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    对于开展市域社会治理现代化试点工作实施方案

    时间：2020-12-14 10:19:28 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：试点 治理 现代化

    　关于开展市域社会治理现代化试点工作实施方案

    　为深入贯彻落实党的十九届四中全会和国家、省、市、县市域社会治理现代化工作会议精神，根据《xx 县开展全国市域社会治理现代化试点工作实施方案》（安办字〔20xx〕59号）要求，结合我局实际，制定本实施方案。

    　一、工作目标

    　根据《xx 县开展全国市域社会治理现代化试点工作实施方案》分工要求，配合牵头单位做好市域平安建设（综治工作）考核评价体系、网格化服务管理标准化建设、乡镇（社区）政法委员队伍建设，保障市域治理现代化试点工作顺利开展。

    　二、工作内容及分工

    　（见附件）

    　三、工作要求

    　（一）加强组织领导。成立县人社局市域社会治理现代化试点工作领导小组，由曾庆波同志任组长，郭飞云、黄鑫霖同志任副组长，相关科室负责人为成员，抓好本局负责的市域社会治理现代化试点工作内容，并做好进展情况定期报送工作。

    　（二）压实工作责任。主要负责同志履行“第一责任人”责任，各班子成员要按照工作分工，认真抓好涉及县人社局的市域社会治理现代化试点相关工作。责任科室要根据责任分工，积极主动抓好工作落实，确保工作取得成效。

    　（三）强化研究督导。定期研究市域社会治理工作，每半年一次，认真研究解决工作中的重大问题。积极配合牵头单位，加强与相关部门单位的联系，及时沟通开展市域社会治理现代化试点工作的情况。

    　附件：xx 县人力资源和社会保障局市域社会治理现代化试点工作清单

    　 附件

    　xx 县人力资源和社会保障局市域社会治理现代化试点工作清单

    　序号

    　工作任务

    　责任科室

    　责任人

    　完成时限

    　进展情况

    　1

    　健全市域平安建设（综治工作）考核评价体系，严格落实综治督导机制，完善差异化考核，强化结果运用，把相关工作成效纳入党政领导班子和领导干部政绩考核指标体系，将考核结果作为领导班子和领导干部业绩评价的重要依据，与领导干部晋职晋级、评优评先和奖励惩处挂钩。

    　人事股

    　 长期坚持

    　 2

    　建立市域平安建设奖惩政策，对平安建设年度先进单位予以奖励，对在维护社会安全稳定中作出贡献的集体和个人给予及时奖励，将平安建设考核结果纳入高质量发展和绩效考核，落实通报、约谈、挂牌督办、黄牌警告、一票否决等制度。

    　工资股

    　 长期坚持

    　 3

    　开展网格化服务管理标准化建设，按照《社会治理网格划分和编码规则》地方标准，调整优化网格设置，推动各类网格整合，建设“全要素”社会治理网格。统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、城市管理等工作，实现“多网合一”、全域覆盖，相关职能单位职责任务与工作力量同时进入网格，实施组团式服务。

    　社保局

    　 长期坚持

    　 4

    　配齐配强乡镇专（兼）职政法委员并享受政法委机关工作津贴，党委委员职数 9 名及以上的配备专职政法委员，不足 9 名、未配备专职政法委员的实行兼任。乡镇（城市社区管委会）配齐副科级司法所长，确保司法所工作人员不少于 3 人。

    　人事股

    　 长期坚持

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