创建文明单位工作汇报、综述纪实、经验交流等全套资料汇编

时间：2021-01-14 20:09:34 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　 创建文明单位相关材料汇编

　 目

　 录

　一、工作汇报 创建文明单位工作汇报 1.................................................... 3 创建文明单位工作汇报 2..................................................10 创建文明单位工作汇报 3..................................................18 创建文明单位工作汇报 4..................................................25 创建文明单位工作汇报 5..................................................29 创建文明单位工作汇报 6..................................................32 二、综述纪实 文化育检树品牌..................................................................36 文明之光照耀企业高质量发展......................................... 40 文明花开别样红..................................................................44 让文明成为底色..................................................................46 文明之花结硕果..................................................................50 文明映初心..........................................................................55 三、经验交流 努力增强群众获得感幸福感安全感................................. 60

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　 创建文明城市助推县域发展............................................. 63 谱写新时代美丽乡村建设新篇章..................................... 66 牢记使命强动力 发展生态筑文明................................... 68 创建文明校园办好一流大学............................................. 70

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　创建文明单位工作汇报 1 网络

　创建文明单位

　工作汇报

　 今年以来，我们以创建全国文明单位为契机，以文化人、

　以文育人、以文励人，持续建设“讲政治、重公道、业务精、

　作风好”的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干

　部队伍，努力在推动良好政治生态上走在前、作贡献。

　一、以“学”为先，锻造对党忠诚的政治品格

　牢牢把握政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的第一位要求，

　把“旗帜鲜明讲政治”贯穿文明单位创建全过程，采取多种有

　效措施，让学习动起来、深下去，引导全体党员在持续不断、

　潜移默化的学习教育中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

　做到“四个服从”“两个维护”。

　领导带动。

　严格落实理论中心组学习制度，围绕深入学习贯彻习近平

　新时代中国特色社会主义思想开展集体学习20余次，带头学懂

　弄通做实。结合“大学习、大调研、大改进”，部领导班子成

　员形成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系

　研究、年轻干部培养选拔等7篇调研报告，做到学用结合、知

　行合一。

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　支部推动。

　发挥党支部主体作用，制定《关于推进部机关党支部标准

　化建设的实施方案（试行）》，提出9个方面52条具体要求，

　落细落实“三会一课”、组织生活会等党内基本制度，常委组

　织部长积极参加支部联系社区活动，其他部领导班子成员积极

　参加所在支部活动，以支部建设标准化推动党员学习常态化规

　范化。

　培训驱动。

　出台《机关党员教育培训制度》，培训党员120余人次，

　进一步深化认识，夯实理论根基。开展每月荐书活动，围绕党

　的理论政策解读、经济社会热点问题等每个月向每名党员发放

　一本书籍。在自学基础上集中时间，依托网络平台，组织全体

　党员开展“大学习答题竞赛”，竞赛成绩排名后反馈各党支部，

　通过比赛检验学习成果，增强学习实效。

　二、以“德”为基，锻造公道正派的职业操守

　紧紧围绕公道正派这一组织工作生命线，坚持把“德”的

　教育放在文明单位创建重要位置，通过涵养正确的价值理念、

　坚定纯真的初心使命、保持高尚的道德规范，不断增强坚守公

　道之心、正派作风、善良品格的自觉性和坚定性，推动形成践

　行公道正派的思想和行动自觉。

　开展社会主义核心价值观宣传教育。

　邀请时代楷模作报告，组织观看宣传片和展览馆，以时代

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　楷模的力量引导全体党员自觉弘扬社会主义核心价值观，体现

　到工作实践中，融入到思想灵魂里，始终坚定理想信念追求，

　守住正确的人生价值。

　开展革命传统学习教育。

　依托红色教育资源，组织党员党性教育和革命传统教育，

　开展“学习郑德荣等7名全国优秀共产党员先进事迹”“践行

　‘挑山工’精神，争做新时代组工干部”等活动，邀请省委党

　校专家讲授“《共产党宣言》与共产党人的信仰和使命”，通

　过对照先进事迹谈认识谈体会，引导全体党员筑牢初心使命，

　自觉砥砺奋进。

　开展干部政德实践教育。

　组织党员到=教育基地开展政德教育暨中华优秀传统文化

　教育活动，集体诵读《大学》节选，现场听取《传承儒家思想

　精髓，涵养干部为政之德》专题报告，在传统文化中汲取营养，

　进一步明大德、守公德、严私德，自觉做传统文化的传承者和

　道德要求的践行者。

　开展家庭家教家风专题教育。

　组织学习习近平总书记关于家庭、家教和家风的重要论述，

　观看《平“语”近人——习近平总书记用典》特别节目，开展

　文明家庭教育活动和“读敬老文、做敬老事、写敬老文”主题

　征文活动，引导全体党员更加重视家庭家教家风，营造良好的

　家庭环境，以优秀传统家风滋养公道正派的部风。

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　 三、以“专”为要，锻造业务精通的素质本领

　以提升专业能力、专业精神为目标，坚持从小处做起、往

　细处使劲，找准文明单位创建和业务能力提升的结合点、发力

　点，在“专”上下功夫、求实效，努力使每名党员成为行家里

　手。

　人人上讲台。

　集中一个多月时间，从应知应会的基本知识、基本要求、

　基本实务入手，开展“写公文、讲业务、练实务、传部风”系

　列展示活动，采取“人人上讲台、个个当讲师”的方式，现场

　展示、逐一点评、量化打分，在展示业务、交流工作中提升综

　合素质、实战水平，做到“坐下来能写、站起来能讲、走出去

　能干”。活动开展以来，各处室组织专题研讨52次，开展业务

　培训21次。有的同志说，“这个活动很管用，学到了很多平常

　学不到的东西，受益匪浅”。

　新老传帮带。

　制定《关于对青年干部实施结对子传帮带工作的安排》，

　推行新老结对、以老带新，帮助年轻干部在平时工作中增长才

　干，助力年轻干部成长成才。实施AB岗制度，在实践中提高业

　务本领，推动工作开展，做到干中学、学中干，共同提高进步。

　培训常态化。

　定期举办“名家讲座”，提高把握大局、融入大局、服务

　大局的能力。举办优选计划选调生等新入部同志教育培训班，

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　组织各处室负责同志讲解业务、交流经验体会，促进年轻干部

　尽快适应工作，提高专业化水平。

　四、以“实”为本，锻造甘为人梯的精神品质

　坚持实干实践实效，持续放大文明单位创建效应，引导全

　体党员在提升服务水平、热心公益事业、加强团结协作中铸就

　甘为人梯的优良传统和优秀品质。

　提升服务大局针对性。

　紧扣全省经济社会发展重大战略部署，思考谋划开展组织

　工作，围绕乡村振兴、新旧动能转换等重点任务，从干部队伍

　建设、基层党组织建设、人才工作等方面出台政策、细化措施、

　狠抓落实，不断提高组织工作在服务大局中的参与度、融合度，

　将组织优势转化为发展优势。

　提升参与公益积极性。

　着眼培养“人人为我，我为人人”的社会奉献意识，传承

　弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，组织

　221名机关党员注册成为学雷锋志愿者。开展志愿服务活动，持

　续擦亮组工干部积极向上、乐于助人的品牌。

　提升团队建设有效性。

　组织党员参加低碳环保“健步走”、篮球联赛、游泳运动

　会等活动，举办“庆七一·党在我心中”摄影展等活动，增强

　组织部门的归属感、凝聚力，让全体党员感受到家的温暖，彼

　此相互尊重提高，团结在一起，拧成一股绳，在温馨舒适环境

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　中干事创业。

　五、以“严”为标，锻造清正廉洁的行为底色

　严把清正廉洁这条“红线”，把涵养“廉政文化”作为文

　明单位创建的动力之源，坚持从严治部、从严律己、从严带队

　伍，以更严的标准、更高的要求树立组织部门模范过硬的良好

　形象。

　压实党建责任“界线”。

　健全完善从严治党责任体系，制定《落实全面从严治党主

　体责任的意见》，成立部机关党建工作领导小组，督促部领导

　班子成员和各处室负责同志认真履行“一岗双责”，部务会专

　题听取部机关党建工作情况汇报4次。认真落实“三重一大”

　事项监督办法，及时报备有关重大事项，部机关干部职务调整、

　工作调动和奖惩，按规定征求驻部纪检组意见，自觉接受驻部

　纪检组监督。

　坚守党风廉政“底线”。

　认真贯彻中央八项规定和实施细则精神以及省委实施办

　法，严格执行部机关进一步贯彻落实中央八项规定的实施办法，

　始终把纪律和规矩挺在前面。落实党支部书记“双述职双评议”

　制度，把履行党风廉政建设责任情况作为述职评议的重要内容。

　邀请驻部纪检组组长为全体党员讲廉政党课，组织观看《失衡

　的代价》等警示教育片，对干部进行警示教育，引导全体党员

　自觉远离“高压线”。

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　筑牢日常监管“防线”。

　严守组织人事纪律，严格按制度程序办事。在春节、五一、

　中秋节、十一等时间节点，采取制定书面通知、印发《廉洁自

　律提醒书》、签订承诺书等形式，做好廉洁自律警示提醒。建

　立谈心谈话制度，部领导班子成员、处室主要负责同志及时了

　解掌握每名党员思想、工作和生活情况，发现问题早提醒、早

　纠正，持续拧紧思想上的“螺丝钉”，把好行动上的“方向盘”。

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　创建文明单位工作汇报 2 网络

　创建文明单位

　工作汇报

　 近年来，我局严格遵循省、市文明办文明创建工作标准，

　坚持以人为本、重在建设的工作方针，强化领导，注重教育，

　内优环境，外树形象，不断巩固提升文明创建的层次和水平，

　为各项税收工作的开展提供了强大的精神动力和思想保障。现

　将相关情况汇报如下：

　一、完善创建机制，强化组织保障

　党组高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置，

　列入重要日程，不断完善创建机制，推进创建工作。

　一是加强领导聚合力。

　专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，

　各科室负责人为成员的全国文明单位创建工作领导小组，并抽

　调精干力量组成精神文明创建领导小组办公室，具体负责创建

　工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，

　形成合力抓创建的良好态势。

　二是周密部署促推进。

　制定创建方案，召开机关创建全国文明单位动员会，明确

　工作目标、创建内容、实施步聚和创建措施，统筹推进文明创

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　建工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办

　公会研究精神文明创建工作，分析存在问题，提出整改措施，

　部署阶段工作，增强创建工作的持续性和连贯性。定期邀请文

　明办等单位领导指导市局创建工作，及时研究解决创建工作中

　出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。

　三是强化督导重落实。

　创建领导小组和办公室对文明创建经常性开展督导检查，

　及时总结和分析工作落实情况，督促创建成员单位认真落实创

　建责任，并将文明创建工作列入绩效考核，按月实施考评，按

　年兑现奖惩，强化全局上下参与创建的使命感和责任感。

　四是大力宣传营氛围。

　按月编发创建精神文明简报，利用市局内网、外部官网、

　宣传版面，及时宣传精神文明创建活动及成效，引导全员树立

　“人人都是创建主体、人人代表形象”的理念，在全局营造浓

　厚的文明创建氛围。

　二、强化学习练兵，提升队伍素质

　开展文明单位创建，队伍素质是基础。近来年，市局以创

　建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大

　比武，全面提升干部职工的文明素质和工作技能。

　一是着力思想政治教育。

　以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平系列

　重要讲话及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集

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　中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理

　论素养。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党

　日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试

　等手段，加强党员教育和理论武装。开展“廉洁兴税”教育月、

　廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想

　防线。

　二是着力文明素质培育。

　落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举

　办道德讲堂，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育

　“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传

　礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文

　明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。

　落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”、

　“送法进机关”“法治大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛

　开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。

　积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，

　确保诚实做人，诚信做事。持续开展纳税信用等级评定工作，

　落实“红黑名单”制度，对失信企业实施惩戒，营造诚信纳税

　的良好社会氛围。

　三是着力业务能力提升。

　内选外请配强师资，每年对各层次、各业务系列人员进行

　知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务素质。出台青年干

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　部职业生涯规划，实施助力青年干部成长“青蓝计划”，组织

　青年干部递进式培训，鼓励参加各类职业资格考试，着力培养

　专家型骨干人才。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，

　搭建网上学习交流平台。以全面推进“营改增”试点为契机，

　新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升

　技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树

　立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。

　四是着力典型选树带动。

　开展“最美税务人”“十佳干部”“党员学习标兵”“文

　明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”

　等评选表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专

　题等形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型

　的示范引领作用。

　三、拓展活动载体，丰富创建内涵

　在文明创建工作中，市局不断丰富创建内涵，优选特色载

　体，开展形式多样的创建活动，有效激发了创建活力。

　一是开展学雷锋志愿服务活动。

　按照规定标准，在市局机关建立志愿者服务队，志愿者注

　册人数占机关总人数的90%。机关各党支部以服务全市“双创”

　和服务群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清

　洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等

　志愿服务活动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行

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　路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示

　肯定和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展示税务

　青年文明志愿风采。

　二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。

　制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文

　明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动，参加

　“文明交通助力城市治理”等活动，引导干部职工从小事细节

　做起，摒弃不文明的行为习惯。

　三是开展文明上网行动。

　制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网

　络道德意识，倡导文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开

　展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛发

　表正面评论，持续传播正能量。积极参加中国文明网“身边好

　人”推荐活动，累计成功推荐好人线索280余条。

　四是开展社会帮扶活动。

　对“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶，与村

　及社区党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。累计投入10

　余万元，用于“双创”帮扶街道、社区环境整治；共协调资金

　20余万元，帮助帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村小学硬件建

　设，开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目，支持发展特色产业，

　不断优化乡村公用设施，便利村民生产生活。认真开展“在职

　党员到社区报到为群众服务”工作，组织社会公益活动，切实

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　为困难群众办实事、解难事，充分体现社会特殊群体的拳拳爱

　心。

　四、优化环境设施，树立文明形象

　整洁优美的环境是一个单位文明程度的外在反映。几年来，

　市局坚持软、硬件建设并举，着力打造环境优美、功能齐全、

　温馨和谐、格调高雅的文明机关。

　一是加强硬件建设。

　实施办公楼综合修缮项目，对办公楼陈旧老化部位进行整

　修；优化整合办公用房，完善办公楼功能，设置图书室、健身

　房、台球室、乒乓球室、书画室、影音室、瑜伽室、太极拳馆

　等活动场所，更好满足机关同志学习工作需要；对体育馆进行

　全面维修，重新布局馆内运动场地，根据需要增设体育器械设

　施；对机关庭院进行绿化美化，改建廊厅、停车场，按照三季

　有花、四季见绿的要求，对机关庭院进行园艺式改造，对机关

　辅楼楼顶进行整体绿化，对办公大楼实施光亮工程，打造舒心

　优雅的办公环境。

　二是加强机关文化建设。

　征集文明礼仪、敬业奉献、勤政廉政等文化格言，制作寓

　意深刻、图文并茂的格言标牌，打造走廊格言文化和科室格言

　文化；开辟“清风苑”，集中展示从严治党的精神要求、反面

　典型案例和市局党风廉政建设成果；体现行业特点，高品位制

　作机关院内宣传橱窗。富有特色的税务机关文化，在文明创建

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　中发挥了潜移默化的导引作用。

　三是加强安全防范。

　建立健全安全防范机制和突发事件应急处理机制，人防与

　技防相结合，实行24小时值班制度，在办公楼安装监控设备，

　充分保证办公楼安全。认真开展安全排查，从源头上消除安全

　隐患。多年来，市局机关未发生重大案件和安全事故。

　四是加强环境卫生管理。

　建立环境卫生检查评比制度，每周对各科室卫生状况开展

　检查评比，并将评比结果纳入绩效考核，同时设置专业人员加

　强公共区域的保洁工作，有效杜绝卫生死角，保持机关办公环

　境的整洁有序。多年来市局一直保持“省级卫生先进单位”称

　号。

　五、推进科学发展，创造一流业绩

　市局坚持以组织收入为中心，以优化服务为主题，以深化

　改革为动力，坚持全心全力、求实求效，不断把握新常态、汇

　集新动能、落实新举措，各项工作取得较好成绩。

　一是税收收入持续增长。

　面对经济下行压力大、减税规模增加等困难和挑战，市局

　坚持组织收入原则，加强调研分析，科学研判形势，向政策落

　实要收入、向评估稽查要收入，向深化管理要收入，向强化督

　导要收入，努力实现应收尽收，及时把经济发展成果转化为税

　收成果，实现了收入总量的稳定增长和税收质量的持续提升。

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　二是税收征管规范有序。

　积极推动征管方式转变，建立了“以分级分类管理为核心，

　以风险管理为导向，以信息技术为支撑，以机构职责为保障”

　的税源管理专业化格局。按照“平稳交接、顺畅办税、落实政

　策、完善管理、税不流失”的目标，做好全面推开营改增试点

　各项工作，典型做法被国家税务总局专题推介；做好营造增后

　续管理工作，积极开展营改增政策大辅导。紧盯重点行业和重

　点区域，开展“强化税收管理、提升风险应对水平”专项活动，

　持续进行税收检查，严厉打击虚开虚抵等不法行为，加大对税

　收违法行为的惩戒力度，为企业创造公开的竞争环境。精心安

　排，积极落实，不断深化征管体制改革。

　三是纳税服务提质增效。

　组织税法宣传进高校、进军营、进商户等税收宣传活动，

　提升群众税收政策熟知度、遵从度；始终把提升服务质效作为

　工作的出发点和落脚点。按照“九统一、一推行”的要求加强

　办税服务厅标准化建设，深化国地税合作，实现了涉税业务的

　一厅统办；新建2个网上办税服务厅，初步形成网上办税服务

　厅、实体办税服务厅和自助办税服务厅等多元化办税格局。

　精神文明建设是一项长期的工作任务。在今后的工作中，

　我们将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，常抓

　不懈，持续提升文明创建水平，为推进税务事业科学高位发展

　再作新贡献！

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　创建文明单位工作汇报 3 网络

　创建文明单位

　工作汇报

　 近年来，我们认真落实全区精神文明建设工作会议的各项

　部署，扎实开展精神文明创建工作，不断提高干部职工的文明

　素质，有力地促进了各项工作高质量发展。

　一、加强组织领导，落实创建职责

　一是健全组织领导。

　坚持把精神文明创建工作摆在重要位置，成立了机关精神

　文明创建工作领导小组，并根据人员变动情况及时进行调整。

　领导小组下设办公室，负责创建工作日常事务。

　二是落实主体责任。

　领导小组成员和办公室分工明确、各负其责，各科室齐抓

　共管、协同推进，为顺利开展创建工作提供了坚实的组织保障。

　同时，以目标管理为统领，制定年度创建工作计划，融入日常

　工作管理，做到创建工作与机关工作同安排、同部署、同检查，

　并立足机关实际，体现部门特色，把创建工作贯穿于组织工作

　的各个环节，为我区创新发展转型发展高质量发展提供坚强的

　思想和组织保证。

　二、结合部门实际，丰富创建内涵

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　近年来，在抓好全区组织工作的同时，以“七型部门”创

　建为载体，着力打造党性最强、人品最好、业务最优的组工干

　部队伍，有力促进了部机关文明单位创建工作。

　（一）抓思想促提高，扎实开展学习教育。

　一是不断加强党员思想建设。为支部党员配发《党章》《十

　九大报告辅导百问》《党章修正案学习问答》《党的十九大文

　件汇编》《习近平治国理政第一卷、第二卷、第三卷》等相关

　书籍，将习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理

　念、新思想、新战略与党建工作结合起来。二是积极探索党员

　教育新方法。把开展深入细致的思想政治工作与解决支部党员

　干部的实际问题相结合，实现思想政治工作从说教向渗透的转

　变。落实党支部主题党日和开放式组织生活制度，制定学习计

　划，明确学习主题。开展“铭记初心，坚定信仰”主题活动，

　有效激发党员学习热情，推动日常教育有效开展。三是巩固提

　升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。高标准落实党支部

　组织生活七项制度，在支部党员中持续开展“亮身份、当先锋”

　活动，引导党员按照“四个合格”标准，自觉对标、主动践行，

　做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员，

　当好机关党务工作“排头兵”“领头雁”。

　（二）抓好队伍建设，强化示范表率作用。

　一是做好对口扶贫工作。为认真贯彻落实区委开展对口扶

　贫的任务要求，深入对口扶贫分包村进行调研，深入分析现状、

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　致贫原因和下一步帮扶思路及措施，并协调完成村部道路扩建。

　二是推进党务公开。广泛开展谈心活动，认真听取党员的意见

　和建议，不断规范和完善党支部工作，重大情况及时向党员通

　报、重要决策及时征求党员意见，畅通党员参与党内事务，推

　进党内民主建设。三是强化责任意识。严格落实党支部书记抓

　党建第一责任人职责，高标准开展好“三会一课”、支部主题

　党日、党员积分管理、民主评议党员等工作，切实加强对党员

　的教育、管理和监督。认真抓好党支部目标管理和党建工作责

　任制，切实强化直接责任人的责任，

　（三）锤炼各项作风，锻造过硬党员队伍。

　按照《关于在全市组织系统开展新时代“打造七型部门、

　争做七个模范”活动的意见》文件要求，努力建设模范部门，

　打造过硬队伍，营造积极作为干事环境，树立公道正派良好形

　象。一是全力建设学习型队伍。按照打造复合型人才的要求，

　利用“三会一课”、主题党日在集中学习政治理论和业务知识

　的同时，重点学习制度条例、政策法规等方面的知识。二是全

　力建设服务型队伍。围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作

　风好”模范部门，带头践行“四个合格”党员要求，不断优化

　常态服务机制，认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结

　制等各项服务制度。三是全力建设务实型队伍。依托党建服务

　平台及全国党员信息管理系统，加快党员教育信息化建设，实

　现党员个人基本信息、组织关系转接进程、党组织开放式组织

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　生活预约，为党支部及党员开展教育、学习交流提供便利。四

　是全力建设廉洁型队伍。牢固树立“宽是害、严是爱”的理念，

　带头恪守廉洁纪律规定。举办多种形式的廉政教育活动和主题

　讨论活动，引导干部坚持职业理想、弘扬职业精神、践行职业

　操守，甘于寂寞、甘于奉献、甘为人梯，做廉洁从政的表率。

　三、把握关键环节，拓展创建成效

　为有效促进部机关文明建设的健康发展，活跃创建气氛，

　激发创建活力，不断创新形式，充实创建内容，并将各项文明

　创建与组织工作业务相结合，收到了良好成效。

　（一）以巩固深化“不忘初心、牢记使命”为载体，推动

　各级指示精神落地落实落细。

　一是扎实开展党员领导干部集中轮训。分两期举办了“习

　近平新时代中国特色社会主义思想轮训班”，收到良好效果。

　紧扣干部队伍建设需求，分两期组织全区正科级以上领导干部

　参加经济转型与创新发展专题研修班。按要求组织科级以下优

　秀中青年干部、乡科级干部、基层党支部书记、社区“两委”

　成员、入党积极分子、基层党员等主体班次，进一步助推全区

　党员队伍整体水平的提升。二是进一步规范党支部主题党日、

　组织生活七项制度、党费收缴、发展党员等制度规定，严肃党

　内政治生活制度。推行党员积分管理工作，全面推广党员组织

　关系接转网上办理，持续加大党建品牌推广力度。三是建好用

　好新时代“三新”大讲堂。打造由党员干部、先进模范、草根

　 — 21 —

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　能人、业务骨干和社会组织等群体组成的讲师队伍。以“感党

　恩、听党话、跟党走”为主题，设置红色课程、文化课程、实

　践课程和网络课程。依托开放式组织生活基地、党建文化广场、

　家风馆、“党员E家”微信群、“云课堂”等阵地，推动讲习

　阵地、讲习方式“便民化”。

　（二）以夯实城市基层党建为抓手，推动区域资源融合发

　展。

　一是压实工作责任。建立书记抓党建工作台账，并通过建

　立基层党建工作双月座谈会制度，推动党建各项工作任务落地

　见效；建立区委常委基层党建联系点制度，示范引领各级党组

　织及其负责人履行党建第一责任人职责。二是破解重点难点。

　将基层党建十件实事具体内容写入区委党建工程方案，其中，

　为老党员进行免费体检，建设新时代“三新”大讲堂，打造党

　建文化广场等工作取得明显成效。三是建强红色堡垒。统筹做

　好社区“两委”班子换届各项工作，实现了年龄结构、学历层

　次进一步优化。建立区级领导带头联系分包社区制度，建立整

　顿工作联席会议制度，成立了由党工委书记为队长的整顿工作

　队。四是传承红色基因。在全区开展了党建创新提升活动，将

　国企闲置场地改造成街道、社区党群服务中心，实现有效促进

　地企双方共驻共建、资源开放共享。健全区、街道、社区三级

　联动体系。探索建立“三社联动”工作机制，吸纳社会组织入

　驻服务中心，实现了社区党群服务中心和社会组织有效对接。

　 — 22 —

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　（三）搭建平台、锤炼作风，组织系统自身建设得到不断

　提高。

　一是完善制度机制建设。以积分管理为抓手，制定《区委

　机关目标管理考核办法（试行）》《区委信息工作考评办法（试

　行）》《关于在部机关开展新时代“打造七型部门、争做七个

　模范”主题活动的通知》等，加强对组工干部的定性定量考核，

　营造严格考评激励担当的良好氛围。二是提升专业能力素质。

　每季度召开专题交流座谈会，拓宽组工干部知识面，引导组工

　干部立足本职学习政策理论、业务知识和先进经验，营造浓厚

　学习氛围；每月初轮流组织各科室业务骨干围绕分管工作为部

　机关干部进行集中授课，在加强科室间交流互动的同时，培养

　政策明晰、业务精通的“多面手”。三是严格落实廉洁纪律。

　强化中央、省委、市委关于廉洁自律一系列纪律要求的贯彻落

　实，细化财务制度，加强日常监管，以刚性的约束规范组工干

　部言行，为组工干部划好红线、明确底线，部机关全年无违纪

　违法情况发生。

　总之，自文明单位创建活动开展以来，区委×部立足组织

　工作，狠抓精神文明建设，做到了业务工作与精神文明建设一

　起抓，两者相互促进，共同发展，共筑“双赢”。今后，将在

　创建文明单位的基础上，高标准、严要求，在市、区文明办等

　有关部门的精心指导下，不断向其他先进单位、文明单位学习，

　取长补短，把机关精神文明建设继续推向前进，努力建设成为

　 — 23 —

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　一流水平的文明窗口。

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　创建文明单位工作汇报 4 网络

　创建文明单位

　工作汇报

　 近年来，市委办公室始终把创建省级文明单位作为增强干

　部素质、提升工作水平、改进机关作风、展示对外形象的重要

　抓手，紧紧围绕创建工作目标和要求，坚持以创建带队伍、以

　创建促工作、以创建优服务，实现了精神文明建设与办公室“三

　服务”工作双提升。市委办公室先后荣获“全省脱贫攻坚先进

　单位”“全市依法治市工作先进集体”“平安建设优秀单位”

　等荣誉称号。

　一、加强学习教育，营造浓厚氛围

　为促进党办精神内化于心、外化于行，把学习教育摆在突

　出位置，在“勤学、修德、明辨、笃实”上狠下功夫，着力增

　强党办干部学习力、执行力、创造力，不断提升“三服务”工

　作能力和水平。强化理论武装，坚持“与市委常委会学习同步、

　与上级要求学习同步、与机关履职所需同步”，组织党员干部

　认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治

　国理政》、党章党规党纪以及省市重大会议和重要文件精神，

　教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自

　信”，做到“两个维护”。培育特色文化，立足市委中枢机关

　 — 25 —

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　地位，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为遵循，以习近

　平总书记提出的“五个坚持”为引领，紧密结合科室职责，分

　科室提出特色鲜明的文化主题，深入开展世界观、人生观、价

　值观和社会道德、职业道德、家庭美德等教育，培养干部职工

　爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的精神。

　建设“学习型”机关，建立了图书角、流动图书阅览室，并创

　新开通“党员学习新媒体图书馆”，举办“机关公文处理技能

　比赛”，开展“学讲评”“传帮带”等活动，着力把办公室干

　部培养成为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的“复

　合型”人才，营造出比学赶超的浓厚氛围。

　二、丰富活动载体，实现以文化人

　以创建省级文明单位建设为契机，着眼“以文化人、以德

　润人”，谋划开展了丰富多彩的精神文明建设活动。在学雷锋

　活动中培育志愿精神，成立学雷锋志愿服务队，今年以来，先

　后组织开展“三清一维护”“文明交通劝导”“小区入户宣传”

　“孝老爱亲”“双拥慰问”等志愿服务活动20余次，引导干部

　职工以实际行动弘扬雷锋精神；在道德讲堂上实现德润人心，

　定期举办“道德讲堂”活动，围绕文明礼仪、敬业奉献、家教

　家风、诚信节俭等主题，通过邀请身边模范讲事迹、诵读经典

　净心灵、干部体悟谈感受等环节，以“身边人讲身边事、身边

　事教身边人”的生动形式，宣扬凡人善举、弘扬中华美德，让

　机关干部在聆听中感悟、在感悟中提升；在机关文化建设中注

　 — 26 —

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　重潜移默化，围绕社会主义核心价值观、勤俭节约等主题，通

　过制作道德守礼提示牌、科室文化宣传标语、办公桌牌、发布

　倡议书、签订承诺书等多种形式，使优秀传统文化、文明新风

　尚浸润心灵、植根内心。同时，不断丰富干部职工精神文化生

　活，组织全体党员接受革命传统教育，连续三年举办办公室系

　统迎新春联谊晚会，组织参加“全民健身健康跑”、工间操比

　赛等一系列文体活动，极大提升了办公室干部队伍凝聚力和战

　斗力。

　三、紧紧围绕大局，深化创建成果

　把创建文明单位的成效集中体现在提升“三服务”工作水

　平上，紧紧围绕中心、服务大局，强化参谋辅政、综合协调、

　公文运转、督促检查等重要职能，确保了中央和省委、市委政

　令畅通、决策部署落地生根。在参谋服务上，紧紧围绕市委的

　重大决策和工作部署，积极主动搞好综合调研和信息服务工作；

　在综合协调上，加强与市人大常委会、市政府、市政协办公部

　门的沟通协调，认真执行会议审批制度，严控会议数量、规格

　和规模，统筹安排全市性会议及市委领导公务活动，圆满完成

　了中央和省委领导来银调研、疫情防控工作调度检查、全市高

　质量发展观摩等重大活动的服务保障工作；在公文运转上，严

　格按照《党政机关公文处理工作条例》，规范办文程序、提高

　文稿质量，严谨细致完成市委各类文件文稿的起草、校核、印

　刷、分发工作；在督查检查上，紧紧围绕市委常委会决策落实

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　中的重点、难点问题及省市领导的批示要求、群众关注的热点

　问题，集中力量、督促检查、跟踪问效，推动中央和省委各项

　决策部署全面贯彻落实，为全市经济社会高质量发展作出了应

　有贡献。

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　创建文明单位工作汇报 5 网络

　创建文明单位

　工作汇报

　 近年来，开发区以习近平新时代中国特色社会主义思想为

　指导，着力宣传和践行社会主义核心价值观，以省级文明单位

　创建工作为抓手，通过开展形式多样的创建活动，全面提升干

　部队伍素质，积极构建风气文明化、秩序规范化、服务优质化、

　环境优美化的和谐工作环境。

　一、强化组织引领，创建工作扎实推进

　陆续出台了“创建省级文明单位工作计划”“创建省级文

　明单位实施方案”等一系列文件保驾护航，强化创建保障，落

　实专项资金，配备相应设施，拓展宣传阵地，组建开发区创建

　第十四届福建省文明单位工作领导小组，成立专班队伍，从领

　导班子，到机关部门，延伸到挂钩村居、辖区企业，组建了上

　下联动的网络队伍，迅速形成了“纵向到边、横向到底”的工

　作大格局。

　二、狠抓思想教育，干部素质稳步提升

　扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极开展廉

　政建设及反腐败教育活动，加强全体党员、干部群众的理想信

　念教育，把社会主义核心价值观贯穿融入日常工作，持续开展

　 — 29 —

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　向身边榜样、道德模范等各类先进典型等各类先进人物学习活

　动，深入推行“八不”行为规范，开展移风易俗等主题活动，

　倡导节能低碳生活方式，累计开展专题教育、主题党日、宣讲

　活动等85次，发放移风易俗承诺书、文明出行倡议书相关倡议

　书共计150人次。

　三、融入单位特色，各类活动别开生面

　结合单位特色，融汇单位文化，积极开展主题鲜明的培训

　讲座和健康向上的文体活动，丰富干部职工的文化生活、提升

　干部职工的职业素养，定期邀请中央党校教授、企业管理人才、

　专业技术人才授课，共计开展专题讲座67场，利用重大节日、

　传统节日举办各类纪念活动和民俗活动，累计开展文体娱乐活

　动58次。

　四、树立行业新风，工作业绩成效凸显

　强化产业思维，加快转型升级，优化营商环境，推进产城

　融合，在全省89个国家级和省级开发区中位列第8，成为全市

　首个进入福建十强的开发区，先后获得“国家级工业资源综合

　利用基地”“国家级绿色园区”“绿色园区”“园区循环化改

　造重点支持备选园区”多个重量级荣誉称号，连续四年综合评

　价位列全省省级开发区第2名，连续两年位列工业园区建设竞

　赛第1名。

　五、推进共建共治，志愿服务蔚然成风

　大力弘扬雷锋精神，引导干部职工把学雷锋活动作为一种

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　生活方式和习惯，组织机关党员、干部到挂钩村居报到，开展

　文明劝导、创城清洁、节日慰问等志愿服务活动，并联合辖区

　企业组织开展无偿献血系列活动，发扬开发区广大青年干部职

　工勇于担当作为的精神，缓解血液告急压力，为疫情防控贡献

　应有力量，累计组织职工干部到挂钩村居开展志愿活动36次，

　举办无偿献血活动6场。

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　创建文明单位工作汇报 6 网络

　创建文明单位

　工作汇报

　 近年来，市政府办公室高度重视文明单位创建工作，广泛

　动员干部职工参与，不断在打基础、优服务、强保障、树标杆

　上下功夫，多管齐下、持之以恒抓文明创建，带动各项工作开

　创了全新局面。先后获得市级以上荣誉29项，其中省级4项、

　国家级2项；成功创建成为省级文明单位，并连年通过复核。

　目前，正扎实创建全国文明单位。

　一、强化组织领导，夯实创建基础

　坚持把文明创建摆上重要议事日程，建立创建工作责任制，

　成立了以市政府秘书长为组长的创建领导小组，实行统一领导、

　分工负责。对照《全国文明单位测评体系》要求，科学制定创

　建工作方案，把12大类创建工作细化为128项一级任务、220

　项二级任务，明确目标要求、具体措施、经费投入、人员保障

　等，将任务具体到领导、分解到科室、明确到个人，层层压实

　责任，构建了领导重视、人人参与、上下联动的文明创建格局。

　二、丰富工作内容，提升创建品位

　一是广泛开展活动。

　扎实开展文明优质服务、学雷锋、助学助残、志愿服务、

　 — 32 —

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　慰问送暖、四进活动、文化体育活动等，举办“健心讲堂”，

　组织观看系列警示教育片，切实规范工作行为、转变工作作风，

　涌现出一大批干事创业的先进典型。获批市级以上先进个人50

　人次，其中省级9人次功。

　二是创新文明项目。

　以“讲文明、树新风，勇担当、求作为”为主题，谱写了

　市政府办公室之歌《心愿》，每逢重大节日，全体干部职工列

　队引吭高歌，提高精气神，激发新活力。以“和谐文明共建”

　为内容，实施上至市政府领导下至保安、保洁等工作人员在内

　的多项创建活动，处处见文明，汇聚新时尚。以“文明你我共

　建”为口号，申请微信公众号，创办了电子刊物《全国文明单

　位创建》，集中宣传精神文明创建的有关活动和成果，弘扬正

　能量，营造新风尚。

　三是丰富文化生活。

　高标准建设了文化走廊、文体活动室、健身房、图书阅览

　室，定期组织各类文体比赛活动。提档升级机关餐厅，粉刷一

　新办公用房，为全体干部职工提供了洁净、舒适的工作场所和

　生活环境。

　三、服务发展大局，深化创建成效

　始终坚持把争创文明单位的成效集中体现在“三服务”工

　作上，着力打造参谋有“高度”、落实有“力度”、服务有“温

　度”的模范机关。

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　一是突出“三个服务”。

　紧紧围绕全市工作大局，大力提升服务发展、服务决策、

　服务落实的能力和水平，当好党委政府的坚强前哨和巩固后院。

　共办理上级来文来电6999件，收发机要4416件，承办向上级

　请示、报告4612件。充分发挥综合协调职能，推动重大活动成

　功举办。抓好决策落实，累计开展专项督查96次，办理市长批

　示件3835件，解决了一批群众关心的热点问题。精准搞好决策

　服务，为市领导起草各类文稿530余篇；连续7年被评为“全

　省政务信息报送工作成绩突出单位”。

　二是打造热线品牌。

　从2003年开通市长热线以来，坚持聚焦群众诉求，解决民

　生难题，2018年至今年6月底，累计受理群众来话、微信、微

　博、来信等186万件，办结率100%，回访满意率达97%以上。

　2019年12月，在全国338个地级及以上城市总体排名中，12345

　位列第30位;今年7月28日，发布全国政务服务热线监测结果，

　我市在309个普通地级市中排名第28位。12345政府服务热线

　已成为优秀城市名片，全国市长公开电话知名品牌。

　三是倾情扶贫帮扶。

　近三年来，室先后选派贫困村第一书记9名，并分别成立

　了乡村振兴、国有企业高质量发展、四进工作服务队，下村驻

　企扶贫帮困，累计协调争取扶贫资金1300多万元，实施扶贫项

　目20余个、硬化美化亮化村内道路10.8公里，建设文化广场4

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　处、村务中心2处，资助贫困大学新生18名，帮助企业解决实

　际问题11个。

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　文化育检树品牌 网络

　创建文明单位

　综述纪实

　 近年来，我院紧紧围绕争创全国文明单位这个总目标，聚

　焦检察文化建设战略工程发力，着力打造一流检察队伍、创造

　一流检察业绩，先后被最高人民检察院、省政府评为“全国检

　察宣传先进单位”“全国检察机关文化建设示范院”“省文明

　单位”等荣誉称号，涌现出一批先进模范人物。尤其在今年的

　疫情防控工作中，因工作表现突出，被省检察院表彰为“全省

　检察机关疫情防控工作表现突出集体”。

　加强组织谋划，提升文明创建水平

　把争创全国文明单位作为全院发展总目标和全体干警的共

　同奋斗愿景，统一思想，达成共识，齐心协力，形成了由检察

　长负总责、分管领导直接抓、政治部和办公室具体抓，其他各

　职能部门共同参与的文明创建工作格局。将全国文明单位创建

　作为“一把手”主导型战略工程来抓，专门成立文明单位创建

　工作领导小组，制定了《创建全国文明单位三年规划》，以制

　度形式明确文明创建总体目标和基本思路，以项目管理方式分

　解创建工作目标任务，以跟踪问效的手段及时对阶段创建的工

　作要点和预期效果及时进行督促检查，全力...