办法,完善党组会议事制度和决策程序,努力形成用制度管理、按制度办事、靠制度管人的有效机制。加强监督约束机制和责任追究机制,防止单位上下出现成绩互相争、工作互相推、问题互相赖的不良风气。

     (四)要不断加大党务、政务和财务公开力度,提高运行透明度。严格按照公开的要求和形式,对需要公开的事项进行公开,重点是加大对领导干部出国审批、单位车辆管理、边防维护工程、侨务扶贫资金及其他各项业务经费的管理和使用情况的公开,对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。同时,对反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈,不断增强党员领导干部的风险防范意识。

     (五)增强领导班子的凝聚力和向心力。除重大事项提交党组研究决定外,分管领导职责范围内的事项,分管领导应敢于作出决定。做为党组成员,我们一定要在今后的工作中做到认真自觉地贯彻民主集中制原则,遇事多商量,经常沟通思想,沟通感情,增进团结,坚持用批评与自我批评的方法解决好工作中存在的问题,发挥好集体的智慧和力量,不断增强班子的凝聚力和向心力。总之,通过对领导班子的自查自纠和整改措施的制订,希望班子各位领导干部从政治上、思想上、行动上更好地规范自己的行为,不断改进自己的思想和工作作风,以勤政廉洁,敢于担当的领导风范,带领全体职工为地区外事侨务边防各项事业努力工作,开拓进取。

     三、今后整改方向及主要措施 下一步,将坚持问题导向、立行立改,针对查摆出来的问题,逐一制定措施,构成落实清单,认真抓好整改。

     (一)加强党性修养,在坚定梦想信念上作表率。继续系统学习十九大精神、新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”,在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央坚持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。率先垂范推进“,牢记使命”学习教育,每月安排固定时间学习,坚持党员集中学习和个人自学相结合,注重学用结合、学以致用。

     (二)突出刚性执行,在规范工作行为上作表率。认真执行党中央决策部署和上级党组决议决定,落实好各项重点工作和重点任务,抓实抓细基层党建、队伍管理等工作,不断推动上级各项决策部署及时落实到位。带头坚持请示报告制度,对工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情景事后及时报告,个人有关事项按照规定按程序向党组织请示报告。

     (三)筑牢规矩意识,在对党忠诚老实上作表率。

     (四)强化职责担当,在攻坚克难进取上作表率。(五)带头转变作风,在纠正“四风”问题上作表率。(六)坚持廉洁自律,在树立良好形象上作表率。从严执行各项纪律规定,严格落实中央八项规定及实施细则精神,坚持领导带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,自觉理解党规党纪的规范和约束,弘扬勤俭节俭的优良传统。

      领导班子民主生活会对照检查材料 2021 年个人发言提纲(五个方面)

     按照《中共市纪委、中共市委组织部关于认真开好 20XX 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,根据《关于认真开好 20XX 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》安排,对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,通过组织召开民主生活会,征求意见、谈心谈话、个人自查,重点从以下 5 个方面进行对照检查,深入查摆、剖析了存在的问题,认真制定了整改措施。现将有关情况报告如下:

     一、问题清单

     (一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

     1、作为一名党员干部,本人能够做到认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,但是有时由于工作任务多,时间紧迫,而忽视了学习的理解性和深入性,不连贯、不系统。满足于集体学习,在自学上投入的精力不够、效果不理想,存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象。

     2、本人的政治方向坚定,时刻与党中央看齐,但由于年龄、阅历不足,在政治能力上还有些不足,政治敏锐性和洞察力有所欠缺。

     3、在理论与实践相结合方面做得不够,没能把理论学习与单位发展实际以及分管的工作有机结合起来。扎扎实实开展各项工作,着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问題,扑下身子、深入基层、善于倾听群众意见,从群众中吸取智慧、经验和力量,把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点,坚持掌握第一手资料,查找工作中存在的问题和不足,一切从群众角度想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径。

     (二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

     抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高,有时存在重行政、轻党建的倾向,受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能做到齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象。我能认真贯彻执行.上级各项决策部署,始终同党中央和省、市、县委保持高度一致,做

     到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照:要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来的要求相比,我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性,把主要精力用在分管领域,不能站在全县大局上想问题、看问题,没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩,遇到一些耗时较长的难题,心比较急,老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度,没有督促部门严格按法规程序办事,比如分管领域的个别项目存在未批先建现要求相比,还存在五个方面的问题,一是学习的恒心毅力不够,没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置,缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习,存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象,没有作深入、系统的消化和领会,有些内容学而不精、知而不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解.上,思考性学习、研究性学习还不够,有时有走形式、走过场的现象。五是运用不够充分。没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中,工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。

     (三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面。一是工作求稳不求进思想较重,对于上级安排的工作抱有不求有功,但求无过思想,有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好,但思想上总有这样那样的顾虑,多一事不如少一事,尽快了事,怕得罪人、怕背包袱。二是党性修养要求不够高。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,

     但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。

     (四)在收官“十三五”,谋划“十四五”方面。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足,存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了 20XX 多年了,年龄也慢慢偏大了,体质也慢慢下降了,也该在机关里歇歇气了,缺乏强烈的事业心和责任感,有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化,存在应付过关的心理,缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

     (五)在落实全面从严治党责任履行一岗双责和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线,带头执行《准则》、《条例》,但与把从严治党责任承担好、落实好,坚决防止‘一手硬、一手软’的要求相比,我做的也不够到位。一是一岗双责仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查,但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松,没有及时做好教育警示、防

     微杜渐,分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够,与基层干部群众直接沟通交流不够。比如,我分管工业已经有一年多的时间,有 3 户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成,多是听经贸局的同志汇报企业经营情况,实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化,干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式,直来直去,语气严厉。比如,在督查脱贫攻坚工作时,遇到完成任务较差的村组,就不讲情面地严厉批评,没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

     二、产生问题的原因分析

     (一)学习松懈,思想认识不够到位。随着工作岗位的不断变化,约束自己的人少了,直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此,心浮气躁、浮于事务性工作,逐渐养成了当二传手、当甩手掌柜的习惯,学习的紧迫感有所松懈,学习过程中也没有真正沉下心去,虽能按时学、经常学,但学习不深不透,对一些本该熟知的理论、政策、工作,知而不精。

     (二)精神懈怠,,严格自律不够到位。我出生在一个农民家庭,家里十分困难,上学时奋发学习,目标是考上大学,脱离农村;工作后,奋力拼搏,总想图个好的工作环境。但工作了将近 30 年后,突然不知道自己追求的是什么,没有了自己的理想和追求。尤其看到党内和社会上的一些不正之风时,对照初心的少了、随波逐流的多了,艰苦奋斗的意识下降了,对自己的要求也降低了。

     (三)宗旨淡化,服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大,对农民的疾苦感受很深,也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领

     导岗位后,逐渐脱离了群众,干工作更多的是迎合上级领导的意图,对上级要求看的越来越重,对群众困难却未全力解.决,忘了自己也是从农民过来的,忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化,是政绩观出了问题,没有真正把群众看作衣食父母,没有把他们当做服务对象,对群众感情有所淡化,产生了距离。

     (四)消退担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走过来,但随着岗位的变化、时间的推移,不知不觉滋长了自我满足的情绪,入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化,奋斗的随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了,党性修养放松了,没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己,也没有很好的为广大党员干部作出表率。

     三、整改措施

     针对查摆出的新问题,我将逐一列出清单、建立台账、认真整改,努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。

     (一)学习上再深入,解决好理想信念弱化的问题。一是学好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化,认真学习十九大和十九届历次全会精神暨新时代中国特色社会主义思想,坚决做到向中央基准看齐,向省、市、县委看齐。二是学精业务知识。加强对深化改革、促进发展等业务知识的学习与研究,提高政策理论水平,增强推动工作能力,不断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作,努力解决好理想信念问题、解决好工作能力问题。

     1.加强党性修养,党性修养是根本立场问题。在忙于事务性工作的同时,也要注重党性锤炼,通过两学一做学习教育,补充精神给养,强化道德品行。增强民主意识和团结意识,充分尊重和听取各方意见建议,推进科学决策、民主决策,同时还要定期开展批评与自我批评,

     做到自省、自重,自觉接受职工监督,充分发挥集体的智慧和力量干工作,形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围。

     2.主动学习,提高综合能力。把加强学习作为提高自身素质的重要途径,既要学习理论、政策又要学习业务知识,不断提高工作能力和服务水平。

     3.结合实际情况制定工作计划,不提不切实际的口号,不提超越阶段的目标,不做不切实际的事情。注重理论联系实际,克服学习教育空对空的弊病,把自身学习与各项工作和目标任务紧密结合起来,与自身思想认识、业务工作结合起来,反省个人得失,改进工作方式,明确努力方向,增强学习教育的针对性和实效性。

     (二)自律上再严格,,解决好规矩纪律松散的问题。一是严守纪律规矩。牢记对各级干部的谆谆教诲,保持清醒头脑、清醒认识,强化自我约束,严格遵守八项规定和省市县相关纪律规定,时刻把手中的权力作为一种责任、一种担当、-种约束,筑牢防线、不触红线。二是管好交往圈子。积极从净化周边环境入手,减少不良影响。正确处理人际关系,下决心减少应酬,杜绝不良嗜好,抵制不正之风,切实做到为民、务实、清廉,永葆共产党员的先进性、纯洁性。

     (三)宗旨上再强化,解决好担当作为不强的问题。一是增强大局观念。牢记初心、不忘使命,坚持在实干中破解难题、在作为中服务群众,坚决抛弃管好自己一亩地、不耕别人半分田的错误认识,努力把自己摆在全局的高度,主动谋划工作、主动承担任务,做好组织的参谋员、战斗员。二是强化服务意识。坚持深入基层与干部群众打成一片,争取做一个基层通、民情通,努力为群众多办一些修路、架桥、发展产业等实事,赢得干部群众的信任、理解和支持。

     (四)责任上再夯实,解决好从严治党不够扎实的问题。一是做到两手都硬。在管好自己、家属、亲朋及身边工作人员的同时,认真履行好一岗双责,坚持将分管部门党风廉政建设与经济社会发展同部署、同督查、同考核,确保抓经济的手和抓廉政的手都硬起来。二是坚持防微杜渐。坚持定期深入分管部门开展调查研究、谈心谈话活动,2021 年力争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话一次,对离岗干部、新任职干部、群众有.反响的逐一谈心,及时了解干部动态,努力营造风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。以上对照检查,可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻,我一定虚心接受大家的意见和建议,并在今后认认真真补课、扎扎实实整改,努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部,努力为商南经济社会发展做出应有的贡献。

     领导班子 2021 年生活会五个方面对照检查材料 一、存在的问题

     (一)精神状态与党员干部要求还不够适应。

     1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、思考问题少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。

     2、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的,在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现

     象。顺利时热情就高。,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

     (二)素质能力与党员干部要求还不够适应。

     工作中,领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务,特别是在国土局班子里共事,在党支部悉心帮带下,理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准,素质能力还有较大差距:

     1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲,对提高自身能力素质是有危机感的,也下不不少功夫,日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养,增长才干。但因为恒心毅力不够,深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热,凭经验抓工作,导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看,与自己比有进步,但与别人比,感到差距还不小。

     2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全,学得不深、悟得不透,表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多,事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事,但有时想问题、提建议,办事情,对自己分管的工作想得更周全,办得更缜密,对分管以外想得多,积极想办法、出主意,有时感觉建议虽对上了路,但操作性还不太强。学习钻研不够,知识储备不足,能力也还不够强。

     (三)工作方法与党员干部要求还不够适应。

     系统学习、研究和探索感觉还很不够,运筹谋划工作上,有时凭经验、凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。

     (四)在收官“十三五””,谋划“十四五”方面。

      随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足,存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了 20XX 多年了,年龄也慢慢偏大了,体质也慢慢下降了,也该在机关里歇歇气了,缺乏强烈的事业心和责任感,有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化,存在应付过关的心理,缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

     (五)在落实全面从严治党责任,,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。

     我能严格筑牢拒腐防变防线,带头执行《准则》、《条例》,但与“把从严治党责任承担好、落实好,坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比,我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查,但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松,没有及时做好教育警示、防微杜渐,分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够,与基层干部群众直接沟通交流不够。比如,我分管工业已经有一年多的时间,有 3 户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成,多是听经贸局的同志汇报企业经营情况,实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化,干工作更多的是迎合.

     上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式,直来直去,语气严厉。比如,在督查脱贫攻坚工作时,遇到完成任务较差的村组,就不讲情面地严厉批评,没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

     二、产生问题的原因

     (一)学习上钻得不够深。

     形势逼着学、任务压着学的时候比较多,主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过,大概掌握”,在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于业务性工作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象;有时还“学归学,用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。

     (二)进取精神有所弱化。

     随着职务的晋升,思想上求稳,固守传统和囿于经验的时候更多,有时感到上面有领导,下面有股长,交任务多,自己动手有所减少,紧迫感不太强,自我加压不够经常,进取意识有所。弱化,一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

     (三)创新精神不够强。

     由于有求稳思想,有时认为现在业务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了;有时存在满足思想,认为现在工作千头万绪,不出事就不错了;有时存在畏难思想,认为制约业务工作的因素多,创新意识不强,干工作思前想后、患得患失。

     四、今后努力方向和改进措施

     通过对照检查,查找问题,剖析原因,现做出今后努力方向和改进措施:

     (一)求真务实,力戒形式主义。

     进一步深入学习十九大会议精神,用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任,作为提高素质,促进工作的根本手段和生活常态,养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思,学有所悟,不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。

     (二)密切联系群众,增强服务意识,改进工作作风。

     努力做到思想上和行动上都更加为民,把维护好群众的切身利益放在首位。

     (三)勤俭节约,艰苦奋斗。

     在日常工作中验收递延,着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式,培养健康的生活情趣,多学习、多锻炼、多养成一些好习惯,塑造一个好形象。坚持以俭养德,时刻检点自己,自觉抵制各种特权思想和特权现象。最后,我相信在局领导的大力支持和关心下,我们所取得民主生活会的伟大胜利。

      人武部领导 1 2021 民主生活 会五个方面对照检查发言

     按照这次专题民主生活会的相关要求,我认真参加理论中心组集中学习研讨,原原本本研读规定篇目,通过常委谈心、基层走访、书面征询等方式,广泛听取意见建议,紧紧围绕“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九大精神、落实全面从严治党责任”五个方面,联系

     自身思想和工作实际进行对照检查,找准存在问题,剖析根源症结,明确改进方向。现将有关情况汇报如下:

     一、存在的主要问题

     (一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。自己能够把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、强军思想作为提高政治能力的具体措施,把重要论述作为行动和工作的纲领自觉践行,自觉做到对党忠诚、听党指挥。但深入对照反思,还存在“三个不足”:一是学习转化不够深入。平时多数忙于事务性工作,静下心来学习少,有时工作多、任务重学习就受到影响冲击,导致学习不够系统、掌握一知半解,对于新时代国防动员工作出现的新情况新问题,还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决,还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展,致使抓整组、征兵等工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。二是认识思考不够深刻。主要是在思维的广度、深度上还有差距,聚焦中心谋全局、运筹大局谋大势、针对难点谋举措的站位还有欠缺,踩得不够实、踏得不够稳、站得不够高。特别是针对当前国家和军队改革中推出的一系列政策制度长远性考虑不够、理解不深,对遇到的一些矛盾问题还没能从全局上思考分析。三是政治引领不够到位。虽然能够自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,贯彻负责制,在思想上彻底肃清流毒侵蚀,但学习和继承党和军队的优良传统不够,面对意识形态领域斗争的复杂性,对一些不良言论、灰色信息还缺乏斗争精神,缺乏“在党言党、在党忧党、在党护党”的责任意识和革命精神。

     (二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。多次强调,军队是要准备打仗的,要坚持一切工作向能打仗、打胜仗聚焦。这些年,自己能够牢记嘱托,在练兵备战上加强组织领导,带领全部同志抓主业尽主责,但还存在“三个不够”:一是党委统揽还不够有力。思维观念还远远跟不上新形势、新体制、新职能的要求,主业主抓、中心居中的导向还没有真正树立起来,一些与国防动员关系不大的事务性工作困扰着我们,党委精力投入还没有聚焦,行政事务讲得多、安全管理议得多,练兵备战抓得比较少。二是主业聚焦还不够到位。自己精力大多还集中在整组、训练、征兵三件大事上,动员潜力调查虽然每年也搞,但多是修改汇总数据,缺少联训联演联保的检验;国防教育也没有达到全员性、普遍性,只是象征性地搞一搞。这里面,既有自身观念能力的问题,也有引导推动不够的原因,需要围绕军民融合战略,对人武部应该抓什么、抓到什么标准、怎么进行考评,进行系统规范,形成具体抓手。三是练兵备战还不够扎实。机关训练工训矛盾突出,参训率不高;组织民兵整组,暴露出“六率”不高、预建党组织不好、战备物资不全等问题;民兵训练展开后,围绕提升应急应战能力,提出“打造准专业队伍”要求,但在精准训练、精细管理上才刚开始起步,在抓实战化训练上,关注比武竞赛、集训轮训比较多,但关注群众性练兵、基础性训练比较少,群众性练兵热潮还没有形成,部分课目不真训、不会训等问题上还缺乏行之有效的办法,距离能打胜仗的要求还有不小的差距。

     (三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。这些年,自己能够紧跟县委、县政府中

     心任务、重点工作,能够始终保持旺盛干劲,注重发挥“武常委”的桥梁纽带作用,组织广大民兵积极投身经济社会发展。特别是年初以来,着眼“六稳”“六保”要求,主动参与疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等大项任务,切实为推动高质量发展贡献力量。但实事求是讲,自身在履职担当上还存在一些差距不足:一是事业心责任感有所淡化。我入伍至今年,在正团职岗位工作已经年,着眼自己的年龄和任职年限,自感晋升希望渺茫、事业进入“黄昏期”,致使在思想认识、精神状态、进取意识上有所懈怠,在责任担当、工作标准、抓建力度上有所弱化,加之家属患重病需要照料,在一定程度上或多或少地分散了精力、影响了工作。二是攻坚克难精神有所弱化。虽然在协调地方党政领导现场办公、军地双拥共建等方面发挥了牵头作用,围绕安置、随军家属就业、子女就学就医等“三后”问题做了大量突破性工作,但对于一些体制性政策性的障碍,比如,新兴企业编组民兵难、大学生尤其大学毕业生征集难的问题,还存在等靠思想,寄希望于国家出政策、上级给帮扶,主动想办法不够,有突破、有创新的工作还不多,还缺少有效应对办法。三是统筹落实成效有弱降低。当前,部里人员比较少,“人少事多”矛盾尤其突出,有时忙不过来,容易出现急躁情绪,忙起来就只顾着“种自己的田”,特别是上半年,参加集训学习和全面展开征兵宣传、组织潜力调查、协调出台大学生征兵优惠政策等工作交织在一起,在轻重缓急上就统得不够,有时手忙脚乱,弹钢琴的能力需要进一步增强。

     (四)在学习贯彻党的十九大精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。一是工作创新研究不够深入。适应新体制、履行新职能、担当新使命研究创新还不够,“身子”迈进新时代,“头脑”还

     停留在过去时,应对新局面缺少新招法,破解新矛盾缺少新思路,研究思考问题还不够。尤其对民兵力量改革深入推进的难点问题,还缺少有效的解决方法。二是军民融合推进不够深入。在整合资源、搭建平台、发挥军地桥梁纽带作用上做得还不够,尤其是立足深度融合发展要求,研究这样的经济欠发达地区,民兵调整改革如何创新发展、科技兴军如何注入战斗力、军地资源如何融入应急作战准备,这些重大问题研究的还不够,共建共享、共进共促、共融共担的格局还没有形成。三是狠抓工作落实不够深入。有的工作是年初认真筹划了的,但跟踪抓落实的韧劲不够,比如抓动员支前试点,设计完工作没有持续推进,进展比较迟滞。有的工作抓得不细不实,比如征兵宣传,起初只有整体方案,县里领导提醒后,才拿出细化计划部署展开。有些工作与地方协调不够顺畅,比如协调县里每年拿出一定事业单位招录名额,定向招录大学毕业生士兵,与地方相关部门沟通协调已有两个多月,动作比较迟缓。

     (五)在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是组织观念还需要加强。落实双重组织生活制度还不够经常,参与所在党支部、党小组组织生活还不够主动,通知了就参加,没有通知也不主动过问,与大家交心谈心、自我剖析、汇报思想等方面表率作用还做得不够好,总觉得工作忙、事情多、自己年龄大、职务高,向年轻的党小组长汇报思想有些抹不开面子,有走过场、到个位的心态。二是工作作风还需要务实。虽然平时对基于效果抓落实强调的比较多,但对照中央八项规定和军委十项规定,在实际工作中还是缺乏精益求精的韧劲。有时下基层,面上工作检查多,深入调研座谈少,蹲下来手把手教、面对面

     带还做得不够好,欠缺脱鞋下田、解剖麻雀的真功。三是自我约束还需要从严。虽然自己在生活情趣上还是健康的,但看到社会上有的人生活的很好,有时还存在羡慕思想,艰苦奋斗意识有所淡化;在办理家庭的一些事情上,受社会大环境的影响,有请吃现象。

     二、问题的主要原因

     (一)政治素质还不够深厚。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够透彻,没有真正掌握好改造思想的有力武器,不能很好运用蕴含其中的立场观点方法,观察问题、分析问题、解决问题,缺少经常性的党性锤炼,政治判断力、政治鉴别力、政治执行力还有欠缺。

     (二)精神状态还不够振作。勤奋敬业精神有所弱化,更多的时候,都是在原谅宽容自己,不愿同自己较真,结果能力素质提高不明显;创新进取精神有所弱化,身子进入了新时代,脑子还停留在过去时,思考问题层次还不高,没有脱离惯性思维的老路子;勇于担当精神有所弱化,有时怕出事、怕担责,不敢大胆闯、大胆干。

     (三)自我要求还不够严格。遵守纪律不够自觉,自我约束不够严格,存在纪律松懈、观念淡化的情况;在执行政策制度上的“刚性”不足、“柔性”有余,贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真;形式主义官僚主义问题没有得到彻底纠治,有时存在近利思想、短期行为,抓工作落实不到底不到位,质量效果不佳。

     三、下步打算

     (一)强化理论武装,提升思想觉悟。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,把《谈》和新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目,坚持深入学、系统学、实践学,做好“结合”“转化”

     文章,切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

     (二)站稳政治立场,坚定政治方向。带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署,落实到具体行动上,坚决做到听令而行、闻令而动,不打折扣、不搞变通,把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中,始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下,以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

     (三)强化责任担当,勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想,围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作,深入研究、创新举措、狠抓落实,尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾,亲自研究解决,亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;始终重心向下,多做打基础、蓄底气、利长远的工作;始终坚持真抓实干,一把尺子论长短,不搞华而不实的东西。

     (四)严格遵规守纪,树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定,带头严格遵守中央八项规定精神,带头严守党的政治纪律和政治规矩,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;严格落实廉洁自律各项规定,始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节,以身作则,严于律自,做好表率。自觉接受监督,广泛听取意见,积极开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己、宽以待人,树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

     以上是我的对照检查,请同志们批评指正。

     县委领导 1 2021 年民主生活会七个方面对照检查发言提纲

     按照《关于召开 20XX 民主生活会的通知》要求,近期,我认真学习了党的精神和在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话精神,深入领会中央和省、市委关于巩固深化“、牢记使命”主题教育成果有关要求。同时,在广泛征求党员群众意见、与班子其他成员进行谈心交心的基础上,查找了自身存在的问题和不足,剖析了问题产生的原因,有针对性地制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。

     一、存在问题

     (一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面。尽管自己对学新时代中国特色社会主义思想十分重视,也能够做到及时跟进学最新重要讲话和指示批示精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但仍存在一些问题。一是理论学习的深度不够,有时满足于看过了、读过了、记过了,学习浮于表面,没有很好地将所学所得延伸拓展。

     (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面:能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定,紧密结合工作实际抓好落实,但在抓党建方面还存在一些不足:工作中有时还存在重业务、轻党建的情况,对抓党建的责任感紧迫感还不够强,对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲,还存在差不多了,该松口气、歇歇脚的想法,和打好一仗...

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