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  • 机关党建工作经验交流材料()

    时间:2020-09-07 11:44:42 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     机关党建工作经验交流材料

     今年以来,**市**委组织部聚焦提升基层党组织组织力、强化政治功能,扎实推进“一肩挑”工作,着力破解村党组织带头人选、用、管问题,全面提升农村基层党组织建设整体水平。

     提高站位,分层分级推进“一肩挑”工作。年初以来,旗委组织部先后召开五次农村基层党建重点任务工作推进会,安排部署 “一肩挑”工作,列出时间表,倒排任务工期。同时将“一肩挑”工作作为各苏木乡镇党委书记述职评议重要内容,将完成指标作为基层党建年终考核重要依据。各苏木乡镇将推行“一肩挑”工作作为农村基层党建重点内容,严格落实村级党组织书记旗级备案管理制度,全力做好政策指导和解释工作。

     分类指导,调优配强嘎查村党组织带头人队伍。结合扫黑除恶专项斗争,对嘎查村“两委”班子成员任职资格进行联审,全面排查梳理村“两委”成员中受过刑事处罚、认定为“村霸”和“涉黑涉恶”等类型人员,清理不合格不胜任嘎查村“两委”干部 38 人。排查整顿 8 个软弱涣散嘎查村党组织。以苏木乡镇为单位,对嘎查村“两委”班子运行情况和村干部履职情况开展研判分析,因违纪违法被免职、身体健康原因无法正常履职、个人自愿辞职等情况形成的缺额,全面推行“一肩挑”。目前,全旗 148 个行政村实现“一肩挑”,占比达 41.2%。

     拓宽渠道,抓好“一肩挑”人选储备工作。注重拓宽来源,坚持从农村实用人才、致富能手、大学生毕业生、外出务工“回归”人员和回村复退军人等各类人才中选拔村“两委”后备干部,建立嘎查村后备干部储备库,对 1038 名后备干部实行动态管理。对已当选为村委会委员,尚未加入党组织的,积极引导向党组织靠拢。组织“一肩挑”干部参加各类培训班 18 期,通过示范培训、专题辅导、交流研讨、结对帮扶等有效形式,切实提升致富带富能力。

     强化保障,激发嘎查村党组织书记参与“一肩挑”竞选热情。建立工资增长机制,按照当年嘎查村党组织书记工资的 1.5 倍计算“一肩挑”村书记、主任报酬待遇,进一步激发村党组织书记参选村委会主任的积极性;建立关怀机制,对已离任且任职嘎查村“两委”正职连续年满 12 年或累计年满 15 年的嘎查村干部每月给予一定的生活补助。同时,突出“四个优先”,即在各类评优评先、村干

     部学历提升、“两代表一委员”推选和报考苏木乡镇事业编制中,同等条件下优先考虑优秀“一肩挑”村干部,不断拓展成长渠道。

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     政务服务工作是政府联系群众最广泛、服务群众最直接的服务窗口,直接关乎政府在公众心目中形象,直接影响着行政效能和营商发展环境。

     为加快要素配置,服务园区长远发展,**高新区以行政审批服务为突破口,通过“划转+进驻”的模式,成立行政审批和政务服务局,实现了“一枚印章管审批”,着力构建“小机构、大服务”格局。特别是今年以来,该高新区行政审批和政务服务局党组聚焦“五化协同、大抓基层”,抓牢“最强党支部”建设,围绕打造党建“新引擎”这一目标,结合政务服务窗口工作,立足破解服务难题,创新推行“五个四”工作法,抓实政务服务大厅为主阵地的党的建设和党员干部队伍建设,创新党建工作举措,打造“党建+政务服务”新样本。以高质量的党建工作成效,全面推动政务服务工作迈上新台阶,为优化营商环境,建设国家高新区贡献智慧和力量。

     四个载体抓系统化谋划,把稳思想之舵。建强“班子”,确保坚强有力站排头。成立了以党组书记为组长、副书记为副组长的领导小组,实行“一竿子插到底”抓党建的体系,构建了“一把手抓总、分管领导主抓、各科室具体负责”的工作机制。搭好“台子”,确保勇立潮头显身手。健全完善党建、业务及政务服务管理等方面的制度,根据时间节点梳理任务清单,建立月报、重点督办、通报等工作机制,及时跟踪推动工作进度,确保党建工作和业务工作相互促进。夯实“根子”,确保举旗铸魂不迷航。研究细化了学习教育安排,通过“读懂原著抓自学、以上率下抓领学、解答疑惑抓请学、深入研讨抓研学和现场教育抓观学”等形式分层次、全覆盖开展学习教育,让全体干部职工和党员学深悟透、入脑入心。盘活“棋子”,确保持续借力放光芒。以提高党组织的凝聚力、班子的领导力、党员的竞争力、干部的执行力为目标,在统筹管理好党员的基础上,带动全体干部职工争先创优,积极发挥全体干部职工的智慧,不断推进政务服务向高质量方向迈进。

     四个对照抓制度化规范,找准发展方向。对照指示精神找差距。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度,健全完善了工作运行机制,突出抓好党的十九大会议精神、总书记系列讲话精神及考察内蒙古重要指示精神的落实,要求全体党员干部对照检查自身存在的问题和不足。对照党章党规找差距。对照党章、《准则》《条例》,重点查摆,既找思想上的差距、又找工作中的不足。对照作风建设找差距。坚决贯彻落实总书记关于作风建设的重要论述,认真履行全面从严治党责任,创新推出“党建+民族团结+政务服务”等专题活动模式,推动日常监督常态化高效化开展,营造风清气正的良好氛围。对照政务服务发展找差距。对照特色政务服务发展先行区,创新经济发展典型政务服务大厅,学先进、补短板,组织党员干部学习先进经验、先进典型、观看北疆英模报告会,以典型做标尺,见贤思齐,推动党员干部自我革新,自我提升。

     四个围绕抓标准化建设,夯实工作基础。围绕重点工作抓建设。开展以“增强服务意识,提高工作效率,严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动,切实解决了在作风方面存在的突出问题,营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围,有力地推动了各项工作的顺利开展。围绕党建工作抓建设。坚持党建和主业“两手抓、两不误、两促进”,加大党建工作考核力度,推行党员干部带头亮身份、亮标准、亮承诺、亮作风,通过比思想、比业务、比能力、比服务,提高了干部职工的责任心,树立了党员良好形象。围绕日常工作抓建设。班子将党建工作与重点工作同部署、同推进、同督导,注重加强党员日常管理,完善工作日志和资料台账,定期进行党务公开,增加工作透明度,推动重点工作高质量完成。围绕党风廉政抓建设。注重加强意识形态阵地管控,严格落实意识形态第一责任人职责,建立干部职工个人廉政档案和廉政谈话交流等制度,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒,党员干部廉洁守纪意识不断增强。

     四项措施抓项目化推进,务求工作实效。结合中心工作抓落实。在全盟率先开展重点投资项目承诺制改革,重点围绕群众关心的热点问题找症结、谋思路,开通了“工业项目绿色通道”,将工程建设项目审批时限压缩至 90 个工作日,有效打通了服务群众“最后一公里”。围绕重点工作抓落实。坚持数据多跑路、群众少跑腿,大力深化“互联网+政务服务”一体化平台建设,实现“一窗受理、一网通办、一网通管”,积极推行“放管服”改革,认真落实首问责任制、限时

     办结制、一次性告知制和优质服务承诺制等制度,主动公开办事流程,为广大群众提供了便捷、优质、高效的一站式政务服务。紧扣民生问题抓落实。全面推行“不见面审批”,电话预约服务,设立了“绿色通道”服务机制,采用不见面交易方式开展招投标各项工作,切实做到“网上办、不见面、保安全、能办事”,有效降低了疫情传播风险,保障了人民群众生命安全和身体健康。聚焦特色服务抓落实。聚焦服务最便捷、效能最优化,将住建、自然资源、生态环境、社会事务等 11 个部门 79 项行政许可事项,24 个部门的 280 项依申请事项全部进驻政务服务大厅。同时强化“党建+政务服务”引领作用,将民族团结进步创建活动融入日常业务,着力打造民族团结进步示范点和样板区。

     四项模式抓信息化支撑,标新立异树先锋。创新“党建+四微”模式。广泛开展以“微学习”“微创作”“微党课”“微测试”为主要内容的“四微”活动,促进党员干部政治理论学习真正入脑入心。融合“党建+岗位大练兵”模式。利用每周二固定日集中学习培训,邀请专家开展“党建+”民族团结、业务知识专题讲座、各科室人员轮流上讲台等丰富载体活动,进一步强化党员的党性观念,激发全体干部职工的干事创业热情。融合“党建+志愿服务”模式。在新冠疫情期间,先后组织开展了“展巾帼风采,献巾帼力量”志愿服务活动、“践行使命 冲锋在前”和“抗击疫情 你我同行”主题党日活动,通过重温入党誓词、捐赠、赴一线执勤等方式,充分发挥了党员先锋模范作用。融合“党建+企业帮扶”模式。以推进重点项目前期手续审批为切入点,以聚焦优化服务、精准服务、特色服务为抓手,组建“党员服务队”,开展了“上门服务”问需于企活动,结合非公党建指导、乌兰布和社区互联互动帮扶工作,推进帮扶企业筹建党建活动阵地,积极协调企业存在的困难和问题,为企业搭建交流合作平台。

     机关党建工作经验交流材料

     身为政协委员,这是一种身份、一种荣誉,更是一种责任。责任在身上,自然要履职尽责。”贵阳市政协委员刘海是**区中华社区“两代表一委员之家”的成员,在社区探索“组织联建、强基共建;服务联动、强业共商;难题联解、强

     协共治;品牌联创、强效共享”党建“四联四强”模式,推进社区治理工作中,刘海充分发挥自己律师专业的特长,自愿成为中华社区法律顾问,为社区提供相应的法律服务。

     **区把组织联建作为党领导城市基层社会治理的重大举措,有机联结区级部门、辖区单位、辖区学校、辖区“两代表一委员”,实现社区党委统筹、条块协同、部门联动。

     近年来,**各地以增进群众福祉为目标,坚持党建引领社区治理,推动管理和服务力量下沉,不断提升城市基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,更好地推动发展、服务群众、凝聚人心。

     临时党委 发挥党员先锋作用 7 月 2 日,**市**区**街道**社区“名城先锋·党员义工”第八临时党支部、自协委第八小组召开表彰大会,对“名城先锋·党员义工”先进个人、网格党支部“优秀共产党员”、疫情防控“优秀志愿者”进行表彰。

     “感谢社区党组织的信任,很荣幸获得此荣誉,这是一份荣誉,更是一份鞭策。在接下来的工作中,我继续会履行自己的职责,做一名合格的‘名城先锋·党员义工’。”获表彰的**社区第八临时党支部书记、自协委第八小组组长**发表感言。

     今年,**社区成立“名城先锋·党员义工”临时党委,引导广大在职党员干部“工作在单位、服务在社区”,通过发挥个人专业特长、人力资源、社会协调等优势,提高社区发展水平和治理能力。

     “帮助辖区居民、企业和各类组织解决实际困难和生活需求,协商解决小区争议事项,化解矛盾纠纷,实现群众自主管理、矛盾多元化解的目标,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理共同体,推进基层社区治理工作再上新台阶。”**社区党总支书记李英道出临时党委成立的初衷。

     通过成立临时党委,**社区推行“居民点单、社区派单、党员干部接单、组织晒单”的“四单制”服务模式。社区采取线上线下相结合方式,在职党员、干部在自己居住的楼栋进家入户线下收集,以及通过“居民需求点单”H5 在线上收集居民生活中所遇到的热点、难点、堵点问题和生活需求。

     服务群众“主战场”就是党建引领“主阵地”,**各地创新模式,深化在职党员参与社区共建共治工作,充分发挥临时党委和自协委战斗堡垒作用,将社区的居民群众、企业和各类组织服务好,让生活在社区的居民享有满满的获得感、幸福感。

     “兼合式”党支部 激活服务“神经末梢” 6 月 11 日,在**市**街道的背街小巷,穿着红马甲的社区党员拿着水桶、喷壶、小铲子清除楼道里的野广告。

     **市**街道**社区阳光山庄网格“兼合式”党支部将收集到的群众需求,分为环境整治、交通劝导、矛盾调解、政策宣传向所在党支部党员进行派单,30名党员踊跃接单,并结合自身情况,组成 4 个小分队,深入小区、楼栋开展志愿服务活动。

     在各社区组建“兼合式”党支部,是**市进一步强化社区服务功能,助力全国文明城市创建活动,推进城市基层党建工作的创新做法。主要做法是在不转移原党员组织关系的前提下,将生活在同一区域的党员组织在一起整合建立的“功能型”党组织,其职能介于建制型党组织与临时党组织之间。

     “以小区、楼栋设置党小组,在按居住地下派在职党员进支部的同时,不断吸纳网格内的非公企业党员、退休党员、物业公司党员、流动党员进入支部,通过把党组织建在群众身边,进一步延伸党组织触角,筑牢红色网底,实现党员与群众无缝对接。”永乐社区党工委书记李乐轩介绍,在职党员通过深入社区主动认领政策宣传、文明示范、安全巡逻、环境整治、上门送温暖等服务项目,把基层党建向居民小区延伸,提升社区管理服务水平和治理能力,密切党群干群关系。

     “‘兼合式’党支部有效发挥了小区党员模范带头作用和支部战斗堡垒作用,进一步扩大城市社区党建在居民小区的影响力和凝聚力,激活服务居民的‘神经末梢’,让党员做到行动和思想的‘兼合式’。”李乐轩认为。

     创新党课形式 激发基层组织活力 连日来,在**市**区**街道人民西路社区,党员干部分批次上党课,听 97岁高龄的老党员周光辉讲初心故事。

     用身边鲜活的教材,引导党员干部感悟党的初心和使命。**街道人民西路社区党支部邀请周光辉老人参与社区党建工作,为社区党员们上党课,重温峥嵘岁月。

     今年,**市**区**街道党工委积极探索上党课方式,一改党课由领导、专家一人讲的模式,打破职务、岗位等的限制,鼓励普通党员,尤其是资历丰富的老党员以“身边人讲身边事,身边事教育身边人”的方式进行讨论交流式的授课。

     “内容不拘一格,可以从一个角度、一件小事、一个观点入手,以小见大,突出强调党课教育的综合效果。”**街道人民西路社区党支部书记史洪霞介绍,党课的主题包括党的路线方针政策、身边的先进人物事迹、授课党员自己的心得体会、当前形势下党员普遍关注的热点、焦点问题等。

     **各地从加强基层党课规范化入手,结合社区治理重要工作,创新党课形式,着力解决基层党课“谁来讲、讲什么、怎么讲”和“党课党员是否想听、喜欢听、听得懂”的问题,真正实现党课“接地气”,重实效,增强基层党组织的战斗力和凝聚力。

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