领导班子、机关党工委2021年“五个对照”生活会班子对照反思检查材料（问题部分）

时间：2021-02-03 20:38:06 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　领导班子 、机关党工委 1 2021 年“五个对照”生活会班子对照 反思 检查材料（问题部分）

　一、学懂弄通做实新时代特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

　1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻；对理想信念缺失的危害认识还不足。

　2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别班子成员对当前互联中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于 XX 这个小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。

　3.对新时代特色社会主义思想学习不够深入。党组集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级

　要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对新时代特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

　4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方法措施较少，比如看到一些络谣言，收到一些手机“段子”，只要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。

　二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折 不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

　1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实新时代特色社会主义思想与 XX 发展结合得不够紧

　密。比如 XX。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐败问题。

　2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有 XX 人次填报出现问题，其中 XX同志因未如实填报情形比较严重。

　3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。

　4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在执行中央和省、XX 市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于 XX 本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。

　5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决

　策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。

　6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成公号“老秘带你写材料”整理员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。

　三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好”六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对 xx 关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。

　2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交

　流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。

　3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

　4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。

　5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。

　6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。

　四、学习贯彻党的 __ 精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，以及省委 X XX 全会、市委 X XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

　1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的__精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。

　2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。

　3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把

　控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

　4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生，就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道修建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。

　5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系统的管理工作成效不明显，容易对 XX 社会治安造成隐患。

　五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

　1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。

　2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。

　3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，XX 班子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的竞争，为保证 XX 在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。

　4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规

　矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的公号“老秘带你写材料”整理党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席 42 起的问题，等等。

　5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时，偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底，XX 个乡（镇、场）任务全部完成，XX 个县直单位绝大多数没有完成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。

　6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别

　党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在。

　 一、存在的问题

　（一）在坚定坚决聚焦总目标方面 坚定坚决总目标存在学习不透、不深，与实际工作脱节。如：自驻村以来各项工作任务重，加班多，在组织安排的政治理论学习中，仅仅是满足于记好笔记，对有安排的内容尽量少学，没有安排的根本不学，涉及到工作内容，更少了。

　（二）在“两个全覆盖”开好家庭会议方面 能够按照总支要求，开展“两个全覆盖”工作，存在的问题是在地方各项政策没能吃透，致使在下沉和家庭会议时解说不到位。如：在下沉、家庭会议上对惠民政策、社会主义核心价值观进家庭理解不深，不透，致使宣传讲解不够到位。

　（三）发挥模范带头作用不够明显。虽然平时能够组织党支部开展活动，按时缴纳党费，但是在发挥支部宣传员的工作职责方面还不到位。

　二、原因剖析

　一是理论武装不够重视。党员干部，本应该在工作中加强自己的政治理论学习，提高自己的党性修养。虽然能按时参加集体学习，但是平时总是以工作忙为借口，不能认真的自学，即使是学习也是简单

　的看看报纸，看看电视，接受的知识也是不系统。放松了对世界观、人生观的改造。出现了理论学习与业务工作脱节的现象。

　二是自我要求放松。认为自己作为一名党员，只要毫不动摇地坚持党的领导，坚决维护以同志为核心的党中央权威，主动参与发声亮剑活动，签订承诺书，坚决与“两面人”做斗争就是一个合格的共产党员了，但是，从长远来说没有认识到常态化发声亮剑的重要性和必要性，存在一定的盲目乐观倾向。

　三是敢于担当精神有所缺乏。主要是思想观念上缺乏敢闯敢拼的精神，习惯于按老办法想问题做工作，常常满足于现状，不求做的好，只求过得去现象依然存在，忽视了强化自我完善和提高。

　三、整改措施

　一是强化学习，提高素质。正确处理工学矛盾，正确处理学习与工作的关系，坚持自学与集中学习相结合，坚持每天挤出半小时以上时间自学，坚持参加每周 1 次以上集中学习，深入系列讲话精神、第二次中央工作座谈会精神，深刻领会党章党规和系列重要讲话精神，全面准确掌握其思想和精神实质，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，增强规则意识，规矩意识，强化担当精神，自觉把党章党规和系列讲话要求转化到实际行动，做到学而信、学而用、学而行，以实实在在的工作成绩展示学习效果。同时，加强对本职工作所需的政策法规、专业知识的学习，多向领导和同事学习，在实践中学习，注重以学促做，以学相长，努力成为行家里手。

　二是坚持常态化发声亮剑。认真贯彻落实中共维吾尔自治区委员会《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》，坚持每季度发声亮剑一次，确保在反分裂斗争这一重大原则问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一，敢于发声亮剑。同时，结合干部下沉活动，动员所住5 户群众积极参加周一升国旗，开好家庭会议，积极发声亮剑表明自己态度。

　三是改变作风，强化创新意识。作为领导干部要带头讲大局、讲团结、讲奉献，养成勤于思考的习惯，在工作中，着力克服因循守旧、畏首畏尾、患得患失的心理，要敢想敢为，凡事想在前，动在后，进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，强化奉献意识，力争在工作创新方面取得突破。

　以上是我的发言，如有不妥之处，请参会领导和各位同志们批评帮助。

　根据市纪委机关、市委组织部关于开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，县委认真组织学新时代特色社会主义思想、党的精神，研读《谈》第三卷，学在党的、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。紧密班子自身实际，着重从“带头学习贯彻新时代特色社会主义思想、带头坚持和

　加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将有关情况汇报如下 一、存在的突出问题及表现

　(一)学习贯彻新时代特色社会主义思想方面。县委常委班子坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方式，全面系统地学习了新时代特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护在党中央和全党的核心地位，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

　存在的不足之处主要表现在一是学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在“坚持总体国家安全观”“坚持构建人类命运共同体”等涉及军事、外交方面的学习还不够全面，理解的还不够透彻。大力推行“县级领导包抓、责任部门帮扶、节点督查通报、定期观摩评比”的项目建设机制，加大招商引资力度，深化改革开放，打造良好营商环境，强力推进 XX 等重大建设项目，确保新建项目完成年度投资计划、续建项目尽早建成投产投用，为县域经济发展奠定坚实基础。

　二是理论指导实践不够精准。在运用新时代特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放。

　(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面。

　一是对社会稳定事件敏锐不够,处理不及时。对中央、省、市、县出台的部分政策存在漠视现象,班子成员有人总认为自己在基层,只要做好政策的执行就够了,深入思考不够,对部分政策规定出台的背景缺乏深入研究,对政策规定的细节把握不严，对政策规定的实施结合自身实际做得不够。比如在解决今年 5 月份的农村电改造民工工资纠纷事件中，由于班子政治警惕性不高,缺乏大局意识和政治敏锐性,班子对事件处理的反应不迅速,工作跟进欠力度,制止不得力,导致纠纷事件没能及时平息和处理，引起群众集访,在社会上造成了不良影响,损害了镇党委政府形象。二是是非面前不够清醒，在党护党的责任意识不强。镇领导班子针对存在的有损党的形象和威信的言行等方面的缺乏整治力度,缺乏维护自己政党的政治责任和历史担当,没有深刻领会只有要求的,只有从严管党才能管好党,只有从严治党,才能治好党的政治担当。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中,对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争,有时还随声附和;对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够,有时还在小范围传播,没有坚决制止。镇领导班子的在党护党表率带头作用发挥不明显，对损害党的形象的言论制止上缺乏措施力度。

　(三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面。

　工作中,党委班子能够认真履行职责,认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求,积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题：是工作站位还不够高。有的 1.存在老好人倾向。比如，在参加民主生活会时，自我批评能够按照组织要求进行深刻剖析，但在相互批评时顾虑较多，批评同级担心伤了感情，批评下级怕打击工作积极性，批评资历老的同志怕伤了面子，还是以工作建议居多，没有真正做到开门见山、直截了当，辣味不浓，红脸出汗不够。

　2.落实请示报告制度不严格。在工作中的重大问题、个人有关事项都能按规定按程序请示报告，但在落实请销假制度上还存在折中变通的现象，认为自己工作任务繁重，经常熬夜加班，平时有事晚到或早走一会可以理解，只是口头报告一下，打声招呼，没有严格履行请销假手续。

　(四)在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权、克服形式主义和官僚主义，转变作风，真抓实干方面 1.深入基层一线调研不够。跟随领导到基层调研的时候多，主动深入一线、深入群众中开展调研相对较少;在开展调研过程中，与领导干部交流座谈较多，入户走访群众相对较少，听汇报、看材料的时候多，深入调查、仔细研究的较少，有时只关注自己想要了解的情况，忽略了群众的所想所盼。

　2.文风还需进一步改进。在文稿起草时，有时追求面面俱到、篇幅过长，有时追求华丽、刻意雕琢，存在重技巧、轻内容、抠字眼现象，形式主义问题仍然存在。

　3.廉洁自律意识还需加强。能够严守中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制各种不正之风，但总认为宣传部是没权没钱的“清水衙门”，不存在滋生不廉洁的土壤，从而放松了警惕。随着生活条件好转，有时认为花自己的钱吃点好的，穿点好的没有什么，保持艰苦朴素优良传统的意识有所弱化，没能时时刻刻以共产党员的标准来严格要求自己。

　二、产生问题的原因剖析

　认真反思自身存在的差距和问题，其根源主要有以下方面：

　一是思想理论武装还需进一步深化。对照问题进行深入剖析，虽然表现不同，但都能从思想认识上找到根源，从理论武装上找到答案。新时代特色社会主义思想和党的十九大精神博大精深、思想深邃，学懂弄通做实绝非一日之功，但在学习中贪多求快、急于求成，每个领域、每个篇目都想马上学，每一点都想领会深、领会透，导致学习缺乏系统性，缺少深层次思考，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握不够全面、把握不够准确、运用不够自如。

　二是党性锻炼还需进一步加强。对照对党员领导干部提出的“五个过硬”要求，还存在很大差距，产生这些差距的根源还是党性锻炼得不够。觉得受党培养教育多年，又在党委部门工作，认为自己的党性修养是扎实的，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长

　而自然增强，有时工作忙起来，放松了对政治理论的学习，有以业务工作代替政治学习和党性锻炼的现象，没有把批评与自我批评的武器使用好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够经常，没能把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。

　三是宗旨意识还需进一步提升。密切联系群众是我党的优良传统和政治优势，作为党员特别是领导干部应当始终坚持和继承发扬。但本人一直在党委部门，主要工作是为县委服务、为领导服务，认为把这些工作做好就是间接为基层、为群众服务，坐在办公室“闷头搞材料”、当“二传手”的时候多，深入基层、深入群众了解情况少，特别是在尊重群众主体地位、向群众学习、拜群众为师做的不够，由于只注重“接天线”，不注重“接地气”，导致工作中提出的问题、措施和建议不能很好的反映群众需求和实际情况，缺少针对性和可操作性，这说明全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢。

　四是管党治党力度还需进一步加大。在日常工作中，与同志们交流工作的时间较多，认为工作交流也是在教育管理，监督执纪第一种形态运用得不够，经常咬耳扯袖、预防提醒较少，对以党建促业务认识不足、思考不多、抓得不细、落得不实。

　三、努力方向和整改措施

　一是提高政治站位。作为党委部门的党员领导干部，提高政治站位显得尤为重要。在今后的工作中，要更加坚定自觉地维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、

　坚定“四个自信”、做到“四个服从”，向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

　二是强化理论武装。把学习领会新时代特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深刻把握“八个明确”和“十四个坚持”的科学体系和丰富内涵，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，发扬学到位、悟到底的精神，既知其然又知其所以然，不断提高运用科学思想方法研究问题、分析问题、解决问题的能力，真正用以武装头脑、推动工作、指导实践。在加强政治理论学习的同时，不断学习新知识、掌握新本领、熟悉新领域、开拓新视野，努力提高专业化能力，为提高工作应对能力、高效高质开展工作奠定扎实的理论基础。

　三是要主动担当作为。要大力弘扬担当实干精神，认真贯彻落实上级决策部署，认真履行好工作职责，改进工作作风和方式方法，坚持党的群众路线，多深入基层、深入群众开展调查研究，与基层干部和群众交流谈心，充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急。

　四是认真履行从严治党责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，切实担负起责任。结合工作实际，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“、牢记使命”主题教育。进一步严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，带头讲党课，带头参加中心组学习和支部集体学习，带头开展批评和自我批评。

　五是不断加强自身建设。自觉按照“五个过硬”标准严格要求自己，把牢政治方向、增强政治定力，对党忠诚老实;严格执行个人事项报告制度，坚决反对特权思想和特权现象，抵制不良风气腐蚀，自觉净化“生活圈”、“朋友圈”;带头践行社会主义核心价值观，管好家属子女，树立良好家风，始终保持清正廉洁的政治本色。同时，认真抓好问题整改，坚持立行立改，主动接受组织和群众监督，通过问题整改，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。以上是我的对照检查，有不妥之处请同志们批评指正。

　机关党工委 0 2020 年度民主生活会五个方面检视剖析材料

　根据市纪委机关、市党委组织部联合下发的关于认真开好 2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，围绕本次会议主题，XX 党工委班子通过集中学习和自学，学习了新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神特别是重要讲话精神，对照六个方面，广泛征求各方面意见和开展谈心谈话，认真查找梳理存在的问题，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：

　一、存在的主要问题

　㈠ 在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深入全面，缺少挤劲、钻劲，缺乏深度思考，满足于已有的理论知识和工作水平,对新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,理解得不够深透。没有结合 XX 工作实际开展更深入的学习，比如，学习多以传达上级有关文件和会议精神为主，围绕把 XX 发展置于全国发展大局中谋划和推进，在国家打造内陆开放沿边开放高地中找准定位开展有针对性的深入学习国家产业政策上抓的不紧密。二是政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步加强。考虑问题多从改革发展的成效上出发，缺乏从政治上思考和分析问题，有的班子成员还存在“行动合格等于政治合格的思想”，对政治上的苗头性、倾向性问题没有做到见微知著、防患未然。对意识形态工作敏锐性不够强，工作抓得不实。三是学用结合不够到位。没有把新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站位不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、政策红利释放、治理能力提升方面的成果还不够明显。

　㈡ 坚持和加强党的全面领导方面。一是党建责任制落实有待进一步加强。对基层党建工作层层压力传导不够，党工委党建代替机关支部党建问题突出，使得机关党建工作抓得不实，重安排，轻督查，在抓落实、抓执行、抓结果反馈上做的不到位。二是党员干部教育管理“虚化”，党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。虽

　然 2020 年多次开展党员活动，但整体进度跟不上工作需要，活动缺乏教育性、针对性，内容枯燥，方式方法单一，存在流于形式的倾向。三是党员先锋模范作用发挥不充分。在抢抓丝绸之路经济带核心区建设机遇，推动创新实践上的魄力还远远不够，缺乏敢为人先、开拓创新的精神，在工作中还存在推着干的现象。

　㈢ 履职尽责，担当作为方面。一是工作目标和标准不高。满足既得成绩，缺少严谨细致的“工匠精神”。比如，结合实际研究思考疫情防控、经济社会发展、“六稳”、“六保”等决策部署不到位，疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够。二是进取精神还有差距。对推进丝绸之路经济带核心区建设，实现 XX 目标紧迫感不强，政策研究不深，对国家支持沿边地区特别是综保区开发开放、高质量发展的政策研究不够，存在不愿研究、不善研究，凭经验、吃老本的现象。三是统筹做好疫情防控和经济社会高质量发展工作存在薄弱环节，面对繁重任务、繁多头绪、繁杂工作，调研经济工作时间偏少，对经济工作的研究还不深入不透彻，帮助企业解决实际困难问题的措施办法还不多。

　㈣ 学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标方面。一是创新发展速度不快，在改革创新、先行先试上做得还不够，对标部分沿海发达地区特殊监管场，发展理念有待进一步提升，部分重点工作的实效、

　实绩还未有明显突破。二是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，XXXX，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施不够有效。反映出创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。三是联系群众不充分，认为只要发展抓好了，群众满意了，民生问题就自然办好了，对生产经营关心的多，对群众生活关心的少，没有把民生事业放在优先突出位置。

　㈤ 落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是全面从严治党工作机制不完善。简单提要求多、开会学习多，但具体抓落实时针对性、有效性不强，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系。二是缺乏与消极腐败作长期斗争的政治自觉和行动自觉，监督执纪“四种形态”，尤其是“第一种形态”的运用还有待加强，认为管委会干部队伍素质比较高，作风也不错，工作都能履职尽责，个别同志个别时候有点小毛病不算什么，对干部监督管理不够严格，缺乏较真精神，全年运用“第一种形态”进行提醒谈话仅 2 次，没有真正执行抓早抓小的工作思路。三是贯彻落实中央、省、市党委基层减负措施抓的不严，形式主义、官僚主义的问题还不同程度存在。比如，对上级文件缺乏深入细致研究，没有较好地结合实际制定适合自身的行动方案；为落实上级检查要求，应对检查督查，工作中有追求留痕的现象。

　2019 年度民主生活会共查摆 5 方面 17 个问题，目前，理论学习不全面、不深入；落实总目标有偏差；政治纪律和政治规矩意识有待加强；为人民服务的宗旨意识树的不牢；作风不扎实；做群众的办法措施不多；班子争先创优意识不强；服务群众的能力跟不上发展的需要；全面从严治党落实不到位；对党风廉政建设和反腐败斗争形势的严峻性复杂性认识不到位等 10 个问题已经解决。抓理论学习不到位；在运用理论指导实践、推动工作方面做得不够；政治敏锐性和政治鉴别力还不够；担当精神不足；对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化理解不深入；班子成员敢于担责任、勇于直面困难的勇气还不够；抓思想道德建设防线不够等 7 个问题均进行了整改并长期坚持，针对需长期坚持的问题，班子量化整改责任清单，明确责任领导、整改措施和完成时限，确保各项整改落到实处。

　二、存在问题的原因剖析

　㈠ 思想教育抓得不紧。对学习党的政策、理论重要性认识不到位，认为发展任务重，主要精力应当用在跑项目、服务企业上，理论学习费时费力，成效慢，存在以实际工作代替党性锻炼的现象，从而放松了党性锻炼和政治学习，没有发挥好思想建设正本清源、补钙壮骨、凝心铸魂的作用。

　㈡ 政治素质修养不够。没有从推进丝绸之路经济带核心区建设、统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的高度，深刻认识、全面审视各项工作，对贯彻落实党中央决策部署政治站位不高、格局不大、

　思考不深入、理解不到位，以致对深化长远、政策研究的定位上视野不宽，工作上必然陷于一般化，落实中必然打折扣、出偏差。

　㈢ 作风建设有所松懈。没有牢固树立作风建设永远在路上的观念，整治形式主义、官僚主义持续用力不够，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需求少，喜欢和稀泥。宗旨意识淡化，服务意识不强，工作还没有完全从便利基层的角度去考虑，与群众直接接触的时间越来越少，调查研究不深不透，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识、发挥主体作用还不够。

　㈣ 履职能力有待提高。没有站在对党和人民事业负责的高度上来充分认识能力建设的极端重要性，缺乏担当作为、敢为人先的勇气，缺乏自我加压、攻坚克难、敢于斗争的精神，对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度；知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。在学习和工作中积极性不够、在业务领域没有充分积累经验、在发挥主观能动性上工作思路不清晰，用足用好用活国家支持政策、激发经济发展活力等方面，思想解放的程度还不够，创新的办法还不多，对照综保区、自由贸易区先行先试的要求还有很大差距。

　㈤ 廉政建设存在差距。对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，有时思想上的松懈，导致在落实上从严从细、一抓到底还做得不够，对干部没有做到严格管理，认为大家远离家庭，在艰苦的地方工作着实不易，于是降低要求，出现有时迁就、宽容干部的现象，导致贪图享乐的思想有所抬头。忽略了制度建设和制度管理抓

　总的作用，忘记了严是爱、宽是害的道理，过多的用感情代替了纪律，用批评代替了处理，落实谈心谈话不经常，党风廉政教育抓的不紧，干部出了问题，工作干得再好也是不行的。

　三、今后努力方向和改进措施

　㈠ 加强理论武装，坚定理想信念。一是强化理论学习。坚持“三会一课”、中心组学习、云课堂等学习制度，坚持学习制度化、经常化和系统化，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习宣传贯彻落实党的十九届五中全会特别是重要讲话精神紧密结合起来，学深学透精神实质，精准把握核心要义。把党章党规和中央、省、市党委系列重要会议精神作为学习内容，制定详实可行的学习计划，始终做政治上的明白人和对党忠诚的老实人。通过强化学习，使班子及时深刻把握党的路线方针和政策、中央的决策部署，加强党性修养、宗旨意识和纪律观念，熟悉工作所需要的业务知识，进一步提高政治理论水平和业务素质，推动经济工作上水平、上台阶。二是不断改进学习调研方法。在坚持集中学习、高质量完成集中学习任务的同时抓好自学，做到反复学习重要内容，深研细究、深刻领会，强化学习成效，跟上发展新形势和实际工作的需要。沉下身子深入基层一线，保证调研质量，在及时掌握国家赋予的政策基础上，注重研究新情况、总结新经验，拓展理论学习的深度和广度，通过察实情、办实事，促进各项工作落实。三是坚持学用结合，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，结合工作实际加强理论研究和工作思路创新，提高理论指导实际工作的能力。学好用好经济政策、帮扶政策、教育培训等，

　引导党员干部对 XX 高水平开放高质量发展进行宏观思考，与中央促进海关特殊监管区域发展一系列政策形成有效对接，提高服务全省经济发展的能力。

　㈡ 提高政治站位，强化大局意识。一是旗帜鲜明讲政治，始终保持我们党的政治本色，做到不忘初心，牢记使命，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，善于政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保贯彻落实中央、省、市党委决策部署不跑偏、不走样，精准精细落实到位。二是坚持国家总体安全观，在保持社会大局持续稳定长期稳定中作出新贡献，针对南疆籍务工人员，坚持用教与关爱相结合，既注重提高南疆籍务工人员技术水平、文化素养，增强其法纪观念和集体意识，又注重生活上关心帮助，确保南疆籍务工人员能够留得住、融得入、过得好，积极培养一批政治上坚定，自觉维护民族团结和社会稳定的优秀转移就业人员，推动各民族思想融合、感情融合、心理融合，筑牢长治久安的思想基础和群众基础。三是常态化开展疫情防控，坚持“外防输入，内防反弹”，严格落实八项预警监测机制，把各项防控措施落实到基层末梢、细化到最小单元、量化到人到岗，坚决守护各族群众生命安全和身体健康。

　㈢ 改进工作作风，坚守人民情怀。一是贯彻落实中央八项规定和自治区十项规定，坚持不懈整治“四风”“四气”，特别是形式主义、官僚主义，克服工作落实不严，标准不高的现象，全面推行岗位责任、限时办结、首问负责等制度，安排部署工作，立说立行、一扎

　到底、务求实效，打造一流招商、安商、富商环境。二是坚持务实为民，把全心全意为人民服务和以人民为中心的理念具体、深入地落实到各项工作中去，主动到基层去调查研究、了解情况、倾听意见。善于、敢于接触群众，全面了解掌握社情民意，作为组织培养的“群众代表”，把群众的“心事”当成自已的“大事”，把群众的“难事”当作自己的“实事”，用感情、亲情、热情主动为群众服务，拿主意、想办法解决具体问题。三是充分发挥基层党组织战斗堡垒的积极作用，配合社区“大党委”工作，组织干部下沉社区，深度参与社区治理，在基层开展惠民服务、宣传教育、共驻共建等多项工作，实现了精准管理、精准服务，不断提升群众生活幸福感。同时开展一批富有趣味性、符合群众意愿的联谊活动，调动群众的内在潜力，充分发挥群众的积极性和创造性，打造共建共治共享的社会治理格局。

　㈣ 增强履职能力，提高发展质量。一是坚决贯彻落实新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，紧密结合党的十九届五中全会精神，擘画好 XX 未来五年发展蓝图，为市党委确定的五年目标提供强有力的支撑。二是深化政策引领带动作用。根据“十四五”规划纲要，持续用足用好用活国家赋予 XX 的各项特殊支持政策，深入开展贸易和投资自由化便利化改革创新，结合实际积极探索特殊开放环境下、具备区域特色的开发开放政策，催熟“政策洼地”、打造“活力高地”。

　㈤ 全面从严治党，保持廉洁本色。一是压实管党治党主体责任和监督责任，把全面从严治党贯彻到 XX 党的建设各方面各环节，形成“‘一把手’不甩手、班子成员不缩手”的责任互联互通、压力传

　导通畅、大家齐抓共管的合力。二是始终坚持将廉洁自律规定作为根本遵循，始终坚守政治底线不含糊、坚守法纪底线不逾规、坚守道德底线不降格，充分发挥领导干部在管党治党中的“头雁效应”，严格履行“一岗双责”制度，不断增强反腐倡廉工作的主动性，继续加大对重点领域、重要岗位的监督力度，班子成员之间及班子成员与分管部门负责同志定期谈心谈话，对发现的苗头性和倾向性问题及时纠正提醒，不断增强干部职工防微杜淅、警钟长鸣的自觉性。三是把严明纪律、严守规矩放到更加突出位置来抓，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，落实重大事项请示报告制度，严格执行领导班子议事规则和决策程序，坚持“三重一大”制度，推进领导班子科学决策、民主决策、依法决策。把每个环节的监督工作抓具体、抓落实，坚持权责一致，增强问责力度，推动 XX 党的建设和党的事业健康发展。四是 XX 领导要做廉洁齐家的表率，自觉带头树立良好家风，正确认识和处理亲情，严格教育和约束配偶子女和其他亲属，坚持原则、秉公办事，不徇私情、不谋私利，带头保持艰苦朴素优良传统，树立为民务实清廉良好形象。五是加强干部队伍教育、管理，积极探索 XX 存在的廉政风险点，并开展深入研究，加强事前监督、制度监督等有效措施的落实力度，以身边反面典型对干部做好警示教育，筑牢廉洁从政的思想防线，为落实全面从严治党要求打下牢固基础。

　以上检视剖析情况，不到之处，请各位领导批评指正。会后，我们将按照大家提出的意见建议，进一步完善整改措施，确保落到实处。仅供参考