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    党委书记年度抓基层党建工作述职报告

    时间：2023-02-09 10:38:44 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    党委书记年度抓基层党建工作述职报告

    牢固树立基层党建第一责任人意识，认真落实党的组织生活制度，全面加强党的基层组织建设，切实履行“一岗双责”，严格落实每月专题研究党建不少于1次，每季度与支部书记谈心谈话不少于1次，定期听取支部书记党建工作汇报，做到既严格要求自己，又要担当负责管好身边人。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　按照会议安排，现将xx年度落实党建主体责任情况汇报如下，请予评议。

    　　一、主要做法及成效

    　　（一）加强政治建设，坚定理想信念。一是强化理论学习。认真学习贯彻党的二十大精神及省委、市委、县委全会精神，带头参加理论中心组学习X次，组织班子成员撰写党的二十大心得体会X篇。二是强化政治建设。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终与中央、省市县委保持高度一致，自觉履行抓党建主体责任，定期研究党建工作，召开专题民主生活会X次。三是开展系列活动。组织开展庆祝建党101周年活动，新颁发光荣在党50周年纪念章X枚，累计开展主题党日活动X次，开展红色革命教育X次，班子成员到支部开展二十大宣讲X次。

    　　（二）服务中心大局，增进民生福祉。一是项目建设利民生。投资XX万元打造XX村乡村振兴样板示范村，全乡新建村道路XX公里、产业路X公里、入户路X公里，维修集中供水X处，整治山坪塘X口，建强乡村振兴基础设施建设。二是精准发力保民生。组织党员干部牵头开展防返贫监测集中排查X次、“回头看”X次，新增监测对象X户X人；坚持党员干部联系低收入群体帮扶机制，发放低保金X万余元、临时救助金X万余元。三是基层治理惠民生。以党支部书记为核心，吸纳入党积极分子、老党员等成立环境整治、政策宣传红色先锋队X支，构建以党组织为基础、村民广泛参与的乡村治理新格局，推动乡村治理一体推进。

    　　（三）推进基层党建，夯实基层根底。一是业务学习固本提能。全面落实党委会议议事制度和“三重一大”决策制度，执行班子成员包村（社区）抓党建工作制度，组织开展支部书记党建知识培训X次，安排村（社区）干部业务学习X次，外出参观学习X余人次。二是严把关口保证质量。严格党员发展程序，强化跟踪考察，发展预备党员X名，按期转正党员X名。圆满完成XX村届中改选，选举35岁以下、大专文化返乡致富带头人任XX村党支部书记，班子力量不断增强。三是摸清问题强化整改。扎实开展“排查整顿农村发展党员”专项行动，指导督促各党支部围绕“四类问题”，对十八大以来发展的农村党员“过筛子”，一人一档建立问题台账，并抓好整改工作。

    　　（四）全面落实责任，推动从严治党。一是落实主体责任。定期召开党委会专题研究部署党建工作X次，听取支部书记党建工作汇报X次，指导支部开展党建工作X余次，协调解决党建方面问题X个。二是落实“一岗双责”。成立乡党风廉政建设和反腐败工作领导小组，切实履行“一岗双责”，专题研究党风廉政建设工作X次，谈心谈话X余人次，同时通过“阳光问政”、“三接访”等受理问题X件，协调解决X件。三是强化警示教育。督促干部通过学习强国等平台自学，组织集中学习党内法规X次，开展节前廉政谈话X次，观看廉政教育片X次，积极运用正反两方面的事例抓好警示教育。

    　　二、存在问题及原因分析

    　　一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在以下几个方面。

    　　一是后备干部挖掘储备不足。由于我乡地处深丘，自然条件相对较差，依靠农业生产难以维持一家生计，加之基层干部学习和晋升的机会有限，导致年轻人才外流严重，导致我乡常职村（社区）干部虽有24人，但没有35岁以下的长职干部，大专及以上学历的仅5人，年轻有能力有学历的干部占比极小。

    　　二是工作部署督促落实不够。能始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但有时还存在重形式、轻实效的问题，口头强调多、要求多，亲自督促落实做得不好，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，致使对党员干部的要求有所降低。

    　　三是党务工作者水平有待提高。把党建工作作为主责主业的意识树的不够，抓班子成员和主要环节干部责任落实多，对普通党员的任务责任强调少，对各支部工作开展情况调查研究不充分，掌握党建工作动态不全面，加之党务工作者党务基本知识储备不足，缺乏专业系统的业务培训，软件资料存在标准不一、完整度不高等问题。

    　　三、下步工作打算

    　　下一步，我将继续落实主体责任，推动我乡各项事业出亮点、出成效。

    　　一是强化从严管党治党责任。牢固树立基层党建第一责任人意识，认真落实党的组织生活制度，全面加强党的基层组织建设，切实履行“一岗双责”，严格落实每月专题研究党建不少于1次，每季度与支部书记谈心谈话不少于1次，定期听取支部书记党建工作汇报，做到既严格要求自己，又要担当负责管好身边人。

    　　二是强化后备干部教育培养。加大后备干部储备力度，重点从返乡致富带头人、退役军人中挖掘后备人才，采用以会代训、专题培训等多种途径加强对后备人才的培训，持续加强与外出人员沟通交流，吸引优秀人才回乡，落实专人以“传、帮、带”等形式对后备干部传授经验，为各村（社区）储备2-3名优秀人才。

    　　三是强化基层党建制度管理。规范化、制度化落实党费收缴、党员发展等基础性工作，做好党员信息数据更新，高质量开展“三会一课”、主题党日等活动，以知识竞答、辩论赛等形式丰富党内政治生活形式。持之以恒开展警示教育，加强重点岗位和重点领域风险防控，教育党员干部慎思慎独，筑牢拒腐防变思想防线。
     

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