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    时间:2020-12-01 20:27:05 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     严把干部选拔关 心得体会

     干部选拔任用关系党和国家的前途命运,如何准确选拔德才兼备、求真务实的好干部,历来是组织部门非常重视的事情。组织部门作为管干部、管人才、管党员的特殊部门,应旗帜鲜明地坚持选人用人导向,把好政治生态风向标,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好机制,确保选拔的干部让组织放心、群众满意、干部诚服。笔者认为,选拔干部应严格把好政治关、能力关、廉洁关。

      严把政治关。良好的政治素养是选拔干部的第一标准。习近平总书记指出,对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质的、没有任何水分的忠诚。只有坚定政治立场、保证政治底色、保持政治定力、严守政治纪律的干部,才能在“大风大浪”中经受各种考验,才能做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏、政治纪律不破。组织部门在考察干部时要始终坚持“以德为先、德才兼备”的原则,查看选拔的干部是否具有较强的政治免疫力,是否涵养一颗纯净的政治灵魂,是否有敢于同一切不良风气作坚决斗争的勇气。只有把好政治关口,才能选拔出忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于人民的好干部。

     严把能力关。干部干部,能干出成绩的才叫干部。组织部门在考察干部时切记不能以票取人,也不能将没有担当的平庸者、没有追求的“好好先生”选拔到领导岗位。要以“凭本事用干部、以政绩定升迁”为指导思想,真正把想干事、能干事、会干事、干成事的干部选拔出来。要重用默默坚守在艰苦环境一线,长期无怨无悔为民办实事解难事的基层一线,在面对困难时敢于挑战勇于创新的干部。对那些纸上谈兵,不付诸实际行动的“空想家”“政绩家”坚决“一票否决”;对那些偷奸耍滑、缺乏担当不敢碰硬的坚决不给机会。要不顾一切给干事者“撑腰”、为实干者“开道”,绝不让干事的老实人吃亏。

      严把廉洁关。“为官以廉为先,从政以勤为本”。廉洁,是干部政治道路行将更远的重要保证。习近平总书记多次强调“坚决防止带病提拔”。组织部门在选拔干部时,要严格审查干部的“细枝末节”,严禁将思想败坏、作风轻浮、私心严重、圈子不纯的同志选拔到领导岗位。对群众口碑不好的坚决不用,对吃拿卡要的坚决不提名。考察干部既要看表象,更要看本质。考察干部时,要尽力做到精准。要多渠道走访、多层面考察、全方位了解,既要看干部的 8 小时工作圈,又要看 8 小时以外的生活圈、朋友圈,要多角度、无死角深挖干部的

     每个侧面。对有才无德的同志要置之“度外”;对表面看似勤政,实则“败絮其中”的“双面人”要无条件“否决”。

      如果说好干部是“千里马”,那么组织部就是“伯乐”。挑选好“千里马”,功在组织部,利在国家的千秋伟业。愿慧眼识英才的“伯乐”,能在百里挑一中甄选出形象好、品行好、业绩好的上乘“千里马”。

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