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    退休教师慰问信四篇

    时间：2021-06-08 15:27:22 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：慰问信 退休教师

    　退休教师慰问信四篇

    　退休教师慰问信 篇 1

    　 各位老师：

    　 值此第 x 个教师节来临之际，我们谨代表学院党委、行政向全体教职员工表示节日的祝贺，并致以亲切的问候和崇高的敬意！

    　xx 学院创办以来，全体教职员工以高度的责任感和使命感，辛勤工作、敬业奉献、教书育人，用自己的汗水和心血，从无到有、从小到大，一步步把 xxx 学院建设成了今天“千亩校园、万人规模”的现代化大学。学院的创业史上留下了大家浓重亮丽的一笔，你们无愧于人民教师的伟大称号，也无愧于浙江大学宁波理工学院创业者的崇高荣誉。学院感谢你们！同学和家长感谢你们！

    　 教师是人类灵魂的工程师，培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人是中国社会主义大学的神圣使命。我们将坚定不移地贯彻“以人为本”的理念，积极实施“人才强校”战略，加大师资队伍建设力度，加强师德师风建设，切实关心教职工的工作、学习和生活，努力解决与广大教职员工切身相关的困难和问题，真正形成“想干事业、能干事业、干成事业”的良好环境和氛围，为实现浙江大学宁波理工学院新一轮快速发展提供坚强的人力资源保证，为培养人才、科学研究、服务社会做出我们应有的贡献。

    　 祝全体教职工节日愉快、身体健康、工作顺利、阖家幸

    　福！

    　 xxx 学院

    　 退休教师慰问信 篇 2

    　 尊敬的老领导、老前辈们：

    　 您们好！

    　 首先我代表青山小学全体师生员工向回家的前辈们表示热烈欢迎。感谢你们对教育的倾注和执着！感谢你们对学校一如既往的关心和厚爱！今天请各位老领导、老前辈们回家看看、坐坐、谈谈心、说说话、拉拉家常、叙叙旧。以表我们心中永远没有忘记您们。

    　 我校现有学生 1000 名，其中小学生 600 名，初中生 400名，教职工 59 名。大学本科 4 名，大学专科 27 名，教师学历合格率 100％，学校校园面积为 3927 平方米，校舍面积6449 平方米.建有现代远程教育教室设备齐全，微机室拥有微机 35 台，图书室藏书总量 XX0 册。

    　 下面我向各位老领导、老前辈就学校的工作作一汇报。

    　 一、规范管理，提高教育质量，提升教师品位，塑造高境界大智慧的青山教师。

    　 学校管理上：在加强常规管理的同时注重了细节管理，一是细化科室成员分工；二是推荐民意代表参与学校决策；三是各科室每周工作总结；四是加强值周领导管 理；五是班级间卫生行为礼仪周评比；六是强化激励机制，目标激励、

    　制度激励；七是开展民主评议，切实加强学校干部队伍建设。教育干部做到：权为民所用、情 为民所系、利为民所谋。为大家提供了有事干、能干事、干成事的平台。取得的成绩：20xx 年 1 月我校被区教育局命名为“巴州区依法治校示范校”；20xx 年 3 月我校被巴州区人民政府评为“平安单位”；20xx 年 4 月我校被区教育局命名为“巴州区义务教育优秀学校”；20xx 年 4 月平梁学区实施素质教育特色 建设现场会在我校召开，我校“构建书香校园、打造诗意人生”的现场会得到教育局、学区各校领导的高度赞扬；20xx 年 5 月我校二年级、七年级被区教育局表 彰为先进班集体；20xx 年 6 月我校被巴州区人民政府督导室评为“甲级乙等义务教育学校”；20xx 年 12 月在我校召开平梁学区 20xx 年教育教学质量总 结、分析、提高现场会，参会各级领导赞叹不已。

    　 培育师生上：要求全体教师，一定要爱岗敬业、履职尽责，带着使命、带着责任、带责感 情，以发展的理念、开拓进取的创新精神、求真务实的工作作风、人文关怀的服务态度，构建书香校园、优化发展环境，做到学习、育才、修心、养家、健身、礼 仪，拥有创新思维，阳光心态，实现眼界开阔，见识增长，最终升华人生境界。取得的成绩：20xx年 5 月我校学生 5 人、1 人分别被区教育局、市教育局表彰为 优秀学生；20xx 年 6 月、11 月电脑绘画师生获区三等奖10 人次；20xx 年 8 月王琼华、陈秀容、杨志被评为模范班

    　主任，韩开国、卢作文被评为首席教 师，王玉泉被评为中学高级教师，9 人被评为小学高级教师；20xx 年杨志、韩开国等 5 人的论文被评为国家级一等奖有 9 篇，陈秀容、杨丽芳等 5 人的论文被评 为省、市区三等奖、一等奖、二等奖各为 1 篇、4 篇、5 篇；在年度考核中王玉泉、岳建华、杨志被评

    　 选为先进教育工作者；杨远学、马仕洪等 6 人评为优秀教师； 卢作文、李志等 4 人评为优秀班主任；吴洪和、王琼华 2 人评为优秀村主任；杨玉华英语赛课获全巴州区状元。

    　 抓教学上：一是从制定教学 计划入手，有效教学思路；二是从正常规范备课入手，有效教学手段；三是从明确课堂规范入手，有效课堂观察；四是从细化作业管理入手，有效训练复习；五是从 教学交流探讨入手，有效团队合作；六是对学生进行心态、习惯常规教育，有效人格品味的提升。我要求教师记住“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神”。

    　 20xx 年我们抓住一切机遇、想尽一切办法，全体教师克服一切困难，无论酷夏、无论寒冬他们始终如一，在 20xx年中考取得了建校以来最辉煌的成绩。考入 巴中中学 6 人、巴中二中 9 人、巴三中 3 人、其它重点校 20 余人。单科综合排位看：语文居平梁学区

    　 余万元建设灾后的中 心校厕所，耗资 5 万多元安装校园广播系统，使校园育人环境焕然一新。整个校园成为了“丰

    　富的知识空间，灵动的智能空间，纯净的教化空间，愉悦的审美空 间”。

    　 二抓过程管理。校园环境是学校的外衣，当然也折射出管理层的治校理念。现在我校已经做到窗明几净、地面光洁、墙壁洁白、厕所 干净、食堂卫生，做到视线之内无脏物、校园里无卫生死角。这可非一日之功全靠领导重视，师生动手，值周监督。我们主要做了以下几项工作：抓教师。首先要求 教师起好带头、表率、榜样作用。提倡“弯腰精神”，随时拾起地面上的点滴垃圾，扔进垃圾筒里，确保地面的干净，管住自己的嘴，不说粗话脏话，不随地吐痰 等，管住自己的手，不乱泼污水，不乱扔果皮、纸屑、烟头、塑料袋等废弃物等行为规范。现在每一位教师心中都烙下“校园是我家，美化靠大家”的主任翁意识。

    　 形成了具有责任心、宽容心、公平心、爱心和细心的良好师资队伍。抓班主任。定期召开班主作会议，研究如何抓好清洁卫生工作，每学年初学校把《卫生包干区平 面图》分发给各班。各班主任明确包干范围，制订保洁目标，落实保洁人员，健全“三定“制度（定人员、定岗位、定责任），并将卫生工作列入对班主任的考核。

    　 抓值周。值周师生每天对各班的卫生区域进行三次检查打分，并把检查结果反馈给班主任，以便及时整改。抓养成。根据学校实际，拟定养成教育工作思路，即“六 个抓手，

    　六步走”：①抓室外环境卫生。②抓室内环境卫生和个人卫生。③抓学生零食和危险玩具。④抓校园行走和课间纪律。⑤抓学生早读和课堂纪律。⑥抓文明 礼貌和礼仪教育。通过长期的卫生教育和保洁实践，我校学生养成早、中、晚、自觉打扫各自区域做到了生活区、活动区、学习区 24 小时地面光洁、墙壁洁白，教 室内课桌椅摆放整齐玻璃干净透明，寝室内做到被子、面巾等生活用具摆放整齐，厕所无异味等良好现象。

    　 三是改造食堂解决家长后顾之忧。在众多家长强烈要求下，在确保孩子的营养健康、人身安全的基础上，参照周边学校的做法，学校于 XX 年实行统一供 应午餐。彻底解决了学生上学一手拿书包，一手拎饭菜，冬天吃冷菜、夏天吃馊菜；家长天天要送饭的状况；为了给师生提供优质的就餐服务，学校对食堂进行改 造，新添了消毒柜，改良了蒸饭灶，给每一个孩子配一套不锈钢餐具等。一个学期下来，学校严格按照上级卫生部门的要求，认真把好质量、卫生、安全三道关口， 以服务为宗旨，提升服务质量和服务态度，为师生提供了满意的就餐服务。

    　 如今，您们虽然离开了工作岗位，但仍心系学校，离而不休，密切关注着学校。我表示衷心的感谢。而今青山的发展进程中也还面临许许多多的困难问题。

    　 存在的主要问题有。1、学校资金寥寥无几，维持学校

    　正常运转也捉襟见肘，所以导致

    　 必要的教育设备不能及时添置和更新，校舍无法彻底修缮，图书和体育器材 严重不足也无钱配置。

    　 2、校舍严重老化，急需维修，房顶普遍漏雨，瓦片风化易碎，门窗腐朽，不安全隐患不断出现，不时影响着学生的安全。学校缺少根除隐患 所需资金。

    　 3、代课教师每年上级部门只解决基本生活费，而我校每年要开支 5、6 万的代课费用。

    　4、生病教师、请假教师多。

    　 青山小学近年发展的历程是艰辛的，历尽苦难、痴心未改，我们挺过来了，我们始终是教育战线上的守望者、践行者、忠实者，心灵是健康的、快乐的。

    　 现对您们老前辈亏欠太多，我永远铭记在心，您们的理解、信任我永远感恩。如果您们有困难之处，我们学校就是你们的家、就是您们畅所欲言倾诉的家园。我们一定会高度重视尽力而为不需要您们奔走，会主动解决您们的难处。

    　 莫道桑榆晚、为霞尚满天。无论是作为校长、还是作为一名普通教师、还是作为一名退休教师的子女，我真诚希望您们在科学安排自己的晚年生活的同时，与时俱 进，到全国各地走走、看看、玩玩，参加一些有益于身心健康的活动，不断提高生活质量，多做贡献社会、有益家庭、教育青年，

    　促进稳定的工作。

    　 最后祝愿您们度过健康、愉快、开心、祥和的晚年！

    　 退休教师慰问信 篇 3

    　 尊敬的"老领导、老前辈们：

    　 您们好！

    　 首先我代表青山小学全体师生员工向回家的前辈们表示热烈欢迎。感谢你们对教育的倾注和执着！感谢你们对学校一如既往的关心和厚爱！今天请各位老领导、老前辈们回家看看、坐坐、谈谈心、说说话、拉拉家常、叙叙旧。以表我们心中永远没有忘记您们。

    　 我校现有学生 1000 名，其中小学生 600 名，初中生 400名，教职工 59 名。大学本科 4 名，大学专科 27 名，教师学历合格率 100％，学校校园面积为 3927 平方米，校舍面积6449 平方米.建有现代远程教育教室设备齐全，微机室拥有微机 35 台，图书室藏书总量 XX0 册。

    　 下面我向各位老领导、老前辈就学校的工作作一汇报。

    　 规范管理，提高教育质量，提升教师品位，塑造高境界大智慧的青山教师。

    　 学校管理上：在加强常规管理的同时注重了细节管理，一是细化科室成员分工；二是推荐民意代表参与学校决策；三是各科室每周工作总结；四是加强值周领导管理；五是班级间卫生行为礼仪周评比；六是强化激励机制，目标激励、

    　制度激励；七是开展民主评议，切实加强学校干部队伍建设。教育干部做到：权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为大家提供了有事干、能干事、干成事的平台。取得的成绩：20xx 年 1 月我校被区教育局命名为“巴州区依法治校示范校”；20xx 年 3 月我校被巴州区人民政府评为“平安单位”；20xx 年 4 月我校被区教育局命名为“巴州区义务教育优秀学校”；20xx 年 4 月平梁学区实施素质教育特色建设现场会在我校召开，我校“构建书香校园、打造诗意人生”的现场会得到教育局、学区各校领导的高度赞扬；20xx 年 5 月我校二年级、七年级被区教育局表彰为先进班集体；20xx 年 6 月我校被巴州区人民政府督导室评为“甲级乙等义务教育学校”；20xx 年 12 月在我校召开平梁学区 20xx 年教育教学质量总结、分析、提高现场会，参会各级领导赞叹不已。

    　 培育师生上：要求全体教师，一定要爱岗敬业、履职尽责，带着使命、带着责任、带责感情，以发展的理念、开拓进取的创新精神、求真务实的工作作风、人文关怀的服务态度，构建书香校园、优化发展环境，做到学习、育才、修心、养家、健身、礼仪，拥有创新思维，阳光心态，实现眼界开阔，见识增长，最终升华人生境界。取得的成绩：20xx 年 5月我校学生 5 人、1 人分别被区教育局、市教育局表彰为优秀学生；20xx 年 6 月、11 月电脑绘画师生获区三等奖 10 人次；20xx 年 8 月王琼华、陈秀容、杨志被评为模范班主任，

    　韩开国、卢作文被评为首席教师，王玉泉被评为中学高级教师，9 人被评为小学高级教师；20xx 年杨志、韩开国等 5 人的论文被评为国家级一等奖有 9 篇，陈秀容、杨丽芳等 5 人的论文被评为省、市区三等奖、一等奖、二等奖各为 1 篇、4 篇、5 篇；在年度考核中王玉泉、岳建华、杨志被评选为先进教育工作者；杨远学、马仕洪等 6 人评为优秀教师；卢作文、李志等 4 人评为优秀班主任；吴洪和、王琼华 2 人评为优秀村主任；杨玉华英语赛课获全巴州区状元。

    　 抓教学上：一是从制定教学计划入手，有效教学思路；二是从正常规范备课入手，有效教学手段；三是从明确课堂规范入手，有效课堂观察；四是从细化作业管理入手，有效训练复习；五是从教学交流探讨入手，有效团队合作；六是对学生进行心态、习惯常规教育，有效人格品味的提升。我要求教师记住“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神”。20xx 年我们抓住一切机遇、想尽一切办法，全体教师克服一切困难，无论酷夏、无论寒冬他们始终如一，在 20xx 年中考取得了建校以来最辉煌的成绩。考入巴中中学 6 人、巴中二中 9 人、巴三中 3 人、其它重点校 20 余人。单科综合排位看：语文居平梁学区第二、数学居平梁学区第二、外语居平梁学区第二、理综居平梁学区第一、文综居平梁学区第一、体育居平梁学区第一、实验操作考试居平梁学区第一。综合排位我校 20xx 年中考成绩位居平梁学区榜首，全巴州区 29

    　位、较之上年上升 49 位。这种成绩是从未有过。成绩的取得凝聚了全校教育工作者的智慧、心血和无私的奉献。这也许在有些人眼中还不算什么，但对于青山和青山小学这已经是非常非常难得的成绩了。我们坚信有坚强的学校党政领导班子的领导，有渐已成熟的教师队伍的辛勤耕耘，青山教育一定会创造更...

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