工信局七五普法工作总结

时间：2020-07-31 16:18:09 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　最新工信局七五普法工作总结

　一、

　七五普法 (201 6- - 2020 ）

　工作回顾

　（一）

　加强领导、

　夯实基础，

　保障普法工作的开展

　（二）

　健全制度，

　强化学习

　，

　提高普法教育实效

　二、“七五”

　普法成效显著

　( ( 一）

　法律意识明显提高。

　通过认真学习

　宪法等基本法

　( ( 二）

　干部职工依法办事、

　依法行政能力

　明显提高

　三、

　存在的问题

　四、

　下步工作意见

　 自 2016 年“七五” 普法工作开展以来， 我局在市委、政府的正确领导下， 在市依法治市领导小组的精心指导下，紧紧围绕市委、 政府的中心工作以及人民群众关注的热难点问题， 按照《中共灵武市委、 灵武市人民政府关于在全市公民中开展第个五年法制宣传教育的实施意见》 总体部署， 广泛深入开展法制宣传教育， 积极推进普法依法行政工作， 进一步增强了 全局党员干部的法律意识， 为推进我局各项工作的顺利开展， 构建和谐社会营造了 良好的法制环境。

　现将七五普法工作总结如下：

　一、

　七五普法 (201 6- - 2020 ）

　工作回顾

　（一）

　加强领导、

　夯实基础，

　保障普法工作的开展

　1、 建立“七五” 普法领导机构。

　局领导高度重视普法工作， 专门成立了 由局长任组长， 副局长任副组长， 各科室负责人为成员的“七五” 普法依法治理工作领导小组， 领并下设办公室， 安排专人负责日常工作， 普法工作形成了 主要领导亲自抓、 分管领导具体抓、 各业务科室密切配合的工作格局。

　2、 制定“七五” 普法实施方案和计划。

　为使“七五”普法教育工作有序开展并落到实处， 结合工作实际认真制定了 《灵武市工业信息化和商务局“七五” 普法规划》， 明确了 指导思想、 基本原则、 目 标任务、 基本要求、 方法步骤、组织领导等内容。

　制定总体方案和年度工作计划， 明确学习内容， 丰富学法知识， 确保“七五” 普法工作稳定推进。

　3、 落实普法工作责任制。

　坚持以考核监督为手段,将普法教育工作纳入年度目 标任务， 建立依法行政、 法制宣传绩效考评机制， 对目 标任务进行分解细化， 责任到人， 做到目标具体， 措施得力。

　年初有部署、 年中有检查、 年底有总结，切实将普法工作作为一项重要工作来考核。

　4、 建立工作制度， 确保普治工作落到实处。

　一是建立每周一定期学习日制度和学法制度， 把普法宣传教育内容纳入学习计划， 安排相应的法制知识学习。

　二是建立集中普法培训制度。

　每年用 1-2 天集中开展培训学习。

　三是建立学法用法考核制度。

　本着“以考促学” 的宗旨， 定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进

　行考试和考核， 学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中， 考试结果和考核情况以及学法用法情况， 作为中层及以下干部任免、 晋升、 奖惩的依据之一。

　5、 落实普法经费， 确保普法工作顺利开展。“七五” 普法实施以来， 我局认真按市依法治市领导小组的要求征订教材， 及时购买了 网络普法账号、 灵武市普法学法考核手册，为全局干部职工自学提供方便。

　（二）

　健全制度，

　强化学习

　，

　提高普法教育实效

　为使我局“七五” 普法工作从组织上、 内容上、 时间上得到保证， 达到目 标要求， 我们坚持自 学与集中学相结合，法制宣传教育与落实依法治理、 以德治理、 加强思想道德教育、 推进本局工作相结合， 形成了 以全局干部学法用法为重点， 以行业依法行政为目 标的工作格局。

　1、 分层次举办法制宣传教育， 教育活动制度化经常化。一是坚持领导干部带头学法制度， 领导积极参加市委中心组学习的同时， 成立局机关理论学习中心组， 每季度学习不少于一次， 并将法律知识学习列为中心组学习的重要内容， 形成了 领导干部带头学法用法述法、 带头参加考试、 带头做好学法笔记的良好局面。

　二是坚持集中学习与自学相结合， 抓好局机关法制宣传教育活动， 每年用 1-2 天时间对全体干部进行集中培训， 每年按照市委普法办和上级业务部门的安排部署， 积极组织干部职工参加培训学习， 不断提高干部职工的法制观念和业务能力。

　三是组织全局机关干部职工积极参

　加市上统一安排的各个时期的法制学习活动。

　四是开展多形式普法宣传教育活动， 以在街道悬挂布标、 发放宣传材料、开展送法进企业活动和主题党日 活动、 召开座谈会等形式，积极开展法制宣传月 活动， 提高了 干部职工知法懂法、 依法行政的自 觉性。

　五是认真组织干部职工参加网络普法考试，每年干部职工的参考率、 合格率均达 100%， 使普法工作深入人心。

　2、 突出重点， 加大领导干部和干部职工的学法力度，不断推进普法教育进程。

　切实加大局领导干部和全局干部职工的学法力度。

　通过组织举办法制讲座、 参加理论学习、 参加普法考试、 警示教育等多种形式提高全局干部职工的法律素质和法治化管理水平， 使全局干部职工学法用法逐步走上制度化、 规范化。

　同时， 把干部职工学法摆上重要议事日程，先后集中学习 了 《宪法》《安全生产法》《环境保护法》《食品安全法》 等法规 40 余篇， 为干部职工依法行政、 依法管理奠定了 基础。

　3、 以学法用法加强机关党风廉政建设。

　我们将法制学习教育融汇贯穿到党风廉政建设之中， 通过学习《党内纪律处分条例》《党内监督条例》 等党纪条规和《监察法》 等法律条款， 并集中观看党风廉政建设警示和示范教育专题片等形式， 加强全体干部的法制教育和党风廉政教育。

　局领导在工作中处处起表率作用， 狠抓党风廉政建设责任制的落实，加大从源头上预防和治理腐败力度， 促进了 我局党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。

　4、 以学法用法促进转变机关作风转变。

　学好法律知识是提高

　依法行政水平的必由之路， 提高依法行政水平是转变机关作风的保证。

　我局始终坚持把提高依法行政水平和转变机关作风作为普法工作和机关作风建设的一次重要内容摆上工作议事日程。

　通过学习《行政许可法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》 和有关专业法规， 特别是通过学习贯彻《行政许可法》， 有力地促进了 工信系统机关作风建设。

　5、 以学习 贯彻《宪法》 为重点， 在机关干部职工中大力开展依法行政宣传教育。

　通过采取集中辅导与干部自 学、领导讲学与观看电教片、 开展知识竞赛相结合等多种方式，重点组织开展了 《宪法》《公务员法》《行政强制法》《行政许可法》《保密法》《信访条例》 等多项法律法规及条例宣传教育， 不断丰富和拓展我局依法行政宣传教育的形式和途径。

　6、 精心组织法制宣传日活动。

　每年以“安全生产月 ”“主题党日” “节能宣传周” “12.4 法制宣传日” 和“3.15 国际消费者权益日 ” 等活动为契机， 大力开展法制宣传咨询活动，通过展板文字介绍、 照片展示、 挂宣传标语、 发放宣传资料和现场讲解等多种方式， 面向广大群众和企业积极宣传宣传《安全生产法》《环保节能法》 等法律法规知识， 增强群众和企业参与意识。

　五年来， 共开展各种形式的普法宣传活动 70 多次， 发放各种法律法规宣传资料 20 余种 5000 多份， 收到了 很好的宣传效果。

　二、“七五”

　普法成效显著

　( (）

　一）

　。

　法律意识明显提高。

　通过认真学习

　宪法等基本法律以及

　自身工作、 生活密切相关的法律法规， 进一步提高了干部学法、 用法、 守法的自觉性和积极性， 形成了 遵守宪法和法律、 自觉履行法定义务的良好习惯， 推动了 局机关依法行政工作的顺利开展。

　( ( 二）

　干部职工依法办事、

　依法行政能力

　明显提高。

　普法活动的开展提高了 广大干部职工特别是领导干部的法治理论水平， 加强了 全局干部职工学法用法的制度化、 规范化建设， 提高了 干部依法决策、 依法行政、 依法管理、 依法办事的自觉性。

　局领导坚持带头学法用法述法， 积极参加各类法制讲座、 普法考试， 并做到依法决策。

　局一把手主动向人大报告工作和法律法规的执行情况， 重大决策和重要活动主动征询各方面意见， 推动了 行政工作逐步走上法制化轨道。

　三、

　存在的问题

　七五普法以来， 我局在普法依法治统工作中做了 大量富有成效的工作， 取得了 显著的成绩， 但我们也清醒地看到还存在着的一些问题和不足：

　一是领导及干部学法用法做得还不够好， 主要表现在学习时间不够， 学习内容不精， 学习领悟不深， 读书笔记记录不详细。

　二是普法的创新不够， 没有能够在普法工作中做出亮点工程。

　四、

　下步工作意见

　一是继续做好普法总结补漏工作。

　对照实施方案和规划目 标及依法治市领导小组检查验收提出的意见和建议， 查找存在的问题和不足， 进行完善、 整改， 建立普法和依法治理的长效机制， 推

　进全局普法工作经常深入开展。二是加强普法工作的学习与交流。

　通过多种方式与渠道加强与相关部门的普法工作交流， 借鉴、 学习先进经验， 完善、 促进我局普法工作的深入开展。三是开展多种形式普法教育。

　首先继续坚持过去传统的法制宣传方式， 如法律培训、 法制讲座、 送法下基层、 法律咨询、 法制墙报、 法律进企业等有效方式;其次要充分发挥新闻媒体、 网络信息化教育等载体的作用， 加大法律法规宣传;最后根据不同层次对象、 不同受教育程度群体的特点， 运用通俗易懂的内容和表现形式， 如网络载体、 现身说法等形式，增强法制宣传教育对公众的感染力和社会影响力。总之， 普法依法治理工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远， 需要常抓不懈。

　我局将全面贯彻落实依法治国方略， 采取切实可行的措施， 全面提高行业法制化管理水平，全方位推进行业依法治理， 为依法治市和建设法治政府做出积极贡献。

　 在公务员培训班 年轻干部 结业会上的讲话

　一、作为青年干部，要始终保持蓬勃向上的朝气 二、作为青年干部，要始终保持勇争第一的锐气 三、作为青年干部，要扣好人生的第一粒扣子 四、各级党组织，要关心关爱青年干部成长

　同学们，同志们：

　刚才，观看了系统第 X 期新招录公务员初任培训班纪录片，几位辅导老师、班主任和学员代表结合工作、学习、培训实际，作了很好的发言，言语之中充满豪情，充满激情，也充满真情。大家还有几天就要离开 X 干部学校，回到各自岗位上去。临别之际，我以一个在 X系统工作 X 多年的长辈、以一个曾经的“青年” ，与大家聊上几句，算是与青年干部共勉吧！

　一、作为青年干部，要始终保持蓬勃向上的朝气 朝气是青年人最典型的特征。毛泽东同志说青年人是早晨八九点钟的太阳。我理解这个“太阳” ，就是生机无限，就是活力四射，就是朝气蓬勃，展现的是一种不断进取的精神，一种昂扬的状态。青年干部脸上要有笑容。青年干部应该热情奔放，而不是老气横秋。我希望你们无论何时、何地、遇到何事，一定要始终保持阳光心态，该快乐时快乐，需认真时认真。我希望在工作岗位上看到你们朝气蓬勃的样子、在球场上看到你们矫健洒脱的身影、在舞台上听到你们优美动听的歌声……，把青年人的活力尽情展现。希望你们的笑容和阳光能够带动

　整个集体、影响整个系统，使 XX 系统大家庭充满生机和活力。青年干部心中要有梦想。青年干部一定要有梦想，有了梦想就有了奋斗的方向。习近平总书记指出，青年是人生最重要的发展阶段，最富有朝气、最富有梦想。作为刚步入社会的青年 X 干部，应该怀揣梦想，既要有实现中华民族伟大复兴的中国梦，也要有推进新时代 X 现代化的 X 梦，还要有实现自我价值的个人梦。要始终把个人的发展前途和国家命运以及 X 发展紧紧联系在一起，胸怀为国、为民的赤子之心，在落实组织愿景中成就人生理想。我刚才听了学员介绍，有的祖孙三代都是 X 干部，有的父子（女）两代从事 X 工作，大家在传承和发扬 X 精神中，实现了 X 发展、个人梦想、人生价值的和谐统一。就我个人而言，我也是从基层 X 所一步步成长起来的，起初也消沉过、也沮丧过，但经过师傅的帮助，我找到了个人梦想，树立了人生目标，各项工作迅速步入正轨，实现了个人发展。青年干部脚下要有力量。脚下有力量就是要有干事创业的真本事、真本领，只有这样才能行稳致远。如何练就真本事、真本领？我想主要有四个方面，一要努力学习。习近平总书记指出，好学才能上进。我们党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。青年干部学得快、接受能力强，但 X 业务能力还存在差距，大家要始终保持清醒头脑，主动向书本学、向实践学、向身边的同事学，不断增强学习的紧迫感，一刻不停地增强本领。二要努力实践。学习与实践必须始终紧密地结合在一起，既要把学到的知识运用于实践，又要在实践中增长解决问题的新本领。青年干部一定要脚踏实地，切忌好高骛远，要从小事做起，从简单的事做起，

　扎扎实实做好当下工作、勤勤肯肯履好职责使命，做到干一行爱一行，干一行精一行，把 XX 工匠精神发扬光大。三要养成良好习惯。积千累万，不如养个好习惯。青年干部，尤其是初入社会的“新兵” ，要从养成良好习惯做起。首先，要养成终身学习的习惯，青年干部要把学习作为永恒主题，作为一生的课题，做孜孜不倦、善做善成的探索求知者。第二，要养成锻炼的习惯，不但要通过文化活动陶冶良好情操，也要通过积极运动保持强健体魄，为更好的工作积累“本钱” 。第三，要养成良好的参会习惯。会前 5 分钟到场、开会手机调振动、及时记录会议讲话、别人讲话不随意打断等。这些习惯看似很小，但如果长期坚持必将终生受益。四要历经多岗位锻炼。习近平总书记指出，年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。作为青年干部一定不能安于现状、自甘平庸，要经历多岗位的锻炼，要多到艰苦地方去磨砺，要努力掌握在急难险重任务面前做好工作的真本领。

　二、作为青年干部，要始终保持勇争第一的锐气 习近平总书记强调，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。我经常跟机关干部讲，要始终具备“跳起来摘桃子”的精气神，就是要有争先创优，勇夺第一的锐气。什么是锐气？我认为，锐气不是锋芒毕露、咄咄逼人的伤人之气，而是开拓进取、奋发向上的精神标志，是唯标誓夺、唯旗誓夺的争先意识，是坚忍不拔、担当奉献的集中体现。青年干部要勇于进取。青年人思维敏捷，本身就富有敢闯敢干、开拓进

　取的动能。从机构改革到现在，在主题教育、减税降费、组织收入、X 征管、信息技术、队伍“四合” 、党的建设等各项工作中，青年干部付出了巨大努力，也发挥了强大作用。随着改革的不断深入，X 部门话语权在不断增加的同时，各项任务压力也在成倍增加，面对这种形势，青年干部要充分发挥接受新事物快、思路开阔的优势，勇于进取、勤于思考、善于研究，主动提建议、出点子，不断为 XX 事业发展贡献青年智慧。青年干部要敢于担当。工作是人生的一道风景，只有敢于担当、履职尽责，才能感知这道风景的美丽。作为青年 X 干部，敢于担当既是个人能力的实际展现，也是实现组织发展与个人成长和谐共进的必然要求。对职责范围内的工作，要始终保持认真的态度，不因细小而忽视，不因繁琐而搁置，不因艰巨而退避，在细微中见精神，在坚守中见品格，在攻坚中见能力，以兢兢业业的态度履行好分内之责。对同事提出的需求，要力所能及伸出援手，言而有信、尽心尽力，积极营造良好的工作局面。对待工作中的挫折，要多从自身找原因，多从长远做谋划，多向领导同事求教益，冷静分析存在差距，及时改进缺点和不足，全面提高工作水平。青年干部要甘于奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干” ，奉献是中华民族最优秀的品质，更是中国共产党人最响亮的名片。XX 干部，尤其是青年干部，应当牢固树立“功成不必在我” 的干事初心，始终保持“功成必定有我”的昂扬斗志，始终以国家、人民利益为重，吃苦耐劳、埋头苦干、默默奉献，全心全意为纳税人和缴费人服务，为基层百姓服务，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩，以青春之我，奉献青春之 X。

　三、作为青年干部，要扣好人生的第一粒扣子 习近平总书记指出，青年的价值取向决定了未来社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。作为初入社会的青年 X 干部，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，确立好人生的起跑线、基准线，让起跑成为起飞的开始。青年干部要讲政治。大家之前来自五湖四海，来自祖国的四面八方，从现在开始，大家就有了一个共同的名字--“X 人” ，作为X 人，我们要始终把旗帜鲜明讲政治放在第一位，要不断增强“四个意识” ，树牢“四个自信” ，做到“两个维护” ，认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实际、推动工作，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标，自觉做政治上的明白人，全力为 XX 系统和谐稳定贡献力量。青年干部要讲正气。伟大领袖毛主席在谈人生时讲到“人是要有一点精神的！”这种精神应该是积极向上的，有益于社会和人民的。青年干部是引风气之先的重要力量。青年干部主动拥抱正能量，就能为个人的成长进步播撒阳光雨露；青年干部积极传播正能量，就能为系统美好和谐注入强大暖流；青年干部始终充满积极向上的正能量，才能在激情奋斗中更好地绽放青春光茫。新时代青年 X 干部要多树浩然之气，弘扬正气，传递正能量，在服务纳税人和缴费人、献身 X使命中释放自己的正能量,努力完成时代赋予的新使命。青年干部要

　讲品行。做官先做人，为政先修德。作为青年干部，人品好才能德行佳，必须把涵养人品作为一生的必修课。具体来讲，一方面，要做到“两个吃” ，即：工作当中多吃点苦、利益面前多吃点亏。年轻人多吃点苦、多干些工作，对以后的发展有百益而无一害。同时，青年干部要注重修炼格局和情怀，不要被眼前利益所蒙蔽，不要时刻想着占便宜，要谨记爱占便宜吃大亏的道理。另一方面，青年干部要守住廉政底线。青年干部到了新的岗位，手中或多或少会拥有一定的 X 执法权力，要把好道德法纪底线，始终怀有敬德畏法之心，定得住心神，经得住诱惑，管得住小节，严格执行廉洁从税纪律，正确对待名利地位，不为金钱、名利所累，清清白白做人，干干净净做事。同时，要把握好业余爱好、择善交友的问题，努力净化“朋友圈” 、“交际圈” 。