县组织、农业农林局,2020,年工作总结及,2021,年工作打划

时间：2020-11-27 15:06:14 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　县组织 、农业农村局 0 2020 年工作总结及 1 2021 年工作 计划

　 2020 年以来，面对大事要事交织、急事难事叠加的严峻工作局面、繁杂工作任务，××县委组织部保持足够定力，深耕细作主业，认真贯彻落实新时代党的组织路线，选好干部、建强基础、广聚人才，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。

　一、扛牢政治责任，聚力防疫防汛双场挑战。一是强化组织引领。

　抽调 X 名县直单位主要负责人担任社区疫情防控工作总队长，成立 X 余个临时党支部，推动 X 名机关党员到 X 个社区报到，组建党员突击队、服务队 X 余个，全力做好疫情防控工作，实现党的建设、防控措施落实、党员作用发挥在疫情一线全覆盖。紧急抽调千余名县直机关党员干部赴乡镇参与抢险救援，抽调 X 个工作组到乡镇指导防汛救灾工作，推动第一书记、驻村工作队就地转化为防汛救灾队。二是发挥先锋模范作用。第一时间向全县各级党组织和广大党员干部发出“动员令”，下发充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用、选派党员干部联系包保农村（社区）疫情防控工作“两个通知”，号召各基层党组织和党员带头冲锋防控一线，带头落实防控措施，带头宣传防疫知识，带头做好群众工作，带头听从指挥遵守纪律。火线成立X个防汛临时党支部，长江干堤驻守的X余名党员全部佩戴党徽，重温入党誓词，于醒目处立军令状、生死牌。三是带头投入战斗一线。

　全员主动放弃春节休假，向险逆向而行，常委部长牵头负责全县“外援服务”工作，班子成员带队 X 个工作组指导督导城区疫情防控工作，部分机关干部参与督查专班，对各乡镇开展全天候督查，还有的参与小区疫情防控值守工作。作为北部山区防汛救灾牵头单位，部领导班子带领机关干部和成员单位坚守一线，深入重点堤段、集中安置点、库区泄洪点，了解汛情灾情，同时，统筹协调 X 个总指挥部、X 个乡镇、X 座水库的防汛救灾，做到科学调度、泄洪有度。认真履行新开镇团洲圩转移群众安置牵头职责，紧急协调相关部门 24 小时高效建成安置点的配套设施，集中安置受灾群众 X 名，确保群众住得安心、放心、舒心，相关事迹被中央、省市媒体多次宣传报道。

　二、强化正向激励，建强担当作为干部队伍。

　一是注重事业激励，让干部有动力。注重在疫情防控和防汛救灾一线考察识别干部，全面了解和掌握干部在急难险重工作中的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神、务实作风，进一步精准识别干部，树立重实干重实绩的鲜明导向，激发干部动力，形成干事创业强大合力。上半年提拔重用副科级及以上干部 X 人，职级晋升 X 人，X 余名乡镇干部职级晋升工作正在推荐考察。在疫情防控、防汛救灾期间，提拔重用乡镇党委书记 1 名，医疗卫生领域主职 X 名，表现优秀的副科级干部 X 余名。二是注重精神激励，让干部有定力。坚持干事创业的鲜明用人导向，科学分析研判，严格标准和程序，对

　在工作中表现突出的先进集体和个人及时通报表彰，不断增强党员干部干事创业的积极性。表彰疫情防控表现优秀的第一书记 X 名，通报表扬防汛救灾先进集体 X 个、先进个人 X 名。同时，对 X 名党员干部在急难险重等工作中的实绩纪实记录在案，作为识别评价干部的重要依据。三是注重严管厚爱，让干部有活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实激励关爱乡村干部实施意见，配套出台乡村干部关爱资金管理办法和综合保险办法，对 X 个乡镇 X 名关爱对象发放关爱资金 X 万余元，拨付 X 万元对 X 余名乡村干部实行综合保险。摸清2019 年以来受处理处分的乡科级干部基本情况，精心组织谈心谈话和动态跟踪管理，使受处理处分干部深感组织的温暖。四是注重管理约束，让干部守规矩。严格实行干部选拔任用节点把关和过程监督，落实“凡提四必”，防止“带病提拔”。扎实开展“不担当、不作为”问题专项整治，激励广大干部担当作为、履职尽责。进一步做好政策性住房专项清理和违规办理、持有出国境证件专项治理工作。协助做好领导干部个人有关事项报告专项整治工作。

　三、持续夯基固本，筑牢基层治理党建基石。

　一是全面启动行政村布局调整试点。开展镇村同步的合并精简试点，选择××镇、××镇开展全面试点，其他乡镇分别选择 1 至 2 个村进行试点。全县计划合并精简行政村 X 个，完成四项准备工作行政村 X 个，初步完成撤并精简行政村 X 个。同时强化政策激励，按每精

　简一个村奖励乡镇工作经费 X 万元的标准，鼓励乡镇多合多并。二是有效提升城乡社区治理能力。按照区域统筹、多方参与、应建尽建、发挥作用的原则，建立健全“社区大党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构，实现党组织全覆盖。常态化推动机关党员到社区报到、到小区服务，组建 X 支党员志愿服务队，全面充实社区工作力量。投资 X 万元试点建设党建、政务、服务“三网合一”的“智慧社区”信息平台，创新社区治理信息化手段。三是积极推进乡镇党委建设。以“五好”乡镇党委为目标，全面推进乡镇党委规范化建设，编印《乡镇党委自身建设业务指导手册》，提高乡镇党委把方向、管大局、作决策、保落实的能力。抓住××镇作为全省首家全面深化改革示范区机遇，开展体制机制创新试点，建立“区镇合一”管理体制，统筹设立 X 个副科级综合办公室，推进政务服务事项“五级联通”。四是着力补齐党建工作短板。管好用好扶贫资金，推动薄弱村发展集体经济，建立健全村级集体经济发展项目管理机制，及时调整 X 个可行性不强的发展项目，X 个省级扶持项目、X 个县级扶持项目经实地调研论证后顺利申报。持续摸排整顿软弱涣散党组织，认真落实“四个一”措施，开展“六个一”活动，选派 X 名驻村第一书记，落实县级领导“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整顿。

　四、广泛引才聚智，汇聚创新创业有力动能。

　一是加大人才招引力度。大力实施人才强县，确立人才引领发展

　地位，着力构建高素质人才队伍。组织 X 余名在梅大学生参加实习实训，招引 X 余名事业单位人才，组织 X 余家企业在××举办现场招聘会，X 余人达成就业意向。

　二是强化创新创业平台建设。加大人才创业平台建设力度，深化校企合作、县校合作。组织 X 余名技能人才开展企业技能人才培训，助力复工复产。扎实推进“一村多名大学生计划”，X 人录取，实现贫困村全覆盖。组织全县 X 名贫困村党组书记和 X 名新派驻村第一书记开展脱贫攻坚培训班，助力打赢脱贫攻坚战。

　三是创优人才服务环境。积极落实人才创新创业补贴政策，组织召开科技人才座谈会和青年人才座谈会，通报表彰 X 名优秀科技工作者。分五批次对战“疫”一线的医务人才发放临时工作补助 X 余万元、一次性补贴 X 余万元，慰问一线医务人员及其家属。

　五、坚持从严治部，建设风清气正模范部门。

　一是强化履职尽责管理。推行工作项目清单制，实行每周上报股室及个人履职尽责情况，每月汇报股室本月工作完成情况和下月工作打算，促使机关干部知责履责、竞进有为。

　二是创新学习提能方法。积极打造学习型机关，常态组织开展理论教育和业务学习，利用支部主题党日、周四学习日等集中学习，围绕习近平新时代中国特色社会主义理论、讲话精神等，现场随机抽取年轻同志进行交流发言，确保年轻干部开口能讲、提笔能写、遇事能

　解。

　三是营造风清气正环境。坚持从严治部，主动自我加压，加强上下班考勤、请假审批、重大事项报告、财务报销审核等管理。加强党风廉政建设学习教育，使党员干部受警醒、明底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

　后段，我们将以新时代组织工作路线为指引，主动找差距、补短板，综合施策，破题攻坚，为××高质量发展提供坚强组织保障。

　一是严格落实选人用人机制。强化乡科级领导班子建设工作，注重从乡镇基层一线、关键吃劲岗位提拔使用干部。提前谋划明年县乡领导班子换届工作，认真做好分析研判。在干部工作纪实上下功夫，综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素，进一步推进职级晋升工作。

　二是持续提升党建工作水平。深化党建引领基层社会治理创新，持续做好行政村布局调整、乡镇党委建设、村级集体经济发展，打赢脱贫攻坚战。充分发挥党员干部进社区、在职党员进小区“双报到”等机制作用，推进小区党组织、业委会、物业服务企业“三位一体”治理体系建设。提前谋划明年村级党组织换届，加强村级带头人队伍建设。

　三是不断加大人才引进力度。做好法律服务人才、企业领军人才、智能制造人才等招引工作，聘请一批驻外招才大使，继续推进创新创

　业平台建设和人才工作站建设。深入实施县领导联系服务专家人才制度和高层次人才疗养和健康体检制度，扎实推进人才公寓服务，强化人才培训，切实做好人才服务保障工作。

　四是切实加强组织部门自身建设。坚持“为发展选才、为事业强基、为基层服务”的“三为”导向，积极参与县委中心工作，让机关干部达到“四会”（开口会讲、提笔能写、难题会解、工作会搞）。继续推行履职尽责重点项目清单管理，定期晒业绩、找短板、研对策、督进度，进一步提升组织工作领导力、执行力和落实力。

　县农业农村局 0 2020 年工作总结及 及 1 2021 年工作 计划

　一、0 2020 年工作总结

　（一）积极调整农业产业结构。在稳固粮食生产、畜禽养殖、蔬菜种植等传统产业的基础上，围绕“一谷一带一廊一园”发展目标，大力发展“一柚两桃”、“稻渔综合种养”、有机茶叶等特色产业。全年粮食播面 67.14 万亩，粮食总产 30.67 万吨；油菜播面 20.3 万亩；绿色蔬菜播面 11.5 万亩，年产量 24.5 万吨；年出栏生猪 26.13 万头，存栏 9.15 万头；年出栏牛羊 6.94 万头，存栏 5.09 万头，全年水产品产量 1.78 万吨。新增富民产业 13042 亩，其中果业 9542 亩，有机茶叶 2000 亩，稻渔综合种养 1200 亩，特色中药 300 亩。

　（二）创新科技促进农 业发展。一是积极对接中央引导地方科技

　项目：果业方面，推广井冈蜜柚高接换种面积 1500 亩，果实套袋 45万个；茶叶方面，引进了 5 个优质新品种及 2 条微波杀青新技术生产线；二是建成果园、茶园生产肥水一体化灌溉面积 1400 余亩；三是促进农业机械化水平，做好农机新技术、新机具推广，全年完成机耕面积 52.6 万亩，机收面积 41.4 万亩，机耕水平 97.5%，机收水平 98%。

　（三）培育新型经营主体引导品牌创建。全县现有龙头企业 22家，其中省级 2 家；农民合作社 769 个，新增 6 个；家庭农场 472 家，新增 8 家。引导各类新型经营主体申报“三品一标”，提高产品附加值，促进农业品牌化，目前全县有效期内“三品一标”保有量达 28 个,新增 7 个。

　（四）努力加强农产品安全监管。舌尖安全大于天，定期监督抽查全县 20 个农产品追溯试点企业开展情况，常规性检查全县 180 余家农资经营户、100 余家养殖户、40 余家种植基地违规药物使用情况，均未发现异常情况。全年完成快速检测样品 1141 份，定量检测样品348 份，合格率均达 100%。

　（五）高度重视高标准农田建设。我县借鉴先进县市经验做法，对 2020-2021 年度合计 9.66 万亩高标准农田建设项目的勘测、设计、采购、施工采用 epc 三年总承包模式，分年度实施，简化了程序、节约了时间、提高了质量。完成了 2018 年 2.2 万亩高标准农田建设，2020年高标准农田建设任务 3.7 万亩，实际规划建设面积 4 万亩，已全面

　开工，并完成了耕地流转 1.3 万亩，占比 32.5%，产业结构调整面积约 3.2 万亩，占比 80%。全年新增耕地流转面积 2.84 万亩，流转总面积达 14.87 万亩，占家庭承包耕地面积的 39.86％。

　（六）有效开展农村人居环境整治。2018 年我县率先完成了美丽乡村建设全覆盖，在此基础上 2020 年又分类推进“三类”村点建设，大力实施美丽乡村精品提升工程：一是投资约 1.3 亿元，打造 23 个特色村点、362 个标准村点、640 个整治村点建设提升工程；二是投资约2 亿元，对公路沿线村庄实施第一期人居环境提升工程，主要实施是进行立面和坡屋顶改造，同时对长效管护工作正在研究具体的实施方 案。

　( ( 七) ) 持续抓好农业产业扶贫。一是高位推动，连续三年，以县委县政府名义下发了现代农业扶贫奖补政策，积极引导了新型经营主体吸纳贫困户发展农业产业，有效带动贫困户脱贫致富；二是扎实推进，由我局牵头，成立四个项目验收小组，开展 2018 年度全县现代农业扶贫产业发展项目验收工作，据实地核查核实，确定符合条件发放产业奖补资金 779 万余元，带动贫困户 990 余户；三是努力整改，认真推 进了巡视问题的整改销号，目前发现的问题已全面整改。

　（八）按部就班推进农业农村改革。我县主要通过完善全县农村集体资产清产核资工作，推进农村集体经营性资产股份合作制改革工作，其他改革工作省市还未开展部署。全县农村集体资产清产核资工

　作圆满完成。数据已全部录入系统，通过了县、市、省级审核，部里审核整改已完成，同时，清产核资工作已经过市级验收。全县共完成2228 个清查单位，核实资产总额 73267.87 万元，其中经营性资产8487.74 万元，清查土地总面积 261.21 万亩，其中农用地面积 245.08 万亩。

　二、存在的问题

　（一）产业规模发展举步维艰。土地流转难度大，农业企业和承包大户在实施规模流转时，往往因为一户或几户承包户不能谈妥，导致土地流转难以成功，严重制约了农业产业规模化发展。

　（二）特色产业丰产不丰收现象依旧存在。由于优良品种规模种养不够，高产优质种养意识不足，农产品区域品牌的产业化经营模式未形成，农产品产业链终端的冷藏和加工环节相对落后等原因，极易导致特色产业丰产不丰收。

　三、1 2021 年工作打 算

　治 （一）紧盯重点，攻坚农村人居环境整治 1 1 、开展村庄整治提升工程。

　继续推进“三类村点”建设，2021 年继续推进特色村点，全县安排 400 个左右标准村点，700 个左右整治村点建设。完成各乡镇国土空间规划编制工作，同时开展村庄规划编制工作，完成全县所有乡镇镇区的主要街道街景改造规划设计。进一步推进示范庭院、示范村庄、

　示范乡镇和示范带建设，2021 年计划建设 1000 户以上示范庭院，10个左右示范村庄，1-2 个示范乡镇，高标准打造美丽示范带，成为我县“清净整洁、精细秀美”的农村人居环境的样板。

　2、实施农村“八乱整治”工程。

　计划到 2021 年全面消除镇、村乱停乱放，房前屋后乱堆乱放、菜园围挡乱批乱挂、电线、晾衣绳等乱拉乱接等现象，消除集镇店外经营、流动摊贩等乱摆摊设点现象；拆除违章搭建，集镇、村庄危旧房、土坯房、铁皮棚（屋），整治“三沿六区”散埋乱葬现象，达到“清净整洁，井然有序”的目标。

　（二）确保工程质量，推进高标准农田建设

　加快 2020 年 3.7 万亩高标准农田施工进度，确保在明年春耕前全面完工；认真谋划落实 2021 年 3.756 万亩高标准农田建设。主要措施有：一是加强督导协调。县高标准农田办分工协作，经常性深入了高标准农田施工现场，指导施工人员按照设计工程进行作业，争取在春节前完成田间主体工程。二是做到“三个结合”：高标准农田与发展现代农业、脱贫攻坚、新增耕地相结合。协助乡镇推进土地流转、产业结构调整紧密结合，力争土地流转率和产业结构调整率全面达到上级要求；引导带领贫困劳动力参与工程建设，增加务工收入；2020 年度高标准农田建设项目区内有新增耕地面积 1456 亩，县高标准农田办督促施工单位抓好落实。三是及早谋划 2021 年高标准建设。在 2021 年

　2 月落实好建设田块，3 月份进行现场测量，4 月开始方案设计，力争在 7 月底前完成方案设计，9 月上中旬开工建设。

　（三）减少耕地抛荒，稳定粮食生产

　计划2021年粮食播面不少于69万亩，粮食产量不低于30.5万吨。一是通过对撂荒水源充足、耕作便利基本农田、山边田进行转包、流转，对灌溉条件较差的望天田、低洼田调整种植结构等方式，有效避免抛荒现象；二是将早中晚稻种植面积按乡镇进行任务划分，并按时统计种植面积，责成未完成种植任务的乡镇督促农户增加复种面积；三是有效开展水稻科学种植技术，提高农民种稻水平，促进粮食产量增收。

　（四）扩大富民产业面积，提升农产品质量

　计划 2021 年新增富民产业面积 1 万亩，其中果业新增 3000 亩，茶叶新增 2000 亩，有机蔬菜新增 1000 亩，稻渔综合种养产业新增 3000亩，中药材新增 1000 亩。一是将富民产业计划新增面积按任务细分，下发到各乡镇场，落实发展责任；二是做好技术指导工作，确保全年开展富民产业技术培训班不少于 8 期，培训人次不少于 1200 人次。三是积极对接商务局等部门，指导优质农产品生产主体开展电商销售，丰富销售渠道，避免出现农产品丰产不丰收现象。

　（五）加强创新，完善产业技术体系

　积极争取井冈蜜柚、黄桃、蚕桑等特色产业的中央引导地方科技

　项目；加大农业新品种、新技术、新装备的引进、推广应用和示范力度；围绕品种优化选育、种植关键技术、病虫害防治和农产品采收、加工、贮运等全过程，推广绿色农业种养、节水灌溉技术和节能环保智能农用机械，完善现代农业产业技术体系。

　（六）防控动物疫情，恢复生猪生产

　计划 2021 年生猪存栏量达到 12 万头，其中能繁母猪存栏 1.8 万头，生猪出栏量达到 26 万头。一是切实加强对生猪养殖场的防疫监管工作，对生猪养殖规模场进行一对一的监管，加强生猪养殖场防疫条件审查，指导养殖场建立健全防疫制度。加大生物安全措施，积极做好消毒灭源工作。二是严格落实生态环境保护，合理改建或扩建部分猪场。在保障当地生态环境的基础上，在可养殖区可筛选部分树立正确养殖观念、猪场管理水平过硬的个体户，进行适当鼓励其对猪场进行整改到符合环评要求，投入生猪养殖。三是对于合法合规准备复养且有贷款需求的养殖场户，协助其向银行贷款并落实贴息贷款政策。四是积极向省市主管部门争资跑项，力争把 XX 华富养殖基地、嘉华生态养殖有限公司和 XX 县珂普隆现代农业有限公司改扩建项目纳入2021 年生猪规模化养殖场建设补助项目。

　（七）坚持不懈，持续抓好农业产业扶贫

　一是按照《XX 县 2020 年现代农业重点扶贫产业发展专项资金奖补实施办法（暂行）的通知》要求，做好 2020 年扶贫产业发展验收工

　作，并按时按规发放奖补资金；二是进一步发展特色富民产业。围绕井冈蜜柚、蔬菜、蚕桑等产业，加大对农业产业的奖补扶持力度，整合项目，改善基础设施建设，推广新技术，利用“财政惠农信贷通”撬动银行资金，加大投入，促进农业产业发展升级，带动贫困户发展产业。