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    团队精神与团队合作主题演讲稿（分享）

    时间：2020-10-21 12:01:57 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：团队精神 演讲稿 团队合作

    　 团队精神与团队合作主题演讲稿 （最新分享）

    　尊敬的各位领导、各位同事：

    　 大家好！我叫****，目前在**（单位）**（部门）从事**（岗位或职位）任职。首先，感谢***提供的这次机会，也很高兴能够参加此次演讲活动，今天我演讲的主题是“团队精神与团队合作”。

    　一、何谓“团队精神”？ 所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出 100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。

    　那么，如何才能形成这种十分可贵的团队精神呢?在我看来，要打造良好的团队精神，应该努力做到：相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。

    　二、关于打造团队精神的核心——“四个相互”

    　 1 1 、 要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间等相互信任。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的

    　 是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的无条件信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，那么打造一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队就有了坚实的基础。

    　2 2 、 相互包容。包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和-谐共事，才能干事。俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在同一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题尽量不要分斤掰两、斤斤计较。还有句老话说的好：“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响同事感情，对团队的建设是没有积极意义和价值的。

    　3 3 、 相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。

    　一是要树立全局观念。要提高站位和境界，各部门、各人不能只顾局部利益，要以单位发展改革发展大局为重，要将个人、部门的追求融入到团队的总

    　 体目标中去。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情。“一花独放不是春，万紫千红春满园”。因此，要牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。团体各同事、各分子之间的关系，虽不能说可以做到生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。

    　二是敢于承担责任。有时可能出现过这样的情况：有的部门出现了问题，部门负责人有的会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的负责人，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。作为负责人勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。

    　 4 4 ，相。

    　互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和-谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。

    　 各位领导、同事们，团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正，需要不断的建设和时间的沉淀，不可能毕其功于一

    　 役。我们只有从小事做起，从现在做起，从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践，才能让优良的团队习惯凝聚成精神、让优秀的团队成员凝聚成力量，让卓越的团队迸发出合力攻坚的强大力量！

    　以上就是我的有关“团队精神与团队合作”的演讲，不当之处，恳请批评指正。

    　 谢谢大家！

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