专题党课：加强人生修养,树立正确人生观价值观&【党课例文】第二批主题教育县委办系统党课讲稿

时间：2020-10-21 11:48:07 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　专题党课：加强人生修养 树立正确的人生观价值观

　同志们：

　党的十八大以来，中央高压态势狠抓正风反腐，从紧从细扎紧制度笼子，从严从快查处违纪行为。中央立案审查省军级以上党员干部及其他中管干部 440人，其中十八届中央委员、候补委员 43 人，中央纪委委员 9 人；厅局级干部 8900余人，县处级干部 6.3 万多人，处分基层党员干部 27.8 万多人，形成了反腐败斗争压倒性态势，党心民心为之振奋，党风政风为之一新。党的十九大报告明确指出：反腐败斗争依然严峻复杂，功夫压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。在不敢腐、不能腐向不愿腐的制度约束、思想转变过程中，加强党风政风教育和人生修养净化，是一场脑袋里的“革命”。人生观价值观是思想行为的“总开关”。周永康、令计划、徐才厚、谷俊山等人从党、国家和军队高级领导干部走向违纪违法、腐化堕落的深渊，根子就是人生观价值观这个“总开关”出了问题。，整理，近年来，少数领导干部因对“钱、色、路”问题认识模糊，发生违纪违规问题，归根到底还是人生观价值观发生了偏移。习近平总书记深刻指出：“万事之始源于心，万事之治归于心。”树立正确的人生观价值观，是我们每个同志特别是领导干部立身做人、成长进步必须要解决的问题。下面，我就围绕如何“想、比、干、行、活”五个字，与大家做个交流、也算集体谈心。

　一、想，要想得合理 应该说，我们每个人对自己的前程都有一定想法和打算，也就是人生设计。人生设计合理，就会迎着既定目标前进；人生设计不合理，就会感到事事不顺心，愿望难以实现。受当前多元多变的社会环境影响，有些同志在人生设计上，好高骛远、脱离实际，不同程度地阻碍了个人进步、影响了单位建设；有些同志整天浑浑噩噩，无所追求、虚度年华；有些同志缺少阳光和激情，消极悲观、自甘沉

　沦。思想左右行动，想法决定活法。有什么样的人生设计，就会有什么样的人生轨迹。作为党员干部，个人想法一定要现实、合理、恰当。

　一要想得高一些。这里说的“高”，不是要大家定一个高不可攀的目标，而是要保持一种思想上的高境界。应当讲，我们绝大多数党员干部思想境界都比较高，有的淡泊名利、默默奉献，始终坚守着党员干部的精神高地，像我市☆系统的☆同志，参加工作 34 年如一日兢兢业业、成就大国工匠；有的脚踏实地、一步一个脚印，带领群众干出骄人业绩，去年我们表彰的 6 名先进个人，，整理，就是这方面的典型代表；有的珍惜岗位、奋发进取，通过不懈努力，实现了自己的人生价值，像☆系统的，立足本职边干边学，获得全国☆系统业务比武第一名。但也有少数党员干部思想素质比较低，自私自利、急功近利，妄自尊大、小进则满，投机取巧、专走捷径。人生固然需要设计，但这个设计应当建立在崇高的理想追求和正确的价值取向上，脱离实际的人生设计，必然导致左顾右盼、患得患失。因此，大家在规划人生时，需要摒除非分之想，于平凡之中见境界；需要树立崇高志向，于勤奋之中见行动；需要立足岗位实际，于担当之中见忠诚，切实找准定位、把握自我，一步步走好自己的人生路。

　二要想得全一些。单位是一个整体，我们是其中一员。这就要求大家想问题时，必须把着眼点、落脚点建立在增强集体荣誉上，建立在推动创新发展大局上，正确处理好个人利益与集体利益的关系。现实当中，少数同志在盘算个人前程时，确实想得很“全”，妻子孩子、房子车子、票子位子，凡是涉及自身利益的统统都计划得很周全，处处抢占先机，惟独把“单位大集体的利益”放在一旁。有的只求个人进步，不求单位发展，面对制约单位建设发展的矛盾和难题，遮盖掩饰、见怪不怪，宁愿绕道而行，不愿直面破解；有的只盯着位子干事，不看工作实效，热衷搞吸人眼球的新花样、轰轰烈烈的大场面；有的只管个人感受，不顾群众疾苦，宽以待己、严以对人，对群众反映强烈、涉及切身利益的事，视而不见、拖而不决。这些行为，尽管个人可能一时得势得利，但终究还是误了单位的事、损了集体的利、冷了群众的心、绊了自己的脚。所以，我们思考人生，不能“只见

　树木、不见森林”“只见小溪、不见江河”。自己追求什么、抵制什么、坚持什么，要做到心中有数，并时刻提醒自己要自尊自爱、自重自警，筑牢思想上的防线。要善于从政治上、全局上考虑问题，思量好不好、对不对、该不该，从而确定正确的人生目标。

　三要想得实一些。就是个人想法要实在，不能胡思乱想、奇思妙想。对党员干部来说，想法切合实际，对党的事业和个人成长有益；想法脱离实际，往往会阻碍个人发展和事业成功。党员干部作为先进分子，其思想境界、人生修为应高于普通群众，想得更多的应是自己的岗位、职责和担当，决不能“浮想联翩”“想入非非”，妄图一夜暴富、妄想片刻成功、妄等天上掉馅饼。，整理，想得实一些，就是要实实在在地工作生活，知足常乐，甘当“苦行僧”，努力把组织和领导交给的事干好、办妥；就是要树立正确的“三观”，将安逸、享受看得淡一点，将党的事业和工作责任看得重一些；就是要笑对人生、阳光向上，振奋精神、积极作为，防止因挫折产生苦闷、因懊恼情绪而不能自拔；就是要在组织内当个好党员、在单位里当个好干部、在社会上当个好公民、在家庭里当个好父亲、好丈夫、好子女。

　二、比，要比得恰当 生活中，每个人都会自觉不自觉地与别人进行比较。但与谁比、比什么、怎么比，可以有很多选择，关键在于树立正确的比较观，简单说就是比得要恰当。事实证明，选择正确的比较对象和内容，就能比出干劲、比出动力、比出志气；否则，只会比出怨气、比出失落、比出问题。

　一要在思想素质上与优秀的比。☆是改革开放前沿，党员干部时刻面临着多元思想文化的冲击和物质利益的诱惑，如果政治立场不坚定、思想素质不过硬，极有可能被各种“糖衣炮弹”所击中，重者信念动摇、思想滑坡，诚信缺失、品德不端；轻者定力松动、精力外移，思转想调、不求上进。我们工作生活在这样一个大环境，能否选择正确的比照物很重要，如能选择向优秀人物看齐，就能激

　发前进动力，成为引领时代的先进分子；如果选择向志趣低下的人看齐，就会走向另一个反面。近年来，各级通过狠抓教育管理，广泛深入开展“涉钱涉色涉教”方面的教育，广大党员干部总体上都能做到立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前保持清醒头脑，自觉处理好“立言”与“立行”、“一时”与“一世”的关系，始终保持了良好的政治定力、思想定力和道德定力。但也有少数同志思想摇摆、定力不牢，经不住外界拉拢诱惑。有的过不了“钱”关，整天想着发财当老板，不安心单位、不专心工作，个别的甚至参与赌博、买六合彩、搞不正当消费；有的过不了“色”关，喜欢跟女同志拉拉扯扯，QQ 聊天、微信交友，个别的甚至搞不正当交往；有的过不了“教”关，不信组织信宗教，烧香拜佛、搞封建迷信。俗话说:“高飞之鸟死于美食、深泉之鱼死于芳饵”。从近几年发生的违规违纪案件看，80%源于思想上的免疫力不够。特别是面对当前高度开放的社会环境，，整理，增强免疫力，很重要的一个方面，就是要学会正确比较，善于在思想素质层面同优秀人物比，努力站在与他们相同的高度上，吸取经验，分享智慧，避免走弯路。“百姓书记”杨善洲，承诺“只要生命不结束，服务人民不停止”，退休后第三天就回到家乡无偿种树，一干就是 22 年；原军队第二炮兵某基地原司令员杨业功，几十年如一日恪守为政清廉准则，病危之际还与家人“约法三章”。杨善洲、杨业功等先进人物，他们的共同点，就是来源于民众，又示范于民众。我们提升思想境界，就应该向他们看齐，始终坚定信仰、筑牢底线、乐守清贫，自觉做先进思想的传承者、做共产党人精神高地的坚守者。

　二要在工作姿态上与标准高的比。干工作有个标准问题，不同标准会有不同结果；同一标准，站在不同高度、不同层次看，结果也会不同。比如，五六十年代，戴手表就算奢侈，现在开轿车也很平常。社会在进步，时代在发展。建设要上层次，必须不断提高标准。从全市层面看，近年来，我们放眼全国比发展促改革、上项目求实绩，通过大抓作风建设、推动科学发展、狠抓☆等重大项目落实，建设发展上了一个层次，省委省政府主要领导每次来检查调研，都给予充分肯定。从各系统层面看，各单位都在较着劲干，整体建设水平也在不断提升，特别是☆、

　☆、☆等单位，原先基础相对薄弱，但近年来，他们通过向先进看齐，不断提高抓建标准，上升势头良好。但从平时了解掌握的情况看，也有少数单位比下不比上、比前不比后，只看过去不看发展、只看成绩不看差距；有的满足于硬件的“高大上”和面上的光鲜亮丽，忽视里子的装饰和内涵的支撑；有的倾心于单项冒尖和一时之得，忽视整体发展进步；也有的满足于不出事，缺乏创先争优劲头等等，都是标准不高的表现。因此，各单位要想在当前竞争激烈的格局中争得一席之地，就必须在工作姿态上与标准高的单位比，善于学习借鉴兄弟单位的优长，给自己设定一个正确坐标和发展目标。比如，在全面建设上，县区级单位可与☆比，在比较中学习他们强烈的集体荣誉感和“争第一、创一流”的干劲闯劲。其他单位可与☆比，，整理，在比较中学习他们自觉坚持四个全面，保持忠诚定力、锻造过硬素质、坚持常抓细抠、注重严规守纪的经验。在单项工作中，像☆做法，☆单位的☆机制就很好，各级要相互比一比、学一学，努力做到互学共进。从个人层面看，机关的同志要与工作辛苦、经常加班的处室比，你就不会因加个班就叫苦连天；基层的同志要与偏远地区和条件艰苦的比，你就不会整天思转想调；担负临时任务的同志要与常态化任务行业比，这样才会更好地完成任务。只有这样去比，工作标准才能高起来、单位建设才能硬起来。

　三要在生活待遇上与低于自己的比。待遇是基本生活的必须、劳动付出的回报、自身价值的体现，关心待遇无可厚非，但过分看重待遇、追逐待遇，最终反而会失去待遇。大家都是从本单位成长起来的，多数来自农村，我们干这份工作、拿这份工资、在这样的岗位应该知足。现在有些同志之所以整天盘算钱多钱少、考虑个人职务升迁，工作上不思进取、不肯付出，关键还是比较方式不正确，没有选准参照系。有的喜欢跟地方同龄人比收入、比清闲，嫌钱少、事多、工作累，稍不如意就牢骚满腹，消极怠工；有的喜欢跟别人比物质享受、比奢侈气派、比吃喝玩乐，一旦己不如人，就心生邪念，步入歧途；还有的只比别人得到的，不看别人付出的，越比越觉得吃亏。我们要认识到，大家现在的困惑是：看外界太多，看内心太少，因此总是不满足。我看，比生活待遇，不能盲目地与老板、大

　款和为数不多的高收入人群比，要跟全社会的平均水平比，这样就会“比上不足、比下有余”；要跟那些知恩图报，一心为党的优秀典型比，这样就会感知生活中的“足”和事业中的“不足”，才会以感恩的心态报答领导战友的帮助之恩和组织的培养之恩。

　三、干，要干得实在 干得实在，反映的是一种精神状态、一种工作作风、一种科学态度。马克思说过，“一个行动胜过一打纲领”；毛泽东同志也倡导“实事求是，力戒空谈”；习近平总书记对全党同志的警示和要求是“空谈误国，实干兴邦”。实实在在干事，是领导素质的体现，是战胜困难的法宝，是增长才干的途径，是成就事业的基础。

　一要想干。想干事，讲的是一种革命的激情。德国哲学家黑格尔讲过：没有激情,世界上任何伟大事业都不会成功。可见，想干事，没有激情不行，没有精气神不行。这里有三种情况，与大家作个探讨：第一种是，新提升的怎么干？一个人的职务提升不容易，既靠个人努力，更靠组织培养。党组织把我们用起来，应懂得感恩，多想想组织信任，激发旺盛斗志，而不能职务提升了、劲头下来了；应懂得珍惜，多想想事业舞台的难得，激发学习提高的自觉，尽快适应新岗位的要求，而不能官衔上去了、能力跟不上；应懂得回报，多想想入党为官的初衷，激发不负重托的责任，尽快打开工作局面，，整理，而不能头三脚一脚都踢不开。第二种是，发展受限的怎么干？干部结构呈宝塔型，越往上越难，加之这几年压超，能提的也受了影响。应该看到，不少同志工作干得不错，尽管职务没上去，仍然兢兢业业；有的快到点了，劲头始终不减，表现出很高的党性觉悟和精神境界。我们应向这些同志学习，调整好心态，自觉摒弃“船到码头车到站”的想法。第三种是，遇到挫折的怎么干？各级要主动关心有过失、受处理、遇挫折的干部，积极靠上去做工作。这些同志也应相信组织，哪里跌倒哪里爬起，千万不能自暴自弃。这次我们参观的阿里集团，掌门人马云大家都很熟悉，他从一名推销员做

　起，创建了阿里巴巴集团，在美国纳斯达克上市，他的成功就是在一次次的挫折失败中苦出来、熬出来、干出来的。正如马云自己所说：“如果说我比别人幸运，那是因为我比别人更勤奋、更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我能够多熬一秒钟两秒钟。”这就是想干事的激情得到充分发挥，最终以坚强成就事业。

　二要会干。“想干事”不一定“干成事”，重要是“会干事”。毛主席把会干事比作桥和船，他说：“我们的任务是过河，但没有桥和船，过河就是一句空话。”就像有些干部责任心很强，对待每项工作也很认真，但就是部队抓不上去，时不时还出点小情况，干部整日像是坐在火山口上，自己费尽心、领导不放心，这就是典型的工作不得法，不是不愿干，实属不会干。分析原因，主要有三方面：一是对上级精神学习不及时、不深入，没有按要求贯彻落实，跑偏错向；二是部署工作不从实际出发，自我设计、自我循环；三是对制度规定不熟悉，落实不到位，脱纲离谱。所以，实际工作中，我们要把想干事的热情和会干事的态度有机结合起来，注意把握三点：，整理，一要吃透上下两情。只有把上情研究透、把本级情况掌握准，把上下情结合好，才能作出科学决策。当前吃透上情，就要深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，明确中央、省市各级要求，悟透制度法规的精髓，弄清上级指示的总体意图、具体标准和落实中应把握的问题等；摸准下情，就要对本单位建设现状、存在问题和工作重点，做到心中有数。在此基础上，着力找准上情与下情的结合点，然后进行综合分析，使之成为适合本单位情况的、可以操作的东西，形成具有自身特色的目标、思路和抓法。二要搞好工作统筹。从领导机关层面看，要利用党委会统季工作、办公会统月工作、交班会统周工作，尽量把工作安排得简约、从容、有章法，让基层这根针穿好上面的千条线；从基层自身来看，要对上级部署的工作分清主次和轻重缓急，用好统筹学原理，协调人员，搞好分工，抓好落实。三要严格制度规定。曾有一段时间，“中国式过马路”引发社会热议。有些人宁愿冒着生命危险，也遵守不好“红灯停，绿灯行，黄灯亮了等一等”的交通规则，折射出国人法治素养的缺失。当前深入推进依法治国，必须强化制度就是法规、落实制度就是依法办事的观念，坚决纠

　正有章不循和严之失度的偏向，对每天哪些制度要落实，每周、每月哪些会议要开，都要严格按规定办，同时要注重效果，切忌走过场。

　三要实干。古人讲，“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”实干，首先是干；不干，一事无成。开国上将许世友曾回忆道：“我当战士的时候，打了几十次仗才当上班长，当排长时打了百把次仗，当连长时打了三百多次仗，到了团长时已打了上千次仗了。”可见，战将也是靠一仗一仗打出来的。一次演讲会上，有人问 69 岁日本“推销之神”原一平的推销秘诀，他当场脱掉鞋袜，让大家看脚底厚厚的老茧，然后说：“因为我走的路比别人多，跑得比别人勤，这就是秘诀。”这两个事例告诉我们：实现理想靠实干，追求成功靠实干，一切问题的解决依赖实干，一切成功的方法不如实干。联系部队实际，我感到实干，首先要有敬业精神。勤奋敬业是干好本职的前提，作为部队党员干部，任务重于生命、事业重于家庭、使命高于一切，必须要有一种把使命任务高高举过头顶的强烈敬业精神，知责思为不懈怠。工作中，各级干部都要负起对下实施科学指导之责、推动单位建设创新发展之责、带领单位履行职责使命之责，，整理，人人都应“在岗一日、尽责一天”，排除各种干扰和影响，增强工作的专注力、扎实性和精细度，把本职业务搞精通、把分内工作研究透、把每件事情做精道。其次要有务实作风。根本的就是要坚持实事求是，克服浮躁情绪，用心想事、谋事、干事。努力做到“四戒”：一要戒浮。不能坐在车里转、隔着玻璃看，满足于听汇报、看营院，走马观花、浮光掠影。二要戒懒。切忌干工作闭门造车，靠电话要情况、靠网络摸问题、靠材料找依据，甚至是以会议落实会议、以文件贯彻文件。三要戒虚。坚决摒弃追名逐利的短期行为、哗众取宠的表面文章、劳民伤财的形象工程。四要戒粗。学会解剖麻雀，善于刨根问底，始终心细如发、精细工作、以细求实。第三要有碰硬勇气。众所周知，腐败问题是国内社会一大顽疾，十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央反腐力度空前，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，官员腐败得到有效遏制。敢于攻坚克难就是要有这种勇于直面问题、敢于揭露矛盾的碰硬精神。当前，我市作风建设整体向上向好，群众反映强烈的问题多

　数得到解决，但☆等历史遗留问题、☆等老大难问题、☆等棘手问题，还需要进一步深化整治。下步开展的“大走访、大调研、大排查、大治理”专题教育整顿，这些问题就是各级需要关注的重点，要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的胆魄，真下功夫、真用气力，着力加以解决。

　四要苦干。就是要有一种“不干出成绩不撒手”的精神。习主席强调：领导干部要把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，努力创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。实践中，大家不仅要有“想干事”的愿望、“会干事”的谋略，更要有“干成事”的决心和行动，以“逢山开路、遇河架桥”的精神，以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的担当，以打仗的心态和冲锋的姿态，坚决做到工作不见成效不撒手、不达目标不罢休。我们常讲的虎头蛇尾、半途而废、功亏一篑，都是工作抓不到底的结果。这种情况在实际工作中不少，为什么有些工作筹划得很好，但实际效果不尽人意？为什么有些问题明摆着，但议而不决、决而不行、行而不果？为什么同样的事情，在不同单位落实的成效不一样？，整理，共同的原因，都是抓落实缺乏狠劲韧劲。“精诚所至，金石为开”，我们干工作，要有狠心，必须以精卫填海、愚公移山的执着精神，挖井见水、抓铁留痕、板上钉钉，切忌含含糊糊、似是而非、悬在半空；要有恒心，单位最大量的是基础性工作，没有“月月做、日日做、时时做”的劲头，是落实不了、落实不好的；要有细心，抓工作要细致入微，善于抓细节，从小处着手、从一件件具体事抓起，小事抓不好、大事也难成，一件抓不好、十件更难办；要有耐心，干工作总会有闪失，抓落实总会有反复，遇到困难要稳得住心神、耐得住性子，不但要能下大功夫、苦功夫，也要会下细功夫、长功夫。

　四、行，要行得端正 古语讲，建德修行。这个行，讲的是行为举止，是德的外在表现，是修身的必然要求。应当看到，经过两年来的作风整治，大家法纪意识、自我约束有了很大进步，但仍有一些现象值得注意：有的嘴上讲按规矩办，往往还是按习惯办；

　场面上不敢做了，私下里还在悄悄做；明规则立起来了，潜规则还有市场。解决这些问题，就需要我们的党员干部，严格按照习总书记提出的“三严三实”要求，修身做人、立言立行。

　一要讲真话，做到心正。某个单位曾经发生这样一件事：一天，有位领导不打招呼到下面检查，问门卫：“☆在干啥？”值班人员回答：“不清楚，听声音好像打扑克。”领导径直闯了进去，还把副局长一顿“撸”。但领导前脚刚走，副局长就把值班人员叫来，也是一顿“撸”。这样的事情并不鲜见，但其带给我们的警示却不容小觑。一是败坏了风气。真情不敢实报，真话不敢直讲，单位弥漫着一股虚假的氛围，这对风气的杀伤是极大的。二是带坏了队伍。如果长此以往，下面的人员和广大群众养成了不敢、不便、不愿、不想讲真话的习惯，人人都“话到嘴边留半句”，那这支队伍必定吃败仗。三是潜伏着隐患。如果都“报喜不报忧”，不敢真情流露，不出大事才怪。列宁同志有三句名言：“我们的力量在于讲真话，不讲假话；吹牛和撒谎是道义上的灭亡；共产党员在政治上采取诚实的态度，，整理，是有力量的表现，在政治上采取欺骗的态度，是软弱的表现。”所以，各级党员干部要带头讲真话，要像开国大将黄克诚那样，树立“不怕被‘戴帽子’，不怕担责任，不怕被误解，不怕‘穿小鞋’”的“四不怕”精神，勇于揭短亮丑，善于在揭露矛盾、解决问题上求发展。也只有在求真务实的氛围中，人才能活得真实，工作才能得到落实，大家才能得到真善美的熏陶和健康成长，单位建设也才能真正实现全面进步、全面过硬。

　二要守纪律，做到风正。习总书记指出：“我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。”党员干部带头严守纪律，既是党章规定、党性要求，也是完成任务的重要保证。这几年，我们坚持把作风纪律建设摆在突出位置来抓，认真贯彻依法从严精神，扎实开展法规学习、“抵御金钱美色、强化法纪观念”教育整顿和“五同三带头”活动，深化“两手”“两涉”整治，各级法纪意识和依规办事的自觉性不断得到增强。但也要看到，尽管各级高度重视纪律建设，法规制度也越来越完善，但有令不行、

　有禁不止、有章不循的问题还不同程度存在。有的党员干部只要组织照顾不要组织纪律，在进步问题上盲目攀比、心态失衡；有的执行上级决策指示，搞上有政策、下有对策；有的执行法规制度“刚性”不足，“柔性”有余；有的办事不计成本，花钱大手大脚；有的自我约束不严，“三圈”不够纯洁，等等。这些问题，损害了单位政治生态，直接影响全面建设。纪律对每名同志来说，既是“紧箍咒”，更是“护身符”，敬畏法度、依法办事，既是对党负责，对部队负责，也是对自己负责。大家都要从党性原则高度认真审视一下这方面的问题，政治上多一分清醒、诱惑面前多一分坚守、得失面前多一分淡定、责任面前多一分担当，自觉做到慎独、慎行、慎言，始终保持党员本色不迷航。

　三要当表率，做到身正。大家都有感触，现在党风、政风、军风明显好转，就是党中央和习总书记坚持从自身做起，在全党全社会树立了鲜明导向。党员干部是基层的“领头雁”和“标杆”，一言一行、一举一动都有着重要的影响，在工作生活中要坚持一级带一级、一级做给一级看，要求下级做到的本级首先做好，上行下效、逐级示范，以此带动和影响整个部队形成良好风尚。一要在学习上作表率。古人讲，治天下者先治己，治己者先治心。党员干部治心养性、修身立德最直接有效的方法就是读书学习。学习可以明是非、知荣辱、辨美丑。前两年有篇新闻报道，郑州市规划局一名副局长质问记者：“你是替党说话，还是替老百姓说话”。他居然把人民的利益置于党的利益的对立面，就是缺乏政治素养的突出表现，根源就是疏忽了政治理论学习。作为一名党员干部必须以强烈的政治意识、责任意识、表率意识，先学一步，多学一些，学深一点，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。二要在做人上作表率。堂堂正正、老老实实、清清白白，这是做人的基础，也是共产党员的本色。我认为做人要把住四条：首先要率真。不搞当面一套背后一套、对上一套对下一套，什么时候都要光明磊落、冰清玉洁。其次要本分。知道自己的权力、责任和义务是什么，上不愧党、下不愧群众。第三要简洁。悟得透人生、看得清世界、辨得明是非，以朴素的心态对待个人利益，以简朴的标准装点个人生活。第四要低调。无论何时何事，决不飘飘然、想当然、

　自以为是，始终做到居要职不显摆、有本事不狂傲、获成绩不炫耀、作贡献不张扬。三要在为官上作表率。为官就是怎么当干部、怎么当领导。为官重在“为”，必须有官品、有官样、有作为。怎么为官？我觉得要把握三条：第一，要规矩为官。始终依法决策、依法办事。习总书记讲：“领导干部要自觉培养法治思维，带头学法尊法守法用法，自觉做依法治国的带头人。”各级应努力跟上总书记思想步伐，在适应依法治国大势中强化法治信仰，在推进治理方式“三个根本性转变”上培育法治精神。第二，要公正为官。为官，实质上是个用权问题。现在，各级领导群众观念增强了、花钱用权谨慎了、用人导向更正了。但也不能估价过高：选人用人跑找要送的少了，私下授意、拉票说情的还没有杜绝；插手工程土地的少了，亲朋好友沾边的还没有杜绝；干预基层敏感事务的少了，在☆、☆等方面打招呼的还没有杜绝。这告诉我们，如何用权，是为官的永恒课题。我送大家两个字：一是公、二是廉。公，就是要出于公心、讲究公道、维护公平。唐代的户部相当于现在的财政部，往往以赋税盈余的名义向皇帝进献。可唐宪宗时的户部侍郎李绛却偏不进献。唐宪宗问起此事，李绛回答，户部管理的都是陛下的东西，何以进献？李绛这种“以公为大”的操守，值得我们学习。廉，就是不存私欲、不谋私利、不徇私情。我们每个人都有信念追求，有人以金钱美色为宝，有人以清心寡欲为宝。春秋时期，子罕担任宋国的司城，相当于建设部长，手里有很多工程。一个商人想献给他一块宝玉，子罕拒绝说：“我以不贪为宝，你以玉为宝，你如果把玉给我，两人都失了宝，不如各有其宝。”一个“各有其宝”的推辞，让廉者保全操守，令送者心悦诚服，“子罕辞玉”体现了一种高超的保廉智慧。第三，要坦荡为官。总书记对县委书记们讲到：要清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官。这三名话，对每个同志都是教诲。怎么做到坦荡为官，我觉得：一是，提倡什么、反对什么应非常鲜明，不能含糊其辞；二是，对同志和部属应交实底，不能忽悠人，更不能封官许愿；三是，多讲组织作用、集体力量，不能讨好卖巧。现在有种现象：组织上用谁还没动议，就传得有鼻子有眼；会一开完，本人就知道了；集体定的事，传得却是谁是谁起的作用。信息社会，

　群众配班子，消息多、传播快并不奇怪。如果我们领导同志私下这么做，说轻点是显摆自己，说重点是笼络人心，都是不可取的。

　五、活，要活得充实 一个人活得充不充实、快不快乐，不是看他拥有多少财富、获得多高职位，而是取决于他有什么样的思想境界、人生追求和健康心态。我平时与机关、基层的同志交谈，不少同志在诉苦：说到工作，大家往往会列举身边朋友、同学的种种成就，似乎觉得自己在单位默默无闻，有些失落；说到家庭，列举了无房无车无存款，又照顾不到家庭老小，很是愧疚；说到自己，列举了诸多成绩，认为付出与得到不成正比，心理失衡。心理不平衡的人，往往生活比较消沉，工作也就缺乏信心和勇气。这里我给大家讲一个寓言故事：有个人在树林中漫游，被一只饥饿的老虎追至悬崖边，他想：与其被老虎咬死，不如跳下悬崖，说不定有一线生机。他纵身一跳，幸运地卡在一颗梅树上，树上结满梅子。庆幸之时，突然听到悬崖深处传来巨大的吼声，一只凶猛的狮子正抬头看着他！他想：狮子和老虎都是猛兽，被谁吃掉后果都一样。刚一放下心，突然发现一黑一白两只老鼠，正在啃咬树干。他先是一阵惊慌，便立刻又放下心来，心想：被老鼠咬断树干摔死，总比狮子吃掉好。他干脆吃着梅子在树上睡着了。等他醒来，一切危险都已离他而去。原来他睡着后，老虎按捺不住，大吼一声跳下悬崖，老鼠被吼声吓跑，老虎跳下悬崖与狮子激烈争斗，双双负伤逃走。这个寓言其实反映的就是我们人生：从出生那一天起，苦难就像饥饿的老虎一直追赶着我们，死亡就像一头凶猛的狮子，始终在悬崖尽头等待，白天黑夜的交替，就像黑白老鼠，不停地啃咬我们栖身的生活之树，总有一天我们会落入狮子口中。既然人生到头来都要面临死亡，不如趁活着的时候好好享受人生。所以，大家面对困境时，心态很重要。它可以让你化险为夷、转危为安，可以给你信心、助你成功。如何保持健康心态？我个人感悟有三点：

　一是精神要饱满。毛泽东讲过：“人是要有一点精神的”。“铁人”王进喜在极其艰苦的条件下，喊出“有条件要上，没有条件创造条件也要上”“宁可少活 20 年，拼命也要拿下大油田”的口号，为中国石油事业作出了巨大贡献。焦裕禄面对兰考自然灾害的施虐和贫困落后的实际，一开始就立下雄心斗志：拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌。得知自己病情已经很重时，还豪迈地说：活着没有治好沙丘，死了也要看着把沙丘治好。这种不怕困难、不怕牺牲的奋斗精神，生动体现了他对事业和责任的担当。所以，精神状态如何，无论是对人生、对工作、还是对事业，都极为重要。有了好的精神状态，就能不断激发自身智慧和潜能，产生巨大的内在动力，成为攻坚破难、成就事业不可缺少的精神财富。进入新时代，各级党员干部要保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，就要爱岗敬业、一门心思干事业，无论自己的岗位是台前还是幕后、是显山露水还是默默无闻，都要有总书记所要求的那种“唯恐托付不放”和“传好接力棒”的责任担当、历史担当。就要只争朝夕、一丝不苟做工作，无论遇到什么困难，都能以积极的姿态、良好的状态，主动作为，不回避、不退缩、不应付。就要持之以恒、一板一眼抓落实，始终盯住固根本、利当前、管长远的工作，跟踪问效，常抓不懈。

　二是胸怀要开阔。人生在世，何以而立？清代林则徐认为，“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”他把这句话写在自己府衙的堂联中，规行矩动、身体力行。体现了林老开阔的胸襟、高尚的人格。眼界和胸怀是一个人学识水平和思想境界的综合反映。我们每个人在工作和生活中，不可能事事如意、时时顺心，必然会遇到这样那样的烦恼、困惑，这就需要有宽广的胸怀、坦然的心境、容忍的度量，任何时候都要拿得起放得下、经得起进退走留考验，始终保持一种无怨无悔、积极向上的良好心态，力求做到得意淡然、失意泰然，胸怀坦荡、宠辱不惊。具体讲，要有容人容事的襟怀。少看他人的缺点和不足，多看他人的闪光之处，听得进各种意见，经得住各种误会，受得住各种委屈，包容豁达、从善如流。要有能忍善让的气度。“笑看风云淡，坐看云起时，不争就是慈悲、不辩就是智慧、不闻就是清净、不看就是自在，原谅就是解脱，知足就是放下”。对

　非原则问题的分歧，应重友谊、讲风格，做到“小事不计较、大事不糊涂”，得让人处且让人。要有谦虚谨慎的品格。“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”。人要谦虚坦荡，贵有傲骨，但不可有傲气，要能正确看待自己的素质能力，正确看待自己的职务晋升，正确看待自己的成长进步，正确看待自己的缺点不足。

　三是格调要高雅。“清心寡欲方得道，人到无求品自高”。对于党员干部而言，格调高雅就在于追求健康向上的精神生活，培养高尚的道德情操，尽可能控制个人欲望，不为名利所累，不为钱财所惑。从周永康、令计划、郭伯雄等案件中，我们不难看出，欲心不剪，思想就会滑坡，道德就会沦丧，清廉务实也就成为一句空话。俗话说：“欲壑难填，做了皇帝想成仙”。所以，只有不断修剪自己的欲望，才能更好地做到心无旁骛抓工作、干事业。要做到三戒：一是戒官欲，则心安。纵观古今中外的贪官污吏，无不总是想着加官晋爵，最终导致枷锁上身。少了官欲，我们就不必苦心经营和刻意逢迎，不必摧眉折腰事权贵。就能用超然的心态看待一切，不以物喜、不以己悲，不为各种人情世故所累。二是戒物欲，则神安。君子爱财，取之有道。正确看钱、正道挣钱、正当花钱，方为有道。拿人家的手短，吃人家的嘴软，不是自己的东西，千万不要伸手。伸手必被捉，心贪必被毁，这是古训，也是我们应秉持的人生态度。三是戒色欲，则身安。要安分守己，坚守道德底线，不该去的地方坚决不去，不能“吃着碗里的、看着锅里的”，切实负起对家庭、对社会的责任。古人云：“天下之福，莫大于无欲；天下之祸，莫大于不知足”。因此，若想活得快乐、自在、超脱，就要学会控制欲望，培养高雅的生活情趣，否则，就必然会受到道德的谴责，甚至为法纪所制裁，付出沉重代价。

　同志们，加强人生修养，对党员干部来说，是一个终生课题，需要长期不懈、持之以恒，自觉做到：科学合理地定位人生、切合实际地比较对照、脚踏实地地干事创业、谨小慎微地建德修行、真诚坦率地待人接物，切实用党员干部的良好形象和应有风范凝聚力量、团结奋进，立起修身为官干事的新标杆！

　坚守初心使命

　强化责任担当 全力打造新时代过硬的党办队伍 ——第二批“不忘初心 牢记使命”主题教育党课讲稿

　同志们：

　今天我为大家上这次党课，贯彻落实第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关要求，动员全体县委办公室系统广大干部职工，提振精气神、凝聚正能量，进一步坚守初心使命，强化责任担当，以时不我待、只争朝夕的奋进姿态，以爬坡过坎、滚石上山的英勇斗志，担当作为，狠抓落实，高标准高质量高效率奋力开创新时代办公室“三服务”工作新局面，为打造全县一流机关奠定坚实基础。我讲的党课题目是坚“守初心使命 强化责任担当 全力打造新时代过硬的党办队伍”。

　一、以统一思想为首要任务，充分认识开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要意义 近年来，县委办公室紧紧围绕全县中心工作和全县发展大局，充分发挥职能作用，认真做好参谋助手、信息反馈、督查调研、综合协调、后勤保障等工作，保证了县委整体工作的高效运转，推动了县委各项决策部署的贯彻落实。一是县委办公室对外整体形象得到明显提升，受到了各级各部门特别是县委、县政府主要领导同志的充分肯定；二是建立健全了统一规范的机要、保密、信访、档案管理等工作制度，办公室管理实现新提升，各项工作步入规范化轨道，保证了

　县委工作的有序高效运转；三是政务服务再上新水平，信息调查、综合文稿、督查落实、深化改革等工作取得了新成绩，县委“后院”更加稳定；四是自身建设得到了新加强。去年以来，我们办公室选拔选调了 X 名优秀干部，新考录了 X 名优秀年轻同志，补充了新生力量，县委办公室干部队伍结构更加优化，充满了生机活力，形成了人心思上、人心思干的良好局面。在机构改革、编制精简的大背景下，我们办公室人员力量不但没有减弱，反而更加强大。这是同志们团结协作的成果，是系统各单位共同努力的成果。这些成绩离不开办公室全体同志的辛勤工作和尽职尽责，很多同志任劳任怨，不分昼夜加班加点，默默倾注着自己的心血和汗水，同志们的干劲十足我都看在眼里想在心里，我从一些同志身上也受到很大启发，很大鼓舞，对一些同志所付出的劳动和心血，所取得的成效表示敬意。

　在肯定成绩的同时，我们也要更加清醒地看到办公室工作中存在的问题。这些问题是综合方面的，不针对具体个人。主要有：一是政治理论学习不够深入，学习的深度和广度不够，学用结合不够紧密，运用党的最新理论成果指导办公室工作实践的能力有待于增强。二是服务质量和水平不高。服务是办公室工作的基本职能。但从目前的情况看，个别干部服务意识还不够超前，预见性不强，不善于主动考虑问题，习惯当“二传手”；有的服务标准不高，满足于“差不多”“过得去”，不能精益求精。三是责任心和紧迫感不强。细节决定成败。一个微笑、一杯水都有可能成就我们的工作，而一个不

　经意的怠慢也会让我们的工作一败涂地。办公室的工作很多都是细节问题。我们在细节把握上还不够到位。四是工作效率不够高。有的同志“慵懒散”，交办的任务，非得催几次才回复，跟不上快节奏。市委要求“事不过夜，案无积案”，试想我们真正达到这个要求了么？五是工作纪律不严谨。有的有迟到早退现象，有的执行请销假制度不到位，工作期间做与工作无关事项的现象仍然存在。前段时间，县纪委暗访发现我们办公室一名机关干部上班期间玩游戏，虽然没有被通报，但要引起大家的高度警惕。各系统单位也要加强对机关干部的管理，千万不能出现被通报等情形。六是文字材料能力不均衡。不少科室、不少人员的文稿写作能力不强，虽然我们有一批写作能力很强的优秀人才，但是总体来看，差异悬殊，极不均衡。等等。

　以上这些问题，有些是工作层面的问题，有些是思想认识层面的问题，但归根结底是思想认识不到位、理论学习不深刻、理论学习与工作实践结合不够等原因造成的。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，其首要目的就是解决理论学习有差距的问题，可以说正逢其时、恰逢其势，对办公室来说尤为重要。我们要深刻认识开展这次主题教育的重大意义：

　（一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是提高县委办公室机关干部思想政治水平的需要。党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想，标志着党对科学社会主义建设规律的认识达到了新高度，是马克思主义中国化的最新理论成果，是我们做好一切工作的理论指导和行动指南。

　县委办公室作为县委的中枢机关，是县委总揽全局、协调各方的参谋助手。我们不但要协调各镇街、各部门，同时还要协调各常委、县几大班子，工作中肯定会遇到各种困难，而破解难题办法，就要在习近平新时代中国特色社会主义思想宝库中来寻求，找到符合实际的理论观念、政治立场和方法路径。我们有些党员干部平时不注重政治理论学习，对党的十九大精神、新发展理念、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局等理解得不深不透，不能很好的与当前工作实际相结合，以至于“书到用时方恨少”，思想上看不清主流和方向，行动上不能敏锐地发现和捕捉机遇，一味停留在过去的老套路上，消极被动，行动迟缓。对此，办公室全体干部职工要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研究上级文件精神，树立终身学习理念，把学习当成一种追求、一种境界和一种习惯，养成科学的思维方式，以新思想武装头脑，指导实践，引领发展。同时，要严守党的政治纪律和政治规矩，坚定政治立场不移、保持政治信仰不变，在大是大非面前，始终保持清醒的政治头脑，保持政治上的敏感性。

　（二）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是提高办县委公室机关干部业务能力的需要。党委办公室不同于其他机关，我们的主要职能就是为领导服务。领导人看我们办公室，就是一个整体，安排工作或协调事情时，不分科室、不分人员，每个人都必须“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”，既要上得了高堂，又要下得了厨房。外地考察团来我们县参观学习、对接工作，首先接触的也是办公室干部。

　可以说，我们办公室机关干部的文字水平、接待服务能力，不仅是个人素质能力的体现，更是体现了全县的最高水平。我们要通过开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入学习思考，理论联系实际，通过发现、解决一批深层次的问题，促进工作作风有新转变、工作标准有新提高、服务质量有新提升。

　（三）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是县委办公室打造全县一流机关的需要。县委办公室的职能定位，决定了县委办公室不能“平庸、平凡”。我们提出打造全县一流机关，是县委办公室阶段性发展趋势要求，顺应了办公室全体干部的意愿。必须树立追求卓越、勇争一流的决心和勇气，抓住用好主题教育这个机遇，凝聚人心、汇聚力量、形成合力。要通过政治理论学习，辨明是非，理清思路，坚定理想信念，提升政治素质和业务本领，使办公室党员干部真正做到政治成熟、纪律严明、业务精湛，努力打造全县一流机关。

　二、把解决问题贯穿始终，切实把握开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作重点 习近平总书记指出，主题教育的根本任务是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗；目标是实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。这体现了我们党对新时代党员干部思想、政治、作风、能力、廉洁方面的基本要求，是开展主题教育的主攻方向，必须一以贯之、扭住不

　放。

　县委办公室作为服务县委的中枢机关，要在县委的领导下，全面落实党中央部署和省委、市委、县委要求，把不断提升“三服务”水平作为主题教育的重要抓手，比工作作风、比担当精神、比落实能力、比工作业绩，争先进、夺第一， 全力打造“让县委放心、让人群众满意的机关”。要围绕县委、县政府中心工作和全县发展大局，充分发挥职能作用，认真做好参谋助手、信息反馈、督查调研、综合协调、全面深化改革、后勤保障等工作，推动县委政府重要决策的贯彻落实和整体工作的高效运转，把主题教育成效体现到推动县委八大重点工作、实现高质量发展上，体现到提升干部本领、持续转变工作作风上，体现到推动全面从严治党向纵深发展、推进县委办公室工作全面进步、全面过硬上。

　（一）抓好理论学习，提高政治素质和业务水平。习近平总书记指出，在学习理论上，干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。我们要把加强学习作为履职尽责的重要内容，深刻认识学习的重大意义和极端重要性，进一步完善和强化学习制度，实行全员学习、全程学习，改进学习方式、丰富学习内容。一是坚定理想信念。要巩固提升解放思想大讨论成果，坚持以尊崇党章、遵守党规为基本要求，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央和省、市、县重大会议精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是突出学习重点。坚持学习政治理论、学习上级精神、学习业务知识，提高工作能力和水平。要组织党员干部认认真真读原著、学原文、

　悟原理，以党的十九大报告和党章、 《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和习近平总书记重要讲话、重要指示批示为基本教材，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，认真学习党史和新中国史，做到原原本本学、原汁原味学。要开展丰富多彩学习活动，举办读书班，安排 5-7 天时间，聚焦习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等，组织学习研讨，交流学习体会，相互启发提高。三是注重学习实效。运用各领域攻坚克难典型案例和各方面先进典型事迹开展学习，用身边人讲身边事，组织收听收看红色影视文艺精品；开展现场教学活动，统筹用好我县红色资源优势；组织党员开展讲述入党故事等活动。对主题教育期间的学习研讨，大家要认真对待，领悟好初心和使命，确保学习质量，防止流于形式。同时，要广泛学习业务知识，在学习中更新观念、与时俱进，使思维更加敏捷、视野更加开阔、方法更加灵活，真正使学习的过程变成把握规律、解决问题、提升服务水平的过程。

　（二）要搞好调研，推动工作落实。这次主题教育要进一步突出问题导向，深入开展调研，进行问题查摆，力戒形式主义。围绕推进省委确定的“担当作为、狠抓落实”重点任务，结合县委八大重点工作落地等进行调研，使调研过程成为领悟党的创新理论、密切同人民群众血肉联系、推动事业

　发展的过程。一是要沉到一线调研。立足办公室工作职责，聚焦难题短板，结合当前正在做的事情确定调研课题，到车间、田间、市场、社区，深入一线、深入农村，进地头，坐炕头，与工人、农民、知识分子和社会各界人士座谈交流，摸清实情、分析症结、研究举措。二是要提高调查研究的针对性。紧紧围绕党委、政府工作大局、领导关注重点和群众关心焦点，聚焦民生实事，心贴心、面对面听取群众意见，防止“作秀式”“盆景式”调研，让每个农户都切身感受到开展主题教育带来的变化，不断提升群众获得感、满意度。要突出“党建+”工程、乡村振兴战略、新旧动能转换、生态环保等重点工作进行调研，结合县委办正在开展的城乡居民生活状况调研，结合“不忘初心、牢记使命”专题演讲，每位同志都要撰写高质量的调研报告，并利用周五学习时间进行交流。三是要用好调研成果。根据调查研究情况，要召开县委办公室领导班子调研成果交流会，交流调研中发现的问题和对策建议，并着力抓好成果转化。要梳理汇总调研情况，对...