日常规章制度文档

时间：2020-08-04 11:52:37 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　0 2020 日常规章制度文档 4 4 篇

　 2020 daily rules and regulations documents

　0 2020 日常规章制度文档 4 4 篇

　小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调 整修改及打印。

　本文简要目录如下：

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　 1 、篇章 1 ：2020 日常规章制度文档

　 2 、篇章 2 ：驾驶员日常规章制度文档

　 3 、篇章 3 ：饭店日常管理规章制度文档

　 4 、篇章 4 ：锅炉房日常规章制度文档

　 篇章 0 1:2020 日常规章制度文档

　 为加强基层班级建设，培养优良的班风，以利于促进班内各项的工作顺利开展，培育思想品德高尚，纪律观念严明的新一代优秀大学生的成长，特制定本班级规章制度。

　 班委会组织的原则是民主集中制，通过公开公平的竞争方式选出班干部，选举结果报送辅导员及班主任经审核后生效。班委必须以身作则，一切言行听指挥，一切行动作带头作用，

　对于一切考勤应该真实反映。各施其责，相互协调，共同完成好班级的日常管理工作。

　 ①班级有重大决策先有班主任、班长、副班长、团支书提出预案，班干部对预案有知情权，若意见不统一，再有班干部商讨预案。

　 ②全班同学对预案有知情权，召开班会做出决定，原则上应有全班总人数得 2/3 以上通过，必须超过 24 名同学通过。

　 ③经班主任授权，若 2/3 以上同学无异议，经班主任签方可执行，执行前须有公示供同学提出意见与建议。

　 ④班委会成员经民主选举产生。

　 周会制度：每两周定期召开班委会一次，全体班委参加，必要时扩大到小组长（寝室长）。会议由班长主持，总结班级近期工作，提出解决出现问题的方案，并研究布置下期工作。班会的考勤及记录由学习委员负责，并将结果和出勤状况记录在班级会议本上。

　 班会制度：每月定期召开由全体同学参加的班会，进行班级活动的布置和总结，并且陈述班级其他的相关事情。同学们可畅所欲言。会议记录由学习委员负责，纪保进行班会考勤。

　 本班班费由生活委员统一收取和管理，具体收支都应记录在案，班级账务一个月公示一次，每学期进行一次大总结。支出 30 元以下由生活委员决定，30—100 元由班委会讨论决定，100 元以上须经全班会议通过方可生效。采购物品时至少两人。班费的使用原则是节约，高效，公开，随时随地接受班级同学监督。

　 所有请假同学必须写请假条，注明请假原因和时间，请假条由纪保委员统一保管，并记录在册，请假时间在三天以内的有班主任批准生效；三天以上一周以内，班主任签署意见，由系主任批准；一周以上，班主任和系主任签署意见，教务处批准。病假需交医务室证明。

　 ①冬令时间早自习 7：15 分必到；晚自习 6：35 分必到；夏令时间早自习，晚自习早自习 7:00 必到，晚自习 7:00 必到。

　 ②每人每星期只允许请一次假（学生工作等特殊情况除外）

　 ③早晚自习到规定时间离开者按缺席处理

　 ④未请假 15 分钟未到则按缺席处理

　 ⑤每天请假不允许超过 5 人

　 七、班级计划总结制度

　 每学期开始，班委分别拟出本班学习工作计划，学期末前，上交学期工作总结。各班委负责收集和整理好各项活动材料，制定班级资料库，在期末进行大结。

　 同学们应本着主人翁的意识积极参加以班级为名义的各类活动，由纪保委员进行活动的考勤，每次活动相关委员和班长、团支书应到场（除特殊情况外）并做好班级活动的组织和记录总结工作。

　 九、班级卫生检查制度

　 由生活委员安排人员值日，每个月组织人员进行一次全面卫生检查，积极督促同学搞好卫生工作，树立良好的卫生习惯。

　 各寝室需定时打扫卫生，并提醒舍友不要夜不归宿或晚归，班委将组成抽查小队不定期抽查。

　 由班费购进学校发放等划归班级使用的物品均属班级财产，班级财产属全体同学，由专人看管。购买的体育用品由体育委员负责保管。班级财产如因个人过失等造成物品损坏，应由当事人进行赔偿。

　 十一、班级网络维护制度

　 班级网代表班级形象，网站建设也是班级建设的重要内容。网站由全班同学共同维护，及时上传班级开展的相应活动信息和同学们的思想动态。

　篇章 2: 驾驶员日常规章制度文档 【按住 Ctrl 键点此返回目录】

　 公司为了加强班车管理更好地为企业服务，特制定规章制度如下：

　 一、无正当理由出现停班、顶班、中途并车载客、漏接班或拒接班，不服从公司按排的当天营业额取消，并罚款人民币 500 元；

　 二、服务质量极差并造成后果的，当天营业额取消，并罚款人民币 XX 元；

　 三、在厂区内及规定停车区域（包括汽车内）严禁吸烟、洗车，违者罚款人民币 100 元；

　 四、车辆车头牌必须放在显著地方，违者罚款人民币 50元；

　 五、不准在厂区内及规定停车区域清扫车上垃圾及修车污物倒在地上,确保车内清洁，违者罚款人民币 100 元；

　 六、车辆在厂区内及规定停车区域不按规定地点乱停乱放，违者罚款人民币 100 元；

　 七、车辆进出厂区大门及规定停车区域必须认真执行限速、慢行通过，不按规定罚款 100 元；

　 八、车辆进出厂区及规定停车区域转弯时速度不得超过15 公里，违反规定罚款 100 元；

　 九、在车辆行驶中严禁闯红灯、争道抢行，违章变道，逆向行驶，转弯不减速等不安全因素造成员工投诉，罚款1000 元；

　 十、车辆未停稳及行驶途中，严禁打开车门，违者罚款人民币 1000 元；

　 十一、不准在厂区内践踏草地，违者罚款人民币 50 元；

　 十二、如车辆发生故障或出现堵车情况，不及时和公司或车队负责人联系，造成后果,当天营业额取消，并罚款人民币 200 元；

　 十三、不准在厂区内及规定区域随地大小便，违者罚款人民币 100 元；

　 十四、严禁在规定地段使用喇叭，违者罚款人民币 100元；

　 十五、严禁在规定地段使用收录机，违者罚款人民币 100元；

　 十六、严禁带载非租车单位人员，违者罚款人民币 500元，如再次发现清除出本公司；

　 十七、在车辆行驶中发生交通事故，并负有责任的，罚款人民币 500 元；

　 十八、夏天空调要求在员工上车前十分钟打开，违者罚款 100 元，如在行驶中故意不打开空调，罚款 500 元；

　 十九、严禁迟到、早退（以起始站为准），违者罚款 500元；

　 二十、严禁驾驶员私自增减站点，变更线路，违者罚款200 元；

　 二十一、按秩序停放发车，严禁抢道争行发车，违者罚款 200 元；

　 二十二、不参加公司安全活动者，罚款 200 元；

　 二十三、私自更换司机的（有特殊情况报公司批准除外）罚款 500 元；

　 二十四、司机衣着应整洁，车里车外应保证整洁，有员工投诉车辆清洁的，司机衣冠不整的，每次扣 50 元。

　 二十五、如发现车厢内没有投诉电话或驾驶员私自撕毁，罚款人民币 1000 元

　篇章 3: 饭店日常管理规章制度文档 【按住 Ctrl 键点此返回目录】

　 本饭店不仅是工作的地方,对于我们每个人来说也是一个大家庭.每个人都有责任和义务必去服从本店规章制度的安排,认真履行自己的职责,完成自己本职工作.为了更有效的工作特做了此项规定,即本店的员工守则:

　 1.员工应严格按要求出勤:上班时间不迟到,不早退,不旷工（10:00_11:00）

　 2.工作要服从上级安排,认真工作,如有不同意见应婉转相告

　 3.如有特殊情况需要提前申请,方可请假.

　 4.如要离职,应该提前一个月向老板说明.

　 5.不准在工作期间做与工作无关的事情

　 6.工作期间不准大声喧哗以免打扰到在坐的客人.

　 7.要爱护本店财物,

　 8.员工之间要团结互助,在和谐融洽的气氛中工作.

　 9.注意本身品德修养切戒不良嗜好

　 本店员工因过失或故意使店里遭受损失应负赔偿责任:如果员工个人的工作出现的差异过大危及本店利益都,扣除当日工作以及全年奖金.

　 员工不按时出勤按以下规定办理:

　 迟到 15 分钟后,记迟到一次,扣五元,累计三次部除一日工资;迟到一小时,扣半日工资

　 早退:如无客观原因,必须完成当日安排的工作,如未完成,按早退处理,扣除半日工资,

　 第二条:员工请假应按以下规定办理

　 1.病假:因病须治疗或休养都可以请病假,休假期间无薪水

　 2.事假:因私事待理者可以向上级请事假,休假期间无薪水,休假期限以到如还未到店里报道者影响到店里工作,按旷工处理.

　 3.员工如果离职,提前一个月向上级申请离职.予以批准方可离职.如未经批准擅自离职都,压金不给

　 第三条:员工对客人的服务要求

　 2.主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务,不做有损本店利益和声誉的事。

　 3.熟知饭店和本部门的主要服务项目,能随机应答客人的有关问题。

　 4.爱护饭店的一切工作用具,定期保养,不得损坏公物;在保证工作质量的前提下,节约各类材料、用剂,降低费用,延长设备寿命。

　 5.各级管理人员须做到尽心尽职，现场督导，严于律己，做员工表率，不得以权谋私，以情违章。

　 6.严格按照各部位班次表上班、休假，提前到岗上班，以便有足够的时间更换制服，准时签到。

　 7.不能无故旷工，因有事不能前来工作（或在岗因事不能继续工作），应事先请假，如果迟到要先说明理由方能上岗；调班必须经过同意。

　 8.如有家庭住址、通讯方式、婚姻状况、婴儿出生、学历等私人情况发生变化，应及时汇报。

　 9.凡是个人在工作中遇到的疑难问题要首先向领班报告，假若不能解决，再由老板出面解决。

　 10.坚守工作岗位，不得擅自进入其他工作区域与其他服务员一起工作或交谈（遇有特急任务得到上级的委派除外）。

　 11.非工作时间不得在店外和饭店其他区域逗留和休息，影响他人工作。

　 12.服务员不得携带包裹进入工作区域，客人遗留物品一律上交部门。

　 13.工作中注意说话轻、走路轻、操作轻。

　 14.谈吐得体、态度温和，不得高声喧哗或扎堆聊天，不得与宾客争辩，宾客有无礼言行时，应克制忍让，报告上级妥善处理。

　 15.对部门工作有意见或建议应通过正当渠道向上反映，不乱做评论，不得造谣中伤其他员工。

　 16.根据时间有礼貌地向宾客打招呼，尽可能称呼客人姓氏和职称。

　 17.在岗工作期间严禁接打私人电话。

　 18.在饭店任何地方看到杂物均须拾起。

　 19.保持工作区域每一个地方都干净、整齐。

　 22.如发现客人在店内吵闹、生病或醉酒，立即通知上级管理人员。

　 24.工作前、下班后将工作区域清理干净，布置整齐。

　 30.若在公共区域内发现老鼠、昆虫、蟑螂，迅速报告上级管理人员。

　 33.客房部员工必须树立强烈的服务意识，努力为客人提供优质服务，对于宾客的正当要求不可拒绝。

　 34.所有员工必须努力钻研业务技能，以便为宾客提供更加专业、标准、人性化的服务。

　 望所有员工都能够遵守饭店追求的是经济效益，它往往注重成本；客人追求的是期望值的实现，他注重的是感受，客人希望物超所值。饭店追求标准与规范制度要求严格实施，不能走调。但宾客对象在不断变化，需求也在变化，心情在变，期望值在变，饭店以不变应万变，往往是应付不了的。

　 饭店服务产品的以上特征就是我们质量管理的难点。饭店的质量是动态的，是在不断变化的。其质量无法在客人消费前进行检验和锁定。饭店服务质量出现问题会直接暴露在客人面前，立即会让客人感受到，甚至无法掩饰。饭店质量管理不仅仅对目标进行管理，更重要的是对过程也需要进行管理。这些难点也是我们质量管理的重点。我们实现全面质量管理就是要针对这些行业特点来制定系统的品质管理内容和标的。品质管理标准和要求，品质管理的措施和方法。在管理实践中不断的去完善和提升饭店的品质。至于影响宾客满意度的诸多因素，我们可以从客观和主管方面去总结，可以从硬件和软件方面去寻找，可以从管理层面和操作层面去分析，也可以从宾客方面和员工方面去审视。我们要建立饭店质量管理案例库，从几百几千个案例中去总结，去培训，去提高。要建立饭店质量保证体系，也要重视建立科学的管理体制和管理机制。没有科学的

　管理体制和管理机制，一切好的办法就象房子建在沙滩上，是不能牢固、长久和有效的。

　篇章 4: 锅炉房日常规章制度文档 【按住 Ctrl 键点此返回目录】

　 （一）单位主管领导的职责

　 1、认真执行国家及四川省有关锅炉房管理的规定。

　 2、定期听取锅炉房管理人员汇报工作，至少每月对锅炉房做一次现场检查，对不安全隐患及存在的问题，及时解决，并填写在锅炉房安全管理检查记录表内。

　 3、完善锅炉房安全管理工作和改善劳动条件，关心职工政治思想、生活、工作与技术培训。

　 （二）锅炉房专（兼）职管理人员的职责

　 1.认真贯彻执行国家及四川省有关锅炉房安全管理的规定，并组织具体实施。

　 2.积极参加锅炉房安全技术知识学习，不断提高锅炉使用管理水平。

　 3.组织制定锅炉房各项制度、锅炉运行规程等，并报送主管领导审批后组织实施，并监督检查执行情况。

　 4.组织司炉工人、水处理人员等进行技术培训，锅炉房规章制度、本单位的运行规程的学习，并进行安全教育。

　 5.传达并贯彻企业主管局和锅炉压力容器安全检查机构下达的锅炉安全指令。

　 6.制定或参与指定锅炉定期检验、检修计划，并参加检修质量的验收、安全阀定期调整或校验试验。督促压力表的定期校验工作。

　 7.至少每周对锅炉房做一次现场检查，并将检查情况填写在锅炉房安全管理检查记录表内。有权制止文章指挥和违章操作。发现不安全因素，除组织进行处理外，应及时报告单位主管领导，并有权直接向主管局和劳动局报告。必须参加事故调查。

　 （三）司炉工人职责

　 1.司炉工人应熟悉本职工作，学习锅炉安全技术知识，熟悉和掌

　 握所操作的锅炉及其辅助设备机构、性能。

　 2.切实遵守《四川省锅炉房安全管理办法》的有关规定和本单位制定的运行规程、各种规章制度，做到精心操作，确

　保锅炉安全经济运行。并对本岗位各种规章制度，做到精心操作，确保锅炉安全经济运行。并对本岗位分工操作范围内的工作负责。

　 3.严格遵守劳动纪律，坚持工作岗位，不准脱岗、睡觉和酒后上岗，服从指挥，不做与生产岗位无关的事。认真填写运行记录和其它记录。

　 4.认真做好锅炉极其辅助设备的保养工作，应保持安全阀、压力表、水位表和其它仪表灵敏可靠。

　 5.锅炉在运行中发生异常情况危及安全时，应采取紧急措施处理，并立即报告有关管理人员或单位主管领导。

　 6.有权制止任何人的违章操作，有权拒绝执行任何人的违章指挥。

　 （四）水处理人员职责

　 1.努力学习水处理技术知识，不断提高水处理水平。切实贯彻执行 gb1576《低压锅炉水质标准》、s163《火力发电厂水、汽质量标准》和有关操作规程，对锅炉所用的给水水质负责。

　 2.按时准确地对原水、软水和锅水等进行化验分析，认真填写水质化验记录。

　 3.严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从指挥，不做与本岗位无关的事。

　 4.将锅水水质化验结果及时通知司炉工人，并指导、督促司炉工人定期排污，使其锅水水质合格。在锅炉停运期间，要做好停炉保养的化学监督工作，并做好化验记录。

　 5.做好水处理设备和化验仪器的日常保养工作，保持设备处于完好状态，搞好文明生产。

　 6.有权制止他人违章操作，有权拒绝执行任何人的违章指挥。

　 二、设备的巡回检查制度

　 1.锅炉运行期间必须坚持执行设备的巡回检查制度。要求每班至少检查一至四次。

　 2.巡回检查的主要内容：

　 2）给水、供汽管道系统和各种法门的工作位置是否正常；

　 3）各种转动机械（泵、风机、燃烧设备等）的润滑和冷却系统是否正常，转动机械运转有无异常现象，个轴承和电动机的温度是否正常；

　 4）送、引风机的调节门和烟道的挡板位置是否正常；

　 5）锅炉受压部件有无渗漏、变形等异常现象，观察炉墙、炉拱、够家有无烧坏、裂缝和变形现象；

　 6）各类仪表、自动装置、信号系统是否灵敏可靠。

　 3、对检查中发现的问题应作好记录，若有危及设备安全的情况应立即采取措施停炉。对一般问题，需及时进行处理，确保安全运行。

　 （一）司炉工人交接班支书

　 1.员应在交班前，要对锅炉及其辅助设备的运行工况进行一次检查和调整，并达到下列交班条件；

　 1）况正常、汽压和水位在正常范围；

　 2）附件和仪表灵敏可靠，辅助设备运转正常；

　 3）除渣、打扫工作场地，保持整齐清洁；

　 4）记录填写正确清楚，无遗漏；交班人员应在运行记录上签名；

　 5）人员在当时发现的设备和运行上的问题应填写在运行记录上，并口头向接班人员介绍情况；

　 6）员和接班人员办理交接手续签后，交班人员才能离开岗位。

　 2.接班人员应按规定的时间提前十至二十分钟到达锅炉房做好接班的工作。接班人员须认真查阅运行记录和交班记录，并听取交班人员介绍情况：

　 3.检查下列情况：

　 ①锅炉及其辅助设备运行工况；

　 ②锅炉受压部件的可见部位有无渗漏、鼓头疱、变形等现象；

　 ③各安全附件的仪表、自动报警装置是否正确、灵敏可靠；

　 ④炉墙、炉拱、炉排有无裂缝、塌陷、卡死等异常现象，锅炉本体各部件能否正常自由膨胀；

　 ⑤锅炉房备用材料如水位表玻璃钢管（板）、盘根、润滑油、灯泡等市斗齐全；

　 ⑥锅炉房环境是否整齐清洁。

　 4.交接班时，如遇事故或故障，应待处理完毕或告一段落，再办理交接班手续。接班人应积极协助交班处理事故或故障。

　 5.接班人员在接班前不准饮酒。若交班人员发现接班接班人员饮酒或有病时，应向锅炉房负责人报告，由负责人另行指派合格人员代班。

　 6.接班员未按时到班，交班人员除报告锅炉负责人员不得擅自离开岗位。

　 （二）水处理人员交接班制度 1.交接班人员应做好交班前的各项准备工作，检查水处理设备运行情况，同时将所有仪器、器皿清洗干净，放置整齐，清扫现场卫生。

　 2.接班人员应按规定时间提前十至二十分钟到达现场，听取交班人员介绍设备运行及操作内容；检查设备有无缺陷及其异常现象；查阅运行化验记录；检查药品、仪器、器皿等是否齐备完好；软水厢贮水量和盐槽、盐液是否达到规定量。办理交接班手续、双方签。

　 3.交接班时，如遇事故或重大操作，应待事故处理完毕或重大操作告一段落后，再办理交接班手续。接班人员应积极协助处理事故或完成重大操作。

　 4.接班人员在接班前不准饮酒。交班人员若发现接班人员饮酒，应向有关负责人报告，由负责人另行指派合格人员代班。

　 5.接班人员未按时接班，交班人员除向有关负责人报告外，不得擅自离开工作岗位。

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