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    公司招聘部管理规章制度例文

    时间：2020-08-05 11:47:54 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：例文 管理规章制度 公司招聘

    　公司招聘部管理规章制度范文--规章制度

    　? ?

    　公司招聘部管理规章制度范文 ? ?公司招聘部管理规章制度 ? ?针对目前本公司工作特性与工作内容特制定以下规章制度，凡进入本公司工作人员必须遵守以下规定，违反者按规定内容予以处罚处理。

    　? ?

    　工作时间：

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    　上午 11：00 至下午 18：00 面试时间：18：00 至 20：30 ? ?

    　工作内容：

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    　1、负责进行公司人员需求的招聘工作； ? ?

    　2、负责与所应聘的人员保持联系； ? ?

    　3、遵照部门负责人的工作安排完成工作任务。

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    　管理制度：

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    　1、规定上班时间超过 5 分钟到岗为迟到；每次处罚人民币 20 元。

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    　2、规定上班时间超过 30 分钟未到岗，未进行请假者为矿工。每次处罚人民币 50 元。

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    　3、基本工资，当月事假超过 3 日者（特殊情况除外）除扣除当日基本工资外，当月基本工资加扣 20%。当月病假超过 5 天者扣除日基本工资外，当月基本加扣 10%。

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    　4、工作时间内在岗人员必须正规着装，不得吸烟，不得与无关人员聊天做与工作无关的事情。当月如违反第一资处罚人民币 10 元，第二次处罚人民币 30 元，第三次处罚 50元。

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    　5、应聘人员到本公司后，招聘部工作人员未到场、未进行接待工作者，第一次处罚人民币 10 元，第二次处罚人民币 20 元，第三次处罚人民币 50 元。

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    　6、按照部门负责人的工作安排，进行工作时间内出脱岗或在岗不按工作要求标准进行工作者，第一次处罚 10 元，第二次处罚 30 元，第三次处罚 50 元。

    　? ?

    　7、在进行招聘工作时不允许有欺诈行为，向来应聘者解释清楚以下方面：工作内容、工作时间、待遇状况、手续办理所需物件以及应聘成功后向应聘人介绍其部门负责人。在未经部门负责人同意情况下不得私自取应聘人的各类证件与财物。违返以上内容者第一次处罚

    　100 元，第二次予以开除。

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    　8、男性招聘部工作人员不得单独邀约本公司女性职员一起购物、游玩、就餐（除食堂）、带入男寝室，不得向公司内女性职员支借财物。违返者予以开除处理。

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    　9、招聘部工作人员不得将本公司应聘者的档案内容外淀泻，不得将公司的应聘人员向其他公司进行推介，违反者予以开除处理。

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    　10、招聘部工作人员下班后不得在公司附近逗留，违反者第一次处罚人民币 20 元，第二次 50 元，第三次予以开除处理。

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    　以上制度为暂行制度可随时根据情况变动进行制度内容更改。

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