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    时间:2020-11-28 11:54:14 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     科普工作汇报材料

      为了切实做好农村用电安全工作,服务城乡统筹发展,落实党中央和谐社会要求,我公司坚持“科学技术是第一生产力”,坚持问题导向从实际出发,坚持科技进步服务基层,全面开展农村用电安全宣教,努力夯实农村用电安全基础,根本改善农村用电安全状况,大力实施“科技兴企”战略,有力促进公司平稳较快发展。构建和谐的农村供用电环境,现将具体工作汇报如下:

     一、农村安全用电基本情况及 开展科普工作的 背景

     (一)配网网架结构薄弱。近年来,通过对农网的升级改造,公司配电网络得到了明显的改善,但配网设备配置标准低,故障率高,受一期农网投资及技术条件影响,部分农业生产设备的产权不明确,长期带病运行,检修维护不到位,给配电网运行带来了较大的安全隐患。

     ( 二 )农村居民用电安全意识淡薄,农村触电安全事件偶有发生。农村常住人口趋于老龄化,留守儿童多,基本无安全用电常识和意识,居民用电,农业生产用电,临时用电等极不规范和安全,一遇倒杆断线、家用电器设备漏电等情况触电伤人风险极高。

     ( 三 )用电客户得不到多层次的服务。农村客户大量散居,地形起伏跌岩,道路崎岖蜿蜒,客户故障报修兑现时间

     不免增长,客户只能得到被动的服务。

     二 、 主要做法 (一)

     加强组织领导 公司领导班子高度重视科技进步工作,成立了公司主要领导任组长,分管领导任副组长,职能部门和各二级单位负责人为成员的科技领导小组,科技小组办公室设在运维部和党群,各部门、单位设专责,明确领导小组和办公室职责,坚持每年至少召开两次科技工作领导小组会议,研究解决科技工作中的主要问题,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓,相关成员和专责时时抓的良好格局。

     (二)建立激励机制 制定和完善《XX 公司科技进步奖励实施细则》,将科技进步工作纳入年度工作目标考核,与生产经营工作同计划、同布置、同检查、同评比,同考核。对取得上级奖励的科技成果,公司配套给予相应奖励,充分调动广大干部职工科技创新的积极性和主观能动性。

     (三)加强科技队伍建设 坚持内训与外训相结合,每年定期组织科技人员到上级部门进行培训,充分利用内部培训基地和施工作业现场开展理论技能培训,提高科技人员的理论知识和专业技能。使科技队伍整体水平大幅提高。深入开展科技创新活动,不断创新成果,大力宣传科学思想、科学知识和科学方法,增强广

     大干部职工科技意识,营造良好科技创新氛围。

     三、对农村用电安全工作采取的二项活动

     (一)

     组织实施“规范农户家庭用电安全”工程

     一是组织试点供电所对已建成的农村居民用房用电情况进行摸底排查,消除原已有的安全用电隐患,对在现有基础上不能进行整改的,建立用户用电隐患档案并督促其限期进行整改; 二是对新建、改(扩)建农村居民用房用电提前介入,商请试点镇乡国土房管所建立新建、改(扩)建农村居民用房档案,主动服务,帮助规划和设计,从源头控制安全隐患; 三是以村社为实施主体组织砍伐线路廊道内的树竹障碍,减少倒杆、断线和设备损坏事件,提高线路绝缘水平;四是加装“三级”漏电保护器,若因倒杆、断线和设备漏电时起到保护人身安全的作用; 五是签订完善农村居民供用电合同。

     (二)

     组织实施用电定都的“三进”活动

     组织党员服务队、青年志愿者近 30 人,分成 4 支服务小分队,广泛开展进社区、进校园、进企业系列活动。

     走进社区:以环保节能、智能电表、阶梯电价、电费催缴及安全用电宣传为主要内容,活动期间,检查社区内电力线路 15 条,义务排查消除居民用电安全隐患,更换损坏刀闸 4 只、灯泡 112 只、插座 35 个,为社区居民提供免费维修服务 32 次。

     走进学校:重点加强学校用电可靠性和安全性检查,确保学校的用电安全,确保不发生意外人身触电和中断供电事件,同时走进小学生课堂,讲解安全用电知识课程 6 堂。

     走进企业:走进大中客户 46 家,主动为客户提供节约用电、节能技术、无功管理等方面的技术指导和咨询服务、对实行峰谷电价的客户提供合理利用电建议和降低用电成本的方案、对重要客户开展用电安全检查和隐患排查治理等工作。

     近年来,在科技工作实践中我们深刻体会到,要实现企业全面协调可持续发展,须牢固树立科学技术是第一生产力的意识,不断加强对科技工作的领导;须全面落实科学发展观,把企业发展的着眼点放到依靠科技进步和提高广大干部职工素质上;须进一步加大科技投入力度,创造有利于科技进步的良好环境;须进一步加大对外合作与交流力度,巩固合作成果;须进一步加大科普宣传力度,努力增强广大干部职工的科技意识;须进一步深化科技管理激励机制,充分调动和保护科技人员的积极性。归结起来,搞好科技工作,关键在领导、本质在服务、基础在队伍、突破在创新、根本靠投入。

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