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  • 对于《中国共产党组织处理规定》学习心得体会精选(汇编)

    时间:2021-05-12 10:12:56 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     关于《中国共产党组织处理规定》学习心得体会 多 篇 ( 精选 汇编)

     关于《中国共产党组织处理规定》学习心得体会篇 篇 1 1

     近日,中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》)。此项规定的出台就组织处理作出全面规定的党内法规,为做好组织处理工作,有机衔接组织处理与纪律处分、法律责任追究提供了重要遵循,也为从严管理监督干部,建设忠诚干净担当的高素质干部叽伍提供有力保障。

     坚持“严”的主基调,建设清正廉洁的干部队伍。《礼记-大学》云:修身治国齐家平天下。要想有所建树,首先应该从我们自身出发。

     《规定》坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部,督促各级领导干部坚定理想信念、积极担当作为、从严修身律己、培育优良作风,在全面建设社会主义现代化国家新征程中建功立业。因此,身为基层干部的我们,在日常的工作学习中,应时刻以高标准严要求严格规范自己的行为,为清正廉洁的干部叽伍贡献自己的一份力量。

     坚持“实”的总方向,建设忠诚忠实的干部叽伍。“实”不仅指实干,更是实事求是,孔子云:知之为知之,不知为不知,是知也。不论是做学问还是学习、工作,都应秉持着这种态度。《规定》指出组织处理关系到干部的切身利益,处理得好,可以有效督促激励干部吼伍;处理不好,对干部、对事业都会带来损害。因此,在各项工作中“实"都是我们要坚持的方向,只有这样,才能使我们的干部吼伍更加忠诚忠实。

     坚持“效”的高目标,建设高效担当的干部叽伍。“言必行,行必果二一句妇孺皆知的名言,但未必所有人都做得到。组织处理不是为了处理而处理,而是为起到净化干部叽伍、促进积极干事创业的效果。只有坚持惩前思后、治病救人的方针,在对干部存在的错误进行处理的同时进行纠正和教育,才能使犯错的干部接受教训、迷途知返、清醒头脑、不致重犯,达到组织处理正向引导的目的。只有严格按照《规定》高效执行,给足干部们安全感和动力,才能使我们的干部叽伍越来越壮大,我们的干部也会越来越高效担当。

     《规定》的制定实施,明确了组织处理主体,保障了组织处理工作更加规范有效的开展,我们要增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,知责于心、担责于身、履责于行,为贯彻落实党组织的全面从严治党的战略部署添砖加瓦。

     关于《中国共产党组织处理规定》学习心得体会篇 篇 2 2

     近日,中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

     《规定》共 19 条,内容不多但重点突出,条文简明但精准有力,为我们精准科学做好组织处理工作提供了重要遵循。“天下大事,必作于细二要对准焦距,找准穴位,击中要害,切实抓好《规定》贯彻执行,真正把组织处理工作的“含金量”展示出来。

     精心组织,带头学好内容,思想上清醒,政治上坚定。“先立乎其大者,则其小者弗能夺也”,组工干部要持续释放“正人先正己”的强烈信号,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护〃,率先解放思想、

     更新观念,按照新标准规范自己一言一行,强化自我约束,严格工作作风,以《规定》为镜,向党看齐、向中央看齐。要扭住责任制这个“牛鼻子”,抓住党委(党组)这个关键主体,落实全面从严治党责任,通过理论中心组学习、党支部学习等形式把《规定》各项内容不折不扣传达到每一个共产党员尤其是党员领导干部中,使大家具体地而不是原则地掌握精神和各项要求,切实把中央对组织处理工作的新要求贯彻到事业发展全过程和业务工作各环节。

     精细研究,带头提升质效,步伐上跟进,作为上贴地。“图难于其易也,为大于其细也”,组工干部必须要把牢“细”的标准,对《规定》进行尽可能细致深入的研究,逐条逐项学深读透,明确组织处理的方式原则、适用情形、适用对象、相关程序,对出台重要意义做到“心中有数”,为组织处理与纪律处分、法律责任追究的有机衔接做好充足准备,推动构建更加完备的干部管理监督制度体系。要以贯彻落实《规定》为契机,做好组织处理中调查核实、提出处理意见、研究决定、宣布实施等环节的科学设置,明确适用对象及适用情形,落细组织处理程序及办法,增强基层操作的针对性和可行性,确保上下贯通、执行有力,切实让组织处理工作的实际效能得到最大释放。

     精致管理,带头强化执行,行为上自觉,落实上到位。“一语不能践,万卷徒空虚”,没有落实,再好的政策也只是一纸空文。要把组织处理工作放在干部选育管用全链条中考量,以更细的标准“过筛”领导干部选拔任用,将《规定》因地制宜纳入考核评价体系,把组织处理工作“嵌入"到动议、提名、考察、酝酿、决定、任职等“重要关口”,着力突出对领导干部政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面的考察,提升选人用人准确性。要运用严管厚爱相结合原则,认真调查核实,加强分析研判,

     做到真管真严、敢管敢严、长管长严,坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的干部,真正发挥惩前思后、治病救人之“功效”。

     关于《中国共产党组织处理规定》学习心得体会篇 篇 3 3

     近日,《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》)印发,《规定》的出台,对于指导和规范组织处理工作,推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接提供了重要指南。各级组织部门在贯彻执行《规定》时,要做好“准”“实”“情”三篇文章,为贯彻落实新时代党的组织路线,从严管理监督干部,建设忠诚干净担当的高素质干部吼伍提供有力保障。

     突出科学有效、处理有方,在“准”字上做好文章。组织处理担负着“督促领导干部不忘初心使命,始终做到忠诚干净担当”的使命任务,如果处理得不好,便会起到反作用。因而在执行组织处理程序时,要做到调查核实精准、提出处理意见精准、研究决定精准、宣布实施精准,确保工作过程依法依规、政策把握科学合理、分析研判客观全面。要强化针对性避免流于形式走过场,防止走马观花不到现场深入看、云里雾里不见具体几何事;要就事论事,杜绝“上下一般粗”“左右一个样”的处理方式,让处理结果使群众满意、干部服气。

     注重实事求是、从严从实,在“实”字上做好文章。-总书记曾多次强调,“实事求是是马克思主义的精髓,是我们中国共产党人的重要思想方法。"贯彻执行《规定》,必须坚持实事求是,从实际情况出发,在我们这样一个有着数以万计党员领导干部的大国,各地情况千差万别、各种案例千变万化,不可能是处于同一情形、也不可能“一个办法包打天下"。因而要坚决做到结合实际、实事求是,该严重处理的绝不手下留情、该教育惩戒的绝不一放而

     过,让组织处理真正发挥强大震慑力,切实推动各级领导干部自觉建功新征程。

     坚持惩前思后、治病救人,在“情”字上做好文章。人非圣贤,孰能无过。一个干部或多或少都会存在这样那样的缺点和不足,在走前人没有走过的路、做前人没有做过的事时,难免会出现瑕疵和失误。

     因而在贯彻执行《规定》时要把他们在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误,为推动发展出现的无意过失区分开来。要避免一味求全责备、降低干部积极性,要敢于为被误解的干部说公道话、加油鼓劲、撑腰壮胆,做到该澄清的及时澄清、该正名的公开正名、该关心的坚决关心、该使用的适时使用,使他们放下包袱、轻装上阵,投入到全面建设社会主义现代化国家的伟大实践。

     关于《中国共产党组织处理规定》学习心得体会篇 篇 4 4

     近日,中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》),第一次专门就用好组织处理措施从方式、程序、要求等方面作出全面规定。只有通过深入领会、细致研究、从严落实 《规定》,做到“深""细"“严”,才能切实用好组织处理措施,更好地从严监督管理干部,推动建设忠诚干净担当的高素质干部叽伍。

     保持“深”的思考,深入领会背景意义。组织处理作为教育干部、管理干部的必备手段,也是落实全面从严治党的重要措施。在许多党内法规都对组织处理相关工作提出具体要求、关于组织处理工作已经积累一定经验的背景下,印发《规定》恰逢其时。既认识到其作为“第一部"规定组织处理工作党内法规的重要意义,又肯定其对干部管理监督制度体系的再构建、再完善,在督促干部忠诚干净担当方面发挥作用。在深入思考、深入领会中想清楚、

     弄明白印发《规定》的重大意义,为其与各项党内法规融会贯通、落细落实打下基础、做足准备,使其在从严监督管理干部上发挥积极作用。

     把牢“细”的标准,细致研究内容要求。纵观《规定》全文 4 个方面 19条具体内容,对组织处理的方式原则、适用情形、适用对象、相关程序进行详细介绍 o 细致研究内容要求,是抓好贯彻落实的基础。因此,必须要把牢“细"的标准,对《规定》进行尽可能细致深入的研究。细致分析《规定》制定的 4 个方面考虑,深入理解全面从严治党要求,不仅突出领导干部这个重点,还关注精准科学、规范有效,切实推动其与相关法规制度有机衔接协调。细致研究全文内容要求,从“违规违纪违法"到“失职失责失范",从适用对象到适用情形,具体到每一条规定、每一项要求,坚持“细"的标准,逐条逐项学深读透,为做好组织处理工作做足准备。

     坚持“严”的基调,从严落实相关规定。制度的生命力在于执行。倘若想把相关规定贯彻落实执行好,就一定要坚持“严"的基调,在“严实深细"上下足功夫。要严格遵守《规定》中的内容要求,把针对《规定》的所学所思所想所悟转化到具体实践中,把相关内容要求落实到用好组织处理措施上,每一个步骤环节都严格把相关要求贯彻落实好。要严格处理《规定》中的对象情形,立足实际对适用对象、适用情形进行详细细分,梳理出不同对象、不同情形的处理措施、处理程序与注意事项,在相关情形发生时按照要求严肃处理、决不姑息。

     要严格遵循《规定》中的各项程序,在系统掌握《规定》对组织处理程序的再细化、再完善的基础上,学以致用、知行合一,将程序规定体现在具体人具体事上,贯穿于从严监督管理干部的各环节。

     中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定》篇 篇 5 5

     新华社北京 3 月 28 日电近日,中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定(试行)》(以下简称《规定》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

     通知指出,组织处理是教育干部、管理干部的必备手段,是全面从严治党的重要措施。《规定》是做好组织处理工作的重要遵循,对指导和规范组织处理工作,推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接,构建更加完备的干部管理监督制度体系,具有重要意义。

     通知要求,各级党委(党组)及其组织(人事)部门要把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握,提高执行制度规定的能力水平,精准科学做好组织处理工作,抓好《规定》的贯彻落实。执行《规定》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。

     《规定》全文如下。

     中国共产党组织处理规定(试行)

     2021 年 2 月 23 日中共中央政治局常委会会议审议批准 2021 年 3 月 19 日中共中央办公厅发布)第一条为了落实全面从严治党要求,规范组织处理工作,根据《中国共产党章程》和有关党内法规,制定本规定。

     第二条组织处理工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实从严管理监督

     要求,严肃处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端等问题,督促领导干部不忘初心、牢记使命,始终做到忠诚干净担当。

     第三条本规定所称组织处理,是指党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施,包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职。

     第四条组织处理工作坚持以下原则:

     (一)

     全面从严治党、从严管理监督干部; (二)

     党委(党组)领导、分级负责; (三)

     实事求是、依规依纪依法; (四)惩前廣后、治病救人。第五条本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织中担任领导职务的党员干部。

     对以上机关、单位中非中共党员领导干部、不担任领导职务的干部,以及国有企业中担任领导职务的人员进行组织处理,参照本规定执行。

     第六条党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行组织处理职责。

     有关机关、单位在执纪执法、日常管理监督等工作中发现领导干部存在需要进行组织处理的情形,应当向党委(党组)报告,或者向组织 (人事)部门提出建议。

     第七条领导干部在政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道

     德品行等方面,有苗头性、倾向性或者轻微问题,以批评教育、责令检查、诫勉为主,存在以下情形之一且问题严重的,应当受到组织处理:

     (一)在重大原则问题上不同党中央保持一致,有违背“四个意识”、“四个自信”、“两个维护〃错误言行的; (二)

     理想信念动摇,马克思主义信仰缺失,搞封建迷信活动造成不良影响,或者违规参加宗教活动、信奉邪教的; (三)

     贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署不力,做选择、打折扣、搞变通,造成不良影响或者严重后果的; (四)

     面对大是大非问题、重大矛盾冲突、危机困难,不敢斗争、不愿担当,造成不良影响或者严重后果的; (五)

     工作不负责任、不正确履职或者疏于管理,出现重大失误错误或者发生重大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件等严重事故、事件的; (六)

     工作不作为,敷衍塞责、庸懒散拖,长期完不成任务或者严重贻误工作的; (七)

     背弃党的初心使命,群众意识淡薄,对群众反...

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