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    品牌服装店铺店长职责

    时间：2021-03-08 12:09:43 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：店长 品牌服装 职责

    品牌服装店铺店长职责 本文关键词：店长，品牌服装，职责，店铺

    品牌服装店铺店长职责 本文简介：品牌服装店铺店长工作要求一．店长应具备的五个能力：1.有良好的解决、协调能力，在公司与员工之间起到上传下达的作用；2.有良好沟通能力，负责所在商场的沟通和协调工作；3.有良好的组织、领导能力，能够带领员工共同完成任务；4.良好的执行能力，能够及时准确的完成公司所下达的任何工作任务；5.具备丰富的销售

    品牌服装店铺店长职责 本文内容：

    品牌服装店铺店长工作要求

    一．

    店长应具备的五个能力：

    1.

    有良好的解决、协调能力，在公司与员工之间起到上传下达的作用；

    2.

    有良好沟通能力，负责所在商场的沟通和协调工作；

    3.

    有良好的组织、领导能力，能够带领员工共同完成任务；

    4.

    良好的执行能力，能够及时准确的完成公司所下达的任何工作任务；

    5.

    具备丰富的销售、服务及管理经验，能够在员工中起到模范带头作用。

    二．

    店长的工作职责：

    1、经营管理

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    BA.负责管理店铺每日的销售情况，定期根据销售作出分析，并以书面形式上报公司；

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    uF．强化商品管理，严禁任何人擅自私拿、借、穿商品。

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    3、文件和帐务处理。W5

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    A、做好每天的库存销帐。3

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    B、周销库存表，每周库存调货表。

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    _C、月销售报表，月盘点表，费用明细表，员工排班表和员工交接班会议议程2

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    ^A、卖场的服装必须具备明码标价签，价签位置要整齐、统一位置摆放，价签、托保持清洁无污损，如有破损及时更换；卖场出样服装（挂件）必须熨烫并按公司规定方式陈列。8

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    B、确保卖场所有的服装叠、挂件摆放整齐，并按公司要求尺码和数量出样。

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    oC、饰品柜应摆放整齐，丰满并具有吸引力。

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    B．向员工及时准确传达公司的政策和指示；

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    mD．店面必须随时保持清洁，整齐和有序；

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    E．仓库房区域划分清楚，商品摆放有序，干净；

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    9．安全管理

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    B．做好安全防范措施；

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    保证卖场商品及设施安全，不伤及顾客。

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    F三.店长日常工作重点

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    UA.负责开店、收店、防盗。+

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    B.管理全店人员做好防火、盗窃、处理本店顾客投诉。#

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    ^,C.监察全店存在问题并及时解决问题。4

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    I.根据店员的仪表、仪容、制服标准等对员工实施检查（仪容仪表见附件）。

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    gJ.做好员工的内部服务，解决员工在工作中遇到或发生的任何问题。

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    DQ.关注天气变化，灵活调整店内货品及模特的陈列。

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    篇2：【超市管理】店长工作总结范本

    【超市管理】店长工作总结范本 本文关键词：店长，工作总结，超市，管理，范本

    【超市管理】店长工作总结范本 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632店长工作总结范本工作总结回首2005年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们XXX全体同仁的共同努力下，取得了可观的

    【超市管理】店长工作总结范本 本文内容：

    天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin

    ；QQ:1318241189；QQ群：175569632

    店长工作总结范本

    工

    作

    总

    结

    回首2005年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们XXX全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。

    作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业知识做后盾；三是要有一套良好的管理制度。

    用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。

    具体归纳为以下几点：

    1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

    2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

    3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

    4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

    5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。

    6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。

    现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。

    面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：

    1．加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理；

    2．对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质；

    3．树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

    4．加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。

    篇3：2020年6月店长月度总结

    20XX年6月店长月度总结 本文关键词：月度，店长，XX

    20XX年6月店长月度总结 本文简介：20XX年6月店长月度总结[1]本篇《20XX年6月店长月度总结》是由工作总结为大家提供的，还为大家提供优质的年终总结、年度总结、个人总结,包括班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范本，供大家参考！：时间过的真快，转眼又过了一个月。现结合中环店八月份实际工作开展过程中取得的成果

    20XX年6月店长月度总结 本文内容：

    20XX年6月店长月度总结[1]

    本篇《20XX年6月店长月度总结》是由工作总结为大家提供的，还为大家提供优质的年终总结、年度总结、个人总结,包括班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范本，供大家参考！

    ：

    时间过的真快，转眼又过了一个月。现结合中环店八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训以及九月以来工作进展情况两大方面对本月的工作进行总结如下：

    一、x月份实际工作开展中取得的成果、经验、教训

    ㈠

    人员管理方面

    1.

    爱店思想的树立

    提出开展在本店人人都要树立“以店为家，爱店视家，建店胜家”的爱店思想教育活动至今，每位店员都能通过自己的行动来证明已经树立了我们这种爱店的思想。不论从每位店员平时工作的积极踊跃性、维护集体荣誉感的表现都能让我感觉到大家已经有了：‘店就是自己的家，所做工作就是自己的事业’的思想认识。

    x月份以来工作任务量比较大，要完成秋冬产品和春夏产品进行换季上下架工作。一连七八天大家经常加班加点围绕着新货品数量的审核清点、秋冬产品上架的陈列布置、春夏产品退货数量的清点三个主要任务进行攻克，所有几乎员工都有牺牲自己的休息时间来店里加班帮忙而且没有一个人有过怨言。这种对待工作的态度也刚刚验证了大家的凝聚力表现和我们‘以店为家，爱店视家，建店胜家’的爱店思想。我相信只要有了好的精神思想作为动力，店里所有同事就会拥有更多的工作激情来完成好公司交给的各项任务。

    2.导购专业技能的掌握

    x月份进行的《体验式营销6步法则》的专题学习，在提升我们导购技巧能力方面取得了很好的效果，通过利用每日晨会和经营空闲时间统一组织讨论学习营销理论，并运用实践到现时接待顾客中去，在晚会上交流自己总结出的导购‘小技巧，小心得’共大家一起分享，从而使我们整体的导购技巧能力提高很大。

    坚持利用每周一、三店堂经营较空闲的时间组织复习在培训时掌握的面料理论知识，并且组织一些〈识别面料认识其特性，争做“面料知识小能手”的小评比〉小竞赛活动，也取得了很好的成效。店里所有员工都能够熟练的掌握现有产品的面料、特性。

    人员管理方面的不足：

    ①在组织店员执行一项细小的任务中，有时只做了些安排但没有具体的监管整个实施过程。

    ②处理店员违反规章制度问题时，没能严格按照条令条例规定惩罚，让有违反规定的员工可能会出现放松麻痹的思想，不能认识到违反规章制度的严重性。

    ㈡货品管理方面

    1.在严把进货关方面成立验收小组的方法

    法很成功效果显著。

    店里现有货品的数量、颜色、尺码都已登记造册，并建立《货品销售库存流水台帐》能够随时根据本店实际销售数据来制定订货计划。

    2.店内盘点工作实行初盘和复盘的制度，效果也很明显。

    盘点中我们成立的三个小组(清点组、记录组、审核组)以“一对一帮带制度”中两人为一组，并明确提出出现盘点误差的严重性和惩罚力度。现在盘点工作的效率、准确性都有很大的提高

    3.强调在收银服务的态度和质量上很抓管理，得到了很多新老顾客的好评和认可。在提高收银员操作的速度和准确度上也有很大进步。

    货品管理的不足：

    ①

    在清点货品数量的准确度上还不够更精确。

    ②监督收银结算工作时，仔细程度不够高导致出现不应该的错误。

    二、x月份工作的进展情况

    本月工作量较大，围绕春夏季产品退货、秋冬新品上市进行换季上下架工作。现将本月重点工作进展情况做简单总结：

    ㈠

    货品管理方面

    1.

    春夏季产品的退货工作

    春夏季产退货工作“采取点面”结合的方法，以秋冬新品的到店的种类、数量情况为参考，组织人员对相应的春夏季产品及位置进行下架调整。在不影响店堂整体陈列效果的基础上对秋冬新品进行陈列上架销售。至此春夏季产品退货工作已经完成结束。

    2.秋冬产品的验收和陈列

    秋冬产品的种类、系列、数量多，在进货验收时再三强调清点数量的准确度和重要性，发现误差问题及时和仓库人员沟通处理。秋冬新品的陈列出样按：运动家居休闲区、婴幼童装区、男女精品系列内衣区、男女基础内衣区进行明确划分，在不同区域采取不同陈列方法，运用“两个统一”(统一店堂陈列服装的叠放方法，统一店堂挂衣架的间距)，来给顾客一种整体的整洁、层次感，最终寻求整体店堂的陈列出样效果。店内现有秋冬产品陈列工作基本完成。

    ㈡

    掌握秋冬产品知识方面

    1.熟悉掌握秋冬产品的价格、面料、特性、工艺方法。

    结合所学面料知识及产品简介牌对今年秋冬新品的价格、面料、特性优点进行共同交流学习。并讨论出最能明确介绍每款秋冬新品优点的语言模块，把我们的产品的优势清清楚楚的介绍给我们的顾客。

    2.掌握秋冬产品搭配推荐给顾客的导购技巧。

    利用经营空闲时间组织店员讨论店堂现有秋冬产品的搭配效果，在接待顾客时不仅能真正满足顾客的需求同时还得提高单票业绩，从而提高店堂整体业绩。

    总结吸取八月份工作中的经验教训，时刻提醒自己需要注意的几点，在下步工作中及时纠正。九月份重点工作任务已经基本完成，接下来的工作重点围绕进一步熟悉秋冬产品、提高导购技能提升店堂业绩、整顿人员作风纪律三大工作。

    综上所述从八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训及九月份工作进展情况两大方面对本月的工作进行简单的总结并明确出下步主抓的工作重点。

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