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    【】XX汽车站党建工作经验交流材料

    时间：2020-08-04 11:49:27 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　X XX 汽车站党建工作经验交流材料

    　 XX 汽车站党建工作经验交流材料

    　加强党建工作发挥堡垒作用创建旅客满意的文明车站

    　近年来，在市局、处党委的正确领导和大力支持下，西站党支部坚持以十八大精神为指导，广泛开展“五好五带头五表率”活动，以争创一流的精神，凝心聚力、在创先上求发展、在争优中得进步，围绕客运事业的发展，把党建工作同单位发展、文明创建、队伍建设等各项工作有机结合起来，不断增强党建工作活力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，先后荣获过市处先进基层党组织、市局先进基层党组织，全省交通运输行业先进堡垒党支部、中共江苏省委组织部创先争优先进基层党组织等荣誉称号。

    　一、车站概括

    　XX 汽车客运西站位于 XX 市淮海西路 XX 号，1994 年 10月由市交通局投资兴建，西站原名 XX 客运服务中心，刚启用时只是作为临时停车场使用，1997 年改造成为二级客运站，20XX 年交通运输部、交通运输厅、XX 市政府、市交通运输

    　局投资 8000 万元对车站进行改扩建，服务功能及设施达到国家一级客运站标准。西站以站务服务为主，属公用型客运站场，现有职工 140 余人，省、市、县际营运班线 53 条，日发班 300 余次，年旅客发送量 200 余万人次。

    　作为交通行业的文明窗口，车站始终把创建工作摆在首位，坚持以“服务旅客，奉献社会”为宗旨，以实现“三优”、“三化”为目标，坚持“以客为本”的经营理念，以亲情待客，以诚信立业。通过总结和提升多年来服务工作的经验，车站形成以亲情服务为特色的企业文化，创立了在全省交通系统颇有影响力的服务品牌—亲情驿站，为广大旅客提供了安全、文明、方便、快捷的乘候车环境，得到了社会各界的好评。近年来车站先后获得了 XX 市第十一届精神文明建设新人新事、XX 市文明单位、XX 市文明单位标兵、XX 市十佳服务集体、XX 百姓办事零障碍金牌服务岗、江苏省交通企业文化建设先进单位、全省交通运输系统先进集体、省交通系统文明示范窗口、第三、四届江苏交通十大服务品牌、省妇联巾帼文明岗、省级青年文明号、江苏省安全文化示范企业、江苏省文明单位、江苏省文明单位标兵、交通部文明单位、全国交通系统先进集体、全国巾帼文明岗、全国青年文明号、全国文明单位等荣誉称号。

    　二、党建工作开展情况

    　1、扎实开展便民活动,践行党的群众路线。

    　自 20XX 年 4 月初车站开展了党的群众路线教育实践活动。站党支部周密组织，精心谋划，广泛发动，营造氛围，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，精心部署安排，深化理论教育，广泛征求意见，深刻查摆问题，开展批评与自我批评，扎实推进教育实践活动有序开展。为满足旅客新需求、新期待，车站推出十条便民服务新举措，得到了广大旅客及各级领导的一致好评。市委第十四督导组组织 XX 市国资委、国投公司、XX 观音机场、圣戈班、中央百大等 10 余家督导单位到西站现场观摩，省委群众路线教育活动督导组组长俞军一行来到西站检查指导工作，对西站的服务工作和学习活动给予了充分肯定。

    　车站党支部通过多种形式广泛征求经营业主、广大旅客和本单位干部职工对车站及其领导班子的意见，发放征求意见表共计 300 余份，共征求到职工、群众、服务单位、旅客意见建议 135 条。支委会专门召开意见建议分析会，梳理出影响和制约车站发展的问题 3 大类 56 条，干部职工关心的

    　热点问题 6 大类 79 条。对照征集到的意见建议积极整改，首先是提高职工福利待遇，在全面提高职工养老保险基数的同时每人涨工资 200 元，车站平均每月增加支出 8 万元，年增加支出近百万元。职工比较满意。为解决职工上下班更换制服方便，筹资建设了职工更衣室。清理车站停车棚，为职工安置充电插座，方便职工电动车、自行车停放及充电。免费为职工车辆配备蓝牙卡，方便职工进出车站，同时清理站内乱停乱发放车辆，重新规划停车位，确保职工车辆有序停放。为解决营运业主报班，建设了新的调度室，加强了现场管理力度，方便了车主报班。

    　2、开展“两学一做”活动,争做合格共产党员。

    　按照市交通局、市运管处党委“两学一做”学习教育的部署，西站党支部把“两学一做”学习教育牢牢地抓在手上，扛在肩上，结合车站实际工作，成立了“两学一做”学习教育领导小组，制定学习教育实施方案，编写党支部学习计划。20XX 年 5 月 30 召开全体党员的动员会，开展“三亮四评五创”活动，签订《党员承诺书》，到淮海烈士纪念塔重温宣誓，参观“家风——看前辈的身影”展览，开展“立家规、正家风”主题活动。到 12 月底支部共开展了 4 次专题党课，开展集中学习 15 次，集中大讨论 3 次，参加“两学一做”

    　网上学习考评 42 人次，每名党员都认真撰写读书笔记、心得体会。在“两学一做”学习教育中领导班子走在前面、深学一层，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育。在平时工作中，带头履职尽责、立足岗位作贡献，层层示范、层层带动。通过认真开展习总书记系列重要讲话精神和党章党规的学习，进一步提高党员的政治修养，促进了车站各项工作的开展，推动车站和谐稳定快速发展。20XX年 9 月 20 日市“两学一做”督导检查组来西站检查，对车站的“两学一做”学习教育给予充分肯定。

    　3、加强支部班子建设。

    　坚持民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡涉及重大问题都是集体研究讨论。领导班子成员不断提高理论修养，增强管理水平、强化领导责任。班子之间经常沟通思想，交换意见，达成共识，注重团结，充分发挥表率和带头作用，发挥了领导班子的凝聚力、领导力、战斗力。班子成员之间相互支持，相互理解，牢固树立全局观念、大局意识，形成了干事创业的整体合力，有力地团结了全体干部职工，促进了西站和谐稳定健康的发展。

    　4、加强支部基础建设

    　严格执行“三会一课”制度，党支部定期研究党建工作，召开党建工作会议。党支部每季度召开 1 次党员大会，每月召开 1 次支委会，每月召开 1 次党小组会。每季度上 1 次党课。活动时间、人员、内容、效果落实好，并认真填写相关台账。

    　认真对待党建宣传工作，主要是利用车站宣传阵地、报刊进行“两学一做”活动，亲情服务班先进事迹及个人先进事迹进行宣传。

    　严格按照《党章》和党员发展“十六字”方针，抓好对入党积极分子的教育、培养、考察和新党员发展工作，确保党员发展工作经得起历史的检验。严把发展、程序规范、材料齐全，

    　近年来发展党员 2 名。

    　按照上级要求重新核定每位党员缴费标准，及时补缴20XX——20XX 年党费，共计 24003 元。

    　5、加强党员队伍建设。

    　1）落实每月一次的集中学习，认真按照学习制度和计划执行，全体党员认真学习了党的十八大精神及书记总书记的系列讲话精神、党章等，并认真撰写读书笔记。按照部署完成了各项活动的规定动作。平时组织党员开展义务劳动，对经营车辆和驾驶员休息室进行清洗和打扫，为他们提供良好的休息环境。

    　2）组织党员干部及骨干到先进客运站场学习，相继到南京南站、苏州总站、扬州总站、连云港新浦总站、济南总站、聊城总站等单位参观学习，通过看差距，找不足，促干劲，有力促进员工管理和服务水平的提高。

    　3）任人为贤，大胆启用年轻干部。为适应车站的发展，经党支部慎重摸底考察，层层选拔，相继调整了中层干部十余人，有力促进了西站和交通驾校的发展。

    　6、认真组织开展党员活动。

    　1）每年认真开展“共产党员亮身份、优质运输保春运”活动。全体党员投身一线服务工作，积极主动为旅客排忧解难，认真做好老弱病残孕幼等特殊旅客的服务，组织后勤职

    　工到一线开展亲情服务活动，发挥了党员先锋模范带头作用，圆满完成了春运运输任务。

    　2）积极开展结对活动，与湖滨办事处韩山社区签订联创共建书，组织党员开展“在职党员到社区，志愿服务做奉献”活动，利用节假日到社区开展义务劳动。支部积极参与社区大党委活动，委派副书记马辉同志担任韩山社区大党委副书记，参与社区及周边企事业共建活动，相互促进，共同发展。

    　3）认真开展“百家机关联百镇、千名干部进千村、万名党员入万户”集中走访帮扶活动。按照市处活动实施方案，西站支部完成了对包挂的梁庄社区开展走访调研活动，为社区进行了捐书活动，慰问党员和困难家庭 9 户，帮助解决问题 11 项，捐助资金 6000 元，今后我们将按照处党委要求继续做好帮扶工作。

    　4）认真组织先进党员、党组织评选活动，经过公开评选的方式，开展先进党员的评选，近年来西站支部多次被评为市局先进基层党组织，多名党员同志被评为市局、市处优秀共产党员、优秀党务工作者。

    　7、加强作风建设

    　每年和中层以上领导干部签订党风廉政建设责任书。把党风廉政建设和作风建设工作同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，把党风廉政建设贯穿于整个实际工作中。

    　密切联系群众，满足旅客多方面的需求，不断增加服务项目：如温开水、手机免费充电。关心离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去温暖。掌控干部职工的思想动态，发现问题及时解决，形成团结、和谐、民主的良好氛围，职工情绪稳定，有力促进了车站的持续、协调发展。

    　继续开展“百姓办事零障碍”活动，把方便让给群众，把麻烦留给自己，不断满足旅客出行需求。实施微笑工程，首问负责制，重点旅客全程服务，想旅客所想，急旅客所急，帮旅客所需，让旅客感受家一般的温暖。立足于本职岗位，立足于亲情服务，立足于微笑服务，在“零障碍”活动中，车站的工作人员用一杯水、一片药、一根针、一句亲切的问候，一张温馨的笑脸实现了“沟通零距离、服务零投诉、管理零缝隙”的活动目标，塑造出交通窗口的文明新形象，展现了交通运输系统的文明风采。

    　8、争创国家卫生城市，彰显西站服务风采。20XX 年 3月开展国家卫生城市创建以来，车站结合实际工作，以旅客需求为导向，以旅客满意为标准，以安全、文明、方便、快捷为准则，努力实现建设美好靓丽 XX 的目标，为争创国家卫生城市贡献力量。在活动中车站注重形象，美化环境。电子显示屏全天候滚动播放创卫知识、宣传口号及健康教育内容。设立室外创卫宣传牌 7 块，制作健康教育宣传展板 11块，经营车辆张贴创卫宣传标语 300 余条。更换旅客饮用水纯水机，更换室外垃圾桶 10 个，室内不锈钢垃圾桶 20 个；对站内外墙体、驾乘人员休息室、楼梯口、走廊、传达室等进行清理粉刷。对站内卫生死角、花坛进行清理，增加绿化盆景摆放数量，对候车室内空气质量进行检测，符合公共场所卫生标准，厕所进行彻底清扫，达到二类公厕标准。重点安排一名工人清理野广告，及时发现及时清理，杜绝野广告的出现。加强车容车貌整顿，每天检查和督促经营业主保持车辆内外卫生干净整洁。设立吸烟区，禁烟标志，安排流动禁烟劝导员，佩戴证件及时劝阻吸烟旅客。为广大旅客提供了一个环境优美，秩序井然的乘候车环境，得到了社会各界的认可，展现了西站文明的风采。省市创卫考核组多次来站检查指导工作，给予了充分肯定。

    　9、争创全国文明城市，树立文明窗口形象。

    　20XX 年创建全国文明城市以来，在 XX 市交通局、运管处的领导下，在市交通秩序二组的指导下，车站成立创建全国文明城市工作领导小组，制定工作方案，对具体工作进行了分解，落实到相关责任人，确保创建工作“全覆盖、无漏点、高质量”，形成“全员参与、落实责任、查找不足、整改到位、保证质量、取得实效”的良好氛围。创建氛围上，制作各类公益广告、宣传展板 110 块，向经营业户和旅客发放倡议书、文明旅游宣传卡几千份。站容站貌方面，添置 12个分类垃圾箱，购买绿色植物 40 盆点缀售票厅和候车大厅，请专业清洗公司对办公楼内外进行清洗粉刷，车容车貌上，督促营运车辆及时清洗，保持车辆内外卫生干净整洁。环境卫生上，实行动态清扫制度，特别针对卫生间、发车区等重点部位加大人员配备，同时制定了领导带班检查制度，责任追究和奖励办法，从而形成长效管理机制。三年来的全国文明创建工作，西站花费了大量的人力、物力、财力，投入资金近百万元，全体职工齐上阵，将全国文明城市创建工作为一项政治任务，要求全体党员干部身先士卒，率先垂范，按照精准、精细、精致的创建原则，努力将各项实地考核内容落到实处，在站容站貌、车容车貌、环境卫生、服务水平等方面有了较大的提高，为旅客打造出一个整洁、文明、温馨

    　的出行环境，获得了各级领导的认可和旅客的赞誉。

    　近年来，在局处党委的关心下，西站的党建工作我们取得一些成绩，但还存在许多不足，下一步需要重点加强：一是进一步加强对党建工作的领导，充分发挥党支部战斗堡垒作用。二是认真做好党务公开工作，严格按照公开的内容及时公开，自觉接受党内外的监督。三是加强支部基础建设，认真开展西站党员活动室建设，细化党支部台账资料，做好新常态下的基层党建工作，力争走在全局基层支部前列。

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