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    护士长年终工作总结

    时间：2021-03-05 18:02:32 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：护士长 工作总结 年终

    护士长年终工作总结 本文关键词：护士长，工作总结，年终

    护士长年终工作总结 本文简介：护士长年终工作总结护士长年终工作总结2012年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确

    护士长年终工作总结 本文内容：

    护士长年终工作总结护士长年终工作总结

    2012

    年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们

    都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形

    象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严

    要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，

    强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、

    护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定

    完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

    一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有

    效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服

    务。务。

    1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素

    时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实

    例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素

    新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

    2、加强重点时段的管理，如加班加点、节假日不休息，

    坚持每天上班下班开小会，每周召开例会，听取、汇报阶

    段性工作情况，形成了互通有无、取长补短的良好氛围，

    同时组织护士认真学习，以强化护士良好的职业认同感，

    责任心和独立值班时的慎独精神。我们充分发扬“5+2”

    、

    “白加黑”精神，迎难而上，敢打狠拼，较好地完成了各

    项任务。

    3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做

    为例会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风

    险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

    4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入

    科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险

    意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下

    才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具

    有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临

    床操作技能等。

    5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段

    护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记

    录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”

    ，避

    免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生

    记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专

    科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

    6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士

    的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸

    取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

    二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，

    提高病人满意度，避免护理纠纷。提高病人满意度，避免护理纠纷。

    1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，

    主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

    2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教

    育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反

    应等，护患沟通能缩短护患之间的距离医学全在线搜集整

    理

    www.jsfw8.com，是做好一切护理工作的前提和必要条

    件。

    3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知

    情权，解除患儿家属的顾虑。

    三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

    1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，

    以便及时发现问题，及时纠正、处理。

    2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反

    馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措

    施，并检查整改落实情况。

    四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

    1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组

    织理论考试和技术操作考核。

    2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论

    知识、院内感染知识等。

    3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟

    练掌握并认真落实。

    4、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

    做好信息中心护士站网络启运前后培训及协调工作。

    篇2：护士长竞聘方案

    护士长竞聘方案 本文关键词：护士长，竞聘，方案

    护士长竞聘方案 本文简介：苏州高新区人民医院护士长竞聘方案为适应医院发展需要，进一步规范和完善护理干部选拔任用工作机制，着力建立一支精干、高效的护理队伍，切实加强护理干部队伍建设，建立和强化竞争机制，提高护理队伍的整体素质，本着精简高效、因需设岗、合理布局、职岗相符、德才兼备的管理思路，经院办公会议讨论决定，于近期在全院范围

    护士长竞聘方案 本文内容：

    苏州高新区人民医院

    护士长竞聘方案

    为适应医院发展需要，进一步规范和完善护理干部选拔任用工作机制，着力建立一支精干、高效的护理队伍，切实加强护理干部队伍建设，建立和强化竞争机制，提高护理队伍的整体素质，本着精简高效、因需设岗、合理布局、职岗相符、德才兼备的管理思路，经院办公会议讨论决定，于近期在全院范围内开展护士长竞聘上岗。本次竞聘上岗坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟通过竞聘演讲、民意测评、组织考察等程序择优聘用，现将实施方案公布如下：

    一、

    竞聘资格与条件

    （一）资格条件

    1、具有大专及以上学历。

    2、具有3年以上护师专业技术职称。

    3、年龄45周岁以下（即1968年1月后出生）。

    （二）素质条件

    1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，思想端正，品德高尚，具有较高的素质和文化修养。

    2、热爱护理事业，作风正派，廉洁奉公，团结群众，职业道德高尚。

    3、具有本专业扎实的理论基础和操作技能，有在管理、教学、临床一线等多个岗位锻炼的实践经验，能解决所在岗位的疑难问题，具有较强的组织管理能力和综合协调能力。

    4、顾全大局，有团队精神和奉献精神，对工作有高度的责任感。

    5、为人忠诚坦荡，实事求是，积极进取，有较强的创新能力，与时俱进。

    二、竞聘程序及时间安排

    1、采用个人自荐、群众推荐、组织推荐等形式，于1月24日17时前向院办报名，报名后由护理部进行资格审查。

    2、竞聘演讲时间：1月25日15时，地点：九楼会议室。

    3、竞聘陈述以科室发展规划和管理思路为主要内容，演讲时间限5分钟内，答辩时间限10分钟内。

    4、民主测评及综合测评由院办组织完成。

    三、本次竞聘的护士长岗位有：

    十楼

    十病区（含肾脏科、血透中心）

    护士长1名，副护士长1名；

    九楼

    九病区

    护士长1名，副护士长1名；

    八楼

    ICU

    护士长1名；

    手术室

    护士长1名；

    七楼

    七病区（含妇科、产科）

    护士长1名，副护士长1名；

    六楼

    六病区

    护士长1名；

    五楼

    五病区

    护士长1名，副护士长1名；

    四楼

    四病区

    护士长1名，副护士长1名；

    三楼

    供应室

    护士长1名；

    一楼

    急诊科

    护士长1名，副护士长1名；

    注：

    1、原护士长聘期均已到期，本次需全部参加竞聘；

    2、有主管护师职称者，学历要求放宽至中专；

    3、每名竞聘人员可竞聘2个岗位；

    4、欢迎符合条件的所有护理人员参与竞聘，展示自己的管理能力。

    护理部

    2013.01.22

    篇3：2020内科护士长年终个人工作总结

    20XX内科护士长年终个人工作总结 本文关键词：护士长，内科，年终，个人工作总结，XX

    20XX内科护士长年终个人工作总结 本文简介：20XX内科护士长年终个人工作总结时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将XX年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的

    20XX内科护士长年终个人工作总结 本文内容：

    20XX内科护士长年终个人工作总结

    时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将XX年以来各项工作总结如下：

    一、严格管理，有效协调

    一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

    二、狠抓护理业务培训

    作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

    针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

    三、尝试文化管理，力求做出特色

    多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

    四、注重服务细节，提高病人满意度

    比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

    五、不断学习总结，提高自身素质

    俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于XX年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

    六、不足之处和努力方向

    面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。

    因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

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