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    【】银行金融业清廉文化建设情况汇报例文

    时间：2021-06-10 15:04:54 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：例文 清廉 金融业

    　建设银行 xx 市分行清廉金融文化建设活动总结报告（1）

    　为进一步增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促高质量发展、促管理有效提升，涵养“清风养正气 廉洁促发展”的清廉金融政治生态，打好防范化解金融风险攻坚战，建设银行 xx 市分行高度重视清廉金融文化建设活动，严格按照文件的统一部署，积极组织、认真推动落实清廉金融文化建设活动各项工作。

    　一、成立清廉金融文化建设活动领导小组，提供组织保障 为加强清廉金融文化建设活动的组织和领导，建设银行 xx 市分行成立了由党委书记、行长李宝生任组长，党委委员、副行长黄柱坚及党委委员、派驻纪检组组长游惠军任副组长，分行各部门主要负责人为成员的领导小组。负责全分行清廉金融文化建设活动总体部署、进度督导和成效评价。领导小组办公室设在派驻纪检组，负责按照建设活动方案推动各项活动有序开展，定期向领导小组汇报活动开展情况，加强与 xx 银行业保险业清廉文化建设活动联合组委会办公室联系。

    　二、大力开展动员部署，推动形成浓厚的活动氛围 1.定方案。xx 省清廉金融文化建设活动于 7 月 1 日启动后，建行xx 市分行根据《xx 银行业保险业清廉金融文化建设活动方案》（x 银保监发〔2020〕x 号），结合实际，迅速制定印发了《中国建设银行 xx市分行清廉金融文化建设活动方案》（建 xx 党函〔2020〕x 号）。

    　2.召开启动会。2020 年 x 月 x 日，组织召开了“xx 市分行清廉金

    　融文化建设活动启动仪式”，分行班子成员、各部门、支行、网点主要负责人以及各党总支副书记参加会议，党委书记、行长李宝生作了动员讲话，党委委员、派驻纪检组组长游惠军对活动开展进行了部署。会议现场，各与会人员签订了廉政公约。

    　3.多渠道宣传。建设银行 xx 市分行充分发挥网点电子门楣、内部网站、微信公众号、微信工作群等平台，不断推送活动信息，统一思想认识，充分认识开展清廉金融文化建设活动的重要意义，激发员工和市民参与热情，营造浓厚的活动氛围，为保障活动取得良好成效奠定基础。

    　三、落实主题文化教育活动，推动员工牢牢树立“知敬畏、明规矩、守底线”意识 1.以“清廉南粤”为主题，深入开展“四个一”教育活动。一是以省分行下发的“学传统、正品行”教育案例为蓝本，各党支部结合“党员活动日”举行一次全行性清廉文化故事会，通过组织员工讲故事的形式诠释廉政文化，唱响廉洁好声音；二是以《落实中央八项规定精神 100 条纪律红线》、《党员干部“禁令”手册》为读本，组织全行党员干部阅读一本清廉文化书籍，深入领会中央八项规定精神；三是以 xx 市内清廉文化教育基地为场所，各支行、部门组织全体员工开展实景课堂清廉教育；四是利用全行“警示墙”，每个营业网点打造一个清廉文化空间。通过落实“四个一”活动充分发挥清廉文化教育教导、正心正行、成风成俗的作用。

    　2.多种形式开展“警钟长鸣”警示教育活动。

    　一是以“小廉大法”每日一讲为载体，开展案例教育、党规党纪

    　和法律知识等学习。至 11 月底，共编辑 160 期下发各单位，组织全员学习； 二是组织观看总行拍摄的警示教育片《欲望的陷阱》。将观看警示教育片作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，组织全体员工观看，营造廉洁从业、严于律已、遵章守纪的良好氛围。

    　三是结合业务、岗位开展案例教育。8 月 11 日至 8 月 28 日，全行开展“以案说规 平安分行”案件警示教育巡讲活动，教育覆盖全行员工； x 月 x 日，组织全行各部门、各支行、各网点负责人召开泄漏客户信息专项警示教育大会，通报典型案例、管理漏洞，排查及责任追究情况； x 月 x 日，举办 2020 年新行员“廉洁合规大讲堂”案例警示教育大会，培育新入行员工廉洁合规理念； x 月 x 日，分行班子成员、中层管理干部参加全省警示教育大会，通报了今年以来全省发生的违法、违规、违纪案例。

    　四是邀请省分行职能部门领导现场开展案例警示教育。

    　x 月 x 日，建设银行 xx 市分行邀请省分行内控合规部部门总经理黄美忠、省分行纪委办公室副主任武婧婧到我分行授课，分别就近期系统内发生的违规、违纪典型案件，对全行管理岗位人员和客户经理开展案件警示教育，通过采取现场+视频相结合的形式，共 560 多人参加培训。通过系列案例警示教育，达到以案释德、以案释纪、以案释法的教育实效。

    　四、落实“清廉金融杯”系列比赛活动，推动广大员工加深对清

    　廉金融文化内涵的理解。

    　为丰富清廉金融文化表现形式，广泛探讨清廉金融文化建设的深刻内涵、实现路径和良好做法，展现行业清廉典型风采，推动 xx 银行业保险业清廉金融文化建设活动蓬勃发展，建设银行 xx 市分行于 2020年 x 月 15 日-9 月 30 日，通过大力宣传，比赛活动得到辖内各机构热烈响应，积极推送优秀作品 x 件。经过评选，建设银行 xx 市分行向xx 银行保险业清廉金融文化建设组委会报送了演讲视频 x 个、主题文化作品 x 件、主题征文 2 篇，有 2 件文化作品获得 3 等奖，2 件获得优秀奖。

    　通过开展系列比赛活动，加深了广大员工对清廉金融文化的理解，牢固树立廉洁意识，做廉洁之人，推动构建清朗、平安的金融生态，促进金融业健康发展。

    　五、落实“清廉促管理”系列活动，推动抓实抓细廉政建设 1.举办“守初心 话清廉”系列讲堂，促进党员领导干部保持清正廉洁、提高党性修养。

    　8 月上旬，派驻纪检组组长深入五大经营片区推动清廉金融文化建设活动，并以《中国建设银行 xx 省分行党支部（总支）纪检委员履职管理办法（2020 年版）》一文为基础，为全行纪检委员上了一堂内容丰富的履职课； x 月 x 日，分行党委书记以“保持‘清’‘亲’关系，推动信贷业务高质量发展”为主题，为各支行、各部门主要负责人上了一堂信贷业务廉洁大讲堂； x 月 x 日，派驻纪检组副组长以“预防职务违法和犯罪 构建清廉

    　金融文化”课题，为全行客户经理上了一堂法纪课。

    　2.将清廉文化融入日常管理工作。活动期间，建设银行 xx 市分行开设普法讲堂每月一讲，督促员工学法懂法守法；开展为期半年的“挺纪在前守规矩，清风正气促发展”纪律教育学习活动，提升全分行员工“知敬畏、明规矩、守底线”意识；针对不同对象开展案件警示教育 5 场 2900 余人次，全体员工观看警示教育片《欲望的陷阱》一场次，强化员工廉洁合规风险防范和案件防控能力。

    　3.坚持廉洁谈话制度。紧盯重点人、重点事和重点领域，分行领导在下半年开展经常性谈话 161 人次；新任职领导干部廉洁谈话全覆盖；关键节点谈心谈话 800 余人次。

    　4.逢会必考，巩固培训学习效果。开展党风廉政建设“应知应会”知识测试 5 次，参考人次 2900 余人，做到每场考试人人过关。

    　5.组织员工撰写参观清廉文化主题文化作品展心得和清廉金融文化建设活动感悟，加深对清廉金融文化建设内涵的理解。全行共收到观展员工心得 22 篇，指定不同岗位人员撰写清廉金融文化建设活动感悟 4 篇，向 xx 市银行业协会报送观展心得 1 篇。

    　六、积极配合开展“清廉金融三课”进高校活动，将清廉金融理念植入未来的金融从业人员。

    　根据安排，建设银行 xx 市分行认真组织人员编写清廉金融从业专题宣教课件《遵守从业规定 走好职业之路》，安排分行副行长鲍杰汉作为授课人参加 xx 银保监分局进高校宣教活动，为深入高校开展金融反腐警示教育做好充分准备。

    　建设银行 xx 市分行通过近半年积极开展系列清廉金融文化建设

    　活动，传递从严治党，从严治行的正能量，使全行党员干部对风清气正的廉洁文化“入眼、入耳、入脑、入心”，进一步增强了员工清廉意识和从业道德，有效防范腐败行为，为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。

    　xx 中行深入开展清廉金融文化建设工作（2）

    　今年以来，xx 中行全面落实总省行党委关于全面从严治党、从严治行各项部署要求，加强文化引领，筑牢党风廉政建设基础，通过推进“品牌树廉、学堂思廉、活动助廉、教育知廉”等四大措施，重点打造廉洁教育试点基地、创建清风小家、展示廉洁成果以及书画摄影征文等活动，用廉洁文化的力量引领员工的道德观念、价值理念、职业操守、行风家风，营造人人学廉洁、人人讲廉洁、人人倡廉洁的良好氛围，为分行高质量经营发展提供健康廉洁的文化保障。

    　第一，“品牌树廉” 部署各级机构运用文化墙、宣传展板张贴廉政格言警句，电子显示屏滚动播放廉政标语等方式，加大对省行“扬子清风”廉洁品牌、内涵的宣传力度。组织基层网点开展“清风之家”建设活动，增加廉洁文化宣传内容。

    　每家网点增加清廉金融的素材，每家支行重点打造 1 家清风小家参与分行评选，前 3 名表现突出的单位推荐至省行。分行将从“发挥引领作用、检验学习成效、宣传教育覆盖面、创新活动形式”等维度组织评选表彰。

    　第二，“学堂思廉” 一是组织全体党员“以测知廉”。根据省行要求，组织全体党员（包含预备党员）开展党规党纪法规及总省行全面从严管党治行的各项制度要求线上测试。x 名党员完成测试，平均分达 93 分以上，促进了党员干部牢固树立廉洁自律意识。

    　二是组织全体员工“以文抒廉”。以“我心中的‘扬子清风’”为主题，组织全行员工联系实际和切身感受，挖掘和畅谈对江苏中行廉洁品牌内涵的阐释和理解。目前，已收到 15 篇征文。

    　三是组织“三新”员工“以学养廉”。建立“三新三线”教育工作法，对“新入行、新转岗、新提拔”等群体开展以“不越监管底线、不踩规章红线、不碰违法违纪高压线”为主题的专题教育活动。活动通过“三个明确”，即明确一对一帮，指定导师落实学习计划；明确一月一查，稳步推动学习进度；明确“中银大学”一月一测，多策并举，保证学习成效。共确定三新员工 x 名，导师 x 名。累计完成中银大学平台测试 x 人次，参与率 x%，合格率 100%。各机构组织动员部署会 x次 x 人次，安排党纪政纪学习 x 次 x 人次，行内规章学习 x 次 x 人次，开展一把手廉政谈话 x 人次，纪检委员提醒提示 x 人次，导师辅导谈心 x 人次，廉洁座谈会 x 人次参与，撰写读后感征文 4 篇等等。

    　第三，“活动助廉” 一是开展“五谈五访”全员大沟通活动。要求各级机构一把手当年需沟通所有管辖的直接下属，及时了解员工所思所想，同时，了解员工困难和需求，关心、关爱员工，促进“中行文化融入人心”。

    　二是落实江苏银行保险业清廉金融文化建设倡议活动。组织各级

    　机构利用例会、晨会分层组织全体员工学习《倡议书》，确保学习宣传教育活动人员一个不少、不走过场、不流于形式。及时组织新入职员工签订《廉洁从业倡议书》，帮助提升遵章守纪意识、弘扬廉洁从业理念。同时，中心支行专兼职纪检委员为 2019 年以来新入职员工讲授廉政教育课，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

    　三是组织参与省行廉洁主题书画摄影作品征集活动。组织全行员工及其家庭成员和我行客户，围绕江苏中行“扬子清风”廉洁品牌及内涵，征集“扬子清风”书法作品和廉洁主题的书法绘画摄影作品。活动征集到全辖 x 位员工提交的 x 件作品。各单位开展了广泛的廉洁文化宣传，鼓励发动员工和员工家属积极参与创作投稿，同时，句容、润州等支行还结合业务营销和廉洁伙伴单位共建等活动，把作品征集范围扩大到外部合作单位，收到了良好的社会效果。经专家评选，省行“扬子清风”廉洁书画摄影作品征集活动传来捷报，分行运营部郭广洁荣获“指定内容书法组”一等奖、句容支行推荐作品荣获“外部客户组”二等奖；郭广洁、句容支行徐春华、丹阳支行徐丽君分获“书画摄影组”三等奖。获奖作品将收入省行“扬子清风”廉洁书画摄影作品展画册，感召员工，增强廉洁自律意识。

    　四是参与省行廉洁文化建设成果展示。分行编排反映廉洁文化建设成果的艺术作品，以小合唱的形式参与省行集中展示，让全行员工在欣赏中得到感染和教育。目前，分行清风小合唱队已组队成功，正在加紧排练曲目《一路清风》。

    　第四，“教育知廉” 一是分层次开展“以案示廉”。组织党委中心组观看廉洁教育光盘，

    　认真学习“虚假抵押贷款”“设立小金库套取费用”“某分行违规违纪问题的通报”等违纪违规典型案例；组织全辖分层次学习省行《清风课堂》和《“纪”录在案》；分行纪委办每日编发纪检知识要点微信发送纪检条线，目前已发送 50 余篇，发挥出业务培训和警示教育的双重作用。

    　二是持续开展廉洁伙伴共建活动。持续通过“廉洁共建”推动业务发展，构建新型“亲”“清”银企关系。目前，新增签约 x 家廉洁伙伴，同时各级机构开展多种形式的共建活动，有力促进双方业务合作广度和深度的双提升。

    　下阶段，xx 中行将持续开展广覆盖、多层级、有重点的各类廉洁文化宣教活动，让全行员工在喜闻乐见的形式中接受教育，让清廉金融文化品牌深入人心，增强干部员工知敬畏、讲规矩、守纪律、倡廉洁的思想自觉和行动自觉，建立起良好的职业道德素质，保障分行“主流精品银行”战略目标实现。

    　中信银行 xx 分行清廉金融文化建设工作开展情况（3）

    　根据《中国银保监会 xx 监管分局关于印发 xx 银行业保险业 2020年清廉金融文化建设工作活动方案的通知》（镇银保监发【2020】23号）要求，中信银行 xx 分行围绕文化宣贯、活动实施两个方面开展一系列工作。

    　一、深入宣贯，强化清廉金融文化入脑入心

    　在党的十九大精神和党中央关于“加大金融领域反腐败工作力度”思想指导下，根据中国银保监会 xx 监管分局相关工作部署，该行深入宣贯清廉金融文化，通过标准化上墙、统一化学习等形式，拓展清廉金融文化建设新途...

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