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    县级政府班子2020年民主生活会五个方面对照检查材料

    时间：2021-02-26 20:09:46 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　县级政府班子 0 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料

    　按照这次民主生活会的部署要求，党委班子紧扣会议主题，采取集中学习和个人自学相结合的方式开展专题学习，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议广泛征求意见，深入开展谈心谈话。在此基础上，班子坚持问题导向、深入查摆问题，紧密联系实际、剖析症结根源，进一步明确了整改方向和措施。现将有关情况报告如下：

    　 一、存在的主要问题

    　（一）学懂弄通做实习近 平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：一是理论学习不够深入。班子成员虽然密集的对习近平新时代中国特色社会主义思想进行学习，但学习的深度和广度不够，常孤立地、零散地、局部地理解，就事论事，以干代学，缺乏系统思考，学习效果片面化。比如，有的对涉及分管领域精神做到了学懂弄通，对于整体内容还停留在通读阶段，没有真正深入理解、全面领会、融会贯通。再如，有的自己做到了学深悟透，但在推进战线学习上习惯于当“挥手干部”和“二传手”，督的不紧、抓的不实、流于形式，以新思想新理念提升干部队

    　伍政治理论素质有待加强。二是“四个意识”不够自觉。发展的大局观还存在本位主义，核心意识和看齐意识与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有一些差距，标准还有待提高。比如，在**、**等实际发展问题上，总想着让上级加大投资，多给些优惠政策，没有从全局上想问题。再如，能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，但如何帮助分管部门同志保持政治信仰、维护核心、向上看齐多是讲党课、提要求，办法不多、标准不高。

    　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

    　一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。

    　二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时参谋意识、建言献策不够主动，参加党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思考研究问题；有时负责精神还不

    　够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足 。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展；对基层民警关爱服务还不够主动，主动了解工作和生活困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇方面，关注得也不够多。

    　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好" " 六稳" " 工作、全面落实" " 六保" " 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在"三个差距"：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、"六稳""六保"、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和"回头看"，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱

    　进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。

    　 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。对政协工作融入“十四五”规划思考不深入。主要表现为：在组织委员开展协商、调研、学习等活动中，不能很好地将党的十九届五中全会精神与**实际结合起来，对委员建言献策进行有效的启发和引导，提出有见地的思路措施、形成高质量的协商调研成果不多。

    　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落

    　实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。落实全面从严治党主体责任力度不够，履行“一岗双责”过程中，推动党的建设与政协履职实践紧密结合做得不够。主要表现为：对政协机关党建工作基本上只是对党中央和省委、市委、县委及政协党组部署要求，督促抓好落实，确保大的方面不出问题。但立足政协特点，在切实掌握情况、找准薄弱环节的基础上，对加强和改进机关党建工作实施精准指导还有欠缺。

    　二 、原因剖析

    　（一）理论学习深度不够。尽管思想上能够充分认识加强学习、提高能力的重要性，但自我要求还不够高，认为学习主要是年轻人应该注重的，自己年龄大了，积累了一定的工作经验，常犯经验主义错误。对新知识、新理论、新政策掌握不够、理解不透，不能有效解决实际问题。平时学习政治理论满足于知道大概内容，了解一些手头工作相关的知识，注重解决眼前问题，没有从武装头脑、提高能力的角度，持之以恒、系统深入地学习党的创新理论。

    　（二）对思想政治建设的重要性认识不深刻。认为政协工作，发挥专门协商机构作用是最基本的。只有把协商议政、民主监督等职能工作开展好，把委员提交提案、反映社情民意信息组织好，才能谈得上干好其他工作。这种错误观念，把思想政治建设与其他工作割裂开来，没有切实把握二者之

    　间的密切关联性，找准结合点、突破口；没有深刻认识到，思想政治建设是我们各级组织、各项工作的生命线，是管根本、管方向、管长远的基础性工程。

    　（三）开展调查研究作风还不够扎实。有时认为自己工作经历丰富，无论是基层的、还是部门的，对各种情况即使谈不上了然于心，也算是八九不离十，原先贴近群众开展调研的做法不知不觉有所淡化，对一些需要深入基层查实情、走进群众访民意的调研课题，满足于看材料、听汇报，通过“二手信息”了解情况，必然没有自己深入一线获得的情况更加真切。

    　（四）大局意识、前瞻思维还有欠缺。立足大局、着眼长远推动政协工作、履行自身岗位职责不够积极主动，主要精力集中在完成当下的工作任务，就职责谈职责、就工作抓工作，一定程度上还没有完全摆脱本位主义思想，认为只要干好分内事就万事大吉，对今后的工作重点、努力方向超前思考、主动谋划较少。表现在学习上，就是用什么学什么，有预见地进行主动学习、加强知识储备做得不够。

    　三、下一步努力方面 针对对照检查出的问题，自己将本着"有则改之，无则加勉"的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。

    　1 1 、强化" " 四个意识" " ，坚定" " 四个自信" " ，做到" " 四个服从" " ，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的

    　必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为工作的指南。牢记"四个意识"、"四个自信"、"四个服从"，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

    　2 2 、认真履行工作职责，做好分内分外之事。改变"等会议部署、等领导安排"的被动应对状态，克服"重计划安排、轻跟踪问效"的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系职工满意。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。

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