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    后进生转化计划篇_后进生转化

    时间：2020-05-31 00:17:38 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：转化 后进生 计划

    　后进生转化计划篇一

    　一、指导思想

    　应对后进生，教育者的职责，就是要创造条件，促使他们向好的方面转化。身教言教并重，身教重于言教，动之以情，晓之以理，导之以行，求之以效，因人制宜，因事制宜，一把钥匙开一把锁，具体问题具体分析解决。为此我特制定后进生转化计划。

    　二、基本状况

    　我任教的一（4）班学生，活泼好动、天真烂漫，每个人的思想，品德都不成熟，一部分学生年龄小加上家长管得比较少，所以学习习惯不好纪律性不强，有的甚至不想动手做作业。如胡建国、蔡学士、高先正等。

    　三、转化目标

    　使后进生能成为合格生，优等生，增强后进生的纪律观念，教给他们良好的学习方法，使他们能愉快地学习、生活，消除自卑感。

    　四、转化措施

    　1、鼓励为主，发现亮点。善于捕捉闪光点，多表扬他们做得好的地方，促使他们对其感兴趣，扬长避短、长善救失，要正确看待和评价后进生，教师要善于发扬其闪光点，用闪光点照亮其前进的路，促进他们学习，引发求知欲，促其上进。

    　2、实行“优生带差生”活动，利用同桌的优势，让好学生管好后劲生，促进后进生的转化。

    　3、以情感人，以理服人，要经常亲近他们，多找他们谈心，反复教育他们，对于后进生不公不能歧视他们，还要有耐心地反复教育他们，并且发挥班群众的力量，发挥社会、家庭的力量，争取各方面的支

    　4、进行家访活动，了解学生的家庭状况，了解学生的过去，根据实施状况，调查研究，找出他们的“症结”，对症下药，促使他们往正确的方向去学去做。

    　5、关心爱护后进生，不歧视，不辱骂后进生，务必对他们充满爱心，多理解，多尊重，多信任，以增强他们的自信心。

    　后进生转化计划篇二

    　后进生转化工作是班级工作的重要环节，是班主任作好班级工作的关键。后进生是教师的重点辅导对象，辅导要做到及时、全面、持之以恒，后进生的构成

    　过程决定转化工作务必持之以恒。在后进生的转化工作上，要不但发现他们的闪光点，有进步及时表扬，树立信心，使后进生摆脱后进，赶上其他同学，为此我特制定后进生转化计划

    　一、本班学生分析

    　本班共有学生 44 名，后进生主要后进在学习不努力，对学习没有信心，基础知识掌握的较差，有的是差在基本技能及创造性发挥上。因此，转化后进生工作重点放在转化学生的自信心及创造性上。

    　二、转化目标

    　1、上课认真听讲，认真及时完成作业，能圆满完成学习任务，养成良好的学习习惯。

    　2、养成良好的思想素质，尊敬老师，团结同学，乐于助人，用心维护群众荣誉。

    　3、注重发展特长，用心参加学校、班级组织的各项活动。

    　4、使本班后进生能基本掌握学习的方法，能树立学习态度，增强自信心和学习用心性。

    　 三、转化措施

    　后进生转化工作将从以下几个方面入手

    　一、擦亮后进生的闪光点

    　没有疑问，后进生的学习是不尽人意的，成绩多表现为不理想，在加上比较活泼好动，在老师的眼里则是调皮，因而后进生往往给人十分不好的印象，很多老师、会以歧视的眼光看待，用粗暴的手段进行教育。我将从擦亮后进生的闪光点入手，比如对他们的进步给予肯定，使他们的自信心得到恢复，看到了自我的进步，看到了自我的长处。透过我的行动，我相信能够到达转化的目的。

    　二、用耐心作为转化的保证

    　后进生的构成，并非一朝一夕的事情，所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，所以要他们转化，也不可能一蹴而就。要到达转化的目的，务必要有耐心做保证，我将要自我在这个方面努力。因为我自我是一个性子急噪的人，缺少的正是耐心，我将在这个学期克服自我的缺点，用更多的心思投入到后进生转化的工作中。

    　三、做好日常学习的督促

    　后进生的自觉性不够高，自制力不强，因而比较散漫，我将认真督促他们努力，在学习上下工夫。我打算从作业方面入手，要求后进生完成他们力所能及的作业，并且正常上交，相信久而久之，会让他们慢慢养成好习惯，改掉坏毛病，最终有良好的自觉性和学习的用心性，从而到达转化的目的。

    　四、实行“优生带差生”活动

    　利用同桌的优势，让好学生管好后劲生，让同学们互相帮忙，增强群众观念，发扬团队精神，促进后进生的转化。

    　五、作好学校和家长之间的纽带

    　要想把后进生转化过来，家长也是一个关键的因素，没有家长的密切配合，后进生是无法教育的。所以，今后的教育教学工作中，我将加强和家长的沟通和联系，及时将学生的思想状况和上课表现反馈给家长，让家长能在第一时间了解孩子在校期间的各种表现，并要求家长对自我的孩子加强辅导，以消化在校学习的各科知识。

    　以上就是我这个学期后进生转化工作计划，实施中我将加倍努力，相信必须能够取得很好的成绩。

    　后进生转化计划篇三

    　 一、指导思想

    　为了进一步贯彻“两全”方针，实施素质教育，营造全社会关心、支持教育发展的良好氛围，让每一位学生健康、和谐发展，提高教育质量，根据本段的实际情况，做好后进生转化工作。

    　二、后进生转化工作领导小组三、工作目标

    　1、力争后进生转化面达到 40%；

    　2、九年级毕业考试合格率达 80%以上；

    　3、培养后进生树立远大的理想，养成良好的学习习惯和行为习惯；

    　4、七、八年级各科成绩合格率达 75%以上。

    　四、我校后进生情况分析

    　后进生比率占全校 30%左右，后进生的特点主要表现

    　1、自卑感强。后进生由于各方面较差，受到批评多，父母的训斥、怒骂，

    　同学的讽刺、挖苦，加上某些教师的“另眼相看”，使他们感觉低人一等，进而自暴自弃；

    　2、逆反心理较强。因为深感别人对自己的轻视，例如学生认为违反纪律是“勇敢”，向老师反映是“出卖朋友”等，他们在处理同学关系时重感情、讲义气。在日常道德行为上言行不能统一。

    　3、认识特征上特别是认识能力低下，对道德、法纪愚昧无知，常常是非常模糊或颠倒，形成错误的人生观。

    　4、表现学习上，学习水平、能力水平、基础都比较差，学习习惯及学习心态偏差，普遍缺乏自信心、意志力和成就动机。

    　学校后进生产生的主要原因有

    　1、学生本身素质差，不求上进，觉悟低。

    　2、家庭的不良影响和社会的不良影响。

    　3、教师教育不得法，师生关系紧张等造成的恶果。

    　4、后进生的形成固然与家庭、社会学生等因素有关系，但与教师的教育思

    　想、教育态度和方法更有直接的关系，正如苏霍姆林斯基所说“教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童，我不相信有不可救药的儿童、少女和男女青年，事实上，后进生也有其长处和闪光点，教师应该能够做好每一个后进生的转化工作。

    　工作措施与方法一动之以情，消除戒备心理。

    　消除戒备心理的唯一途径是教师对后进生爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中，教育实践告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，教师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头，当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们将变得“亲其师而信其道”。

    　二尊重信任，平等对待是转化后进生的关键。

    　1、对后进生要求要适度，应懂得“大目标，小步走”；

    　2、让后进生获得成功；

    　3、让后进生充分发展自己的才能。

    　三晓之以理，增强后进生的分辨是非的能力。

    　通过开讲座，看教育录像，纠正他（她）们认识上的偏差。

    　四坚持正面教育，关心爱护学生。

    　鲁迅先生说“教育植根于爱，爱是教育的前提。”作为教师应该主动关心爱护后进生，尊重后进生，在生活上体贴细心，在学习上帮助提高，并用“发展”的眼光看待后进生。

    　五教师要树立正确的转化观念。

    　1、成功教育理念期望—尊重―信心―因材施教―低小多快—成功

    　2、正确的成材观树立学生成才的多元化思想

    　六各学科教师在教学中要形成一整套自己的观点和方法。教学过程要分层渐进，以创造成功机会，促使学生主动参与活动为核心，改革教育方法。

    　五、主要工作安排

    　1、由政教处组织年段长对后进生摸底和结对子；

    　2、针对后进生进行建档和跟踪了解；

    　 3、针对后进生行为习惯差，进行行为习惯讲座（周恒荣）；

    　4、针对后进生法制观念淡薄，进行法制系列讲座（董希冰、章朝东）；

    　5、针对后进生心理障碍严重，进行心理咨询活动（吴新生、陈牵弟）；

    　6、针对后进生学习目标不明确，进行学习目的教育（林本喜、周学胜）。

    　六、几个要求

    　1、每周找学生谈话一次；

    　2、每月对学生的指导一次；

    　3、每月电访或走访一次；

    　4、每月与年段及班主任反馈交流学生成长情况；

    　5、每学期要写 200800 字后进生转化；

    　6、要填好相关表格（要求每个段长及班主任带两名后进生、科任教师带一

    　名后进生）

    　七、奖励方法

    　1、每学年每年段评出数名后进生转化突出的老师；

    　2、每学年评出“一、二、三等”的经验交流论文，年段和学校将给予物质奖励和精神鼓励；

    　3、对突出的教师可在考核表中给予加分。

    　后进生转化计划篇四

    　后进生转化工作是班级工作的重要环节，是班主任作好班级工作的关键。后进生是教师的重点辅导对象，辅导要做到及时、全面、持之以恒，后进生的形成过程决定转化工作必须持之以恒。在后进生的转化工作上，要不但发现他们的闪光点，有进步及时表扬，树立信心，使后进生摆脱后进，赶上其他同学，为此我特制定后进生转化计划

    　一、本班学生分析

    　本班共有学生 72 名，后进生主要后进在学习不努力，对学习没有信心，基

    　础知识掌握的较差，有的是差在基本技能及创造性发挥上。因此，转化后进生工作重点放在转化学生的自信心及创造性上。

    　二、确认后进生名单三、转化目标

    　1、上课认真听讲，认真及时完成作业，能圆满完成学习任务，养成良好的学习习惯。

    　2、养成良好的思想素质，尊敬老师，团结同学，乐于助人，积极维护集体荣誉。

    　3、注重发展特长，积极参加学校、班级组织的各项活动。

    　4、使本班后进生能基本掌握学习的方法，能树立学习态度，增强自信心和学习积极性。

    　5、生活上多关心他们，让他们感觉到家庭般的温暖，无后顾之忧，能专心学习。

    　四、转化措施 1、擦亮后进生的闪光点

    　没有疑问，后进生的学习是不尽人意的，成绩多表现为不理想，在加上比较

    　活泼好动，在老师的眼里则是调皮，因而后进生往往给人非常不好的印象，很多老师、会以歧视的眼光看待，用粗暴的手段进行教育。我将从擦亮后进生的闪光点入手，比如对他们的进步给予肯定，使他们的自信心得到恢复，看到了自己的进步，看到了自己的长处。通过我的行动，我相信可以达到转化的目的。

    　2、用耐心作为转化的保证

    　后进生的形成，并非一朝一夕的事情，所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，所以要他们转化，也不可能一蹴而就。要达到转化的目的，必须要有耐心做保证，我将要自己在这个方面努力，用更多的心思投入到后进生转化的工作中。

    　3、做好日常学习的督促

    　后进生的自觉性不够高，自制力不强，因而比较散漫，我将认真督促他们努力，在学习上下工夫。我打算从作业方面入手，要求后进生完成他们力所能及的作业，并且正常上交，相信久而久之，会让他们慢慢养成好习惯，改掉坏毛病，最终有良好的自觉性和学习的积极性，从而达到转化的目的。

    　4、实行“优生带差生”活动

    　利用同桌的优势，让好学生管好后劲生，让同学们互相帮助，增强集体观念，发扬团队精神，促进后进生的转化。通过召开班干部会一致协商，决定采取“一

    　帮一”的互助组形式，具体如下:肖茜匀--王秀丽、陈桃--胡承雄、邓丽余--邓红梅、尧康鸿--陈琳波、杨芳--张蓉、刘永安--刘举、朱诗远--雷曼娜、李洁--邓联涛。

    　5、教给方法，提高兴趣

    　后进生普遍存在基础不扎实的情况。从简单的、他们有能力接受的方法去做，及时在班里表扬鼓励。亦可求助于成绩好的同学或老师。在学习的过程中提高他们的学习兴趣。帮老师做做小事、抄抄写写，即从侧面说明老师重视他们，看得起他们，没有遗弃他们。他们的心里总会有小小感激。正所谓“亲其师，而信其道吧!”在谈心、交往的过程中，要把学生学习的兴趣吸引过来，可进行有关学习的交谈，用行动去证明你作为老师的是从心里面想他们学好。

    　6、持之以恒，巩固习惯

    　后进生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此，在转化过程中，后进生故态复萌，出现多次反复，是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作，教师一定要有满腔热情，必须遵循教育规律，"反复抓，抓反复"，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。

    　7、作好学校和家长之间的纽带

    　要想把后进生转化过来，家长也是一个关键的因素，没有家长的密切配合，后进生是无法教育的。所以，今后的教育教学工作中，我将加强和家长的沟通和联系，及时将学生的思想情况和上课表现反馈给家长，让家长能在第一时间了解孩子在校期间的各种表现，并要求家长对自己的孩子加强辅导，以消化在校学习的各科知识。

    　8、发动集体力量，解决学困生的后顾之忧

    　班上有评选学困生指标，优先考虑学困生;其次，重视学困生的“心理健康”教育，从根本上转变学困生的思想;再次、全面渗透激励教育，多鼓励、少指责、多表扬，少批评;最后、经常沟通了解，建立良好的师生关系。

    　“十年树木，百年树人”，我相信在后进生的转化过程中，只要遵循教育规律，了解学生心理，从他们的年龄特点出发，持之以恒，就一定会有所收获。

    　后进生转化计划篇五

    　为全面贯彻党的教育方针，落实学校的一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切的教育思想；

    　因材施教，使素质教育落到实处，根据学校工作安排，为做好我班的后进生转化工作，特制订本计划

    　 一、指导思想

    　树立“转化一个后进生和培养一个优生同等重要”和“教师不应该选择自己教育的学生，而应当创造适合于不同学生的教育”这一正确观念。面向全体，因材施教，加强后进生转化工作，使素质教育落到实处，让学生得以生动、活泼、健康的发展，全面提高教育教学质量。

    　二、工作措施与方法 1、动之以情，消除戒备心理

    　消除戒备心理的唯一途径，是教师对后进生要爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。

    　2、尊重信任，唤起自尊心

    　自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一。教师应当尊重、信任后进生，唤起他们的自尊心，培植自信心。所以教师应特别注意以下几点

    　（１）对后进生要求要适度。要求过高，他们会认为高不可攀，望而却步；

    　要求过低，不利于培养后进生的学习毅力和克服困难的能力。

    　 （２）让后进生获得成功。只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时，才能树立起进步的信心和愿望。教师可以布置一些他们力所能及的任务，在完成之后给以适当的鼓励。

    　（３）让后进生充分发展自己的才能，充分展示自己的长处。在挑选班干部时应

    　加以考虑，让他们也能担任一定职务，在集体中发挥作用。

    　3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力

    　教师应晓之以理，提高后进生的道德觉悟和上进心，培养后进生是非观念。坚持正面诱导，以理服人，切忌简单粗暴，以势压人。对他们说理要透彻，一定要结合榜样教育和具体事例，利用集体舆论，辅之以分明的奖罚。

    　4、创设情境，锻炼后进生的意志

    　针对学生不良行为，光*说理还是不够的，所以教师应凭借一定的手段有意识地创设特定的与之相宜的情境，如为培养学生的意志力，教师应该适当创设一些带有一定困难的情境，锻炼他们与各种诱因勇敢斗争的意志力，培养他们战胜困难，战胜自我的顽强毅力。

    　 5、持之以恒，反复教育，巩固后进生良好行为习惯

    　后进生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此，在转化过程中，后进生故态复萌，出现多次反复，是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作，教师一定要有满腔热情，必须遵循教育规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。

    　6、贯彻“兴趣贯课堂”，让课堂教学“活”起来

    　在课堂教学中，教师要始终遵循“主体性原则”，激发学生以极大的兴趣参与教学活动的全过程，主动的去体验，获取。对一些后进生，要给他们创造积极参与学习活动的机会，教师要引导学生在课上有所思，有所情，有所收获，以情入境，真正从思维上参与，从情感上参与。从而在学习上有所进步，变厌学为乐学。

    　三、主要工作安排

    　1、针对后进生行为习惯差，进行日常行为习惯专题班会教育。

    　2、针对后进生心理情况，选择适当的时机和方式进行心理沟通活动---谈心。

    　3、针对后进生学习目标不明确，进行学习目的性教育；

    　 学习习惯不好，则常抓学生日常学习习惯---作业检查等 ，针对学生的成绩、心理的个性差异进行因材施教。

    　4、针对一部分后进生家庭教育薄弱，进行家访活动，家校联系。取得家庭的配合，达到家校合一，共同教育的目的。

    　5、建立后进生名册，并对单元检测、期中、期末的成绩及时填写，期末进行总结、评比。

    　苏霍姆林斯基说“教育才能的基础在于深信有可能成功教育每个儿童，我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年。” 我们要用艺术家特有的眼光去认真分析研究，即使是一块最普通的木头，只要我们用心雕琢，也会使其能够变成一件有价值的艺术品。

    　

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