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  • 会多.会滥滋生形式主义,如何破?docx

    时间:2021-05-12 20:06:52 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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      会多、会滥滋生形式主义,如何破?

      《中国共产党纪律处分条例》第一百二十二条规定:“单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件,在实际工作中不见诸行动的,造成严重不良影响,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。” 开会是部署和推动工作的重要手段,也是集体决策的一种途径。工作中遇到的新情况、新问题、新变化,很多都需要通过开会来进行讨论和解决。但是,一些单位和个人迷信会议的作用,在思想深处把开会当作首选的工作方式,当作推动工作和抓落实的灵丹妙药。工作还没有开始,先开会动员一下;工作遇到了阻力,再开个会推进一下;工作结束了,还要开会总结表彰一下。

     这种行为在客观方面表现为 随意拔高会议规格、扩大会议规模,开会不研究真实情况、不解决实际问题,为开会而开会,频次过多过滥,浮于表面,会议内容重复,会议时间过长,领导讲话假大空等。在实践中,具体表现为以下几点:一是某些领导一遇到上面压任务,第一时间便想到开会,把任务抛下去;二是为了凸显会议的重要性,刻意拉长会议时间;三是随意扩大参会人员范围,提升参会人员规格;四是会议准备混乱,没有会议计划和议程,临时更改议题,导致会议效率低下,占用了参会人员大量的精力和时间。说到底,这是 形式主义在作祟,也是慵懒无为的表现,其危害不容小觑。

     开会是一门学问,要把该开的会议开好,不该开的会议坚决精简掉,推动工作作风持续转变。要想轻松开一个高效会议,需要做到以下几点:

     一是明确会议目的,会前做足准备。目的性不明确的会,不要召开。会议主旨较多的会,要分别召开或精简、创新会议形式; 二是发布会议通知,进行提前告知。要根据会议目的,梳理出会议事项,进而圈定参会人员范围。同时根据会议规格和人数,明确会议时间、地点和相关要求。要视会议规模提前 3-7 天发布会议通知; 三是把握会议时间,保持简短高效。每个会议议题时间不宜超过 15 分钟,50 人以上的会议宜控制在 90 分钟以内,10-30 人的日常会议宜控制在 30-60 分钟,10 人以内的会议宜控制在半小时结束。

     四是选好会议主持,调动会场气氛。一般而言,会议主持人应当是参会人员中级别或权威最高或平齐的,这样有利于维持会场秩

      序,调动参会人员各抒己见,积极参与会议讨论,有利于迅速达成会议目的。

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