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    全区党员干部作风大整顿活动行政审批局局长心得体会

    时间：2023-03-23 15:18:01 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    全区党员干部作风大整顿活动行政审批局局长心得体会

    在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，努力打造一支作风优良、服务高效、为民服务、适应新形势新任务新要求的高素质行政审批队伍。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　全区党员干部作风大整顿活动开展以来，行政审批局紧紧围绕全区中心工作和重点任务，聚焦整冶重点5个方面24个突出问题，通过认真学习市委、县委关于开展作风大整顿活动有关精神及召开专题会议、深入查摆问题，建立整改清单，推动工作落实等系列举措，促进局作风进一步好转，工作人员办事效率和工作能力进一步提高。现立足工作实际，谈几点认识和体会。

    　　一、强化作风整顿必须凝心聚力推动思想转变。“知者行之始，行者知之成”。只有思想认识先到位，行动才会自觉。开展党员干部作风大整顿活动，是推动全区作风大转变、能力大提升，工作大落实、发展大提速有力举措，要充分认识开展党员干部作风大整顿活动的重要意义，将此次干部作风大整顿活动与学习贯彻党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会、市第五次党代会和县第十五次党代会、县委县政府“五四发展思路”紧密结合起来，进一步提高思想认识，强化政治站位，全面落实好作风大整顿活动的目标要求。要树立鲜明的干事导向，以改进党员干部作风为主题，以激励担当作为和支持干事创业为主线，以“认真顶真，事事当真；求实务实、件件落实”为导向，促使党员干部知责于心、担责于身、履责于行。要切实提高党员干部的执行力和战斗力，督促提醒党员干部认清形势、保持清醒，端正作风，以敢于担当、履职尽责、干事成事的行动自觉，主动将审批工作融入全区干部作风大整顿新形势新要求下，持续深入作风建设，提高行政审批服务效能，用干部作风大整顿成效推动工作取得实效。

    　　二、检验整顿成效必须多措并举推动工作落实。要认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委及开发区部署要求，以钉钉子精神推动作风建设，突出重点、务求实效，扎实有力推进干部作风大整顿，把干部作风大整顿活动成效转化为推进经济社会高质量发展的强大动力。一要强化问题整改。坚持问题导向，突出精准发力，聚焦行政审批局中心工作和当前重点任务，通过“五看”围绕5个方面24个突出问题进行自查，对共性问题靶向发力、精准整冶，实现以点带面、以重点问题的解决带动整体作风转变的效果，形成可行举措，变压力为动力，以实干作答卷，以督导抓落实，用实际工作成绩检验作风整顿成效。二要强化体系建设。紧扣“放管服“要求，完善政务服务体系建设，不断提升服务效能，在执行好“首问责任制、一次性告知制、限时办结制及全程代办制的基础上，不断健全完善与我区实际相匹配的政务服务综合管理体系，为标准化服务提供政策支撑。三要强化服务意识。结合窗口及各科室服务特点，大力推行办事公开制度，深化办事群众“最多跑一次”改革成果，在此基础上，进一步梳理办事指南，精简材料，形成于法有据、内容清晰、完整规范的申报材料清单，全面推行“全程网办”模式，打通政务服务“最后一公里”，推动“不见面审批”服务改革落地生根，不断营造良好政务环境，让群众真正享受到“放管服”改革带来的“红利”。

    　　三、深化整顿成果必须锲而不舍提升改革质效。作为开发区优化营商环境的重要部门，行政审批局要紧紧围绕作风转变抓改革，围绕营商环境目标抓推进，站在群众和企业的角度谋划和推进工作，坚持高点定位、争先进位，发扬“无事不扰、有呼必应”的“店小二”精神，不断提升群众和企业的获得感和满意度。一要助推有效市场和有为政府更好结合。激发各类市场主体活力，关键在营商环境。开发区现行企业投资项目承诺制改革，就是审批“松绑”的具体举措。要破除传统“编报评批”管理模式的顽疾，真正确立企业的投资主体地位，通过承诺制改革，把政府该管的事管好管到位，该放给市场和社会的权放足放到位，不断发掘“一枚印章管审批”体制优势，主动承接省市行政许可事项，最大限度方便企业办事，减少办事成本。持续推进“放管服”改革及“一件事一次办”集成改革，政务大厅90%事项实现“一窗受理，集成服务”。推动“一网通办”平台持续优化，完善四级政务服务体系建设，着力打造审批项目办事效率最快、服务水平最优的营商环境。二要打造审批“加速度”和服务“提温度”机关。结合开发区实际，准确把握政策关键要求，有针对性地明确发展方向和重点，对明确符合国家和省发展战略且现实需要的，就要放开手脚大胆干。加大对流程再造、环节优化、材料压缩的力度，最大限度优化、合并、同步办理的事项，确保营业执照、投资项目备案、规划、施工等高频办理事项运转顺畅，形成高效率、高质量、优服务的审批环境，切实做到未来上级政策在哪里、老百姓的期待在哪里，规划和工作的重点和着力点就落在哪里，真正用干部的“辛苦指数”换取企业“发展指数”，以“店小二”精神为群众和企业保驾护航，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，努力打造一支作风优良、服务高效、为民服务、适应新形势新任务新要求的高素质行政审批队伍。
     

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