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    时间:2021-06-10 15:05:09 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     学习 贯彻 《中国共产党组织工作条例》体会 发言

     治国兴邦,人才为急。近日,中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》),对组织人才工作作出全面规范,是做好新时代党的人才工作的基本遵循。我作为组织部门一员,要深入学习《条例》精神,为部门画好组织人才工作的“三张图”、推动人才工作高质量发展尽职尽责。

      画好党管人才的“方向图”。为政之要,惟在得人。各级组织部门要心怀“国之大者”,打破“远视”距离,摆正“偏视”角度,跳出局限,提高站位,围绕发展需求,聚焦发展战略,科学调研、因地制宜,加强对人才队伍建设的宏观谋划。要牵头抓总、联合相关部门,当好“参谋”,发挥主体作用、发动社会力量参与,形成统一领导、分类管理、齐抓共管的工作新格局。要建立完善人才制度体系、开放灵活的人才流动机制,健全人才资源管理体系,挖掘本土人才,开发隐藏人才,使“人适其位,人尽其才,才尽其能”。

     画好育才机制的“流程图”。“终身之计,莫如树人。”各级组织部门要应时而动,顺势而为,破除当前制约人才良性发展的“瓶颈”,全方位培养、引进、用好人才。要围绕党培养干部的目标,遵循人才成长规律,为人才提供“沃土”,让人才能够“向阳而生”。要给人才“浇水”,深入开展学习教育,引导各类人才把“个人梦”与“中国梦”结合起来,激发爱国之情、强国之志、报国之行。要给人才“施肥”,整合多方资源,以需求为导向,开展“订单式”培训,因人施教、“按单点菜”。要给人才“蹲苗”,让其“重担压身”、深入基层,在“泥土”中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

      画好留住人才的“保障图”。“栽下梧桐树,引得凤凰来。”各级组织部门要切实完善好人才服务保障体系,树立人才服务意识,将入职谈、年末谈、不定期谈相结合,听取人才服务意见,及时了解掌握人才思想动态,当好人才的“店小二”。要“扶上马送一程”,建设适应人才发展的工作环境、科研环境与生活环境,搭建创业服务平台,激发人才创造力,在待遇保障、户籍变更、子女上学等方面提供

     “菜单式”精准服务,当好人才的“贴心人”。要完善人才激励机制,注重精神奖励与物质奖励并重、“输出学习”与“输入学习”结合,当好人才的“鞭策人”。

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