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    乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告三篇

    时间：2021-04-20 10:11:19 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 三篇

    　乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 现就 2019 年履行抓党建工作职责情况报告如下：

    　一、履行职责情况 （一）紧盯问题抓整改，从严推动党建责任落实。坚持问题导向，对上年度上级点评、督查反馈和自查的 X 个问题，分别制定方案，提出整改措施 X 条，已全部整改。特别针对党建工作思考谋划不够的问题，党委会研究党建议题 X 个，镇村会议部署党建 X 次，安排 X 名党员领导干部联系指导 X 个基层党组织，下派党建指导员 X 个；签订责任书 X 份，专题调研 X 次，撰写报告 X余份；开展党建工作谈心谈话和专题约谈各 X 轮 XX 人次，集中督查 X 轮次，印发通报 X 期；听取班子成员和党组织书记履行党建工作责任汇报 X 次；开展党建工作述职评议 X 次。针对村级党组织主动服务意识不强的问题，牢固树立“群众利益无小事”的理念，着力提升党员干部服务意识，开展“感恩奋进”主题教育和“四讲一做”行动 X（轮）次 XX 余人；XX 余名党员重温入党誓词，XX 名无职务党员设岗定责，承诺事项 XX 多条；XX 名党员纳入积分管理。走访群众 XX 余户，化解王庄村等 X 个村 XXX 多亩土地流转矛盾纠纷，彻底解决了刘广村征地遗留问题。

    　（二）夯实基础抓保障，有力有序开展党支部建设标准化。围绕扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支

    　部，印发“一方案、两清单”，专题培训 X 次 XX 人，知识竞赛X 次，测试 X 场次。处理违纪违法党员 X 名，培养入党积极分子X 名，发展党员 X 名，上缴党费 XXX 元，走访慰问党员 X 次 X 人。维修村级场所 X 个，修建便民服务室 X 个，旗台 X 个，悬挂“党群服务中心”标识牌 X 个。整顿提升软弱涣散党支部 X 个，培养后备人才 X 名。非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达 X%、X%。

    　（三）提升服务抓落实，力促党建工作上台阶。支持第一书记及驻村工作队工作。实施“党建扶贫、百千示范”计划，深化“三富三思”主题实践活动，培育 XX 吨冷链物流脱贫示范项目X 个、涉贫村建成 XX 多亩高原夏菜种植基地。培养党员致富带头人 X 人，培树党员示范岗 X 个，示范棚 X 户 XX 亩，示范林 X户 XX 亩，结对帮扶 XX 人;全面推行“五议五公开”，议定事项X 余个。组建党员志愿服务队 X 个，认领志愿服务岗 X 个，开展活动 X 场次;设岗定职 XX 名无职务党员，全力配合全域无垃圾等中心重点工作，完成农户改厕 X 座。

    　二、存在的主要问题及原因 （一）抓党建责任落实不细。对基层党建工作全身心投入不够，安排部署多，压力传导少，督促落实缺乏动真碰硬，致使各党支部党建工作一般化，缺乏亮点，个别村党支部党建引领产业发展及党组织战斗堡垒作用发挥不明显。原因是我没有树牢“抓

    　好党建是最大政绩”的理念，存在“说起来重要，忙起来次要”的心态，导致抓党建的自觉性、主动性不强，责任落实不到位。

    　（二）党员教育管理不严。党内组织生活制度执行有差距，比如个别村支委会议研究党建专题不突出，党课讲稿针对性不强，有以重点工作安排部署代替党课的情况。主题党日、流动党员管理等基本制度坚持不够，普遍存在不规范、参会率低，党员积极性不够，作用发挥不好，活动效果不明显等情况，尤其是对外出务工和长期不能参加学习等活动的党员缺乏有效的管理措施。原因是我对支部书记管理不严，对党员干部管理失之于宽、失之于软，制度约束作用没能充分发挥。

    　（三）党建工作标准不高。党建统揽全局的作用发挥不充分，抓党建工作缺乏前瞻性和创新性，上级安排做的多，静下心来破解党建难题方面做得少。在党建引领产业发展、脱贫攻坚和重点工作推动等方面思路不广、办法不多，党建工作亮点不凸现。原因是我抓党建工作的拼劲、韧劲有所松懈，工作标准不高，长效机制有待进一步完善。

    　三、下一步工作思路 （一）靠实党建工作责任，建立健全工作机制。强化党委书记“第一责任人”责任，建立党委会定期研究、党委书记定期调度、党委副书记、组织委员定期督查和报告、基层党组织书记定期汇报的网格化管理制度，形成真管真严、敢管敢严、长管长严

    　的从严管理新常态；每月专题研究党建不少于 X 次，每季度进村调研党建不少于 X 次，撰写调研报告不少于 X 篇；严格班子成员党建联系点制度和党建工作月通报、季评比、年考核制度，每年至少上党课X次，与支部书记和班子成员谈心谈话不少于X轮次。

    　（二）强化党员教育管理，提升党组织战斗堡垒作用。按照“融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效”的要求，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活制度。细化量化党员民主评议程序，激发党员队伍活力。创建党员示范岗X个；培养入党积极分子X名，2020 年计划发展党员 X 名；举办村党支部书记培训班 X 次以上；加强党员违纪违法处置力度，整顿后进村党支部 X 个。

    　（三）全面推进党支部建设标准化工作，增强引领发展能力。以开展党支部建设标准化工作作为加强和改进基层党建工作的重要契机，积极推进党支部引领产业发展助推精准扶贫、引领“三变改革”壮大集体经济、引领各项重点工作促进任务落实。采取“党支部+合作社+贫困户”、“党支部+企业+贫困户”等产业党建模式，建强脱贫攻坚的战斗堡垒。在发展、新西、新东等村发展露地蔬菜产业，在 X、曾堡等村发展乡村旅游产业，力争贫困村集体经济收入达 X 万元以上，贫困户收入逐年增加。

    　篇二

    　在抓基层党建工作中，我认真履行“第一责任人”工作职责，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，以落实促保障、以创新激活力，为打造“XX 强镇、XX 重镇、XX 名镇、XX 大镇、XX 古镇”提供了坚强的组织保证。现将本人一年来抓基层党建工作报告如下：

    　一、履职工作特色和亮点 （一）精心部署启动。年初谋划工作时，将党建工作摆在 2014 年党委政府重点工作序列，根据党建工作内容，逐一明确相关责任领导和责任单位，形成党委书记带头抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓党建的工作格局。每月由我主持召开一次书记例会，每季度由分管领导主持召开一次组工例会，研究落实基层组织建设工作。

    　（二）有条不紊推动。在日常工作中，我坚持践行“三抓实”工作理念，即“书记抓、抓书记”，抓牢各级党组织“第一责任人”，力促各项工作落实；坚持“平时抓、抓平时”，确保各项工作不欠账；坚持“抓重点、重点抓”，切实做到制度、队伍及作风建设有深度、有实效。一是以着力解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群 众“最后一公里”问题为根本目标，在全镇开展群众路线教育实践活动。通过活动开展，密切了党群干群关系，促进了镇村干部作风转变。采取组织整顿和思想整顿相结合的办法，通过与村干部及“五老”协会成员广泛谈心、主持召开后进村整顿专项

    　工作会议、党委派驻得力工作组跟踪指导等方法，有效整顿软弱涣散党组织。二是按照加强党的领导、严格依法按章办事、充分发扬民主的原则，带头谋划村“两委”换届选举工作。经过全体镇村干部的共同努力，分别于 X 月 XX 日、X 月 XX 日选举产生新一届党组织及村委会班子，换届选举工作平稳过渡。三是在主抓农村党建工作的基础上加大对非公及社会组织党组织的建设力度。2014 年新增单独组建非公党支部 X 家，组建社会组织党组织 X 家，非公及社会组织党建工作基础进一步夯实。四是继续落实好发展党员工作。扎实推进农村党员干部“素质提升工程”，党员队伍建设进一步加强。五是着力构建服务型党组织。推行村干部轮流值班制度，深化党员承诺、践诺活动，定期对党员践诺进行领导点评和群众评议，提高践诺效果，提升服务效能。

    　（三）“三到位”务求实效。一是保证思想认识到位。在谋划工作时，结合实际制定党建工作责任制、目标管理考核制、检查评比通报制，设立基层组织建设单项奖，把党建工作任务完成情况作为书记述评、评优、奖惩考核的重要依据，确保认识再深化，工作再加深。二是要求规定动作到位。

    　在工作中，我始终坚持带头认真学习好、领会好、贯彻好上级文件精神，不打折扣贯彻落实年度目标任务，尽可能避免工作债连环发生。三是确保工作保障到位。要求各级党组织保证专门的活动场所，保证村级组织工作运转经费平均每村每年X 万元，认真落实村干部“三位一体”保障机制，村“两委”正职年平均

    　报酬 XX 万元，其中年平均基本报酬 X 万元，为所有村工作人员统一购买村干部养老保险，保障机制健全长效。

    　二、存在的主要问题和原因 一是对党建工作指导不够。在日常工作中，我更多的关注中心工作的贯彻落实，片面强调中心工作任务的复杂与棘手，而疏于关注党建工作进度，往往是工作中布置多，而亲力亲为指导督查较少，从而导致了工作布置与指导“一手硬一手软”。

    　二是党建工作开展不平衡。就全镇而言，村与村、单位与单位之间的党建工作水平不平衡、不深入、不主动现象依然存在。部分单位对待党建工作被动接受，机械作业，管理的深度与广度远远不够。非公企业及社会组织党建工作总体活力不足，虽然组建了党组织，但各党组织在工作开展过程中，往往是督促一下开展一下，开展党建工作的积极性、主动性及创新性有待提升。

    　三是部分党员的先锋模范作用发挥不好。在抓农村基层 党组织建设的过程中，我片面的强调基层组织的硬件建设，却忽视了党员的宣传教育工作，虽然开展了“无职党员设岗定责”、“双培双带”先锋工程等载体活动，但为开展活动而开展活动的多，实效却不明显，没有真正发挥载体建设的积极作用，党员发挥先锋模范作用与群众期盼有差距。

    　四是基层组织建设创新力不强。提起基层党建工作，我总认为参照往年模式即可，在重视程度上更深一点，把资料准备的扎

    　实一点，把制度板块挂的更“高”一点，对镇村干部宣讲的再多一点，就算圆满完成了基层组织建设的目标任务，很少深入思索党建工作的新形势、新常态，创新意识与创新力度不够，建设效果不好，尤其是对如何抓好新形势下党建工作调研不多，思考不深，谋划不足。

    　分析产生问题的原因，主要有以下几个方面：一是亲自督查力度不够。在开展工作时，片面强调要处理的事情太多，XX 基层组织建设基础较好，已形成常态化的机制，只需认真布置足矣，没有抽出时间开展专项督查。二是联系群众不深入。不坚持走访联系群众，没有深入了解群众最迫切的需求，从而导致工作开展陷入文牍主义。三是工作标杆不高。开展党建工作时，我首先想到的是完成目标任务，没有精益求精追求质量，特别是中心工作任务多、压力大的时候更是如此。有时候满足于现有的成绩，对工作开展存在惯性思维，安于现状，创新意识、进取精神有所下降，以致特色工作和亮点 工作不多。四是缺乏“钉钉子”精神。只注重党建目标任务完成的进度，对部分没有完成的工作，没有牵头专题调查、追本溯源。有时又过于强调发展经济、维护稳定的重要性，而忽于带头创新基层组织建设。

    　三、下步工作思路和主要措施

    　（一）加强工作督查指导。在岁末年初之际，重新梳理工作思路，重点开展好检查指导工作，坚决杜绝工作布置与指导“一手硬一手软”的现象。结合每季度的党务政务公开检查工作，了解全镇 X 个村（社区）的基层组织建设水平，对建设基础较好的村要汲取经验，对基础薄弱的村要加强督促，给予指导，力争全镇党建工作齐头并进，蓬勃发展。

    　（二）多措并举促进全镇党建均衡发展。认真构建决策科学、执行坚决、监督有力的制度运行体系，构建“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的镇村干部防腐保廉体系，努力促进基层党员干部形成清正清廉、务实奉献的创事干业氛围。加大基层党建工作保障，力争 2015 年村“两委”正职年平均报酬达到 X 万元，保证村级组织运转经费，将服务群众专项经费纳入财政预算，每个村落实专项经费不低于 X 万元。拓宽选人用人的视野，加大年轻干部培养力度，构建“梯度设置、重点培养、一线提拔”的干部选拔制度，坚持“能者上、平者让、庸者下”的选任标准，让基层工作不仅有“干头”而且有“盼头”。

    　（三）激发党员创先争优的干事氛围。以全镇中心工作为抓手，有的放矢认真落实农村党员素质提升工程，将工作任务再分解，结合村组种养殖实际，要求农口部门协同开展好“双培双带”“双技”培训工作。要求计生、民政、司法、安监、土地等部门结合无职党员的具体岗位普及好岗位知识。进一步加强镇村为民服务中心建设工作，保证群众办事能在最快的时间内找得到人、

    　完得成事。严把党员发展入口关，按照党员发展的“十六字”方针，做到成熟一个发展一个；及时疏通出口，坚持处置不合格党员常态化，保证党员队伍的纯洁性。

    　（四）加大基层组织建设创新力度。加大与其他乡镇之间党建工作的交流，认真学习其他地区的好经验好做法，进一步完善我镇党建工作体系。将如何创新基层组织建设作为镇村干部 2015 年春节思考题，要求全体镇村干部共同参与到创新工作中来。结合工作实际，调整修改基层党建工作考核细则，将工作创新纳入农组考评的重要内容。

    　以上述职，不妥之处敬请批评指正！

    　篇三 乡镇党委书记抓党建工作述职报告 一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就 xx 年度党建工作述职如...

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