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  • 2020财政局政治生态自查报告三篇

    时间:2020-10-29 15:14:37 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     2020 财政局政治生态自查报告三篇

      2020 财政局政治生态自查报告 1

      为推进清廉**建设,优化政治生态,根据《中共**市纪委<关于做好政治生态建设状况评估报告工作的实施意见(试行的通知》(市纪发〔201*〕*号)精神,局党组对 2019 年局系统政治生态情况进行认真自评,现将有关情况报告如下。

      一、总体评价

      市**局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以政治建设为统领,全面加强党的领导,全面从严治党,营造了风清气正的政治生态。

      (一)党的政治建设情况。各级党组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实中央和省市委重大决策部署,在思想上,行动上,始终与党中央保持高度一致,坚决做到“两个维护”,党员干部的“四个意识”不断增强。

      (二)党的思想建设情况。局党组高度重视对党员领导干部的思想教育,2019年,理论中心组集中学习*次。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以习近平总书记对**工作的讲话精神为指导,全力推进**事业发展。积极开展廉政教育月活动和廉政风险排查防控工作,构建廉政风险防控制度体系。

      (三)党的组织建设情况。局党组严格执行“三重一大”民主决策制度,规范落实“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活。对基层组织工作薄弱环节进行集中整治;广泛开展“党建双强双优”争创活动,提振广大党员干部“精气神”。

      (四)党的作风建设情况。严格落实中央八项规定及实施细则精神,坚决整治“三不”问题。持续发力抓作风、强队伍,广大党员干部和职工纪律意识、精神面貌明显提升。

     (五)党的纪律执行情况。党组成员认真落实“一岗双责”,抓好机关处(室)和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”,加大执纪监督和问责力度,2019 年,对系统内*名存在违纪违规问题的党员领导干部进行了问责处理。

      (六)党的制度建设情况。2019 年,局党组召开*次党建专题研究会,学习上级党建工作文件精神,研究部署系统党建和党风廉政工作。修订完善局党组议事规则,及时调整成员分工,明确职责、团结协作,充分发挥局党组的领导核心作用。

      (七)问题整改情况。认真学习*书记在 2019 年市委巡察工作动员部署会上的讲话精神,根据市委巡查组“回头看”检查内容,结合单位实际,对照周书记指出的十个方面典型问题,认真开展自查自纠和整改工作。集中开展《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》和领导干部个人事项报告“两项法规”学习教育,对领导干部个人事项报告和出国境备案进行自查自纠。

      二、存在问题

      (一)党风廉政建设责任压力传导不够到位。主要表现:根据市委巡查组检查反馈,系统内一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象,在严格落实规定要求上还存在欠缺,部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强,加强作风建设的办法还不够多、不够实,在激发干事积极性方面还有待进一步加强。

      原因分析:个别基层单位中层干部认为业务工作是“硬指标”,党风廉政建设是“软任务”,在实际工作中存在重业务工作,轻思想建设的想法,甚至有的人认为纪检监察如果管得太严,可能会捆绑住经办人员的手脚,不利于业务工作的开展。致使个别中层干部主体责任压力传导出现“能量损耗”;个别中层干部没有从内心深处,把党风廉政工作作为重要的政治责任来认真履行,错误认为落实党

     风廉政工作是上级要求,是额外任务,缺乏“内动力”,把“不出错”的履责底线变成履责追求,致使落实党风廉政建设责任压力传导不够到位,甚至“中梗阻”;个别领导干部存在“好人主义”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲学,以“爱惜羽毛”的心态,抓党风廉政建设,影响了主体责任的压力传导。

      (二)个别基层党组织组织生活不规范、战斗堡垒作用发挥不够充分。主要表现:个别基层党组织,落实“三会一课”制度不够到位,执行支委会、支部党员大会制度不够严肃,没有落实每年召开一次组织生活会的制度;个别党组织党课教育开展不及时、不经常,相关会议记录不规范;固定党日活动形式单一,党员学习教育的针对性不强,成效不够明显,谈话中一些党员干部甚至少数处级干部对“四个意识”“六大纪律”以及十九大精神等一些应知应会的内容不太清楚。

      原因分析:在少数基层党组织中,重业务,轻党建的思想仍不同程度的存在。“抓好党建是最大的政绩”的观念在个别党员干部中没有牢固树立。少数党员党性锤炼不够过硬,对理论学习不够深入,理解不够透彻,没有真正入脑入心。党性修养不够,精神上缺“钙”,导致干事创业的闯劲不足,攻坚克难的决心不够,创先争优的本领不强。对基层党建工作的长效督查机制不够严格,系统党务干部队伍素质有待进一步提升,部分党务干部缺乏担当精神和斗争精神,缺乏克难攻坚的精气神和进取精神。

      (三)公务接待存在不够节俭的现象。主要表现:通过近期局系统内部巡察和“三公经费”审计发现,个别基层单位在前些年,存在用公款购买礼品和超标接待的问题;在与个别基层领导的交谈中,发现一些人仍留恋于以往的公务接待,对“八项规定”的严格要求,有些不适应,存有执行不够自觉、标准不够严格的片面认识。

      原因分析:个别基层领导缺乏现代**管理的交流艺术和方法,仅以提高公务

     接待标准,作为与兄弟单位加强情感交流与协调沟通的主要手段和主要方式,平时对规定要求的学习没有入脑入心,用纪律规范公务接待的自觉性、敏感性和重要性认识不够充分,造成执行中有偏差。

      (四)个别干部在工作方式上,仍存在形式主义、官僚主义现象。主要表现:在与基层干部的谈话和座谈中,反映个别机关干部主动深入基层调查研究不够,帮助基层解决实际问题和困难较少;局机关每年组织财务内审,但事后对问题的整改督查不够到位,致使一些老问题得不到有效纠正;基层单位组织的个别培训、考察活动缺乏实质性内容。

      原因分析:个别机关干部缺乏实事求是的精神,不深入实际,不深入基层,不深入一线开展调查研究,而是立足于传达了,要求了,看过了,存在形式主义的现象;对基层单位内审中发现的问题,要求其整改完善的督查措施不具体,督促不到位,没有充分地做好审计结果“后半篇”的文章,没有很好地发挥内审发现一个、警醒一片的作用;个别党支部,组织生活不注重内容、质量、效果,满足于组织了、搞过了,浮在面上;个别单位搞培训,缺乏党建培训的针对性和有效性,影响了党员教育和培训的作用发挥。

      三、整改措施

      (一)加大党风廉政建设责任压力传导力度。坚持思想建党与制度建党相结合,引导党员干部守纪律、讲规矩,真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规作为党员学习培训必修课,强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律意识。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,细化全面从严治党工作目标任务和工作责任,落实党建目标考核,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。

     (二)充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。制定出台《**市**局关于进一步规范和严格党内组织生活基本制度的意见》,严格按规章制度抓好党内组织生活,落实全面从严治党要求和管党治党责任,严肃党内政治生活,结合“不忘初心、牢记使命”“两学一做”学习教育,重点抓好“1234”支部学习教育基本规范、“三会一课”和民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度的落实,不断提升基层党组织的组织力。

      (三)加强“三公经费”管理,规范公务接待。坚决贯彻落实中央“八项规定”,健全公务接待管理制度,修订完善《**市**局三公经费管理细则》,严把公务接待申报、审核、报销关口,落实“四单报销”规定(外单位来函、申报与审核表、用餐菜单、餐饮发票),严格做到缺单不报,超标自付。加大制度宣传力度,定期对外公示“三公经费”支出,强化公务接待管理意识。加强监督检查,发现一起查处一起,并追究主要负责人责任。

      (四)切实转变党员干部工作作风。制定印发《**市**局关于开展“走亲连心三服务”活动的通知》,机关处以上领导干部每月下基层调研活动不少于*次。加大内审发现问题的整改力度,基层单位在接到内审结果通知书十天内,提出整改方案,两个月内汇报整改结果。局分管领导加强对基层培训、考察活动的审核,组织单位必须上报培训和考察活动报告,以确保培训、考察实效。

      **局党组将不断强化对基层党组织的政治引领和组织保障,按照市委和市纪委关于加强党建和党风廉政工作的决策部署,督促指导系统各单位紧密结合职能职责,围绕“干好一一六、当好排头兵”的工作目标,认真组织开展调查研究,检视反思突出问题,切实抓好整改落实。

      党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线,规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规则,是党最重要的纪律,是党的全

     部纪律的基础。

      以党的十八大、十八届*中全会精神为指导,按照市委安排部署,我积极参加理论学习,密切结合自己的思想、工作和生活实际,现将自查情况汇报如下:

      一、遵守政治纪律情况自参加工作以来,我严格遵守党的各项政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。

      在社会热点难点问题频发的今天,坚信党的正确领导,牢固树立廉洁自律的意识,严格遵守党风廉政建设的各项规定,严格要求自己。

      二、工作作风情况在工作中,我严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物治理和使用的规定。

      没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法,做到了讲究艰苦奋斗,勤俭节约,挥霍公款、铺张浪费。

      自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,规范着自己的行为。

      三、学习作风方面个人能够始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度,从保持自身先进性出发,同时坚持不懈地抓好政治理论和业务知识学习。

      努力坚持时事政策的学习,认真阅读各级文件,确切了解上级和市局党委的决策和意图,正确把握党的基本方针和政策。

      在工作中时时保持清醒的政治头脑,在讨论有关具体问题时,能坚定的站在党的原则立场上,坚持真理,讲真话,说实话。

      在工作之余,坚持学习与本职工作相关的业务知识、科学发展观理论、法律知识、科技知识和经济知识,以不断提高自身的政治业务素质和应变能力,适应新形势发展的需要。

     对照要求,我还有几个方面做得不够:理论学习不够深入,没有很好的学以致用。

      甚至认为理论空虚,离自己很遥远,没有兴趣,有时间也不能静下心来学习。

      同时,理论联系实际不够。

      没有真正的学以致用,没有有效促进和创新自身的工作。

      二是工作能力与领导要求不相适应,缺乏吃苦精神、缺乏钻研精神、缺乏求实精神。

      在工作能力上还有“软”的表现,不愿惹人,爱当好人,反正你好我好大家好,一团和气;在工作作风上还有“散”的表现,不求有功,但求无过,存在着应付过关,敷衍塞责的问题。

      这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。

      今后要发扬成绩,改正缺点。

      一是做到加强理论学习,不断提高自身素质。

      为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。

      夯实自身的思想基础,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

      二是不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,做到老老实实做人,踏踏实实做事。

      三是在实际工作中,严格按照工作权限和工作程序履行职责,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力。

      严以律己,不搞以权谋私。

      要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。

     严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作。

      虚心听取领导、同事和群众的批评意见,自觉接受人民群众的监督。

      2020 财政局政治生态自查报告 3

      按照县政治生态评价工作领导小组办公室《关于开展 2019 年度政治生态自查评价的通知》工作要求,县财政局认真对照《中共新津县委印发〈关于建立政治生态评价体系的意见(试行)〉的通知》精神,深入开展财政系统政治生态情况自查工作,现将自查评价报告如下:

      (一)坚持政治引领,规范政治生活

      一是坚定“四个自信”,牢固树立“四个意识”。始终坚持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和来川视察重要讲话精神为指引,认真履行全面从严治党主体责任,切实增强主体责任意识。二是强化理论引领。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入抓好政治理论学习,通过“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等进一步严肃组织生活,严明政治纪律和政治规矩,强化党性修养,坚定理想信念,牢记“五个必须”,严防“七个有之”。三是坚持民主集中制,充分发扬党内民主,严格落实党内重大决策论证评估和征求意见等制度。班子成员讲原则、讲规矩,班子团结进取,落实组织决定有力。四是进一步推动党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作相融合,切实抓好党风廉政建设安排部署、警示宣传教育、廉政谈话、述责述廉等工作,全力营造风清气正的财政文化。

      (二)突出源头预防,加强监督管理

      一是按照“一岗双责”要求,深入推进全面从严治党,确保主体责任落实。认真制定主体责任清单,对照抓好主责主业。二是结合工作实际,梳理查找廉政风险点,研究措施,做好防控,查找涉及预算、专项资金、政府债务管理、PPP

     支出责任识别风险等风险点共计 40 余条。三是结合“不忘初心牢记使命”主题教育,对照***个是否深入查找“四风”、违反中央八项规定精神、插手重大事项等问题,形成清单,台账管理。四是认真践行监督执纪“四种形态”,把谈话提醒作为重要抓手,坚持抓早抓小,防微杜渐。五是严格执行“三重一大”事项决策制度,认真落实领导班子主要负责同志“五不分管”制度等,不断强化关键少数监督。

      (三)鲜明选人用人导向,加强队伍建设

      一是坚持党管干部原则,重品行、重实干、重公认,严把政治关、品行关、廉洁关、作风关,落实“凡提四必”制度,实行政治审查和廉洁把关“双签字”等制度。二是完善考核评价机制,实行精准差异化考核,强化考核成果运用。三是严格遵守组织人事纪律,坚决防止选人用人不正之风和腐败问题。根据干部选拔任用办法的有关规定及机构改革工作安排,按程序向县委推荐正局级干部 1 人,进行***名中层干部调整。

      (四)健全工作机制,优化政治生态

      一是狠抓建章立制,完善制度规范。推进政治生态常态化制度化,研究制定《新津县财政局业务流程汇编》,整合主要财政业务流程,提高办事效率;完善《财政专项资金管理文件汇编》,系统梳理财政专项资金管理政策规定;研究形成《新津县国有公司采购管理暂行办法》,规范国有公司采购行为;规范《财务管理细则》,严格报销费用支出管理等。二是坚持问题导向,积极开展专项资金整治工作,着力整治专项资金管理使用中存在的突出问题,如深化惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理,确保专项资金优化配置、安全运行、规范管理、高效使用。三是结合职能职责加强调查研究,指导工作实践,提升财政工作的科学性和有效性。通过制度规范、工作规范等进一步促进党员干部勤政廉洁、担当作为,

     践行社会主义核心价值观。

      (五)强化宗旨意识,维护群众利益

      密切联系群众,切实解决群众民生诉求,坚决维护和保障群众权益,做到“为民理财”。结合“三报到”工作的开展深入联系村(社区),及时了解群众诉求,帮助解决群众难题,积极开展党员讲党课,增强群众对国家方针政策的知晓和理解。积极开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”工作,先后 7 次召集各补贴资金业务主管部门、各镇乡、6 家社保卡代办合作银行负责人召开工作推进会,每周上报进度情况。通过电视、报纸、微信公众号等媒介积极宣传社保“一卡通”工作。设立监督举报电话,及时收集、协调解决存在问题。截至 10 月,我县共发放惠民惠农资金 3**.*万元,涉及重点优抚对象、低保、残疾人补贴、计生奖励扶持等***个项目。

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