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    中医院壮医科建设实施方案

    时间：2020-08-13 11:48:29 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　中医院壮医科建设实施方案

    　（2010 年）

    　 为了促进中医民族医医药事业发展，坚持中医发展方向，突出中医民族医特色优势，深入贯彻落实国家对发展中医民族医的有关精神，提高基础中医药医疗服务能力，切实履行中医医院的功能任务；同时使我院重点中医专科（壮医科）建设能更好地实施，达到自治区中医药管理局制定的目标要求，特制定本方案，具体如下：

    　 一、重点专科设置：

    　 1、设置壮医专科；

    　 2、按一级临床科室设置，目标为拥有独立门诊室 1 个，治疗室 1 个，治疗床位 2 张以上，专科病床 5 张以上。

    　 3、医生编制 2 人：为学科带头人 1 人，由高年资（10 年以上）主治医师担任。住院医师 1 人，护理人员 1-3 人。

    　 二、实施步骤与办法

    　 （一）、成立专科建设管理组织

    　 成立由业务副院长，医务科，护理部，质控科，人事科，感控科、壮医学科带头人等人员组成的专科建设管理组织，并明确责任，以确保专科建设的顺利进行。

    　 （二）、制定**县中医院壮医科建设规划，年度工作计划，明确目标，

    　 细化任务指标，由医务科筹划组建壮医科，向院长申报实施，并逐一落实。

    　 （三）、目前壮医科暂时设在我院内 2 科，由***任科主任，***为

    　壮医学科带头人，落实专科建设的具体工作。

    　 （四）、实行专科建设工作常务监管制

    　 1、于2010年9月份前起动，开专题会研究并布置壮医科建设工作。每年召开专题会议三次，听取医务科、壮医科对专科建设的各项工作的汇报，并进行检查监督，每年对建设成效进行评估。

    　 3、每次例会针对专科建设存在的问题难题进行研讨，拿出解决措施，确保工作进度和质量。

    　 4、制定壮医专科建设评价办法和奖励机制，对专科建设评估，经过评估确有成效或进步的给予物质奖励和表彰。

    　 （五）、发挥专科建设对口支援作用

    　 在*******医院的指导和帮带下，引进当前最有效的专科经验和方药，开展2-3 项壮医技术，根据情况，以输送进修或短训形式培养壮医医生，使其在常见疾病的壮医诊治上有一定的诊疗水平。

    　 （六）业务开展和质量管理：

    　 1、认真执行壮医专科疾病诊疗规范，合理检查，合理用药，合理治疗，不断提高诊疗水平；

    　 2、积极开展院内业务技术学习，通过带教、举行学术讲座，病例讨论的形式来开展，科内要求每周开展一次，院内每月一次，学习有专科课目，有记录，可以为新课题开展，也可以为经验总结。

    　 3、积极开展业务，充分使用熏蒸，药线灸、理疗等壮医治疗手段，不断提高诊疗水平，从而增加门诊诊疗量，增加住院收治病人数，控制门诊、住院人均治疗费用。收治专科病种达 70%以上，病床使用率达 70%以上。

    　 4、疾病诊断、治疗水平提高：

    　①实行中、西医、壮医三重诊断，并严格执行相关的诊断标准

    　 ②实行中、西医双重疗效，并严格执行相关的疗效标准。

    　 5、会诊与转诊

    　 每年接受一定数量的院外会诊与转诊，并建立登记制度。

    　 6、临床诊疗规范

    　 不断优化治疗方案，突出壮医药诊疗方法的综合运用

    　 7、完善发挥壮医特色具体措施

    　 8、使用壮医药制剂

    　 ①

    　 品种数量，达到 2 种以上，

    　 ②使用率应占重点病种诊疗人次的 50﹪以上

    　 9、护理

    　 ①开展整体中医护理

    　 ②建立具有中医特色的专科护理常规

    　 10、病案质量

    　 甲级率达到 90﹪

    　 三、医疗设备配置：

    　 1、医院共有设备：CT、CR；

    　 2、专科设备：壮医针具、药线，熏蒸床 3-5 张，灸箱(盒)2-4 个，切药机一台。

    　 四、技术水平：

    　 1、学科带头人及高年资医师，坚持中医、壮医药特色发展方向，要求具有较高的理论水平盒实际临床经验及技能水平，了解国内外本学科的发展状态；能开展成熟的新技术、新项目，能解决本学科的疑难急危重病症；熟练掌握本学科的技术操作规范，在当地有较高的知名度；有科研能力，能开展临床科研，有创新管理能力。

    　 2、团队水平

    　 专科的发展必须形成团队合力，在特色发展的规范管理要

    　求前提下，具备有应对常见病、疑难病及突发公共事件的处理能力，打造特色专科。

    　 五、教学与科研

    　 1、专科医生积极学习并掌握壮医学的基本理论、基础知识和基本操作技能。护理人员系统接受壮医、中医基础知识与技能培训。

    　 2、主动开展院内、院外学术讲座。

    　 3、开展科研课题 1 个（三年内），有论文发表。

    　 4、接收基层卫技人员进修，指导基层医院业务。

    　 六、人才梯队建设：

    　 1、科主任、高年资医师（骨干）参加区级以上医学继续教育，每年学分国家级≥5 分，区级≥6 分。

    　 2、初级职称医师逐年配齐到位，相对稳定，专业为中医（壮医方向）、学历为本科，做到相对稳定。

    　 3、逐年派高年资医师到区内外上级医院进修，提升专业能力，并参加一些必要的学术交流活动。

    　 七、组织保障、经费保障

    　 根据建设及业务发展的需要，保证经费优先，适宜技术开展的设备器械优先购买与配置，一些前瞻性的投入在充分论证、调研下进行投入，以利于学科的顺利发展。

    　 八、工作平台解决：

    　 我院将门诊综合楼左侧诊室作为壮医科门诊区，病区设在现在的内 2 科，床位 10 张，建筑面积 310 平方米。

    　 九、该科室规划建设期

    　3 年（2010 年 8 月-20**年 12 月）。

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