天津各高校计划津录取人数情况汇总

时间：2021-02-12 00:11:14 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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天津各高校计划在津录取人数情况汇总 本文简介：天津各高校计划在津录取人数情况汇总（13811人）天大南大在津招生计划：天大招662人南大招611人昨日，南开大学、天津大学公布今年两校在津招生计划。南开大学公布2014年在津招生计划：文科218人，理科393人，总共预计在津招收611名学生。今年南开有两个新增专业，西班牙语专业和物联网工程专业。西

天津各高校计划在津录取人数情况汇总 本文内容：

天津各高校计划在津录取人数情况汇总（13811人）

天大南大在津招生计划：天大招662人南大招611人

昨日，南开大学、天津大学公布今年两校在津招生计划。

南开大学公布2014年在津招生计划：文科218人，理科393人，总共预计在津招收611名学生。今年南开有两个新增专业，西班牙语专业和物联网工程专业。西班牙语专业设在外国语学院，物联网工程专业设在计算机与控制工程学院。

南开大学招生办公室主任建议，对于平行志愿的省份，考生填报高考志愿的时候一定要将梯度拉开，前面的1-2个学校志愿可以冲一冲有希望能进但是又不是很有把握的学校，中间1-2个学校志愿要保一保，填报那些自己的分数十之八九能进去的学校，最后的1-2个学校志愿要稳，填报那些自己一定能考入的学校。

天津大学2014年在津招生本科662人，其中理科638人(含国防生4人)，文史2人，艺术类10人，师资班12人。这一在津招生规模是985大学里最多的。由于近年来天津生源较好，天大最终录取人数一般情况下要比实际计划数多一些，这对天津考生的报考是非常有利的。

今年在津投放的662个招生计划，覆盖了天津大学几乎所有的本科专业，传统优势专业在津招生计划均很充足。在招生政策上，天津大学坚持实行“分数优先、专业之间不设级差”的原则。在对待加分政策上，天津大学原则上认可天津市考试院制定的各项政策性加分，加分在提档和安排专业的时候均计算在内。天津大学在津提档比例在105%以内，只要学生体检合格、专业服从调剂，天津大学提档后不退档。(渤海早报记者

邵隽

通讯员

马超

靳莹)

天外计划在津招收795人

师大2405人

天津外国语大学和天津师范大学两所本市高校分别公布了今年在津招生计划：天外在津招生795人，分别安排在本科一批B和本科二批A两个批次。师大今年本科招生计划总数为5650人，其中在津本科招生计划为2405人。

天津工大今年在津招生1446名

昨日从天津工业大学获悉，该校2014年在津计划招生1446名，本科1289名(不含艺术类自划线批)，其中文史类计划150名，理工类计划1104名，艺术类动画专业计划35名；高职157名。分布在艺术本科自划线批、艺术本科批、本科一批B、本科二批A、本科二批B、艺术类专科以及高职高专批次A1阶段7个批次录取。>>>相关阅读：【天外计划在津招收795人

师大2405人】

【清华在津计划招生37人

招生规模较往年保持稳定】

【天大南大在津招生计划:天大招662人南大招611人】

天津工大今年新增机械设计制造及其自动化专业、信息管理与信息系统(中外合作)专业。目前，学校实施7大特色人才培养计划。2014年学校继续在纺织工程、材料科学与工程、自动化、环境工程、机械工程及自动化、软件工程、电子信息工程和非织造材料与工程专业新生中实施卓越工程师教育培养计划。同时，2014年学校继续在电气工程及其自动化(中外合作)、通信工程(中外合作)和信息管理与信息系统(商务分析与商务智能管理方向)(中外合作)三个专业中开展合作办学项目，学制四年。

为给广大考生及家长提供更好的咨询服务，天津工大在填报志愿期间开通几十部咨询热线提供电话咨询。另外，通过阳光高考教育平台、天津工业大学招生网接受考生网上咨询。6月25日，工大邀请了中国农业大学、河海大学、西南石油大学、大连理工大学、华北电力大学、西安工程大学、中原工学院、内蒙古工业大学、齐齐哈尔大学等高校参加校园开放日咨询活动。

天津城建大学本科在津招生668人

2014年天津城建大学秋季本科在津计划招生668人，其中本科一批地方农村专项25人，本科一批B类167人(理工类)，本科二批A类361人(理工类347人，文史类14人)；艺术本科二批：35人(文理兼收)。本科二批B类80人(理工类，中外合作办学40人，软件学院40人，均仅招收有志愿考生)。招生的48个专业中，理工类专业45个，文史类专业2个，艺术类专业3个。英语、翻译两个专业为普通类文理兼收专业；环境设计、产品设计、视觉传达设计3个专业为艺术类文理兼收专业。除建筑学和城乡规划2个专业学制为5年之外，其他专业学制均为4年。

今年天津财经大学在津招生计划1043人

昨日从天津财经大学获悉，该校2014年在津招生计划为1043人。其中：文史类333人，理工类688人，艺术类22人，分别在本科一批A类、一批B类、二批A阶段和提前批艺术类招生。

今年财大新增国际商务、体育经济与管理两个专业。

专业志愿录取以分数优先为原则，即先按高分到低分排队，依次按照考生填报的专业志愿顺序录取。专业之间不设分数级差。政策加分可用于专业录取。

天津财大为教改实验班专门配备一流的师资和教学设备，学生进入财大后，不分院系和专业，两年后如成绩达标可自由选择专业，在第四年保送研究生时享受优先待遇，保送比例为保送名额的50%。

高考数学及英语成绩优秀者，可申请转入会计学(ACCA、CIMA)方向学习。财大于2012年、2013年、2014年连续三年被ACCA总部授予全球顶尖白金级教育机构资质。2011年组建第一届CIMA方向班，首次考试通过率达到100%。(记者赵晖)

天津科技大学在津计划招生2004人

记者日前从天津科技大学了解到，今年天津科技大学计划招收本科生2004人，为了适应经济社会发展趋势今年新增设了两个专业和一个中外合作办学项目。

据了解，天津科技大学今年计划招生规模与去年相当，计划招收本科生2004人。在本市将招收国防生12人，与军事院校同在提前批次录取，招收经政审、面试、军检合格的考生。此外，天津科技大学招生就业指导中心副主任黄利强介绍，今年，天津科技大学今年新增了两个专业和一个中外合作办学项目。新增的两个专业是知识产权和翻译专业，新增的中外合作办学项目是天津科技大学与英国赫瑞瓦特大学合作举办的生物工程(酿造与蒸馏)专业项目。

天津理工大学2014天津招生计划为2163人

从天津理工大学获悉，2014年该校在津招生计划为2163人，其中：理工类1971人，文史类138人，艺术类54人。【详细】

昨天从天津理工大学获悉，2014年该校在津招生计划为2163人，其中：理工类1971人，文史类138人，艺术类54人。

天津理工大学现有本科专业62个，每年招收本科生6000余人。今年该校新增专业为电子信息工程学院开设的“电波传播与天线专业”，该专业按电子信息类招生，授工学学士学位。另外，天津理工大学今年还有一个工商管理(3+1联合培养模式)专业，这是该校与加拿大汤姆逊大学联合培养的本科专业，采用3+1的联合培养模式。学生第一至第五学期在天津理工大学学习，第六、七学期赴加拿大汤姆逊大学学习一年，第八学期返回天津理工大学继续学习，并完成学位论文及答辩。该专业兼收理工类、文史类考生，要求考生高考外语成绩需达到90分或以上。

该校2014年在本科一批次新增了面向本市定向招收农村学生的专项计划25人，涉及计算机科学与技术、电子信息工程、材料成型及控制工程、自动化、制药工程、机械电子工程等6个专业，凡本市宁河县、武清区、静海县、宝坻区、蓟县等五个定向招生区域的农村户籍考生均可填报该批次志愿。

篇2：天津中德职业技术学院20XX年人才引进计划

天津中德职业技术学院2010年人才引进计划 本文关键词：天津，职业技术学院，中德，人才引进，计划

天津中德职业技术学院2010年人才引进计划 本文简介：天津中德职业技术学院2010年人才引进计划机械工程系★请应聘机械工程系骨干教师将简历投至：[email protected]系部专业类型性别年龄学历、职称其他备注机械工程系（5人）数控技术带头人男45周岁以内本专业本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称五年以上企业相关工作经历，精通数控应用技术，能

天津中德职业技术学院2010年人才引进计划 本文内容：

天津中德职业技术学院2010年人才引进计划

机械工程系

★请应聘机械工程系骨干教师将简历投至：[email protected]

系部

专业

类型

性别

年龄

学历、职称

其

他

备注

机械

工程系

（5人）

数控技术

带头人

男

45周岁以内

本专业本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称

五年以上企业相关工作经历，精通数控应用技术，能够引领数控技术专业的建设和发展，具有产品开发和技术服务能力。在本行业或专业领域具有较强的技术实践能力和科研能力，具有较强的组织协调能力。

有高校相关工作经历者优先。

骨干

教师

男

35周岁以内

国家211高校相关专业硕士研究生

能胜任数控技术相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的设备改造、实验室建设等任务。有企业工作经历者优先。

数控维修

骨干

教师

男

35周岁以内

国家211高校相关专业硕士研究生

能胜任数控维修相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的设备改造、实验室建设等任务。有企业工作经历者优先。

模具

带头人

男

45周岁以内

本专业本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称

五年以上企业相关工作经历，精通注塑模具设计与制造。在本行业或专业领域具有较强的技术实践能力和科研能力，具有较强的组织协调能力。

焊接

实训教师

男

45周岁以内

本科及以上学历、中级及以上职称或具有技师及以上相关技能职业资格证书

熟练掌握焊接操作技能，有企业或学校相关实践工作经历，具有一定的实践教学能力，高级技师优先。

天津中德职业技术学院2010年人才引进计划

电气工程系

★请应聘电气工程系骨干教师将简历投至：[email protected]

系部

专业

类型

性别

年龄

学历、职称

其

他

备注

电气

工程系

（5人）

自动化技术

带头人

男

45周岁以内

本专业本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称

五年以上企业相关工作经历，精通自动化技术，能够引领自动化技术专业的建设和发展，具有产品开发和技术服务能力。在本行业或专业领域具有较强的技术实践能力和科研能力，具有较强的组织协调能力。

有高校相关工作经历者优先。

楼宇智能化

骨干

教师

男

350周岁以内

国家211高校相关专业硕士研究生

能胜任楼宇智能化相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的设备改造、实验室建设等任务。有企业工作经历者优先。

计算机控制

骨干

教师

男

35周岁以内

国家211高校相关专业硕士研究生

能胜任计算机控制相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的设备改造、实验室建设等任务。有企业工作经历者优先。

风能与动力技术

带头人

男

45周岁以内

本专业本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称

五年以上企业相关工作经历，精通风能技术，能够引领风能技术专业的建设和发展，具有产品开发和技术服务能力。在本行业或专业领域具有较强的技术实践能力和科研能力，具有较强的组织协调能力。

骨干

教师

男士优先

35周岁以内

国家211高校相关专业硕士研究生

能胜任风能相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的设备改造、实验室建设等任务。有企业工作经历者优先。

天津中德职业技术学院2010年人才引进计划

信息工程系

★请应聘信息工程系带头人将简历投至：[email protected]

系部

专业

类型

性别

年龄

学历、职称

其

他

备注

信息工程系

（1人）

移动

通信

带头人

男

45周岁以内

本专业本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称

五年以上企业相关工作经历，精通移动通信技术，能够引领移动通信技术专业的建设和发展，具有产品开发和技术服务能力。在本行业或专业领域具有较强的技术实践能力和科研能力，具有一定前瞻性，具有较强的组织协调能力。

有高校相关工作经历者优先。

汽车航空系

★请应聘汽车航空系骨干教师将简历投至：[email protected]

系部

专业

类型

性别

年龄

学历、职称

其

他

备注

汽车航空系

（3人）

汽车

检测与

维修

带头人

男士优先

45周岁以内

本专业本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称

五年以上企业相关工作经历，精通汽车检测与维修，能够引领汽车相关专业的建设和发展，具有产品开发和技术服务能力。在本行业或专业领域具有较强的技术实践能力和科研能力，具有较强的组织协调能力。

有高校相关工作经历者优先。

骨干

教师

男士优先

35周岁以内

国家211高校相关专业硕士研究生

能胜任汽车检测与维修的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的设备改造、实验室建设等任务。有企业工作经历者优先。

机电一体化

骨干

教师

男士

35周岁以内

国家211高校相关专业硕士研究生

能胜任机电一体化相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的设备改造、实验室建设等任务。有企业工作经历者优先。

天津中德职业技术学院2010年人

才引进计划

经贸管理系

★请应聘经贸管理系骨干教师将简历投至：[email protected]

系部

专业

类型

性别

年龄

学历、职称

其

他

备注

经贸管理系

（5人）

人力

资源

教师

（2名）

男士优先

35周岁以内

国家211高校相关专业硕士研究生

人力资源管理及相关专业毕业，能胜任人力资源相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关任务，有企业工作经历者优先。

有高校相关工作经历者优先。

连锁

经营

骨干

教师

男士优先

35周岁以内

国家211高校相关专业硕士研究生

物流或工商管理等相关专业毕业，能胜任连锁经营等相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发等任务。有物流或工商管理工作经历者优先。

商务

会展

带头人

不限

45周岁以内

本专业本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称

五年以上企业相关工作经历，两年以上独立运作展览会、大型活动项目经验。具备良好的沟通及组织协调能力；有团队合作精神和开拓精神；有志于在教育行业发展，能胜任商务会展及相关专业的专业建设、课程建设及教学工作任务。在本行业或专业领域具有较强的影响力。

骨干

教师

男士优先

35周岁以内

国家211高校相关专业硕士研究生

工商管理等相关专业毕业，能胜任商务会展相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的实训基地开拓、实验室建设等任务。有商务会展工作经历者优先。

应用外语系

★请应聘应用外语系骨干教师将简历投至：[email protected]

系部

专业

类型

性别

年龄

学历、职称

其

他

备注

应用外语系

（3人）

英语

带头人

男士优先

45周岁以内

本专业本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称

英语口语能力突出，有一定的教学经验，科技英语专业毕业，英语水平达到专业八级或机电专业毕业英语水平达到国家六级。有英语国家留学经历者优先。

有高校相关工作经历者优先。

西班牙语

带头人

男

45周岁以内

本专业本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称

专业语言能力强，能组织实施西班牙语专业建设、课程开发与教学，综合素质高，有商务工作背景或职业院校教学经验者优先，有西语国家留学经历者优先。

日语

骨干

教师

女

35周岁以内

国家211高校相关专业硕士研究生

专业语言能力强，能胜任日语课程教学，综合素质高，有商务工作背景或职业院校教学经验者优先，有日本留学经历者优先。

天津中德职业技术学院2010年人才引进计划

艺术系

★请应聘艺术系骨干教师将简历投至：[email protected]

系部

专业

类型

性别

年龄

学历、职称

其

他

备注

艺术系

（5人）

艺术

设计

骨干

教师

男士优先

30周岁以内

硕士研究生（国家211高校或10大美院相关专业）

能胜任艺术设计相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的设备改造、实验室建设等任务。有企业工作经历者优先。

有高校相关工作经历者优先。

带头人

男士优先

45周岁以内

本专业本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称

能组织实施艺术设计专业的专业建设、课程建设与教学，综合素质高，有艺术设计工作背景或职业院校教学经验者优先，能承担团队进行专业建设。

动画

设计

教师（2名）

男士优先

35周岁以内

硕士研究生（国家211高校或10大美院相关专业）

能胜任动画设计相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的设备改造、实验室建设等任务。有企业工作经历者优先。

影视

技术

骨干

教师

男士优先

35周岁以内

硕士研究生（国家211高校或10大美院相关专业）

能胜任影视技术相关专业的专业理论课和实践课的教学、科研开发以及相关专业的设备改造、实验室建设等任务。有企业工作经历者优先。

基础课部

★请应聘基础课部骨干教师将简历投至：[email protected]

系部

专业

类型

性别

年龄

学历、职称

其

他

备注

基础课部

（3人）

思想

政治

骨干

教师

男

35以内

硕士研究生（本、硕均毕业于国家211高校相关专业）

思想政治专业毕业，能够胜任思想政治课的教学。有教师经验者优先。

有高校相关工作经历者优先。

数

学

骨干

教师

男

35以内

硕士研究生（本、硕均毕业于国家211高校相关专业）

数学专业毕业，能够胜任数学课程的教学。有教师经验者优先。

体育

骨干

教师

男

35以内

硕士研究生

体育专业毕业，211高校硕士研究生优先。

天津中德职业技术学院2010年人才引进计划

教辅

★请应聘教辅岗位人员将简历投至：[email protected]

部

门

岗

位

数目

性别

年龄

学历、职称

其

他

备注

系部

辅导员

11

男士优先

35以内

硕士研究生（本、硕均毕业于国家211高校相关专业）

中共党员，工作责任心强、忠诚度高、良好的语言及文字表达能力具亲和力和奉献精神，与所配备的系部有较强专业契合度。

有高校相关工作经历者优先。

科研

科研

管理

1

男士

35以内

硕士研究生（本、硕均毕业于国家211高校相关专业）

教育管理专业毕业，有较强的文字表达能力。

院办

档案

管理

1

不限

40以内

本科及以上，档案系列副高及以上职称，有五年以上相关工作经历

中共党员，熟悉党和国家有关档案工作的方针、政策，熟悉《档案法》《档案法实施办法》及有关规章制度，系统地掌握档案专业的基础理论和专业知识。

具有较强的独立工作能力，熟练掌握档案管理各项业务工作的原则和技能，能解决业务工作中的实际问题。

共计43人。

2010年辅导员招聘计划

系部

引进辅导员人数

备注

机械工程系

3

机械类相关专业毕业

电气工程系

2

电气类相关专业毕业

信息工程系

2

信息类相关专业毕业

汽车航空系

1

汽车类相关专业毕业

经贸管理系

1

工商管理类相关专业毕业

应用外语系

1

语言类相关专业毕业

艺术系

1

艺术类相关专业毕业

合计

11

6

篇3：天津滨海新区考察报告

天津滨海新区考察报告 本文关键词：天津，滨海新区，考察报告

天津滨海新区考察报告 本文简介：天津及滨海新区考察报告为认真贯彻落实省委中心组理论学习会议精神，精心谋划合肥“十二五”发展，9月18日至19日，省委常委、市委书记孙金龙、市长吴存荣率合肥市党政代表团赴天津学习考察。天津市委市政府、滨海新区区委区政府高度重视，给予热情接待和周到安排，中央政治局委员、天津市委书记张高丽会见了合肥党政代

天津滨海新区考察报告 本文内容：

天津及滨海新区考察报告

为认真贯彻落实省委中心组理论学习会议精神，精心谋划合肥“十二五”发展，9月18日至19日，省委常委、市委书记孙金龙、市长吴存荣率合肥市党政代表团赴天津学习考察。天津市委市政府、滨海新区区委区政府高度重视，给予热情接待和周到安排，中央政治局委员、天津市委书记张高丽会见了合肥党政代表团全体成员，并亲自介绍天津建设和发展情况。在天津期间，代表团重点考察了滨海新区的开发和建设，同滨海新区党政领导同志进行了深入交流，实地感受了天津建设发展、滨海新区开放开发的气魄和生机。此行时间虽短，但收获了震撼、开阔了眼界、得到了启迪。

一、天津及滨海新区建设发展情况

近年来，天津围绕中央对天津工作“一个排头兵”、“两个走在全国前列”的要求，以滨海新区开发开放为契机，推动各项工作站在高起点、抢占制高点、达到高水平，经济社会呈现出迅猛的发展势头，全市面貌发生了巨大变化。特别是位于天津东部沿海的滨海新区，在一片盐碱地和“围海造陆”的土地上，建设成为规划面积2270平方公里，拥有“一核、双港、九个产业功能区”，经济总量占天津半壁江山的现代化新城，成为我国继深圳经济特区、上海浦东新区之后的第三经济增长极。

１、发展成效大。2005年到2009年，天津市地区生产总值由3905.64亿元增加到7521.85亿元，年均增长18%

以上，大大高于全国平均水平，其中，滨海新区生产总值由1623.26亿元增到3810.67亿元，年均增长达24%，为1994年筹建之初的30倍，占到全市总量50.8%；财政收入分别由725亿元增加到1805亿元，年均增长26%。城镇居民可支配收入由12639元增加到21402元，年均增长14%；农村居民人均可支配收入由7202元增加到10675元，年均增长10%。今年上半年，天津市继续保持高增长态势，地区生产总值、规模以上工业增加值、地方财政收入、城镇固定资产投资增幅分别达18%、27.5%、35.2%、34.9%。滨海新区完成生产总值2250亿元，财政收入480.7亿元，工业总产值5072.4亿元，全社会固定资产投资1089.56亿元，分别同比增长36.1%、38.1%、25.2%、36.3%，各项经济指标均创近10年最高水平。

２、规划气魄大。无论是城市建设，还是产业发展，无论是总体区域，还是具体项目，都体现出规划的大思路、大气魄，彰显国际化都市的全球视野、世界胸襟和先进理念。天津“双城战略”，把的中心城区与滨海新区核心区作为城市两个中心，让天津再造一个新城。着眼于将滨海新区建成

“高端产业的集聚区、生态文明的示范区、改革开放的先行区、科技创新的领航区、和谐社会的首善区”，天津专门成立了重点规划编制指挥部，选派230多名规划骨干到发达国家和地区考察，培养世界眼光，引进国际先进规划理念。聘请海内外50多家高水平设计团队，最终形成了“一城双港、九区支撑、龙头带动”的空间布局和发展战略，并在此基础上编制了9个产业功能区，11个重点地区和12个专项规划，引领新区高起点、高水平建设。

３、产业项目大。天津着力构筑高端、高质、高新化产业结构，大力推进大项目好项目集聚和建设，累计实施了涉及农业、工业、服务业和自主创新等大项目好项目940项，总投资1.84万亿元，新投产项目对工业增长贡献率达到65%；航空航天、石油化工、装备制造、生物制药等八大优势支柱产业占全市工业比重达到92%。滨海新区自2009年启动375个5000万元以上产业项目之后，今年实施5000万元以上项目455个。大飞机、大火箭、大炼油、大乙烯、大造船、大机车等一批带动性强的重大项目建成投产或抓紧在建，带动一大批上下游配套产业加速涌入，现代制造业和研发转化基地初具规模。现代金融、现代物流、服务外包等新兴优势产业正迅速崛起。高新技术产业产值占工业总产值达到48%。

４、建设手笔大。天津举全市之力，全力打好滨海新区开放开发攻坚战。2009年7月开始启动的“十大战役”，涉及改革开放、科技创新、功能区开发和基础设施建设,总投资1.5万亿元，在滨海新区2270平方公里的土地上，由东到西、由点到面统筹推进，规模庞大、气势恢弘，要求1年半取得明显成效，3－5年基本完成。今年上半年，“十大战役”共完成投资638亿元，平均每隔一天半开工一个项目，竣工项目60个。目前，东疆保税港区首期4万平方公里基础设施全部完成、国际邮轮母港建成开港，中新生态城起步区、于家堡金融商务区、响螺湾商务区、南港工业区、临港工业区、空港经济区等开发建设顺利推进。考察所到之处，都是热火朝天的建设场面。

５、推进力度大。天津和滨海新区以强有力的工作机制和作风保障各项工作高效率、快推进，“五加二、白加黑”

为干部工作常态。城市建设、项目建设创造了令人震撼的“天津效率”、“滨海速度”，津门首座24小时不夜城，规划用地面积4.9公顷、总建筑面积17.1万平方米的津湾广场一期工程，从建设、招商到开业不到300天。占地23万平方米，建筑面积10万平方米的天津梅江会展中心从动工到全面竣工交付使用，仅用了8个月。天津致力建设生态宜居城市，实施连续两年奋战两个150天，今年又奋战300天，开展大规模市容环境综合整治，新建提升绿地2800平方米，植树造林26万亩。滨海新区“十大战役”中的每个战役都成立一个批挥部和一整套的效工作机制，指挥部的很多工作人员吃住在工地，放弃节假日夜奋战，保证建设进度。“像抓项目一样抓改革”，实施“改革三年计划”，启动了10个领域的20个改革重点项目、50个具体改革事项，金融、涉外经济、行政管理等诸多方面体制创新走在全国前列。

二、天津及滨海新区建设发展对我们的启示

天津及滨海新区日新月异的发展成就令人瞩目。虽然天津作为直辖市，滨海新区作为国家战略下的“试验区”，与合肥在发展的自身件、阶段、范围等方面有诸多不同，但他们志在高远、大气创业的崇高追求，讲究策略、善于突破的发展智慧，勇于争先、大胆探索的创新精神，激情创业、只争朝夕的务实作风，值得我们学习借鉴。

１、要以更高的境界谋划发展、实干图强。这次考察，天津干部群众强烈的解放思想意识、创新发展意识和勇争一流意识给我们深刻印象。实践证明，思想解放的力度决定发展的空间和速度。天津和滨海新区正是以大视野、大思路、大手笔、大力度，进而带来发展的大变化、大跨越，实现了经济持续在高基数、大体量上高速度、高质量发展。正是在破解发展难题上解放思想，造就了航空航天等新兴产业的“无中生有”；书写了“围海造陆”中“精卫填海”的现代传奇，仅临港工业区运用淤积泥沙用填海造地面积就达到60平方公里，已为落户的102个项目提供了30平方公里的用地；在1/3是废弃盐田，1/3是盐碱荒地，1/3是污染水面的在荒芜之地上建起了中新天津生态城。近年来，合肥发展尽管呈现了强劲态势，但是与天津、与滨海新区相比差距是明显的，我们没有任何理由满足，更要保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。作为基数小、底子薄的欠发达地区，要不断缩小与别人的差距，逐步赶上乃至超过别人，更要不断解放思想，用更高的境界审视自身，实现在更高层次、更高水平上发展。当前要结合谋划“十二五”发展，进一步提升发展标杆，在不断提高发展质量、效益的前提下,自我加压力，能快则快，能争则争，努力新的跨越。要进一步牢固树立敢闯敢试、敢想敢干的观念，敢于破解难题，敢于攻克障碍，在探索中求突破，在创新中促发展。

２、要以更高的水平扩大开放、招商引资。滨海新区的成功发展很大程度上得益于不断扩大开放，战略引进产业资本。一方面主动接轨国际经济，完善国家级开发区、保税区、保税港等多种对外开放形态，“建设仿真国际投资环境”，打造对外资、内资最具吸引力的地区。另一方面始终把招商引资作为“第一位的任务”，“保证第一位的精力”，吸引全球各地的知名企业集团总部基地竞相落户新区，特别是为紧盯跨国公司，招聘专业人员成立了专门针对跨国公司投资项目的招商机构。目前，108家全球500强企业落户滨海新区，累计实际利用外资350元。今年1-8月份，滨海新区实际利用外资金额45.9亿美元，国内招商228.7亿元，分别增长28.9%、39.6%。正是境内外一大批大项目好项目源源不断地参与新区开发、带动产业升级，实现新区的大发展。“对外开放是合肥发展的生命线，招商引资是合肥发展的第一要事”，对此，我们决不能含糊、犹豫或松懈。当前，合肥应继续抢抓国内外产业加速转移、皖江城市带承接产业转移示范区建设、加入长三角城市经济协调会等新机遇，完善和运用好在投资、财税、金融、土地和对外开放等方面的优惠政策，营造一流的投资服务环境。要继续强力推进大招商，招大商，特别是要瞄准世界和国内500强、大型央企，必要时成立专门的工作班子或机构，主攻一批技术水平高、投资效益好、带动力强的重大项目，走“龙头+配套+产业集群”的发展模式，更好的支撑发展、增强后劲。

３、要以更大的力度抓改革创新、激发体制活力。天津提出“只要体现科学发观要求、只是符合国际通行做法、有利于激发创造活力的，就要大胆试、大胆闯”。华明示范镇，采取以宅基地换房模式，全镇4万人入住了新房，实现政府不掏钱，百姓不花钱，可耕种土地不减，“一样的土地不一样的生活”。天津文化中心，通过市场运作，政府不出一分钱，顺利改造或新建了90多万平方米的文体场所，让百姓实实在在地享受了城市美化的生活。滨海新区致力“成为全球最具活力的地区”，以全方位的改革大大激发了发展活力。近年来，合肥坚持“敢字当头、敢闯新路，敢破难题”，对经济社会多个领域的体制机制，进行了大刀阔斧的改革，一些改革在全国产生积极影响，但与科学发展的要求、与完善的市场经济体制的要求、与发达地区相比较仍有很大差距。合肥应面向未来，改革创新再迈出更大步伐，特别是对于“示范区”、“试验区”建设赋予“先行先试”权，要更加主动作为、大胆探索、用足用活。更加注重学习借鉴先发达地区的好经验、好做法，以尽可能小的成本取得后发优势。要更加突出重点，特别是对投资、财税、土地、市场、城市管理、统筹城乡等一些重点领域和关键环节的体制改革，坚持系统规划、分类明确路线图，用抓项目的办法来推进，激发合肥科学发展的体制机制新活力。

４、要以更高的效能推进大建设、提升城市综合承载力。滨海新区发展的一条重要经验，就是大手笔、大投入进行基础设施建设，“十大战役”的主体就是重大产业项目和基础设施建设，“十一五”期间，在交通、城镇化、公用设施等方面基础设施的投资将达到3000亿元，从而使启动区成为新区发展“启动器”，产业集聚、资本进入的“吸附器”。合肥要顺应工业化、城镇化的趋势，在增强省会城市综合承载力和服务功能再上新水平，就要以不满足的心态，一既往地推进“大建设”。坚持高起点、高标准、高水平推进城市功能和新业态的开发，更加注重产业功能区域的合理区分和布局，举全市之力推进滨湖新区建设，积极稳妥地推进老城区城中村改造，引进国内外知名的规划、设计、建设团队、企业、机构参与合肥规划建设，鼓励和吸引社会资本参与城市基础设施建设。要在“加快”上再下功夫，进一步完善工作推进机制，推动“大建设”再提速，让大建设的成果尽早发挥效益、让全市人民尽早享受实惠。

５、要以更好的成效推进自主创新、在发展中以质取胜。自主创新是滨海新区保持高速发展最重要的原因。他们非常注重自主创新与对外开放、产业升级相结合，把加快集聚和建设大项目、好项目，作为转变发展方式、优化产业结构、提升自主创新能力的重要抓手，目前55项自主创新产业化重大项目全面启动，组织实施了100项重大科技创新项目。注重发挥政府主导作用，提出了一系列支持科技创新、人才引进的有效举措，比如，以组建20亿元的滨海创业风险投资引导基金，四两拔千斤，引进了一批国内外知名风险投资机构。注重借用外力，比如，先后与国内30多家高等院校和科研院所建立合作创新机制，建设50多个国家级研究中心。合肥要在探索创新驱动、内生增长的发展道路上取得突破，必须继续以“试点市”、“试验区”、创新型城市建设为切入点，进一步完善鼓励创新的政策和社会环境，加快构建富有活力的区域创新体系。坚持把推动产业优化升级作为自主创新的着力点，把科技创新与改造提升传统产业、做大做强优势产业和支柱产业、培育壮大新兴产业结合起来，以科技创新推动产业创新发展。要进一步强化开放理念，面向全国乃至全球大力引进一切创新资源为我所用，特别围绕高新技术产业和新兴产业，加快培育引进一批十亿、百亿、千亿级的创新型龙头企业，站在高端上构筑合肥自主创新的后发优势。

６、要以更有活力的选人用人机制造就一支高素质的干部队伍和人才队伍。滨海新区能有今天的成就，关键在于培养造就了一支政治坚定，具有开放精神、国际视野，能打硬仗的高素质干部人才队伍，形成了浓厚的干事创业氛围。比如，选派优秀干部到招商引资、重大项目的第一线经受锻炼；大力实施人才培训工程，每年组织干部赴发达国家和地区学习；创新干部选拔任用机制，面向海内外吸引一大批优秀人才，等等。近年来，合肥不断深化干部人事制度改革，努力建立充满活力的选人用人机制，使一大批对人民群众有感情、对工作有激情、对发展有贡献，勇于创新、敢于负责、善于突破的干部选拔到重要岗位，做出了实实在在的业绩。我们应在总结好经验、好作法的基础上，以贯彻中央人才规划为契机，出台我市深入实施“人才强市”战略的意见，科学编制和实施全市人才工作规划，探索建立更富活力的科学育才、引才、用才机制，努力形成人才辈出的良好环境。特别要针对推进我市工业化、城镇化急需和紧缺的高端人才、专业人才和高技能人才，采取更加灵活的引进培养政策和办法，努力在重点产业、战略性新兴产业和重点领域建成一批人才高地，更好地支撑现代化滨湖大城市建设发展。

合肥市委政研室

执笔

瞿辉

2010年９月20日

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