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  • 2020年全县青年干部加强青年干部学习交流座谈会讲话稿和全县选派干部到村任职工作动员会讲话稿合编

    时间:2020-11-21 00:06:23 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     0 2020 年在全县青年干部加强青年干部学习交流座谈会讲话 稿和 在全县选派干部到村任职工作动员会讲话 稿 合编

     在全县青年干部加强青年干部学习交流座谈会上的讲话 范文稿

     各位青年朋友,同志们:

      5 月 4 日,我们召开了青年干部座谈会,时隔 4 个月,又召开一次规模更大的青年干部座谈会,主要目的是加强青年干部学习交流,关心重视青年干部成长,在全县营造关心青年、尊重人才的良好氛围。

      刚才,X 名青年干部代表作了很好的发言,有见解、有思路,从你们身上,我们看到了 X 青年干部朝气蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部绝大多数都是 80 后,有一部分 90 后,体力充沛、精力旺盛、思想解放、思维活跃,是各条战线的精兵强将。二是能吃苦。各位大学生村官、选调生毕业后,主动到镇街、村社工作,工作在一线,创业在一线,在各自的工作岗位上履职尽责,干得很辛苦、很努力,也干出了不少成绩。三是进步快。在座的 X 名大学生村官和 X 名选调生,任单位副职、镇长助理的 X 名,任二级班子正、副职的 X 名,占总数的四分之一以上,成为各单位的中坚力量。

      但是,我们也发现,青年干部身上还存在一些不足:一是学识丰富但经验不足。在座的青年干部都接受过高等教育,有丰富的专业知识,但阅历浅、磨炼少,工作经验和实践能力还有待提高。要谦虚谨

     慎,踏踏实实向老同志学习,虽然他们不一定上过大学,但有丰富的经验;老干部也要充分发挥传、帮、带作用,帮助青年干部不断提高。二是思想活跃但容易浮躁。青年有朝气,有想法,对未来充满信心,对人生充满憧憬,但容易浮躁,有急功近利的思想。有的工作不够安心、不够敬业,刚有点成绩就想“挪位置”,“想法”太多。“千斤重担人人挑,个个身上有指标”,不管官大官小,都要踏实工作,只要在一个岗位上干好几件事,就是了不起,就能得到组织的认可。三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲,工作积极,领导交办的事情能加班加点去完成,但遇到挫折,容易灰心丧气,感到困惑迷茫。四是富有创造力但容易理想化。遇到各种问题,能创造性地开展工作,但有时过于理想化,容易脱离实际。这些问题,需要大家高度重视,有则改之,无则加勉。

      刚才,X 同志通报了 X 经济社会发展情况,主要是想让大家知晓X 的发展变化,为大家提振信心、加油鼓劲。近年来,全县上下团结一心、加压奋进,经济社会实现提速发展,驶入“快车道”。一是发展快。在大家的共同努力下,X 经济飞速发展,绝大多数经济指标增速在 X 第一,在全市也是领先的。换届前,工业总产值不到 X 亿元,今年将达到 X 亿元,到本届结束将达到 X 亿元,力争突破 X 亿元,发展速度突飞猛进。二是有突破。立足 X 实际,坚持错位发展,我们着力打造了笔电手机、天然气、化工、轻纺造纸等一批百亿级产业集群。特别是天然气资源储量 X 亿立方米以上,X 独有,全市少有,我们主动加强与 XX 油气分公司合作,变资源优势为发展优势,为加快发展

     奠定了基础。比如,XXXX。这些发展不是凭空捏造的,而是大家看得见、摸得着,实实在在的。三是风气正。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,创新开展了“五大活动”“五项清理”,建立完善“3+1”联动机制,全县风清气正劲足,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。四是肯定多。今年以来,市“四大班子”主要领导先后来潼视察,多名市领导来潼调研,对 X 经济发展、民生稳定、群众路线等工作给予充分肯定,并作出重要批示。难得的发展机遇、良好的发展态势,为青年干部干事创业、建功立业提供了广阔的舞台。

      今天,我们面对面与大家座谈,沟通了思想、交流了工作,感触很多。借此机会,对在座的各位青年干部提几点建议,与大家共勉。

      第一,规划人生,志存高远。在座的青年才刚参加工作,还有很长的路要走,规划好人生,对个人的长远发展意义重大。一是找准定位。现在,可能很多青年干部所学专业与从事工作不对口,常常感到学无所用、怀才不遇。一方面,跟镇街、部门安排使用干部有关,没有将专业人才安排到合适的岗位上,没有做到人尽其才。另一方面,青年干部思想存在一些问题。环境造就人,要学会主动适应新环境、新岗位,接受新挑战,找准新目标,决不能怨天尤人、自暴自弃,破罐子破摔。很多工作不一定与专业完全对口,但社会是座大熔炉,要真正把自己“熔”进去,尽快适应,才越能把工作干好。比如,在座的书记、镇长、局长,有几个是行政管理专业呀?有几个是干的老本行呢?我认为,在一个岗位,不管你的学历怎样,专业怎样,只要用

     心、用情、用力、用智干事,都能把事情干好,都能把事情干成。各位青年朋友进入各单位之后,要迅速调整心态,转换角色,把个人的想法与组织的需求相结合,干一行爱一行,扎扎实实干好本职工作。二是放飞梦想。习总书记提出了中国梦,这是伟大的复兴梦,是全国人民的梦,也是我们每个人的梦。只有将个人的梦想融入中国梦,才能实现自身的价值。不管你身在乡村,还是镇街、部门,只要有梦想,就会有方向,就会有动力,就能战胜任何挫折和困难,就能到达胜利的彼岸。在座的青年朋友,虽然学历不等,专业不同,岗位各异,目前大家都在同一起跑线。但是,我相信,二十年之后,你们一定会拉开差距。究其原因,就是看你们有没有梦想,有没有追求,是否规划好人生,是否有奋斗目标,是否有无私奉献的精神。不知道今天在座的各位青年,有多少人给自己做好了人生规划?如果没有,我建议,从现在开始,给自己定下一个目标,并为之努力奋斗,相信一定能取得成功。

      第二,敢于担当,踏实肯干。青年人是一个地方的未来。X 要发展,青年人必须勇挑重担。一是不怕吃苦。在座的 X 位青年干部,绝大多数工作岗位都在基层,工作环境差,工作条件苦,事务繁琐,干了工作不一定马上能见到成绩。但是,基层工作也有乐趣,也有收获。基层是了解国情、体察民情的最好地方,在基层工作能增强解决实际问题的能力,就是为人生打基础、蓄能量。要沉心静气干好分内工作,干一行爱一行,说好每一句话,做好每一件事。干好了这些小事,就为以后干大事积累了经验。不管你今后在哪个地方、哪个岗位,基层

     工作都是你一生宝贵的财富。新修改的《党政干部选拔任用条例》明确要求,要加大对基层干部的选拔任用力度,说明基层也是培养干部、造就干部的好地方,基层工作大有可为,大有作为。在座的“一把手”有几个不是从基层干起来的?同样,我也是从一名基层干部干起来的,我们那时的条件比现在艰苦得多,物质清贫,但精神富有,现在想想,真是一笔难得的财富啊!二是创新实干。青年干部接受新鲜事物快,头脑灵活,时常迸发出新思路、新想法、新点子。在各项工作中,要乐于创新、善于创新,用新眼光看问题,用新角度想问题,用新思路解决问题;要大胆探索、大胆实践、敢想敢干,干出青年人的风采。近年来,X 经济社会进入加速发展期,经济建设、社会民生各个领域,都需要充满朝气、充满斗志的青年人才。特别是基层一线,各种专业人才严重缺乏,正是大家发挥才干的大好机会。大家要苦干、实干、科学干,力争干一件,成一件,就像 X 书记说的那样,把普通的工作干得不普通,把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重担。在座各位都是出自高等院校,学有所长,能否学有所用,干出一番事业,敢于担当是关键。由于大中专毕业生统包统分政策的取消,X 从 19XX 年到20XX 年 XX 年间,各单位很少进年轻干部,一些镇街难以找到合适的人当科室长,部分同志不得不身兼数职,不少县直单位的科室长甚至干到 50 多岁,也找不到人来顶岗。在这种情况下,你们就应该主动作为,勇挑重担,尽快成长为各单位、各领域的得力干将。

      第三,平常心态,磨砺意志。青年干部有理想、有追求是好事,但要保持良好心态,不能心浮气躁、急功近利、急于求成。一是增强

     本领。青年干部正处在成长的黄金时期,应该把学习作为首要任务,作为一种精神追求,树立“活到老、学到老”的观念,增强知识更新的紧迫感,向基层学习,拜群众为师,不断提高素质和能力,练就过硬本领,努力成为社会有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上,存在这样的现象,总认为自己了不起,做了很多事,却没有得到领导的认可,这山望着那山高,成天想着换岗位,往条件好的地方走,想法过多,没有把全部精力放在工作上,这样对大家的发展是没有什么好处的。俗话说,是金子总会闪光的。大家一定要戒骄戒躁,踏踏实实干好本职工作,相信你们的努力,一定会得到组织和群众的认可。三是乐于奉献。目前,全国全市全县都在开展志愿服务活动,青年干部更是主力军,要在干好本职工作的同时,坚持“八小时外”开展志愿服务活动,在帮助他人的同时提升自我。该项活动得到了市委孙书记、曾部长等领导的高度肯定,我们务必要把这项活动抓实抓好,传递真善美,弘扬正能量,形成“聚是一团火、散是满天星”的良好效应。

      第四,严格自律,坚持坚守。俗话说:“一失足成千古恨”,青年干部从政之路才刚刚开始,一定要严以律己,守住底线,不走歪道、不入歧途,始终保持一身正气、一尘不染。一是严要求。好的习惯受益终身。你们的一言一行代表党委、政府在群众心目中的形象。现在你去收老百姓的一只鸡、一框蛋、一盒土特产,在不自觉中放松了自我约束、自我要求,就会慢慢腐化变质,走向犯罪的深渊。大家要讲规矩、守纪律,坚持原则,秉公办事,决不能吃拿卡要、胡作非为,

     要真心实意为群众服好务。二是常自省。人非圣贤,孰能无过,大家一定要经常反思,自己的工作干得好不好?还有哪些不足?要时常自省自励,清理思想,除去尘埃,做到“心底无私自然宽”,走好人生每一步。特别是要胸怀宽广,虚心听取他人的意见建议,更好地净化自我、完善自我。三是重品行。我常说,锻炼使人健康,廉洁使人平安。到监狱才知道自由的可贵,到医院才知道健康的重要。大家平时工作很苦很累,千万不能放松自我,更不能放纵自我,沾染不良习气,放任自流。大家一定要培养健康的兴趣爱好,养成良好的生活习惯,多锻炼身体,多看书看报,始终保持积极乐观的心态,增强自我“免疫力”。

      这里,我要特别强调,青年干部是 X 发展的未来,是 X 振兴的希望。各镇街、各部门要切实为青年干部营造良好的工作、生活环境,充分信任青年干部、热情关怀青年干部、严格要求青年干部,及时发现人才、推荐人才、选好人才,用好人才,为青年干部成长成才搭建广阔的舞台。

      最后,我衷心祝愿各位青年干部工作顺利、身体健康、心想事成!

     0 2020 年度在全县选派干部到村任职工作动员会上的讲话 0 4860 字范文稿

     同志们:

     选派干部到村任职,是省市县委作出的重大举措,对于加强农村基层党组织建设、创新农村工作机制、推动实施乡村振兴战略,具有十分重要的意义。今天,召开这次会议主要是安排部署选派干部到村任职工作。根据省市县委统一安排,全县共有到村担任党组织书记的干部 XX 名,其中省直机关 X 名,市直机关 X 名,县乡机关 X 名,平均年龄 X 岁;共有驻村工作队员 X 名,其中省直机关 X 名,市直机关X 名,县直机关 X 名。首先,我代表县委对省市县乡机关选派的同志响应组织号召,主动到农村工作,扛起新的使命,表示诚挚的敬意!大家就要奔赴农村工作第一线,在大家即将出征的时刻,我强调三个方面的问题。

      一、提高政治站位,充分认识选派干部到村任职工作的重要意义

      2017 年 12 月 18 日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》,要求从县级以上机关和企事业单位选派优秀干部组建驻村工作队。最近,省委书记XX同志就选派省市县机关干部到村担任村党组织书记专门作出指示。X 月 X 日和 X 月 X 日,省市先后召开选派优秀机关干部到村任职工作动员会议,要求 4 月底前选派干部全部到岗到位。大家肩负着组织重托,承载着群众期盼,一定要充分认识选派干部到村任职工作的重要意义,切实把思想和行动统一到中央和省市县委决策部署上来。

      第一,选派干部到村任职是贯彻落实党的十九大精神,全面提升基层组织建设水平的现实需要。党的十九大报告提出,要以提升组织

     力为重点,突出政治功能,把农村等领域基层党组织建设成“五个堡垒”,并强调要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。提出的这些新部署新要求,是新时代赋予农村基层党组织的历史使命,是今后一个时期农村基层党建工作的重要遵循。近年来,县委高度重视农村基层组织建设,在村干部的选拔配备、激励保障,农村党员的发展教育、管理培训,基层组织的阵地建设、运转保障方面采取了一系列措施,收到了明显的成效。但是,我们也要清醒看到,当前农村基层组织建设的整体水平还不高,还存在党员干部年龄偏大、文化偏低、能力素质参差不齐,村党组织弱化、虚化、边缘化,凝聚力号召力不强,党组织书记人难选等问题。着眼破解这些问题,结合当前正在进行的村“两委”换届选举工作,全县共摸底排查出 X 个无党组织书记合适人选的村,选派机关优秀干部担任村党组织书记,同时还选派了 X 名驻村工作队成员。各级各部门和广大驻村干部一定要切实增强使命感和责任感,以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指引,从讲政治、讲大局的高度出发,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,切实选优配强村级班子,打造坚强战斗堡垒,筑牢党在农村的执政根基。

      第二,选派干部到村任职是坚决打好脱贫攻坚战、推动实施乡村振兴战略的有力之举。实施乡村振兴战略,产业发展是重点,脱贫攻坚是前提,党的领导是关键。中央明确提出,要五级书记一起抓。各项政策的落实落地,各项工作的推进实施,最终都要依靠过硬的村党组织书记和农村干部队伍。省市县委决定选派干部到村任职,就是要

     培强壮大农村工作力量,强化乡村振兴的动力引擎。这次选派的党组织书记任职村,都是基础条件差、工作难度大的村,选派的驻村工作队队员,也都要到省定扶贫工作重点村。希望同志们发扬不畏困难、能打胜仗的优良作风,完成好组织和人民交给的重任。干部派出单位、相关部门、所在乡镇(街道)要坚持不懈推动人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜,在干部配备上优先考虑,在要素配置上优先满足,在公共财政投入上优先保障,在公共服务上优先安排,为决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴提供有力支撑。

      第三,选派干部到村任职是培养锻炼优秀干部、打造小康 XX 建设生力军的长远之计。党员干部的培养成长离不开良好的组织环境。干部在基层成长,干部从基层选拔,干部到基层培养,是党的一贯用人方针。党的十九大和今年的中央一号文件再次明确提出,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部,把到农村一线工作锻炼作为培养干部的重要途径,注重提拔使用实绩优秀的干部,形成人才向农村基层一线流动的用人导向。当前,我县农村基层迫切需要大批德才兼备、以德为先的干部,大批敢闯敢干、勇于创新的干部,大批作风扎实、默默奉献的干部。省市县委把大家派到农村去,一方面是以事择人,用优秀的干部资源为农村发展注入源头活水,但另一方面,才是更重要的,就是让大家在艰苦环境中锻炼党性、磨练意志、丰富经验、增长才干。大家一定要珍惜这个难得的机会,全身心投入到工作中去,一心一意谋发展,全心全意为人民。

     二、强化责任担当,努力开创农村工作新局面

      选派到村任职的干部,无论是担任党组织书记,还是驻村工作队员,虽然工作的重点各有侧重,但肩负的使命是相同的,重点要在五个方面下功夫。

      一要在培养后备干部上下功夫。培养后备干部是村党组织书记首要任务,也是驻村工作队的重要任务。大家要积极在回村大中专毕业生、退伍军人和返乡务工经商的年轻人中物色有培养前途的优秀青年,采取到村跟班、到组担任“联络员”“协调员”等方式,委以一定责任,促其锻炼成长。要深入实施城乡基层党组织书记“育苗升级”工程,以返乡创业的大学生为重点,通过扶持创业引导他们扎根基层,递进培养为党支部书记,力争在任期内培养一名具有较高素质的村支部书记,建设一支坚强有力的村干部队伍。

      二要在建设过硬支部上下功夫。大家到村任职,要始终牢记抓党建第一职责,把抓支部作为核心任务,努力将任职村党支部打造成过硬支部。要从规范组织生活入手,坚持“三会一课”“三务公开”“民主评议党员”“主题党日”等制度,让组织生活严起来,把党员先锋旗帜树起来,把人心凝聚起来,把党员有效地组织起来,在经常性活动中彰显党员的存在和作用,在一点一滴中体现党组织的战斗力,使党组织说话有人听、办事有人跟。要创新思路办法,凝聚村内共识,着力解决影响村级发展的困难和问题,打造过硬党员队伍。

     三要在发展壮大集体经济上下功夫。加快发展农村集体经济,是提升村级组织服务群众功能、增强村级党组织凝聚力的根本途径。省委提出力争到 X 年底基本消除集体经济空壳村,使集体收入 X 万元以下的村实现收入翻番。就我县而言,全县村集体收入 X 万元以下的村还有 X 个,占总数的 X%,这与省委的目标还有很大的差距。支部书记是村集体经济发展的带头人,要在吃透村情、找准问题、抓住优势的基础上,进一步理清村级经济发展思路,充分调动村里致富能手、专业大户、党员的带动作用,积极创新村级经济发展和群众创业模式,注重内培与外引相结合,加速对土地、资金、技术等发展要素的流转和集聚,鼓励和引导群众实干创业。要深入推进农村产权制度改革,采取流转、入股、托管等方式,促进农业规模经营,积极盘活村级“三资”,将更多休眠资产转换为财富活水。特别要深入贯彻落实市委市政府深化“强村固基”工程培育村集体经济发展新动能的《意见》,把抓党建促村集体经济发展作为驻村工作的重要职责,牢固树立区域发展、融合发展、共享发展新理念,充分发挥党组织政治引领功能,找准切入点和着力点,推动土地资源、人才资源、工商资本和一二三产业等发展要素深度融合,培植符合村情的项目,建立稳定增收渠道。

      四要在打好脱贫攻坚战上下功夫。坚决打赢脱贫攻坚战是我们党向人民作出的庄严承诺,是务必完成的政治任务。我县是全省 X 个重点扶贫县之一,精准脱贫已到了攻城拔寨的时候。大家到村任职后,要帮助村干部进一步提高思想认识,坚决克服厌战情绪、畏难情绪、松懈情绪,一鼓作气、马不停蹄向前推进。要认真开展走访调研,每

     一户贫困户都要走到,而且要常走常访、访深访透,真正把贫困情况和致贫原因摸清。要努力提升脱贫质量,把激发贫困人口内生动力、增强发展能力作为根本举措,持续在精准识别、精准扶持、精准退出上下功夫,以狠抓作风转变促脱贫攻坚,确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。要突出抓好产业扶贫,重点实施好特色产业带动,建立好贫困户与产业的利益联结机制,确保贫困群众脱贫不返贫、长期稳定受益。要以农村“七改”和农村环境综合整治为载体,积极稳妥推进农村基础设施建设,持续改变贫困村和贫困户面貌。

      五要在加强乡村治理上下功夫。当前,农村经济社会组织结构正在发生深刻变革,这对农村基层党组织发挥领导核心作用带来新挑战。大家到村任职后,要紧紧围绕党的十九大提出的健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系目标,转变治理方式,完善治理机制,走好乡村善治之路。要健全村内议事制度,严格落实“四议两公开”“三务”公开等制度,建立健全村务监督工作机制,坚持大家的事大家议、群众的事群众定,让村级工作在阳光下运行。要加强法治宣传教育力度,引导党员干部群众主动学法、尊法、守法、用法,让干部学会用法治的手段化解矛盾、推动工作,让群众懂得靠法律的武器维护权利、解决纠纷。要大力弘扬社会主义核心价值观,制定符合村情实际的村规民约、公序良俗,引导群众自觉遵守,培养良好的个人品德、家庭美德、乡村公德;要用积极健康的文化引领群众,简化红白喜事,倡导移风易俗,开展好媳妇好婆婆、模范夫妻、最美家庭等评选活动,营造文明向上的村风民风,引导农民群众形成新风尚、过上新生活。

     三、尽快转换角色,争做农村工作的行家里手

      村党组织书记是一个充满挑战、体现才干的岗位。只有尽快实现角色转变,真正融入基层,不断提高能力,才能担负起组织上交予的重担。

      一是要善谋事。“凡事预则立,不预则废”,村干部处在党和群众的中间,即是桥梁纽带,又是各种矛盾的焦点。当群众对某些政策不理解或不符合自已的意愿时,往往把矛头指向村干部。这就要求选派干部,特别是任村党组织书记的干部要“善谋事”,做到事先有考虑、有准备,而这个考虑、准备又不能天马行空,而要有所遵循。党组织书记执行的是党的方针、政策,所以“谋事”的前提是吃透政策,否则,即使考虑得再多、谋划得再好,也不能很好地完成任务。

      二是要会办事。到村工作后,常打交道的既有通情达理的人,也有胡搅蛮缠的人;办理的有公事、私事、大事、小事,听的话有真话、假话、好话、坏话。因此,在村工作要讲究方式方法。把依法办事与晓之以理、动之以情结合起来,学会做群众的政治思想工作,善于把握群众的思想脉搏。对一些重大的带有倾向性的问题,要明察秋毫,防微杜渐,及时采取措施,把矛盾解决在萌芽状态。万一出现较大的事件,也要冷静对待,不可感情用事,以免矛盾进一步升级扩大。只要采用得当的方法,把工作做到家,不管遇到多复杂的问题,都有解决的办法,也能得到群众和各级的理解支持。

     三是要能成事。“空谈误国、实干兴邦”,农民群众最讲实际,他们衡量干部的标准,不是会不会说,也不是工作的过程,而是看到底干了哪些事,结果怎么样。所以到村任职后,要尽可能地为群众多办实事、办好事。群众遇到举棋不定、左右为难的事情时,要主动发挥自己了解政策、见多识广的优势,帮助群众解决现实困难。想为村里做项目,要立足自身和本地实际,不能生搬硬套。别的地方搞企业能赚大钱,你这个地方就不一定行;你搞畜牧养殖能发家,其他地方也不一定灵。从实际出发,因地制宜地发挥自已的优势,不仅能成事,而且还会百战不殆。

      四是要不出事。选派到村任职干部的一言一行、一举一动,不仅是个人行为,还代表着党委政府和派出单位的形象,必须严以律己,以过硬作风赢得群众信任和支持。要坚持一碗水端平,一把尺子量到底,自觉将法规政策内化为心中的戒尺,一切按制度来、按程序走、按规定办。要绷紧纪律这根弦,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,严格执行中央和省市县委关于改进作风的各项规定,堂堂正正做人,清清白白干事。一个人在村里工作生活,远离单位和家人的监督,要把持好小节,从拒绝“小意思”、管好“小嗜好”做起,说话办事一定要慎之又慎,决不能越雷池半步。

     同志们,新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。希望大家牢记肩负的职责和使命,不忘初心,扎实工作,撸起袖子加油干,为全面建设小康 XX 作出积极贡献!

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