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  • 绩效目标管理系统操作说明

    时间:2020-11-30 20:06:36 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索:管理系统 绩效 目标

      绩效目标管理系统操作说明

     一、登录系统 通过网址“”进入登录界面,账号为部门全称,如“组织人事部”,密码为 111111。系统登录后,点击左侧“党政工作要点”(见图 1),可对本部门绩效目标进行信息维护和填报绩效目标完成情况。

     图 1 登录后进入信息维护界面 二、填报绩效目标完成情况 选择拟进行填报的目标任务,点击右侧操作中的“修改”按钮(见图 2)。

     图 2 “修改”按钮界面 进入修改界面(见图 3)后,首先将“完成情况”修改为对应的状态,然后点击上传相关佐证材料,如有需要说明的情况,请在“完成说明”文本框中进行填写。

      图 3 目标绩效完成情况填报界面 修改完成后,点击页面最下方的“提交”按钮进行保存和提交(见图 4),提交后仍可再次修改。

     图 4 提交按钮界面 三、绩效目标的浏览查看 绩效目标填报后,可进入“党政工作要点汇总”页面进行浏览查看(见图 5),

     图 5 进入信息浏览界面

     选择部门和目标名称并点击“搜索”按钮后(见图),可以查看绩效目标完成情况,其中进度安排为字体为蓝色的表示该项目处于“未处理”状态,红色为“为完成状态”,橙色为“进行中”状态,绿色为“已完成”状态。

      图 6 信息浏览界面

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