党建引领推动经济社会高质量发展经验材料汇总2020

时间：2021-03-02 15:09:12 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　党建引领推动经济社会高质量发展经验材料汇总 5 5 篇

　 【篇一】

　把党群活动阵地建在压铸、清理、机加、恒温 4 个车间一线，由党员先锋牵头建立劳模工作室、工匠创新工作室……**美利信科技有限责任公司党支部通过建强阵地，将党建工作触角延伸到班组。

　“向党说说心里话”“民情日记”“阳光**”……****电动车有限公司党支部通过开展特色党建活动，为企业发展凝聚了人心。

　建组织、建队伍、建阵地、建机制……近年来，**高新区不断创新“两新”组织党建工作，全面推行“四个一线”工作机制，通过抓党建、强根基、聚合力，不断扩大“两新”组织党建工作覆盖面，以党建引领园区高质量发展。

　下好“一盘棋” 激发组织新活力 如何破解非公企业集聚的高新区面临资源难统筹、组织难设置、服务难融入、作用难发挥等党建难题，让党建工作成为引领“两新”组织健康发展的“红色引擎”？**高新区的回答是：上下联动，构建共建共享、互联互动、条块融合的“大党建”格局。

　通过组织部门牵头抓总、园区党工委统一领导、区域性综合党组织统筹负责、行业监管部门分类指导、企业党组织具体落实的工作机制，**高新区有效整合资源，多家企业通过党建扩大了“朋友圈”。

　目前，**高新区已建立非公企业党组织 98 个，群团组织 168 个，发展党员储备1200 余人；园区建有 2 个省级、12 个市级、20 个区级“两新”组织党建示范创建点，“两新”组织党建力量得到进一步充实。12 名园区非公党建组织员、174 名党建指导员、98 名企业党建专员和 3 名选派的非公企业党组织书记组成了**高新区非公党建专业化队伍，更加充实了非公党建的人员力量。

　此外，**高新区党委不断优化服务方式，按照“党建引领、服务支撑”的工作

　思路，细化服务举措，优化服务方式，做到主动融入、主动对接、主动服务，努力在服务中推动企业持续健康平稳发展。

　铆足“一股劲” 凝聚战“疫”新合力 疫情防控期间，企业党组织靠前站位，主动作为，广大党员职工积极响应组织号召，冲锋在前，逆行战“疫”。同时，**高新区党委暖心帮扶，多数企业及时调整产业结构，抢抓发展机遇，凝聚起强大的战“疫”新合力。

　**回天新材料股份有限公司党委组织 50 余名党员职工先期开通 4 条生产线，加班加点生产防疫物资，并组建党员先锋队为武汉火神山、雷神山医院建设免费提供10 余吨高性能专业用胶和现场技术支持。

　葵花药业集团党委组织 100 余名党员职工，在疫情期间与时间赛跑，顺利完成消毒样品配方研制、工艺技术研究及产品试制工作，为防控一线提供了防疫物资保障…… 为帮扶企业做好疫情防控，全力复工达产，**高新区党委统筹协调各类资源，帮助复工企业解决防疫、用工、食宿、通勤等现实困难，派出 289 名机关企事业干部和 174 名党建指导员开展企业复工复产包保结对，驻企全程服务、同吃同劳动。

　在帮扶下，企业铆足干劲，化危为机。**淘大集供应链有限公司第一时间加入“移动菜篮子”工程，疫情期间全线运营。**美利信科技有限责任公司紧跟国家“新基建”号召，瞄准 5G 通信和新能源汽车两大前瞻市场，不断加大技改投入，华为、特斯拉等主要客户订单需求旺盛。

　【篇二】

　近年来，**市科技局始终坚持以党建为统领，抓党建促发展、强党建正行风，营造干部想担当、能担当、敢担当、会担当的浓厚氛围，激发干部想干事、能干事、干成事、不出事的内在动力，各项工作稳中有进、稳中向好。“科技助企”服务品牌进入全市“101%优质服务”十佳品牌。

　一、坚持激浊扬清，净化政治生态。受主客观因素影响，**市科技系统一度成为全市党建工作的负面典型。如何迅速把主体责任扛起来，是局党组最大的政治责

　任。为此，我们找准病根、开好药方，以猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，采取一系列措施，革新除弊、精准施策，取得了显著成效。一是抓班子。权力意味着责任，责任就必须担当。局党组从领导干部这个“关键少数”抓起，坚持把党的政治建设摆在首位，出台《市科技局深化落实党风廉政建设主体责任五项举措》，每个月向班子成员派发主体责任三项清单，强化党组和班子成员的主体责任意识，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。规范党内政治生活，落实民主集中制，发挥领导班子示范带头作用，坚定“两个维护”，严防“七个有之”，做到“五个必须”，形成政治生态建设的“头雁效应”。二是防风险。随着科技创新的涉及面越来越广、重要性越来越高，廉政风险也随之加大。为了让业务开展到哪里，正风肃纪就推进到哪里，我们借鉴省纪委派驻科技厅纪检监察组做法，全方位开展行政权力运行廉政风险排查，围绕科技计划项目的立项全过程、专家遴选、八项规定精神等，全面排查廉政风险源点，逐项寻求制度依据、表现形式、风险起源，制定防控流程，既有效规范了行政权力运行，提升了廉政风险防控水平，同时又让干部“轻装上阵”，干净干事。三是促长效。“浇风易渐，淳化难归”，“疗效”虽然很明显，但最重要的是防止反弹与反复。为此，我们把制度创新和长效机制建立作为“康复剂”，根据排查出的 82项风险源点，出台科技计划项目管理办法及工作规程，完善“三重一大”议事规则、“三公经费”报销制度等，主动邀请综合派驻纪检监察组参与，加大项目检查、审计力度，提升风险防控意识，从制度上、源头上切断可能发生违纪违规的根源。我局“除弊革新、砥砺前行，重塑风清气正的政治生态”经验做法，在全市政治生态建设推进会上作了典型交流发言。

　二、坚持党性锤炼，激发担当作为。在正风肃纪的高压态势下，部分干部不敢担当、不愿作为的现象有所滋生。为此，我们以主题教育活动为抓手，从思想上、能力上、保障上激发干部担当作为。一是抓主题教育。开展了“守规矩、知敬畏、强服务、促发展”主题教育活动，通过邀请纪委领导开展廉政党课、检察院专家开展职务犯罪讲座，到法院旁听职务犯罪庭审、走进周恩来纪念馆以及井冈山革命老区开展红色教育等 16 个子活动，从正反两方面提振士气、凝聚人心。二是抓能力提升。开展干部能力提升专项行动，通过领导班子上党课、科技干部大讲堂、十九大

　知识竞赛、征文评选以及主题演讲等五大类活动，让每一名干部都走上讲台，面向不同的服务对象，分享工作过程中的所思、所悟、所想。连续两年召开工作务虚会，聚焦科技工作重点、聚焦高质量发展大局，凝练思路、共商举措、寻求共识。三是抓制度保障。起草并以市委市政府名义出台《关于深化科技体制机制改革推动高质量发展的实施意见》，明确将“建立创新尽责免责机制”吸纳其中，解除干部后顾之忧。按照上级有关文件精神，制定出台对干部鼓励激励、容错纠错、能上能下的实施细则，通过“三项机制”，激励干部担当作为。

　三、坚持服务大局，注入创新活力。党建强，则事业兴。局党组高度重视党建引领作用发挥，抓党建强能力、促发展，开启科技事业新篇章。一是开启了产权交易市场“**速度”。仅用 8 个月，建成集线上服务平台、线下服务中心和技术转移生态体系于一体的技术产权交易市场，成功举办首届**市科技成果转移转化发展论坛，全年实现技术产权合同登记额 11 亿元。二是开启了产学研协同创新“**模式”。围绕**“433”优势特色产业，遴选成立 8 家产业技术协同创新联盟，截至目前，共申请发明专利 129 项，授权 36 项，承担科研项目 254 项，服务企业 800 余家，解决突破企业技术难题 78 项，产生社会效益超 10 亿元。三是开启了科技精准扶贫“**样本”。探索性实施科技“四位一体”精准助力“阳光扶贫”专项行动，从高校科研院所、农业龙头企业选聘 14 名科技特派员，组建 14 个科技帮扶团队，定向帮扶 13 个经济薄弱村（社区），预计带动 100 名左右低收入农户脱贫，带动村集体经济增收 100余万元，培养种养殖能手 100 名左右，建立示范基地 100 万平方米，促进科技支农强农富农。

　**年，我们将以此次会议为契机，围绕省委省政府高质量发展要求，坚持抓重点、补短板、强弱项、创特色，扎实开展“科技创新提升年”活动，强化党建引领，提升创新能力，确保取得实效。具体工作中，我们将围绕“一抓四提升”来落实，即抓好高新技术企业培育系统工程，提升高质量发展贡献度、提升“科技助企”品牌满意度、提升技术产权交易市场活跃度、提升校地合作和谐度，力争到年底，全市科技创新主要指标较**年有较大突破，为我市高质量发展注入新动能。

　【篇三】

　**年以来，邮储银行**市分行党委始终以**省分行“党旗领航·全面提质”党建品牌建设工作为中心任务，扎实开展好“达标建设年”各项工作的基础上，坚持抓好“四种意识”，打造形成了具有红土地省会城市分行发展特色的“专属名片”。

　一、强化思想政治意识，切实提高做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉 一是压实政治责任，强化责任担当。组织各党支部书记及市分行各部门负责人签订了《中国邮政储蓄银行**市分行党委落实全面从严治党要求**年度主体责任书》，引导广大党员领导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党委书记切实履行抓党建工作第一责任人的职责，及时调整分工直接分管党建工作，认真抓好党的建设的各项工作。持续跟进部署中央巡视、集团公司巡视反馈整改“回头看”工作，坚持定期组织召开党委会和工作例会，并组织 10 个主责部门定期上报每月、每季整改进度情况及每月巡视整改工作亮点，确保取得成效。

　二是注重党性教育，提升党性修养。认真开展好党委中心组学习。修订了党委中心组实施办法并制定了党委中心组**年度学习计划以及全年集中研讨计划，每月组织学习和研讨。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，制定了《中国邮政储蓄银行**市分行开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，明确了责任分工和进度任务。成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组及其办公室和指导组，有序推进主题教育相关工作。组织全分行 120 余名党员在弋阳县方志敏干部学院举办“不忘初心 牢记使命”坚定理想信念党员集中培训班。组织全行中层干部44 人参加在中共**省委党校举办为期 5 天的专题读书班暨支部书记轮训班。抓好支部书记思想建设,组织开展了**年基层党支部书记讲党课比赛。积极部署和督促针对“学习强国”APP 和“中邮先锋”APP 的使用和学习，引导广大党员干部紧跟新时代学习要求，营造了党员干部比学赶超的浓厚学习氛围，推动线上学习和线下集中学习无缝对接。

　三是发挥头雁作用，落实党内生活。党员领导干部带头认真落实了党委中心组学习、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导班子双重组织生活等制度。**年，共组织党委中心组学习研讨 12 次，党委书记讲专题党课 2 次，主题教育期间其他党委委员也在分管领域或基层单位讲授了专题党课。组织召开了“不

　忘初心、牢记使命”专题民主生活会。与此同时，市分行党委班子全体成员相继以普通党员身份参加所在支部组织生活会，并由市分行党委班子全体成员及党建工作领导小组成员参与指导了辖内各一级支行党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会和民主评议党员。

　二、强化党建统领意识，切实带领全行上下实现高质量发展新局面 一是在实现载体上下功夫。今年以来，为进一步激发全行基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，市分行党委相继组织开展了支部间党建共建机制常态化建设、“一月一事，消灭最差”跟班作业活动、ETC 业务高速公路驻点帮扶活动、收单业务外拓帮扶活动等，并取得了一些积极成效。与此同时，通过严肃开展好重温入党誓词、党员过政治生日活动、组织学习“时代楷模”其美多吉等先进典型事迹、开展警示教育和志愿活动等。在此基础上，结合主题教育相关要求，深入挖掘身边先进典型，号召全行广大干部职工要以胡剑、熊雯同志为榜样，学习他们爱岗敬业、坚守岗位的专业精神，自觉向身边先进典型看齐，共同营造比学赶超的良好浓厚氛围，同时授予胡剑、熊雯同志“邮储银行**市分行爱岗敬业模范支行长”荣誉称号。通过以上各项措施，有效提升了全行党员的责任意识和担当意识，也为进一步推动党建统领高质量发展奠定了坚强的思想和组织保障。

　二是在协同发展上下功夫。搭建了共赢的合作桥。深化“接船出海”理念，积极搭建银政、银商、银证、银企等合作平台，扩大“朋友圈”，先后与安义县、新建区、进贤县、临空经济区、中广核、**市邵阳（宝庆）商会等政府、企业、商会签订战略合作协议。与**市总工会共同推出“洪工贷”业务落地。截至 10 月末，“洪工贷”累计发放 1890 万，服务创业创新会员 150 户，积极跟进中邮证券在政府采购贷方面客户营销进展，充分利用证银双方的资源优势条件，努力实现中小企业多元化的金融服务；架起了干群的连心桥。对四县（区）支行员工公积金缴纳标准提升至与市本一致，提高全行员工公积金缴纳标准；制定下发了《**年度**市分行机关“服务标兵”评选办法》，目前评选出服务标兵 9 人；制定了各一级支行对市分行各部门服务质量评价办法；为全体员工购买补充医疗保险。对精神文明创建工作的常抓不懈，荣膺第十五届省级文明单位荣誉称号以及**年**市五一劳动奖状单位，并

　累计连续七年获评市级文明单位。发挥工会桥梁作用。各级工会均设立工会主席信箱，畅通了员工建言渠道。办好“十件实事”。通过向困难员工、生病职工、一线员工等送温暖活动，进一步提升员工归属感。建设完成 13 家职工小家的提质升级。弘扬劳动最光荣的思想品德，**年**市分行获**市总工会颁发“五一”劳动奖状，安乐同志获**市总工会颁发“五一”奖章，牛红跃同志获总行“金盾奖”等，让全行员工深切感受到邮储人的奋斗、担当、奉献精神。

　三、强化从严治党意识，切实营造风清气正党风行风 一是监督执纪全覆盖。强化领导班子决策监督，市分行领导班子严格执行“三重一大”决策制度、党委会议制度等；加强领导干部管理监督，建立了中层领导干部日常监督管理报告制度；加强重要节点监督，始终抓好“第一种形态”的运用，同时为创新工作方式，将公车 ETC 明细、节前节后公里数同步纳入检查范围，在节后均对明察暗访情况进行全行通报；开展重要节日廉洁提醒约谈，对辖内各单位开展了 100%覆盖的明察暗访工作；加强信访举报监督，按每周二次的固定频率对市分行举报信箱、邮箱及网上裁判文书进行查阅，全年开展两次对各一级支行举报电子邮箱查看管理的突击检查工作，共查阅各类举报渠道 229 余次，受理信访件 1 件。

　二是重点领域强发力。开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题整治工作。组织行领导班子成员，市分行中层干部（含已改非领导干部）共计 54 人次开展自查自纠，实现领导干部全覆盖；开展高管拟任材料核查工作。对**年初报银监的拟任材料中发现的相关问题进行核查，监察部、人力部对当事人进行了提醒谈话，纪委书记对当事人进行了诫勉谈话，进一步强化了“四种形态”的运用；开展市分行扶贫工作监督检查“回头看”。以扶贫责任落实、扶贫项目管理和实施、扶贫资金使用、授信政策执行、扶贫贷款审查审批、扶贫工作作风、扶贫工作人员履职及**年扶贫工作检查中发现问题的整改落实情况等为检查重点，筑牢了助力打赢脱贫攻坚战的作风基础。

　三是廉洁宣教不松懈。加强党风廉洁建设，落实《中国邮政储蓄银行**省分行**年党风廉洁建设暨反腐倡廉教育培训计划》。全年共开展全员教育 9 次，内容涵盖法规制度、违规违纪通报、巡视反馈问题通报、节日作风纪律通知等，全年参加教

　育人数累计达 3800 余人次；为全行党员统一购买新版《中国共产党纪律处分条例》并组织学习，为党员领导干部划清纪律红线；定期下发中央动态、省纪委动态、市分行动态、观点时评、法规科普等内容，进一步加强对全行干部员工的纪律教育，筑牢廉洁思想堤坝。

　四、强化人才强行意识，切实激发全员干事创业热情 一是持续加强队伍建设。严格按照文件要求开展干部的选拔工作，按照民主测评、组织考察、公示、党委讨论研究等流程，5 名同志得到了提拔使用，17 名中层干部进行了调整；对二级支行长、零售信贷客户经理等实行末位淘汰制，今年共计淘汰 5 人，调配了 7 名业务骨干充实到二级支行长队伍，增配本科及以上学历零售信贷客户经理 12 人。

　二是科学完善绩效考核。加强对中层管理人员的综合考评和绩效管理。制定了中层管理人员综合考评及绩效考核办法，贯彻落实中央关于完善干部考核评价机制的要求，实现优者上、庸者下、劣者汰，发挥绩效考核的导向作用；调整客户经理的绩效考核办法。根据各业务团队客户经理的基本业务完成量、联动营销完成量和合规履职情况进行考核，实行“百分制”考核；优化各经营单位工资总额和劳务用工劳动报酬考核办法。考虑兼顾公平、鼓励增资增收的原则，强调考核绩效工资总额与各经营单位**年经营效益挂钩，以经济增加值、考核利润和自营收入为基准计算，并辅以经营绩效考核系数、综合效益增幅调节系数。

　三是着力提升员工素质。狠抓员工培训教育，制定了员工专业素质能力提升管理办法，分层分类开展各种管理和业务技能培训 32 次，培训 2386 人次。认真开展了岗位资格考试工作。组织开展了**年度邮政通信特有职业技能鉴定工作。组织开展了“十佳微课”、“十佳案例”评比活动。组织开展了**年内训师的推荐、选拔、评选以及培训工作，聘任了 20 名初级内训师。出台了员工积分管理办法，对获得相应职业资格证书的给予奖励，对获得内外部、各层级及各条线表彰、奖励的实行积分制，在员工竞聘上岗、评优评先时进行酌情加分，为全行员工树立了奋发向上的鲜明导向。

　2021 年，**市分行党委将继续抓牢“四种意识”，进一步落实“党旗领航·三年

　提质”党建品牌建设工作，抓好第二年抓品质提升相关工作，并持续开展“支部共建”等特色工作，逐步提升全行党建工作质量，以党建统领各项工作再上新台阶，奋力夺取新时代**邮银高质量发展新的更大胜利！

　【篇四】

　把办公桌搬到治污攻坚一线、用脚步丈量河道、到“最脏、最差、最乱、最臭、最黑、最难”的地方找问题、查原因、、、、、、**年是**市委确定的“水污染治理决战年”，**市水务局党组深入学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和对**重要批示指示精神，按照“坚持标准、打造特色”要求认真抓好水务党建工作，充分发挥党员模范带头作用，主动冲锋在前，通过“红色纽带”“红色站所”“红色工地”“红色叶脉”这“四个红色”党建特色品牌，为**水务事业高质量发展提供坚强政治保证。

　以“红色纽带”引领治污攻坚 为坚决打赢水污染治理攻坚战，**市水务局党组拿出硬措施、硬办法，由 5 名局党组成员牵头，组织 200 多名党员骨干，成立 5 个下沉督办协调组分赴 5 大流域开展技术指导、要素统筹、督查督办、综合协调等工作。工作过程中，局党组通过成立下沉组临时党支部，党员干部戴党徽、亮身份，“把办公桌搬到治污攻坚一线”、“用脚步丈量河道”；坚持“5＋2、白加黑”，白天顶烈日冒酷暑，风雨无阻巡河，到“最脏、最差、最乱、最臭、最黑、最难”的地方找问题、查原因，晚上与区里研讨整改方案，并肩作战、协同发力。

　荣获广东省“人民满意的公务员”荣誉的黄晋波同志便是其中的典型代表。4 年来，黄晋波克服腰椎病的伤痛困扰，长期“5＋2”、“白加黑”艰苦奋战，兢兢业业，任劳任怨，认真对待市治水办每一份文字材料，在平凡的岗位上，用不平凡的坚持谱写出一名普通水务工作者的奉献华章。

　正是有下沉组临时党支部和广大党员干部的冲锋在前，在长期苦干实干中践行初心使命，市政府与基层、深莞和深惠之间、辖区之间、政府与群众之间构筑起了紧密牢固的“红色纽带”，形成了治污攻坚的巨大合力，推动治污方案更加科学、工程效率显著提升、习近平生态文明思想深入宣贯。最终实现全市 159 个黑臭水体、1467 个小微黑臭水体全部得到治理的巨大成效，在全国率先实现全市域消除黑臭水

　体；五大河流考核断面水质全部达标，**也被国务院评为重点流域水环境质量改善明显的五个城市之一，并成为国家黑臭水体治理示范城市，是**年全国水环境改善最明显的