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  • 2021年收受红包礼金问题整治工作总结材料

    时间:2020-12-17 10:07:39 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     1 2021 年收受红包礼金问题整治工作总结 材料 3 3 篇

     一宣传部署全面传达文件精神

      收到县纪委开展专项治理“红包”问题的通知后,我局对开展专项治理“红包”问题进行了研究案例论文部署,要求局属各单位认真组织广大党员和干部职工学习领会文件精神,充分认识到开展专项治理“红包”问题工作的目的和重要意义。

      二自查自纠监督检查,确保专项治理工作顺利进行

      局属各单位都认真传达了文件精神,并召开了班干部职工大会,设立了专门监督电话,使干部职工自查自纠工作在党内外群众监督下进行。在自查自纠过程中,局属各单位股室干部职工都参加了学习,领会了文件精神,并提高了对开展这次专项治理活动的认识。全局 74 名科级以下班干部职工都认真进行了自查自纠,填写了《“红包”专项治理自查自纠情况登记表》,局办对各单位上交的登记表进行了汇总后填写《“红包”专项治理情况公示表》在规定的时间内进行了公示,局属各单位的《“红包”专项治理自查自纠情况统计表》一并上交局办。经对局属各单位股室干部职工自查自纠的情况进行了汇总统计,到目前为止,我局未发现领导干部违反规定接受和赠送现金有价证券支付凭证问题。

      三认真总结加强学习,筑牢反腐败防线

      通过开展专项治理工作,没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题,但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。为此,我们要在今后工作中努力做到:

     一是继续加强学习,从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们干部职工常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为官之道,真正明白哪些可为,哪些不可为,做到管人不徇情,管钱不眼红,管物不贪占。

      二是继续加强警示教育,从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质,都是从一个量变到质变的过程,而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步,加强对广大党员干部职工警示教育,做到警钟长鸣。

      三是继续完善监督制度,从源头上筑牢反腐败防线。从实际出发,建立和完善一些具体的监督制度,如:领导干部重大事项报告制度,礼品登记制度,收入申报制度等,做到监督过程有章可循,使我局干部职工自觉接受党内外群众监督,做到关口前移,使广大干部职工没有腐败的空间。真正做到教育在先,约束在先,监督在先,切实把预防腐败的各项工作落到实处。

     2 篇 一加强领导组织,扩大宣传教育

      一是我单位收到文件通知后,为扎实开展好“红包”专项治理工作,我办迅速召开专项治理工作会,在机关全体干部职工大会中传达文件精神,进一步深化对收送“红包”问题的认识,推动我办党风廉政建设和自身反腐倡廉工作。成立了治理收送“红包”专项工作领导小组,领导小组由委主任任组长,领导小组下设办公室,秘书股负责

     办公室日常工作,切实加强组织协调和监督检查,及时发现和解决问题,严格清理审核把关,确保专项治理收送“红包”工作落到实处。

      二是加强学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国公务员法》等有关纪律和法律的相关规定,将严禁收送“红包”的纪律规定作为作风建设工作的重点来抓落实,使全体干部职工能够自觉抵制收送“红包”的不正之风,从思想上筑牢反腐败防线。

      三是继续加强警示教育,从思想上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质,都是从一个量变到质变的过程,而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步,加强对广大党员干部警示教育,做到警钟长鸣。

      二自查自纠监督检查,确保专项治理工作顺利进行

      我办设立专门监督电话和举报邮箱,使治理收送“红包”专项工作在党内外群众监督下进行。组织领导班子成员及名干部职工对收受“红包”情况进行认真自查自纠,组织领导干部如实填写《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》,主要对以下几个方面进行了治理:一是对所有领导干部进行了收送“红包”的自查工作,全体人员无一人收送“红包”;二是对自查情况进行公示,接受党内外人士的监督。到目前为止,我办未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。

      我办在此次专项治理工作中取得了好的效果,不仅强化了机关干部的廉洁执政的思想认识,同时也进一步推动了机关的作风建设工作。

     领导干部收受红包礼金整治工作汇报材料

     一加强组织领导,认真安排部署 局党组对整治工作承担主体责任,成立了以党组书记任组长,纪检组长任副组长,其他党组班子成员为成员的专项整治工作领导小组,局党组书记为专项整治工作的第一责任人,局纪检组负责督促各股室和下属单位整改落实。召开了全体机关干部及下属单位负责人会议,传达了巴纪发〔2020〕19 号文件南纪发〔2020〕108 号文件及市纪委书记和县纪委万国书记的讲话精选精神。在大门口设置了领导干部收受红包举报箱举报电话,机关和直属事业单位副科级以上领导干部签订了拒收不送红包礼金承诺书,并在单位公示栏内公开,主动接受群众监督。

     二加强宣传教育,培育优良作风 全局上下统一思想,深化认识,加强廉政教育,大力培育廉荣贪耻的优良作风。一是将严禁收送红包礼金的有关规定列入党组会职工会民主生活会领导干部述责述廉的重要内容;二是组织广大党员干部集中学习《廉政准则》《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,党组班子成员轮流讲课,每名干部认真记好了学习笔记,撰写了心得体会精选。三是认真开展警示教育,选取了近期国内重大贪污腐败案例及周边的一些典型案例进行分析毕业论文,以案说法,以案明纪,筑牢拒腐防变思想防线。

     三加强监督检查,严格追究责任 一是局机关和直属事业单位要对照相关文件规定,按照“有则改之,无则加勉”的原则,认真开展自查自纠。对已经接收的“红包”,

     一律退回;确实无法退回的“红包”,主动上交本单位纪检监察组织。凡主动上交红包礼金的,根据情节,依纪依法不予处分免予处分或者减轻处分;不主动上交或治理后仍然收受红包礼金的,一经查实,按照有关规定从重处理。二是由局纪检组牵头,采取领导干部相互监督群众监督明察暗访相结合的方式,对局机关和直属事业单位开展专项整治情况进行了监督检查,重点查处在自查自纠过程中隐瞒不报收多交少边交边收行为,对发现的问题督促限期整改,限期整改不到位的严格进行责任追究。通过认真的自查自纠和监督检查,未发现我局有领导干部收受收红包礼金的现象。

     四建立长效机制,确保整治实效 注重标本兼治,深入查找制度漏洞,及时跟进对策论文措施,扎实扎牢制度笼子,从源头治理领导干部收受红包礼金问题。把领导干部收受红包礼金专项整治工作抓常抓实,实行领导干部相互监督群众监督明察暗访相结合的方式,对整改事项目标措施过程效果,要通过一定方式及时公布,自觉接受全局党员干部服务对象社会群众的监督和评判,随时听取意见和建议,确保整治取得实实在在的成效。

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