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    为基层减负心得体会座谈发言

    时间：2020-09-28 16:01:45 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　为基层减负心得 体会座谈发言

    　近年来，中央和省委先后出台一系列为基层减负的实招硬招，基层干部获得感持续提升。但是“冰冻三尺，非一日之寒；滴水穿石，非一日之功”，为基层减负无法一蹴而就、毕其功于一役，必须常抓不懈、久久为功。具体而言，要做到“三多三少”。

    　 为基层减负，要多一些“担当”，少一些“甩锅”。有的单位甘当“二传手”，热衷于搞“来文转发”，造成“上下一般粗”，最后也因“水土不服”而落空。有的部门眼里只有自己的一亩三分地，一心守着政策的“摊”，最后却断了发展的“路”。有的领导缺乏担当精神，把下级当“随从”使唤，动不动就要下面统数据、写材料、作汇报，甚至是“开口要、闭口到”。比如，有的部门把简政放权事项“一放了之”，直接将“包袱”甩给下面，任由权力“自由落体”，变相增加基层负担。我们要深入落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，旗帜鲜明地“为担当者担当、为负责者负责”，重点整治“责任往下推、板子往下打”的歪风，真正让有为者有位、实干者实惠。

    　 为基层减负，要多一些“干货”，少一些“变种”。有的地方和部门热衷于耍“小聪明”，搞“上有政策、下有对策”的表面文章。比如，发文少了，工作提示多了；开会少了，电话通知多了；

    　督查少了，专题调研多了；考核少了，调度排位多了等等。一些会议“省里开完市里开、市里开完县里开”“水分多、干货少”，让基层干部“不是在开会，就是在开会的路上”。有的部门把开会发文、材料好坏作为衡量工作的标准，基层只能硬着头皮在会议记录和材料上下功夫、花心思。这些都是形式主义、官僚主义的“变种”“变脸”，成为基层干部的“堵点”“累点”。推动基层减负，必须出台实打实的“干货”政策、采取硬碰硬的整治行动，对“顽疾”下猛药、向“重病”开良方，不让折腾基层的形式主义、官僚主义有“变种”的机会、“隐身”的土壤。

    　 为基层减负，要多一些“实绩”，少一些“痕迹”。有的领导干部求稳怕乱的思想包袱比较重，一味地要求所有工作有痕印证、有迹可查；有的监督检查不深不细，只看资料不到现场、只重痕迹不重实绩，凡事求痕、单纯看痕；有的考核评比软指标多、硬指标少，一味要求填表格、报材料，等等。从“叶落无声、雁过无痕”到“踏石留印、抓铁有痕”，痕迹管理已成为考核成绩的常用抓手、验收成果的重要途径。然而水满则溢、月满则亏，当其推行失度，逐渐异化成“痕迹主义”，那就变了味道、失了初衷。泰戈尔有诗云：“天空没有留下鸟的痕迹，但我已飞过。”为基层减负，要坚持实事求是，深入实地走一走、看一看、听一听、问一问，大

    　力彰显立得住的“实绩”，坚决祛除不必要的“留痕”，让基层干部抽出身来干实事、解难题。

    　 总之，为基层减负只有进行时，给干部赋能永远在路上。我们要以动真碰硬、抓铁有痕的精神，将反对形式主义、官僚主义进行到底，为建设富裕美丽幸福现代化江西、描绘好新时代江西改革发展新画卷贡献力量。

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