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    时间:2021-03-03 20:06:57 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     3 3 篇 书记个人抓基层党建工作述职报告 学习分享

     2020 年以来,在区委的正确领导下,在局党组成员的大力支持和积极配合下,我始终严格要求自己履行好党建工作“第一责任人”责任,扎实推进基层党建工作。

      一、主要工作

      (一)抓机制,强职责,党建责任制全面落实。始终把基层党建工作摆在履职的首要位置,结合实际,创新载体,力促工作取得成效。一是强化责任落实。及时调整充实了党建工作机构,对年度计划、阶段性工作等工作进行了研究部署。二是强化目标管理。坚持党建工作与局重点工作同安排、同检查、同考核,建立健全年度奖惩考核体系,促进党建工作各项任务的落实。三是抓好落实。认真落实党建工作例会制度,定期组织召开民主生活会和支部委员会。、

      (二)抓班子,带队伍,基层组织建设合力增强。始终坚持以提高执政能力和水平为重点,着力抓好班子,带好队伍,促进党建再上新台阶。强化领导班子自身建设,认真坚持民主集中制原则,完善班子议事决策机制,营造“合心、合拍、合力”的良好氛围,提高了班子执政能力和执政水平。带好队伍,加强制度建设,以制度管人管事,完善科技局“3+1”考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制,完善“三重一大”集体决策办法,增强班子凝聚力,在同志们中形成了学习先进、共创业绩的良好氛围。

     (三)抓党员,强管理,充分发挥党员先锋模范作用。一是扎实推进主题党日活动。围绕联合支部的中心工作,根据当月热点事件及重点学习内容,确定一月一主题,开展特色活动,先后开展了学雷锋志愿服务、党性集中教育月等活动。二是开展党员“亮身份、当先锋”活动。每名党员按要求佩戴党徽,制作“党员先锋岗”标示牌,非党员积极向党组织靠拢,制作“雷锋岗”标示牌,引导干部职工立足岗位多做奉献,增强党员主体意识、服务意识。认真贯彻落实总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神,充分发挥党员先锋模范作用,积极组织党员先锋队到各科技孵化载体和科技企业开展助力服务,全力支持我区企业复工复产。

      (四)抓学习,强覆盖,确保学习教育取得实效。党的十九届五中全会召开以来,迅速组织开展学习,制定科技局人防办联合支部委员会学习宣传贯彻十九届五中全会精神实施方案和学习计划,以“开展一次学习讨论”“进行一次心得撰写”“组织一次知识测试”等系列活动为载体,教育引导党员深刻把握“十四五”期间工作思路,为做好全区科技服务工作提供理论遵循。坚持落实“三会一课”制度,局党支部书记亲自全体为党员讲了党课,结合建党 99 周年庆祝活动,组织开展重温入党誓词及党支部书记上党课等活动,组织全体党员开展“十个一”活动,将党建工作制度落到实处。

      二、存在的主要问题及原因

     (一)党组织的地位和作用“弱化”。一是对党建工作重视不够,对党建工作责任制执行不力,抓得不紧。对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统,推动基层党建与中心工作深度融合不够。二是与推动科技创新发展、经济建设工作等业务工作相比,对党建工作投入力度还不够,与当前的新形势新任务新要求还存在差距。三是将党的指导思想转化为工作成果的途径较为单一,学习到的理论知识与总书记讲话精神不能与实际工作进行很好的结合,学到的优秀思想方法没有及时转化成优秀的工作方式,在紧急重大工作面前,党员先锋模范作用的发挥需进一步增强。

      (二)党员先锋意识“淡化”。一是虽然在平时按要求定期召开专题会议研究部署党建工作,但在对问题的研究考虑上不够深入细致,开展工作力度不够强。问题表现为党组织服务能力不足,服务群众、服务发展的载体不多、渠道不宽、成效不好,基层党建工作活力不够等。二是平时虽然注意加强对党支部监督检查,但对于发现的问题,没有真正做到动真碰硬,对党员干部的批评教育不到位,存在一定程度的“老好人”思想。例如有的党员缺乏全局观念,有的党员工作缺乏热情和积极性,对于这些不好的现象,没有及时予以纠正与谈话训诫。三是对先进典型党员干部的挖掘和塑造不够有力,党组织内典型代表的示范导向作用发挥不够,以点带面促党建工作提升的工作方法还需坚持,科学统筹抓党建还需加强。

     (三)党员干部教育管理“虚化”。党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。

      (四)民主集中和分工负责执行不严。作为党组书记、局长的统揽、协调、凝聚作用发挥不够充分,还没能全面充分调动起班子集体、成员的积极性和创造性。班子中的规则意识、规矩意识还有进一步加强的空间,成员中还有对分管工作主动抓的不够,请示汇报不及时等情况,需要进一步完善科学决策机制,提高班子的凝聚力、执行力。

      (五)指导党支部工作和开展支部生活不够。指导党支部“三会一课”日常组织生活、学习教育等工作指导不够,由于业务工作繁忙,在统筹部署、合理安排“三会一课”方面还有欠缺,党支部活动开展不够,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面还不到位。

      究其主要原因,一是思想认识不到位、创新意识不够强。从内心深处,把科技创新工作和年度科技指标建设放在第一位,往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。没有完全把抓基层党建作为“第一职责”、作为硬任务硬指标,没有腾出足够的时间和精力来抓,同时,对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深,在创新组织设置、强化服务功能等方面深入思考、破解难题不够。没

     有很好地将党建工作和业务工作有机地结合起来。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性,没有将制度形成常态化局面,党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。二是抓党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻,方法不灵活,主观能动性发挥得不好,主动想办法创造性开展工作做得不够,视野较为局限,破解困难和问题的招法不多,开展党务工作有时存在畏难情绪,在基层党建工作创新上长远谋划不够。

      三、下步工作思路和主要措施

      (一)进一步强化责任意识。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,坚持“书记总抓、分工负责”,提高基层党组织凝聚力和战斗力,努力形成组织完善、责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核,把从严治党责任承担好、落实好,当好干部队伍作风建设的排头兵和标杆。

      (二)抓好基层党组织建设。,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾和问题也在基层。只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识,都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用,我们党就会很有力量,我们国家就会很有力量,我们人民就会很有力量,党的执政基础就能坚如磐石。落实到具体工作层面,要做好以下三点,一是加强支部建设。坚持每月会议例会制度,研究

     部署党建工作,抓好班子、带好队伍,用班子的坚强带动基层党组织全面发展。二是创新基层党组织生活形式。以支部规范化、标准化建设为抓手,利用好网络媒体资源、开放式组织生活基地平台,突出形式创新、载体创新、内容创新,增强组织凝聚力。三是严格落实“三会一课”制度。“三会一课”制度是我们党注重思想建党、严密党的组织、增强党的创造力凝聚力战斗力的制度安排。通过坚持和完善“三会一课”制度,不断提高党员的思想政治素质和业务素质。以党支部为基本单位,把“两学一做”学习教育作为党员教育的基本内容,长期坚持、形成常态,推动党员干部增强党性观念,加强党性修养,不忘党员身份,自觉发挥先锋模范作用。

      (三)大力推进“xx 党建计划”全面进步年工作。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织全局党员深入学习新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。二是提升党员发展质量。从严把好入口关,严格落实发展党员的“双推双评三全程”制度,保证队伍源头质量。及时为我局党员队伍补充新鲜血液,开展在职党员公开承诺、无职党员设岗定责、困难党员结对帮扶,以及稳妥处置不合格党员工作。三是建设新时代学习大讲堂。以学习新思想、掌握新本领、创造新业绩为目标,在我局依托现有支部和资源,建设新时代学习大讲堂,加强对党员以及非党员的政治教育、科学文化知识和实用技能培训。

     (三)坚持党要管党、从严治党的原则。切实做好党员教育、管理、服务工作。认真落实“三会一课”等七项组织生活制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平。联系工作实际,不断的创新基层党建工作,把基层党建工作抓出特色,办出亮点,多出典型,为党员发挥先锋带头模范作用提供更多平台,充分发挥党组织、党员作用。

     纪委书记 0 2020 年度述责述廉情况报告

     本人主要负责纪委工作,按照关于开展 2020 年两级班子成员述责述廉工作的通知要求,结合自身实际,进行了认真的总结和回顾,现将基本情况汇报如下:

      一、基本情况和主要工作

      (一)执行党的政治纪律和政治规矩情况

      能够带头旗帜鲜明讲政治,始终把政治建设摆在首位,严明政治纪律和政治规矩,把讲政治落实到工作和生活的方方面面,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。严格遵守《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《纪律处分条例》及作风建设的有关规定和企业各项规章制度。严格执行党内政治生活准则、党委议事规则、“三重一大”集体决策制度,

     严格按程序办事,按规则办事,按集体意志办事。一年中没有出现违规违纪的现象。

      (二)履行管党治党责任情况

      作为纪委书记,一年来,我时刻牢记纪检职责,按照中央党要管党,从严治党的要求,在协助党委推进全面从严治党,落实党风廉政建设主体责任的同时,把全党风廉政建设监督责任扛在肩上,抓在手上,履行了监督责任第一责任人的职责。重点抓好以下工作:

      一是加强政治监督,推动党中央重大决策部署落实见效。

      督促两级党组织认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和集团公司党委《贯彻落实〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉具体措施及重点任务分工方案》,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决贯彻党中央大政方针和集团公司党委各项决策部署,做到令行禁止,把旗帜鲜明讲政治落实到企业党的建设、生产经营和改革发展的方方面面。

      督促两级领导干部带头学理论、强信念,把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真学习贯彻党的十九届四中全会精神、全国“两会”精神、总书记重要讲话和指示精神及中央、省委经济工作会议精神等,不断提升政治能力,强化政治担当。

      二是加强权力监督,突出以“关键少数”为重点的日常监督。

     督促领导班子成员坚持把党风廉政建设融入日常的生产经营工作中,带头严格执行规章制度,坚持按政策法规办事,按制度程序办事。认真履行“一岗双责”,立足自身业务职责,把党风廉洁建设和反腐败工作融入分管工作,做到同部署、同落实、同检查、同考核。结合分管领域排查找准廉洁风险点,听取分管单位负责人的党风廉政建设和反腐败工作汇报,及时了解重点岗位人员状况,做好约谈提醒工作。

      加强对重点领域和关键环节的监督。通过谈话提醒、批评教育、督促整改等方式,对权力控制中出现的苗头性倾向性问题进行管控,抓早抓小、防微杜渐。结合巡视、巡察、审计反馈问题中涉及工程建设领域中的重点问题进行举一反三,对外委检修项目管理、特种设备管理等业务进行了监督检查评价,下发了《关于对外委检修项目管理等业务进行监督评价情况的报告》,督促单位紧盯权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域,加强廉洁风险防控机制建设,落实好风险防控和内控主体责任,实现“强内控、防风险、促合规”的管控目标。

      加强对“关键少数”和重点对象的监督。聘任 8 名作风监督员,加强机关作风的监督。对所有行使公权力人员进行统计,确立监察对象,签订了《廉洁从业承诺书》,提高关键岗位人员廉洁从业意识。听取了党委领导班子成员、下属各单位党政主要负责人履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”情况报告,以及对进一步加强党风廉政

     建设工作的意见和建议。协助党委开展内设机构负责人述责述廉 40人次。约谈负责人及重点岗位人员 10 人次。对拟提拔为内设机构负责人副职的 8 名同志、拟提任内设机构负责人正职的 6 名同志,进行了廉洁审查,出具了《党风廉洁意见回复函》,组织开展了任前廉政知识考试,进行了任前廉洁谈话,有效防止了“带病提拔”和“带病上岗”。

      通过督促、督导、检查、询问等方式,加强对党员领导干部执行党内政治生活准则情况的监督,进一步严肃党内政治生活。

      三是加强对制度执行的监督,强化制度执行力

      督促两级领导班子成员带头严格执行各项制度,做依规治党,依法治企的表率。本着与时俱进、务实管用的原则,督促各部门做好各项工作制度的修订完善。充分运用纪律手段,通过批评教育、约谈提醒、诫勉谈话等措施,强化责任担当,切实维护制度的刚性约束。监督检查“三重一大”决策制度执行情况,做到了产品经营、项目建设、大额资金使用、劳动人事、绩效分配等所有重要事项,一律实行集体讨论、民主决策,严格按照规定的程序进行。

      四是加强对疫情防控工作监督执纪问责

      坚决贯彻落实“疫情就是命令,防控就是责任”的要求,认真履职尽责,把做好疫情防控工作的监督作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验,既当好疫情防控的战

     斗员,又做好疫情防控的监督员,压紧压实责任,督促党员领导干部坚守岗位、靠前指挥,守土有责、守土担责、守土尽责,把职工生命安全和身体健康装在心里、扛在肩上、落实到行动中。加强对疫情防控工作的监督,下发了《纪委关于加强疫情防控监督工作的通知》,建立了由纪委委员、各党支部纪检委员组成的疫情防控工作监督网络,坚持不向基层要材料,不给基层派表格,灵活采取明察与暗访相结合,通过电话询问、查看资料、实地抽查察访等方式,对疫情防控的宣传教育、措施落实、信息传递等工作情况进行了监督,确保疫情防控各项要求措施落实落细落地。强化监督执纪问责,充分发挥职工群众的监督作用,公开了 24 小时举报电话,全面受理在疫情防控工作中的不担当、不作为、乱作为的行为以及违纪问题线索检举举报,对敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违、消极应付等形式主义官僚主义问题和违纪问题坚决从严查处,为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。

      (三)推进党风廉政建设和反腐败工作情况

      一是认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》和《问责条例》,深化运用监督执纪“四种形态”,就党员领导干部敏感问题或苗头性倾向性问题,通过扯袖子、咬耳朵、红红脸等方式进行提醒或督促,防止了小问题变成大错误。

      二是持之以恒抓“四风”,严格落实中央八项规定精神,紧盯重要节点,加强逢年过节、婚丧嫁娶、子女升学、职务调整等重要节点的廉洁自律监督检查。增强节日廉洁提醒效果,以通俗易懂、喜闻乐

     见的漫画+文字提醒方式等,为党员干部、重点岗位人员发送廉洁通知,做到了勤提醒。开展多种形式的警示教育、廉洁风险辨识与防控、关键节点和关键环节的提醒与监督、关键过程和关键绩效的监督检查,着力推进源头预防,形成廉洁风险防控的长效机制。全年,组织开展了 3 次警示教育大会,集中观看警示教育片《信仰之失》,下发了 4期《廉政建设警示案例汇编》,强化廉洁自律意识。各根据业务性质有针对性地开展警示教育,进一步加强了廉洁文化建设,提升了风险防控能力。

      三是坚持经常过问部门、车间党风廉政建设工作开展情况,督促班子成员、分管单位负责人认真落实分管领域“一岗双责”工作,领导班子成员坚持每季度深入分管单位开展调研,并对基层领导班子成员集体约谈,确保了党风廉政建设责任制各项目标落到实处。结合主题教育问题整改、巡视巡察问题整改和违规决策、靠企吃企、关联交易三项问题自查自纠整改工作,抓好督促整改落实,实现巡察、整改、收效一体推进,助力全面从严治党向纵深发展。

      四是严格落实《关于集中整治形式主义和官僚主义的实施意见》,在充分征求基层对领导班子及机关部门存在的形式主义、官僚主义突出问题的意见建议的基础上,在传达会议精神、转发上级文件、制定规章制度、开展理论学习;精简会议数量,提高会议效能;减少基层过度留痕;压缩检查评比考核项目等六个方面加大对形式主义、官僚

     主义的整治力度,进一步改进工作作风,树立实干导向,激励广大干部担当作为。

      (四)执行廉洁纪律的情况

      本人认真学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》,严格遵守《廉洁自律准则》《企业领导人员廉洁从业规定》和企业各项规章制度,认真报告个人有关事项,注重发挥党员领导干部的表率作用。带头落实中央、省委关于党风廉政建设的各项部署要求,弘扬社会主义核心价值观,管好身边工作人员和家人亲属,配偶、子女没有经商办企业情况,也没有为亲属朋友利用自身职务影响谋取不正当利益提供任何方便,做到了廉洁奉公、忠于职守。

      二、存在的主要不足

      一是监督执纪“四种形态”运用还需加强。

      二是纪检工作的标准化、规范化还存在着一定的差距。

      三是形式主义、官僚主义顽疾还存在,加强作风建设的任务依然繁重,日常监督检查需要进一步加强。

      三、下一步工作思路及建议

      一是坚持把党的政治建设摆在首位。继续深入学习贯彻党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维

     护”,切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决贯彻落实上级各项重大决策部署。

      二是加大政治监督力度。完善监督体系,形成以党内监督为主导,其他监督相互配合的全方位监督机制。加强对班子成员特别是党政主要负责人和关键岗位从业人员的监督,规范公权力运行。加强对贯彻上级党政重大决策部署、重点绩效目标完成情况、重要项目建设进度的监督检查,狠抓工作落实。

      四是准确把握监督执纪“四种形态”。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,盯紧“关键少数”“重点对象”,突出重点领域和关键环节,深化抓早抓小,让常态化、近距离、可视化的“日常监督”成为工作新常态,营造“不敢”“知止”氛围,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

      五是持续深入落实中央八项规定精神,驰而不息改进作风,聚焦“真正为基层减负”和“全面提高工作效能”,加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度,形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

      六是抓好主题教育问题整改、巡视巡察问题整改和违规决策、靠企吃企、关联交易三项问题自查自纠整改工作的监督落实,实现巡察、整改、收效一体推进,助力全面从严治党向纵深发展。

      八是继续加大对侵害职工利益的不正之风和小微腐败问题的查处,坚决整治侵害职工群众利益的“微腐败”。

     九是不断加强纪检队伍建设,强化培训历练、提升履职本领,进一步提升两级专兼职纪检干部的履职能力,解决好不会监督、不善监督、不敢监督的问题,打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的高素质专业化纪检干部队伍,为全面提升纪检工作水平提供坚强保证。

     乡镇党委书记个人述责述廉报告范文

     一、成绩清单

      (一)聚焦主责主业,推动基层党建落地落实。全年主持召开党委会 X 次、专题议党会议 X 次、理论中心组学习 X 次。完成扫黑除恶巡察反馈问题 X 个。深入基层调研 X 次,解决限制村集体经济发展、脱贫攻坚等问题 X 件。

      (二)夯实理论基础,坚持主题教育从严从实。牢牢把握“12字”总要求,带头开展专题学习 X 次、调研交流 X 次、主题党日活动X 次,制定整治方案 X 个,解决实事 X 个。严格党内生活,召开民主生活会 X 次、专题组织生活会 X 次,查摆、整改问题 X 个。

      (三)严格教育管理,落实党内制度建立健全。突出政治建设,召开党委会学习《党支部工作条例(试行)》X 次,将基层党建考核纳入各村年度绩效考评工作,整改落实问题 X 个,严格执行《农村基层组织工作条例》,轮训农村基层党员 X 人次。

     (四)突出精准施策,深化脱贫攻坚高质高效。聚焦党建引领,开展专题学习 X 次,制定《包村干部管理办法》,派出并培训扶贫干部 X 人次,帮扶 X 人次,解决问题 X 件。发挥包村部门作用,落实扶贫项目 X 个,筹措资金 X 万元。深入开展“第一书记代言”活动,实现产品销售额 X 万元。

      (五)持续加压发力,推动扫黑除恶强势强劲。严格线索摸排,召开专题会议 X 次,上报线索 X 条,排查梳理信访案件 X 起,发放宣传资料 X 余份。全面净化队伍,清理前科劣迹村干部 X 名,顺利完成补齐配强工作。

      (六)引领全新风尚,强化基层组织创实创新。党员队伍,严格按照程序发展党员 X 名,采集党组织信息 X 个,党员基本信息 X 份。农村党建,深化“共商共治”和“联合党总支创建”活动,发展村集体经济项目 X 个,村集体经济总体收入 X 万元,完善省级电商村销售模式,开展领办代办服务 X 次,解决困难 X 个。社区党建,深化“五进”社区,签订区域共建协议 X 份,惠及居民 X 余人,开展“帮客行动”X 次,帮助群众 X 人次。非公党建,落实场所建设经费 X 万元,党建经费 X 万元。其他方面,深入推进机关、医疗卫生机构党建工作;严格整顿软弱涣散党组织 X 个,解决问题 X 件。

      (七)强化压力传导,狠抓从严治党规矩规范。全面落实从严治党主体责任,组织党员干部观看廉洁教育片X次,受教育人数X人次,

     约谈班子、支部书记 X 人次,配合纪委督查 X 次,整改问题 X 项,给予党内警告处分 X 人、开除党 X 人。

      二、问题清单

      (一)督促落实基层党建责任不够。落实“第一责任人”职责不到位,对基层党建工作安排部署多,具体指导少,统筹推进各项工作力度不够。在推动重点任务落实中存在倾向性,平时把大部分精力投入到经济发展、脱贫攻坚、民生改善、社会事业等方面,导致对党建工作倾注的精力和时间相对不足,缺乏跟踪问效,抓党建促监管重落实的力度有待提升。

      (二)从严推动主题教育标准不高。对待“不忘初心、牢记使命”主题教育投入精力不足,党支部数量较多,只能依托乡镇成立指导组督促各支部开展主题教育,不能一一抓实主题教育开展情况。主题教育期间,虽然能创新形式开展革命传统教育,但对于基层党员干部教育抓的不紧,导致个别党支部学习教育流于形式,缺乏教育管理的针对性,难以保证所有支部“九个一”高质量开展。

      (三)找准补齐党建短板招法不多。面对新时代、新要求,破解新形势下党建难题的办法陈旧老套,农村党建不均衡,在村集体经济方面强村与弱村差距较大,弱村缺乏特色产业项目,村集体经济收入较为单一。社区党建亮点少,社会化服务“五进”社区服务项目不够新颖,难以调动居民的积极性、满足其精神需求。非公党建管理软,

     不经常深入企业调研,对软弱涣散党组织整顿招法较少,偏重于抓硬件投入轻,对企业活动研究、设计不多,带动作用不理想。

      (四)抓实从严治党韧劲力度不足。从严治党的主体责任未能完全落到实处,虽然建立了严格的考核体系,但抓实党员干部的日常教育监管力度不大,对履职不到位的基层党组织负责人,批评教育的多、严厉问责的少,问责追责不严格。在加强干部理念教育、纪律作风教育、廉政建设方面硬措施少,监管存在盲区,基层党员队伍中还存在慵懒散漫等问题。

      针对上述问题,认真剖析根源,感到主要有以下原因。一是敢为人先的责任意识不强。“一岗双责”落实不到位,在抓基层党建、脱贫攻坚、扫黑除恶、社会民生等重点工作中责任意识、工作力度与落实全面从严治党要求存在差距,对村、社区调研督导不够深入,导致“从严治党”没有真正贯彻落实,收效不够明显。二是攻坚拔寨的勇气决心不足。缺乏新形势下攻破基层党建难题的魄力,对推动基层党建工作的方式方法不够创新,针对重点难点工作缺乏刻苦专研的韧劲,新举措不多,靠前指挥、强力破解难题力度不够。三是学以致用的招数办法不多。对党建工作缺乏系统深入研究,特别是对一些瓶颈问题和薄弱环节,缺乏经常性、持续性的分析研究,解决问题的措施不够细化,真正下实招、动真格的功夫落实的不够好,解决力度不够大。

      三、任务清单

     (一)履职尽责,吹响担当作为冲锋号。强化“第一责任人”意识,把抓基层党建作为第一要务,坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自推动、重大任务亲自督办,争取下年度打造党建示范点 X 个。建立党建工作责任清单,充分运用责任机制传导压力,细化到人,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实监督问责,使广大党员干部明责任、懂规矩、守底线、知敬畏,推动从严治党向基层延伸。

      (二)坚守初心,做好主题教育加分题。牢牢把握新时代中国特色社会主义思想,以主题教育为契机,建立完善“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制和“两学一做”学习教育化常态化“两项制度”,全面搭建学习教育平台,突出示范带动、问题导向,切实扛起政治责任,统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实思想重点措施,坚持完善主题教育“九个一”,全力引导广大党员干部增强新时代责任感、使命感,以实干笃定前行,前瞻引领各项工作深入开展,实现高质量发展平稳推进。

      (三)全力冲刺,打好脱贫攻坚巩固牌。坚持脱贫摘帽不松劲,健全完善脱贫攻坚成果巩固机制,聚焦“两不愁、三保障”突出问题,全面排查存在的短板弱项,精准施策,持续用力,大力挖掘资源优势,培育特色产业,不断提升基础设施建设水平,加强政策宣传力度,进一步健全返贫监测等长效工作机制,全力确保不返贫、不致贫,加快推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

     (四)服务大局,奏响基层组织振兴曲。深入推进“一谷一城”建设,筑牢基层党组织战斗堡垒。农村党建,持续强化督导工作,规范管理农村党支部工作高效,力争以党建促产业、以建设展成果;强化后备干部选树和培育。社区党建,推进综合服务场所一体化建设,以“五进社区”为标准,创树“军警地共建”“党建+民俗文化旅游”等社区服务品牌,创新谋划贴近社区居民实际生活的特色活动。非公党建,以企业党建为引领,以商务联盟为中心,全面开展“亮党旗、争光彩、促扶贫、强企业”活动,深入挖掘企业促扶贫等党建特色,努力创建非公党建优质品牌。规范党员队伍管理,进一步优化党员队伍架构,严格把控发展党员程序,规范入党积极分子培养和教育管理工作。其他工作,系统推进机关、医疗卫生机构党建工作,实现党建一体化共赢。

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