2020年党风廉政建设工作总结资料2汇编
目录 大新镇 2020 年度党建工作总结 ....................................... 2 额济纳旗档案史志馆 2020 年党风廉政建设工作总结 .. 4 杭锦旗水利局 2020 年党风廉政建设工作总结 ........... 11 红山街道 2020 年度党建工作总结 ................................ 15 霍邱县数据资源管理局 2020 年党建工作总结 ........... 18 霍邱县宋店乡 2020 年党建工作总结 ............................ 20 霍州市城镇集体工业联合社 2020 年度党风廉政建设工作总结 .......................................................................................... 23 临海市科技局机关党建工作总结 ................................... 26 略阳县统计局 2020 年党风廉政建设及纪检监察总结 30 略阳县统计局 2020 年党建工作总结 ............................ 36 谯城区芦庙镇 2020 年党建工作总结 ............................ 40 数字城市指挥中心 2020 年党建工作总结 ................... 42 台山市民政局 2020 年党建工作总结 ............................ 45 万源市投资促进服务中心 2020 年党建及党风廉政建设工作总结 ..................................................................................... 52 乌兰浩特市政务服务局 2020 年党风廉政建设工作总结 ...................................................................................................... 55 锡市商务局 2020 年党风廉政建设及反腐败工作总结 ...................................................................................................... 61 轩岗乡党政办 2020 年党风廉政建设工作总结 ........... 65 宜丰县国资营运中心 2020 年党风廉政建设和防腐败工
作总结 .......................................................................................... 69 弋阳县财政局 2020 年党建工作总结 ............................ 72 中共科左后旗查金台牧场纪委 2020 年全年党风廉政建设工作总结 ................................................................................. 80 中共石棉县住房和城乡建设局党组关于 2020 年度党风政建设工作总结的报告 ............................................................ 86 中共四川阆中燃气有限公司委员会 2020 年党建工作总结 .................................................................................................. 88 澄江市审计局 2020 年党建工作总结 ............................ 95
大新镇 2020 年度党建工作总结 2020 年 12 年 25 日
不断提升党员干部思想政治水平。始终把政治理论学习摆在突出位置,通过镇党委党校培训、党员活动日等契机,组织全镇广大党员和干部群众深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下足功夫。2020 年以来,大新镇党校开展了镇村干部秋季专题培训班、入党积极分子培训班、学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神培训班等多个主体班次,参加培训党员干部等共计 400 余人次,进一步强化了思想认识,加强了党员教育管理工作。
开展“太和夜话”活动,积极服务群众。积极开展“太
和夜话”活动,打通服务群众最后“一公里”,用心解决群众实际困难。6 月份以来,全镇 9 个村每月至少召开一次夜话,对收集问题实行党委研究交办制度,被交办人在交办时限内解决群众所提出来的问题,并对交办问题落实情况实行双反馈制度,在向镇党委反馈办理结果的同时,把办理结果反馈给提意见人,保障问题办理有实效。
严格落实党内政治生活规范化。镇按照要求成立党建工作站,每月给各村下发当月党建工作提示单,要求各村照单落实党建工作,把“三会一课”、党员活动日、党员政治生日提醒、党员远教节目单等各项工作按时按质完成;每季度对村级党建工作集中考核评比,纳入村级绩效考核范围,确保基础业务规范有序进行。
扎实推进软弱涣散党组织整顿。镇党委派专人对九个村进行分析研判,经过倒排确定张路口村为软弱涣散党组织,制定整改清单,明确整改责任,下派熟悉该村情况的人大副主席刘邦科任村党总支书记,开展村“两委”补选工作,按照程序择优从村后备干部、致富能手中选拔两名优秀同志分别任村党总支委员和村委会委员,配齐配强村“两委”干部队伍。目前整改已完成,张路口党总支为民服务的宗旨意识进一步提升,工作作风进一步扎实。
增加村集体经济收入。镇党委高度重视村级集体经济发展,通过多种方式盘活村集体资产资源,实现资产变资源、资源变资金,进一步增加村集体经济收入。截至目前,全镇9 个村今年集体经济收入均超过 5 万元,新集村扶持壮大村
集体项目已顺利实施,年底前可实现增收 50 万目标。
规范民族宗教工作。严格落实宗教事务管理三级网络两级责任制要求,镇党委书记任镇民族宗教工作第一责任人,镇组织委员任民族宗教助理员,各村党总支书记为民族宗教信息员,各村配备村级宗教协理员;积极指导各宗教场所开展“四进四有”,开展以正教反邪教法治宣讲进场所活动;制定大新镇民间信仰管理工作方案,成立大新镇民间信仰管理工作领导小组,摸排、登记、统计各村所有民间信仰活动场所,召开党委会对各民间信仰活动场所进行分类,规范管理民间信仰场所。
筑牢意识形态阵地。镇党委按照县委部署要求,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作领导权,不断加强意识形态学习,2020 年以来共组织党委理论中心组学习 12次;加强新闻宣传,强化舆情管控,引领正确导向;聚焦文明创建,积极培育行业新风尚,定期开展“清洁户”、“文明户”评比活动,不断构建具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。
额济纳旗档案史志馆 2020 年 党风廉政建设工作总结
2020 年 12 月 07 日 2020 年,档案史志馆紧紧围绕贯彻落实各级纪委全会精神和全旗党风廉政建设工作目标要求,紧密结合档案工作实
际,狠抓党风廉政建设责任制落实,加强党风廉政宣传教育,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进档案工作的重要任务来抓,为档案事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下:
一、认真履职,抓好党风廉政建设责任制落实
2020 年,我馆坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。根据人事变动情况,及时调整人员分工,明确党风廉政建设工作馆长负总责,党支部统一领导,各科室各司其职的工作格局。以落实意识形态工作责任制为重点,以干部职工队伍思想政治教育为突破口,继续加强准则条例学习教育,通过个人自学、集体学习、上党课、专题研讨、观看警示教育片、参观教育基地等方式和途径,认真学习和理解党风廉政建设的核心内容和基本要求,筑牢思想防线。年初以来,召开党风廉政建设工作安排部署会 2 次,及时传达学习党风廉政建设相关会议、文件精神 9 次,开展集体廉政谈话 1 次,并结合我馆实际制定《档案史志馆 2020 年党风廉政建设工作计划》,确保各项工作任务落到实处。
二 、加强制度建设,形成党风廉政建设长效机制
及时健全完善档案史志馆《“三重一大”事项集体决策制度》《考勤和请销假制度》及各项财务内控制度。结合领导班子组建情况,吸纳一名环节干部进入领导班子,明确凡“三重一大”事项,必须召开馆长办公会议讨论决定,坚决贯彻执行民主集中制,切实发挥好领导核心作用。自觉加强与派驻纪检监察组的对接沟通,主动汇报党风廉政建设工作开展情况,
按时报送相关资料,积极落实相关工作部署,凡“三重一大”事项均邀请派驻纪检监察组到会指导,自觉接受监督。截至目前,已召开馆长办公会议 11 次。
三、加强党支部阵地建设、党员带头示范,推动形成正风肃纪良好氛围
根据人员调整情况,经请示旗直机关党工委同意,及时调整党支部书记,确保支部工作有序衔接。紧扣党建工作目标,结合支部实际,及时研究制定《2020 年党建工作计划》《2020 年“三会一课”及主题党日活动方案》《党支部集体学习计划》《组织生活计划》和《党组织结对共建“A+B”活动计划》等相关计划方案,对每项任务进行具体分工,进一步强化了党建工作职责,保证了党建工作的有效开展。抓好阵地建设,及时更新党务公开栏,党务工作做到及时有效公开。认真落实“三会一课”制度,严格党员管理,规范党费收缴,党组织和党员自我净化、自我教育的能力不断提高。截至目前,组织党员集中学习 14 次,召开党员大会 3 次,开展主题党日活动 11 次。党员干部带头,结合精准扶贫工作和党员进社区报到活动,深入嘎查结对帮扶户家中开展走访慰问 2 次,配合结对共建社区开展入户走访 1 次,疫情防控期间参与梅苑小区值守 5 人。
四、打好作风建设持久战,保障档案史志工作有序开展
(一)坚持把改进干部职工队伍工作作风作为我馆加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措,加强监督检查,重点督查上班迟到、早退,上班时间空岗、串岗、溜岗等违
反工作纪律的行为和工作日饮酒、违规操办婚丧喜庆事宜等违规行为。按照旗委、旗纪委统一安排部署,深入开展干部职工渉煤领域违规违法问题清查、形式主义、官僚主义专项整治、纪律作风专项整治、公务用车管理使用工作自查和党员干部通过“影子公司”贪腐谋利问题监督整治工作,发现问题及时整改,推动机关工作作风持续转变。坚持严管和厚爱相结合,对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,及时采取谈话提醒、诫勉谈话等形式,做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三务”公开制度,推进权力运行程序化和公开透明化。截至目前,已公开 2020 年政务信息 3 条,党务信息 8 条,财务信息 5 条。
(二)坚持以作风转变和环境改善,全面提高工作效能,推动全馆各项工作有效落实。一是有序推进县级档案馆库建设。2020 年,在旗委、政府的高度重视下,启动实施档案库新建工程,预计 12 月底前竣工,待验收合格后,交付使用。二是继续做好档案业务指导工作。2020 年,结合脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、民族团结创建等全旗各项重点工作,进一步加大对各重点单位档案归档和业务工作的指导力度。截至目前,已完成旗政府办、政协办、人社局、文旅局、供销社、妇联等 33 个部门单位文书档案指导工作和 8 个苏木镇及组织部、农科局、就业局、财政局等 11 个行业部门扶贫档案的指导。举办苏木镇扶贫档案工作培训会 2 期,并深入策克口岸开展档案业务指导培训 2 次。结合全旗煤炭资源领域违规违法问题专项整治工作,配合旗主体责任办公室开展
重点单位渉煤档案检查指导工作,完成旗司法局、财政局、自然资源局、环保局、市监局、旗纪委等 6 个单位涉煤档案的指导,确保全旗各单位档案资料齐全、规范归档。三是进一步加大档案工作日常监督考核力度。针对当前存在的个别单位对档案工作重视不够、建档工作滞后等问题,2020 年,我们在加大档案执法检查力度的基础上,通过争取,将档案工作纳入到旗委、政府对全旗各苏木镇、各部门年度目标考核指标范围,切实提升各单位档案工作意识,推动全旗档案工作任务落实。四是认真做好档案接收、整理、集中保管和利用工作。2020 年,新接收入馆档案 8893 卷、7250 件。馆中现有入馆全宗 66 个,馆存历史档案 3065 件(清朝档案 224件,民国档案 2841 件),馆存现行各种档案 37352 卷、132866件。截至 11 月 30 日,提供利用档案 1290 余卷、16400 余件,为 350 余人(次)提供档案服务。五是扎实做好档案库房日常管理维护工作。坚持“安全第一,预防为主”的原则,严格落实“八防”要求,定期开展查阅室、档案库房安全检查和清洁卫生工作。做好设备维护,发现问题及时报告、及时整改。2020 年,投入资金 1000 余元,对档案库老旧线路及档案库房灯光照明等设备进行了维修和更换,确保档案存放安全,优化查阅环境。六是持续加大档案法治宣传力度。充分利用6 月 9 日“国际档案日”,开展档案法治宣传活动。采取发放档案法规宣传册、举办档案业务专题培训等多种形式,大力宣传档案法律法规,不断提高全旗广大干部群众保护和利用档案的意识。配合旗委办公室举办全旗档案工作业务培训班,
邀请盟馆档案业务骨干进行授课,进一步提升全旗各单位各部门档案工作人员业务水平,加强档案队伍建设。七是顺利完成 2020 年度全旗档案系列中、初级专业技术资格评审工作。全旗通过档案系列中、初级专业技术资格评审 33 人,其中中级 12 人,初级 21 人。八是认真落实自治区地方志“两全”目标,完成《额济纳旗志》一、二轮蒙古文翻译稿三级评审工作。出版印刷《额济纳地区考察探险大系·史料汇编》(第二卷)和《额济纳年鉴》(2017 卷)。《额济纳年鉴》2018 卷、2019 卷和 2020 卷已报出版社审校,年底前出版发行。同时,为增强地方志工作的影响力,我们进一步拓宽宣传方式,主动走出方志读本的圈子,借助当地同心书屋、图书馆等公共文化服务平台,捐赠《额济纳地区考察探险大系》(第一卷)8 本、《额济纳旗志》10 套、《额济纳旗历史档案资料》汉文卷和蒙文卷各 10 套,积极引导社会大众认识、了解额济纳的历史和地情。九是提前谋划,认真做好党史编纂工作。截至目前,已完成《中国共产党额济纳旗历史大事记(2011—2020年)》中 2011 年 1 月至 2020 年 10 月大事记初稿,字数 60 余万字,力争 2021 年 7 月前公开出版发行。
(三) 严格落实中央八项规定精神,切实维护好机关形象。加强“三公”经费管理,厉行勤俭节约,严格落实节油、节水、节电等措施,严格控制办公经费及差旅、接待、通信等公用经费支出。加强廉政纪律教育,引导干部职工自觉抵制不良风气,切实提高反腐倡廉的自觉性。坚持立行立改,切实抓好旗委巡察组巡察反馈问题整改工作。截至 3 月底,
旗委巡察反馈问题已全部整改到位,相关整改情况及时报送旗委巡察办和旗委办公室备案。
及 五、存在问题及 2021 年重点工作安排
目前,我馆还存在宣传教育方式欠“灵活”,缺乏执行力,日常监督不到位等问题。2021 年,我们要做好以下重点工作。
一是认真落实党风廉政建设主体责任,定期研究党风廉政建设工作,及时学习党风廉政相关文件、会议精神,推动党风廉政建设各项目标任务落到实处。进一步强化意识形态工作的领导权和主动权,特别是针对党史、地方志等修编出版书籍的审验审编工作,要严格管理,确保出版物导向正确、内容合规、出版规范。
二是突出抓好干部职工学习教育,制定学习计划,落实责任分工,结合我馆实际和工作需要,有针对性的抓好干部职工综合素质提升,确保学习成效。定期组织干部职工观看反腐倡廉专题教育片、警示片,积极组织参加各项廉政学习和教育培训,坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面,筑牢干部职工思想防线。
三是持续抓好正风肃纪和反腐败工作,切实提高认识,加强与派驻纪检监察组的沟通对接,强化日常监督检查,做好干部职工队伍管理,确保党章党规党纪落地落实,取得实效。
四是探索建立党风廉政建设长效机制。进一步加强规章制度建设,不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度,切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。通过制度
约束,把廉洁从业变成党员干部的自觉行为,形成党风廉政建设长效机制。
五是把抓好党风廉政建设工作与落实好全年各项工作目标任务相结合,与提升工作效能相结合,以正风肃纪的成效推动档案史志工作有序推进。
杭 锦旗水利局 2020 年党风廉政建设工作总结 2020 年 12 月 18 日
一、工作开展情况 (一)强化组织领导,落实主体责任。成立了以局长任组长,党组书记和其他班子成员任副组长,各股室、各二级单位负责人为成员的领导小组。并派专人负责党风廉政建设工作,领导小组办公室设在局机关办公室。按照“谁主管,谁负责”的原则,主要领导履行“第一责任人”职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。各领导班子成员落实好“一岗双责”制,抓好分管的业务工作,同时抓好分管股室的党风廉政建设工作,派驻纪检组担负起监督责任。同时,制定了 2020 年度杭锦旗水利党组党风廉政建设政治责任清单和主体责任清单,明确党风廉政建设领导班子、领导干部目标任务,切实形成了一级抓一级,层层抓落实的一盘棋格局,真正做到“两手抓、两手硬”。
(二)召开专题会议,积极安排部署。我局始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位中心工作和重要议事日程,每月研究部署、学习传达党风廉政建设工作,截止目前已完成 16 次。切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,推动全面从严治党落实实处,为全旗水利工作高质量发展提供坚强纪律保障。
(三)加强宣传教育,筑牢思想防线。局党组把加强廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措,创新载体、丰富内容,进一步打牢了党员干部的思想基础:
1、扎实运用“四种形态”,2020 年 1 月份开展春节前廉政谈话及半年、全年廉政谈话方式。主要负责人与班子成员、班子成员与环节干部廉政谈话,深入查摆、分析问题,抓好整改,强化督促和教育。
2、坚持集中学习与自主学习相结合的制度,局机关组织全体干部职工传达学习全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想内容及中央、自治区、市、旗关于党风廉政建设的相关文件精神 40 余次。切实加强了党员干部思想教育,确保了深入贯彻学习文件精神落到实处。
3、加大警示教育力度。6 月 1 日,组织干部职工到旗档案馆参观警示爱国主义教育基地 1 次;12 月 18 日,观看警示教育片《抉择》。深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义,扎实做好自已的本职工作,进一步增强党员干部廉洁从事的意识和决心。
4、在春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等重点节
假日开展党员干部违规收送红包礼金等专题部署工作。同时,分成四个党小组进行,紧盯各节点环节,让党风廉政建设工作一刻不停歇。
5、结合“世界水日”“中国水周”等时间节点,利用微信公众号、展板等宣传载体宣传廉政文化等有关内容,让廉政文化教育深入人心,时刻保持警钟,树立风清正气的水利形象。
(四)完善制度建设,规范自律行为。
1、加强制度建设,筑牢防腐防线。一是机构改革后,我局修订完善了《杭锦旗水利局“三重一大”事项集体决策制度》、《杭锦旗水利局主要负责人“五个不直接分管”实施办法》、《杭锦旗水利局考勤管理制度》等一系列党风廉政建设制度。二是围绕行政审批、政府采购、水利建设工程招投标等重点领域和关键环节,严格遵循公平、公正、科学、择优的原则进行,并按照发出招标公告,出售标书等流程,采取了招标人必要的措施确保评标工作的保密,避免任何单位和个人对评标过程和结果的干扰和影响。建立严密的决策程序和有效地风险防控机制,做到廉洁安全。
2、严格落实中央“八项规定”,按照杭党办字〔2020〕13号《杭锦旗委办公室 旗人民政府办公室关于进一步规范公务用车和办公用房管理的通知》、杭机关事务函〔2020〕9 号《杭锦旗机关事务服务中心关于做好全旗办公用房信息统计工作的通知》文件要求,严格按照办公用房建设使用标准合理安排、清理腾退和整改工作,做到不超标、不奢华,统筹管理、调剂使用,杜绝资源闲置和浪费。同时,根据杭锦旗
委办公室印发《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》、 《关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态行动方案》的通知(杭党办发〔2019〕4 号)文件要求,开展“形式主义、官僚主义”及“四官”问题专项整治工作情况进行每月 25 前上报旗纪律检查委员会,将工作落到实处。
(五)主动化解矛盾,解决民生问题。
按照《杭锦旗水利局领导干部群众工作方案》、《杭锦旗水利局人大建议、政协议案、市长热线工作方案》,全面做好信访维稳工作,解决群众利益实际问题。一是领导班子成员下访摸排化解涉水矛盾纠纷。二是在单位宣传栏向社会公布领导干部接访、下访安排表,方便群众依法有序信访,合理表达访求。三是深入走访排查,各分管领导对各自分管领域进行不定期排查,每月收集信访问题,建立台账,明确包案领导和稳控责任人,使信访问题问题早发现、早处理、早解决。目前已办理信访案件共 4 件。四是聚集群众痛点难点焦点,对群众反映的民生领域问题及时进行回复,让群众得到满意。目前,办理人大议案共 2 件,人大建议共 3 件,市长热线、旗长热线共 10 件。
二、存在问题 (一)理论学习不够深入。局机关开展集中学习、中心组学习上,有的干部职工总是以“下乡工作忙、没时间学”等原因,只是满足于浅尝辄止。
(二)思想认识不够深刻。对党风廉政建设的重要性认识不足,总觉得水利部门是个业务行业,主要将业务工作做
好就完成年底各项任务。
(三)“一岗双责”落实宽松。局党组对各股室、各二级单位的考核体系不够完善,比较笼统。没有充分发挥考核工作的激励作用。
三、下一步工作计划 (一)继续深入学习宣传各类文件精神,切实增强领导干部工作重要性的认识,进一步强化工作责任感。
(二)加强抓好党员干部作风建设,不断改进工作作风,继续落实党风廉政建设责任清单,促进领导干部廉洁自律,严格权力运行的监督制约,形成有效防范腐败机制。
(三)加强廉政教育、纪律教育。一是组织干部职工传达学习典型案例、观看廉政教育片及参加廉政文化教育活动、提高干部思想素质和业务水平,确保从源头上提升我局干部职工拒腐防变的自觉意识和风险意识。二是宣传栏、微信平台利用各类宣传日及中国梦廉政文化,发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用,形成良好的廉政教育氛围。
红山街道 2020 年度党建工作总结 2020 年 12 月 21 日
一、夯实基础党建工作,规范党内政治生活。
一是加强支部建设。今年以来,红山街道党工委严格落实“支部建在网格上”的要求,完成了网格支部的建设工作,
并对 70 个下辖党支部、2119 名党员,开展了组织生活专项督查。各支部均能高质量履行“三会一课”制度、开展组织生活会和民主评议党员,运用好远程教育、学习强国等信息化党员教育平台,支部书记保质保量完成上党课教学要求,牢固党组织的基层战斗堡垒。
二是坚持党建带群建。街道党工委带促工会、共青团、妇联等群团组织,不断提升群团组织履职能力和服务水平。依托非公党支部建设名录,街道总工会同步建立企业工会 6家,共青团建立团组织 37 家。依托两新党建阵地,群团组织在常发小火车开展活动 50 余次。在区委的带领下,街道群团组织今年开展各类“统一行动日”志愿服务活动 30 余场。在党工委的领导下,群团组织建立疫情防控和文明城市创建志愿服务队伍 12 支,助推疫情防控工作胜利和经济社会发展取得“双胜利”。
三是强化队伍建设。支持机关干部参加各类培训教育活动提高自身本领。街道班子全体参与领导干部在线学习和专项学习;支持鼓励“90”后年轻干部参加“薪火”训练营培训班以及其他业务部门举办的专业培训数十场。严格落实干部平时考核制度。按季度提交工作计划和工作完成情况,各部门领导审批并民主推荐优秀干部,形成常态化考核。开展干部交流任用。组织机关干部参与科级干部竞岗,今年 5 人走上科长岗位。组织社区书记、副书记和后备力量轮岗交流,使得社区干部队伍结构更加年轻化和多元化。
二、发展特色党建工作,提升政治引领作用。
一是推进区域党建工作。持续推进“两新”党组织建立。今年新建了“大贺赛思”两新组织党支部等两新党支部 1 家。帮助企业复工复产。开展党建工作协调会 4 次,党建活动 7场,内容涵盖企业走访、疫情物资捐赠、人才政策宣讲、助工助产等。积极申报“红色物业”项目,推进曹后二三村和红山路 190 号小区红色物业工作。深入推进“红桥”联盟合作,就街道边界城市管理建设过程中需要协调和解决的问题展开合作。
二是深化人才党建工作。推动与东华纳科公司开展党建工作合作共建,已实现初步合作意向。举办各类高层次人才创业交流活动 5 场,实现党帮党带人才创业辅导,跟进人才项目申报,吸纳人才效力红山地区。试行工委领导挂钩企业家制度,与企业家和创业人才直接对话,帮助解决困难,让人才和项目落地红山。
三是推动阵地建设。对“两新”党建阵地红领常发党建先锋号进行提档升级,升级后的阵地红色元素更明显、空间布局更合理、活动开展更频繁。对曹后社区党建阵地“五微服务”进行改造升级,提升了曹后地区居民的满意度。对星河领创天下产业园党建展厅进行升级,让党建引领走进产业园。以“红领·星河”、 “红领·德阳”、“红领·合诺” 3 个非公企业党建阵地撬动“两新”党组织服务效能,让党建服务覆盖更多的企业。
三、重视精神文明建设,抓牢意识形态领域。
一是落实理论学习制度。坚持中心组学习。制定中心组
学习方案和计划,规范学习内容和形式,各成员严格落实并有效开展主题学习活动 12 次,明显提高了理论水平、优化了工作思路。组织党员冬训,结合街道全年工作目标任务和重要工作,开展全方位、多层次的教育活动,让党员参与到社会治理工作中,营造良好的参与政治生活氛围。开展理论宣讲。积极培养宣讲员队伍,挖掘“草根名嘴”,创新宣讲形式,推广“思享五分钟”宣讲活动。
二是把控舆情主导权。持续利用新媒体宣传手段,展示红山街道各方面工作成效。加快舆情队伍建设,做好意识形态风险点的梳理排查,及时抓取苗头性、倾向性问题信息并实时反馈处置,并对网评员进行培训,筑牢网络安全屏障。加强信息公开建设,政务、党务信息应公开尽公开、应公开早公开。
三是建设新时代文明实践阵地。结合文明城市常态长效相关工作,推进公民道德建设,选树“玄武好人”等道德榜样,完善志愿服务管理,形成新时代思想政治教育的公共空间。
霍邱县 数据资源管理局 2020 年党建工作总结 2020 年 12 月 26 日
一是主体作用充分发挥。局党组始终注重巩固和加强党
的领导,一方面建立完善党组决策定向、机关党委统筹推进、各支部具体落实的工作机制,另一方面按照党建专题项目化的要求压紧压实党建工作责任,做到有计划、有部署、有督办、有总结,扎实完成各个阶段的党建任务。坚持把党的政治建设摆在首要位置,牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。自觉贯彻落实“民主集中制”原则,全年召开局党组会 23 次,机关党委会 9 次,局长办公会6 次,研究重要事宜 89 项。
二是理论学习持续加强。局党组建立理论学习中心组定期集中学习制度,切实加强政治理论武装,全年开展集中学习 12 次。特别是系统开展了习近平总书记视察安徽重要讲话指示精神和十九届五中全会精神集中学习活动,形成了良好的工作效果。严格执行“双重组织生活”制度,局党组成员每月均参加所联系支部的集中学习活动。全年,局党组开展交流研讨 2 次,局党组书记上党课 2 次,作学习宣传贯彻习近平视察安徽重要讲话指示精神和十九届五中全会精神报告各 1次。
三是基层党组织建设深入开展。积极推进基层党组织标准化、规范化建设,致力争创县直党建模范机关。注重配齐配强党委班子,按规完成机关党委换届选举工作。督促各支部扎实开展好“三会一课”、“主题党日”等活动,从方案制定、活动组织、会议记录到资料整理归档等规范化组织生活流程。全年各支部已召开支委会 11 次、党小组会 11 次、党员大会和党课报告会各 4 次,主题党日活动 11 次,知识测试 1 次,
红色教育 3 次。我局以党建带工作、以工作促党建的做法被市通报表扬。局党组书记带头与基层党员干部开展谈话谈心活动。认真做好党费收缴、党务公开等日常党务工作。加大对各支部党建工作季度检查力度,及时反馈问题清单,落实整改要求。
四 是党员管理和干部队伍建设扎实推进。智慧党建和全国党员信息系统常态运行。全年培养积极分子 8 名、发展对象 1 名、预备党员 5 名。高度重视干部队伍建设,提请县委新配备党组成员 1 名,增补支部委员 1 名。规范执行股级干部述职制度受到上级机关肯定。坚持争先创优工作导向,在县直工委开展的“两优一先”评选表彰活动中,成功申报优秀党员 4 名、优秀党务工作者 1 名,机关党委和二楼支部被表彰为先进基层党组织。
霍邱县宋店乡 2020 年党建工作总结 2020 年 12 月 22 日
宋店乡深入贯彻落实全面从严治党总体部署,始终坚守政治立场,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
一是扎实推进基层党建。严格执行组织生活制度。每月按时组织全乡 29 个基层党组织认真开展“创先争优点评日”活动并进行活动后评价,开展全覆盖督查,规范资料留存;
召开党建工作月例会,抓实组织部每季度调研反馈问题整改等工作。组织开展党员联帮工程。统一定制志愿者服务马甲和党旗,2020 年共有 300 余名党员帮带 260 余名贫困户,同时开展有关环境整治、疫情防控、秸秆禁烧、交通安全宣传等公益性的党员志愿者活动,13 个村的公开栏均及时张贴党员联帮工程活动剪影,起到良好的示范带头作用。强化宣传党建引领扶贫。全乡在村醒目位置悬挂宣传横幅 26 条,利用党员活动日入户宣传 30 余次,通过万村网页、党建微信群推送信息图片 200 余份,扩大党建引领扶贫工程的影响力。持续做好非公党建指导。每月乡组织委员、专职党建指导员全面走访辖内非公企业和社会组织督查指导党建工作,对党建工作存在的重点难点问题进行探讨、分析并提出指导意见和建议。
二是认真做好党员发展。严格按照发展党员工作总要求及 5 个阶段 25 个环节程序,精心指导,全面监督,坚持改善结构,保持均衡发展。2020 年全乡共培养 64 名入党积极分子、接收 14 名预备党员。目前全乡共有 1610 名党员。
三是发展壮大集体经济。召开全乡 13 个行政村党组织书记和第一书记座谈会;组织全乡贫困村选派第一书记、驻村扶贫工作队长参加市培训班,提高发展村级集体经济本领。2020 年村级集体经济预收入共 289 万元,其中 5 至 10 万预计 5 个村,10 至 20 万预计 1 个村,20 万以上预计 5 个村,留城寺村、贾圩村有望突破 50 万,全面消除 5 万元以下的空壳村。
四是积极整顿软弱涣散村党组织。对排查出来的软弱涣散村胜利塘村,县、乡领导多次到村召开相关会议,认真查找问题、分析原因,制定整改方案,进行全面整改。2020 年10 月 12 日乡党委已对胜利塘村软弱涣散村党组织整顿工作进行验收。
五是成功创建“ 三星级” 远教站点。通过强化组织保障、规范场所建设、创新学习形式、加强队伍管理等方式,充分发挥远教站点理论学习、文化宣传、技能培训等作用,目前全乡已建党员远程教育站点 14 个、党员远程教育广场 4 个、互联网模式站点 1 个。
六是强力推进百日攻坚行动。贯彻落实非公有制企业和社会组织党组织集中组建“百日攻坚”行动相关会议精神,实现党的组织和党的工作“两个覆盖”双提升。逐一走访,做到摸排对象精准。由乡干部牵头、村干部配合,从 6 月中旬开始,利用 50 天时间,共实地走访摸排非公企业 185 家,社会组织 10 家,摸排出 55 家僵尸或无法联系企业,核查在企业的党员共 35 名,其中已经纳入 9 个非公或社会组织党组织管理的共 28 名党员,其他 7 名党员都分散在 5 人以下的企业,组织关系在村级党组织。乡党委逐户建立工作台账。加大宣传,做到政策指导精准。通过召开企业负责人座谈会、电话联系等多种形式,今年 8 月份已经组建 1 家非公企业党支部——霍邱县宋店乡思源生态园党支部,共 3 名党员,目前党员活动室建设、活动开展正常。调整了非公第一联合党支部的 2 家僵尸企业,吸收了 2 家正常营业的分别由 1 名党
员的企业。同时调整纳入非公平台管理了 4 家僵尸企业,从“百日行动”摸排出来的正常营业的 4 家企业纳入平台管理。及时完善全国党员信息管理系统、省非公党建工作信息管理平台中非公企业和社会组织统一社会信用代码信息。
霍州市城镇集体工业联合社 2020 年度党风廉政建设工作总结 2020 年 12 月 22 日
2020 年是我国打赢脱贫攻坚战收官之年,也是党领导全国人民决胜全面建成小康社会的关键一年,是霍州市城镇集体经济转型发展的突破年。霍州市城联社继续坚持“困中求存、难中维稳、转中求进”总基调,围绕“一年打好基础,两年全面突破,三年带动发展”总目标,着力加强党风廉政建设,在落实“两个责任”、规范组织生活、意识形态领域建设等方面取得一些突破。
一、加强党风廉政建设,认真落实两个责任。
2020 年,霍州市城镇集体工业联合社认真落实两个责任,认真开展红色教育、警示教育,加强党风廉政建设,推进不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态建设,不断增强党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,确保各项工作沿着正确方向前进。
1、开展红色教育。2020 年,我们积极开展革命传统教
育,传播红色基因。为纪念中国共产党成立 99 周年,7 月 1日早 8 点,城镇集体工业联合社组织机关全体人员和部分退休老党员来到霍州市档案馆参观中国共产党党史图片展,接受“追寻初心、勇担使命”革命传统教育。参观完毕,大家集体重温了入党誓词。
随后,大家集体来到长江支队烈士纪念园缅怀烈士。在纪念园,老党员新党员畅谈党的历史、霍州发展和城镇集体工业联合社的历史,激励了全体人员继续不忘初心、牢记使命,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把握思想之舵,为城镇集体工业联合社和我市经济社会的稳定和发展出力流汗,在霍州的发展和建设中体现城联力量。
2、开展警示教育。2020 年,城镇集体工业联合社认真开展警示教育,锤炼党员党性原则。6 月 18 日,霍州市城镇集体工业联合社组织机关全体人员在办公室学习晋城市公安局城区分局民警王生旺诬告案等三个诬告案件典型案例;6 月 23 日上午 10 时 30 分,组织学习了《中共临汾市纪律检査委员会关于翼城县政府采购中心违法干预招投标案件的通报》;7 月 1 日,我们组织机关全体人员学习了中共霍州市委办公室转发的《中共山西省委办公厅关于转发〈中共山西省纪律检査委员会关于临汾市人大常委会副秘书长仝天峰、市教育局局长李晋平等人违纪违法案件的通报〉的通知》;10月 30 日上午 11 时 10 分,我们组织机关党员学习了《关于临汾市卫生监督所传染病防治科原科长王林严重违纪案件的通报》。通过警示教育和对照自查,确保全体人员树立正确
人生信条、做到慎独慎小慎微,永葆共产党员廉洁奉公的政治本色。
二、规范组织生活,加强单位制度建设。
2020 年 5 月中旬至 8 月中旬,霍州市委第二巡察组对市城镇集体工业联合社进行了巡察。针对党的建设存在薄弱环节、制度建设缺失等问题,我们进行了大力度的整改落实。
我们积极解决党的建设存在薄弱环节、没有党员活动阵地的问题。2020 年 11 月,我们争取到政府支持资金 12000元,建设了电子屏和较高标准的党员活动阵地,实现了党建工作的质的突破和大跨越。
针对制度建设缺失的问题,我们制定和完善了签到制度、学习制度、请销假制度、值班制度、收发文登记管理制度、印章使用管理制度、单位“三重一大”制度、财务管理制度、“三会一课”制度、主题党日制度、组织生活会制度等 11 项工作和管理制度,实现了制度建设新突破。
2020 年,城镇集体工业联合社认真规范组织生活,围绕抗击疫情、国家安全、脱贫攻坚、传承红色基因、追寻初心勇担使命、安全生产遵守党纪国法等主题认真组织党员过好主题党日,组织主题党日 12 次、组织集体学习 13 次、其他集体活动 7 次。认真核实机关党员党费缴纳情况,对于个别生活困难党员减免了部分党费。
三、围绕中心工作,加强意识形态领域工作。
意识形态领域工作事关党的工作全局,对维护基层思想动态、促进基层工作发展具有重要推动作用。2020 年,我们
围绕社会主义核心价值观,响应霍州市市委、市政府创建国家卫生城市目标号召,积极开展“创国卫”活动。2020 年,我们想方设法争取各个方面的支持资金 15000 余元,改善了办公环境,机关环境初步实现了亮化、美化。4 月 30 日,城镇集体工业联合社对机关两个坏旧卷闸进行了更换,统一更换为电动卷闸。“五一”节日期间,城镇集体工业联合社对室内墙裙进行了更换,对影响美观的旧柜子进行了拆除。在兄弟单位的支持下,安装了门头灯线。室外实现了美化亮化,成为一道美丽风景。通过改善办公环境,大家的心里更亮堂了,有了更多的获得感,激发了大家的爱岗敬业精神和工作热情。
2021 年,我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,带领支部党员树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深化“不忘初心、牢记使命”教育成果,继续抓好党的建设,推动机关党风廉政建设再上新台阶,在转型发展上蹚出一条新路子。
临海市科技局机关党建工作总结 2020 年 12 月 18 日
2020 年,临海市科技局在市委的正确领导下,在市委直属机关工委的精心指导下,扎实推进清廉机关及模范机关建设,锻造了一支“打头阵、当先锋、做尖兵”的“科技铁军”。现
根据会议要求,市科技局就今年党建几方面重点工作总结如下:
一、2020 年工作回顾 (一)聚焦“双建”工作,重实干、抓落实。今年来,市科技局把“建设清廉机关、创建模范机关”作为局机关党建重点工作。年中,局党组会专题讨论“双建工作”,并印发临海市科技局关于推进“建设清廉机关、创建模范机关”活动的实施方案,成立以主要领导为组长,分管领导为副组长,各科室负责人为成员的工作领导小组,明确工作重点和创建路径。截至目前,共开展警示教育大会 1 次,正风肃纪检查 4 次,廉政风险点排查 1 次,廉政学习 10 余次,研讨交流 3 次,班子成员上党课 4 课,廉政培训 1 课,理论中心组集中学习 12次。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神及全国两会精神,提高全体党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”。
(二)立足党建品牌,树形象、当先锋。今年来,市科技局提出了科技红先锋的党建品牌,科技“红”,就是要把这抹红发挥在基层,发挥在一线。从疫情防控到复工复产,从设立党员先锋岗到建立党员服务队,今年来,市科技局广泛开展“深入企业解难题、科技先行促转型”服务企业大走访活动,共走访科技型企业 200 多家次,举办各类科技业务培训30 多场次面及 2000 多人次,帮助企业解决复工复产及科技项目申报相关难题。同时,也积极参加各种志愿服务,截至目前,已开展新春慰问,科普宣传,农村环境整治,森林防
火,文明城市及 5A 创建等志愿服务 200 多人次。这一系列动作,充分发挥了机关党员先锋模范作用,也真正把主题教育成果运用到了工作实践。
(三)围绕党建主体责任,转作风,强服务。一方面严肃党内组织生活。今年来,市科技局每月 1 次主题党日,每月至少 2 次党员学习会都规范开展,深入学习党的十九届五中全会精神及习近平总书记考察浙江重要讲话精神,并严格用好十二分制管理,党员的到会率及学习效率都大大提升。另一方面党组书记领办党建项目有序推进。今年,市科技局提出党组书记领办党建项目—机关党员打好科技创新攻坚战,坚持党建引领,年初列出重点工作清单和目标任务及领办党员,明确完成时间节点和工作责任,挂图作战,月汇报季分析,各项重点工作都如期完成,也有效破除“灯下黑”,推动“党建+业务”融合发展。
(四)依托“党建阵地”,强氛围,展风采。市科技局建立和完善党员活动阵地,精心建设了党员活动室、党员学习中心、党建文化长廊和党员之家等内容丰富、图文并茂、功能完善的“四位一体”党建阵地。党建文化长廊开设“我是党员我骄傲”、“科技创新有我风采”、“榜样的力量——最美科技人”等栏目,将防四风、廉政文化知识上墙,把党员“一句话承诺”和家风家规有机结合,着重凸显了“一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜”的核心功能。也更加渲染了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的廉政新风尚。
二、存在的突出问题
(一)党建工作缺乏创新,工作亮点不突出。一方面是党建活动不丰富,今年来,每次主题党日都是以工委文件要求学习为主,支部自主活动也局限于农村环境整治,困难户慰问等工作,创新性活动较少。因为疫情影响,也暂未外出开展红色教育。另一方面由于单位党员较少,年龄结构偏大,故而在具体工作开展中,还是停留在基础层面,个性化活动较少,无法像别的单位一样开展如大型晚会,知识竞赛等党建活动,也缺乏专业性的人才,如宣讲人才、摄影人才等,在宣讲比赛,党课微视频录制等工作完成中都有困难。
(二)主体责任意识不足,党员参与不够。部分党员还存在着身为党员主要就是学习学习,做做笔记的错误观念,党建工作的主人翁意识还不足,局机关也未营造起党建工作人人参与的氛围。如参加志愿活动,都是党支部安排指派为主,平时个性化动作较少,党员先锋模范作用也发挥不足。
(三)党建思路不够广,融合度还有待加强。今年来,虽然有党组书记领办党建项目,但总的来说,在党建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在,“两张皮”现象还没有完全扭转。再者,党建工作的吸引力和活力不够,如下村基本上以搞卫生、送慰问为主,缺乏其他有力的抓手和载体。
三、2021 年党建工作重点 (一)健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。坚持党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人职责,其他
分管领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极做好分管科室的党建工作,形成每个党员同志党建工作的主人翁意识。加强党员教育管理,除党性理论知识学习外,也要多样化开展爱国教育、廉政教育、健康教育等多层次党员教育,提高党员的综合素质。
(二)扎实推进“双建”工作。2021 年,是“建设清廉机关、创建模范机关”的重点之年,要对照实施方案和创建路径,将“三会一课”、主题党日融入“双建”工作,营造“双建”工作人人参与的党建氛围,从加强政治、思想、组织、作风、纪律建设五个层面着手,打造“忠诚、干净、担当”的干部队伍,高标准严要求完成创建工作。
(三)打响科技红先锋党建品牌。2021 年,市科技局将继续围绕科技红先锋党建品牌,深入“三服务”,切实发挥科技党员队伍作用,让科技“红”飘扬在助企助农第一线,为临海创新强市建设做出应有的贡献。
略阳县统计局 2020 年党风廉政建设 及纪检监察 总结
2020 年 12 月 08 日
2020 年,我局党风廉政及纪检监察工作在县委、县政府的坚强领导下,在县纪委、监委的精心指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九
大、十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实市、县纪委全会精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,按照年初提出的工作思路,创新性地开展工作,在落实党风廉政建设责任制、改进机关作风、增强服务意识、提升统计队伍整体素质、推动干部作风转变等方面取得了一定成效,为推进统计事业又好又快发展提供了坚强的政治保障。
一、2020 年工作回顾
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非政府组织管理
第一章:绪论第一节非政府组织的界定与特征联合国的NGO是指,在地方,国家或国际级别上组织起来的非营利
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【外国名著】 日期:2020-03-07
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材料力学金属扭转实验报告 【实验目的】 1、验证扭转变形公式,测定低碳钢的切变模量G。;测定低碳钢和
【外国名著】 日期:2020-11-27
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我最大的愿望就是朱莉·贝克能离我远点AllIeverwantedwasforJuliB
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小额贷款公司的设立,合理的将一些民间资金集中了起来,规范了民间借贷市场,同时也有效地解决了三农、中小企业融资难的问题。下面小编就为大家解开平安信贷小额贷款,希望能...
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梧桐花为梧桐科植物梧桐的花,植物形态详梧桐子条。今天小编为你整理了梧桐花的花语,欢迎阅读。 梧桐花的花语是:情窦初开 在春季里晚开的花朵,有着恬淡的气息。 ...
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店铺装修是一个比较细致的工作,如果想要做出一个特别的店铺,是要花费一番功夫的。下面小编就为大家解开欧式女装店面装修效果图,希望能帮到你。 欧式女装店面装修效果图...
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自助餐简直就是拯救大胃王的最佳饮食!没有之一!世界上没有什么事情是吃一顿自助餐解决不了的,如果有,那就吃两顿!下面小编给大家推荐北京几家好吃的自助餐。 北京最好吃的...
【寓言童话】 日期:2020-02-25
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这些惊悚故事在短短的篇幅和时间之内让您感受到故事里传达出来的恐怖感,令你感到害怕。下面就是小编给大家整理的令人惊悚的故事,希望对你有用! 令人惊悚的故事篇1:学校...
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超星-超星中国陶瓷史课后答案
以下关于考古学的定义错误的是()。 窗体顶端·A、考古学主要研究远古时期的自然遗迹&m
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XX镇扶贫项目实施专项整治工作总结 为深入贯彻精准扶贫精准脱贫基本方略,认真落实党中央、国务院,省委
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关于12021年召开巡视整改专题民主生活会对照检查材料 按照中央巡视组要求和省、市、区委统一部署,区
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消防安全知识培训试题姓名: 部门班组: 成绩: 一:填空题,每空4分,共44分。 1、灭火剂是通过隔
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