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  • 全市离退休干部党支部书记培训班上讲话

    时间:2020-10-21 15:17:05 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     在全市离退休干部党支部书记培训班上的讲话

     尊敬的各位领导、老同志:

     在全市上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入落实落实市第 X 次党代会精神,扎实推进脱贫攻坚任务落实之际,经请示市委领导同意,我们在 X 县举办全市离退休干部党支部书记培训班。市委常委、市委组织部部长X 同志对这次培训非常重视、非常关心,叮嘱我们一定要关心照顾好老同志,确保老同志身体健康、身心愉悦。同时,也要求大家,认真听讲、静心研学、互相交流,学有所益、训有所用,不断提升离退休干部党支部书记的工作能力和业务水平。希望各位老领导、老同志能够珍惜这次学习机会,进一步提高学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和坚定性,更好地肩负起加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设的重任。下面我讲三点意见,与各位老领导、老同志共同学习交流。

     一、突出政治功能,着力加强离退休干部党组织“三项建设”

     老干部工作说到底是政治工作,一定要突出政治建设的要求,旗帜鲜明的讲政治,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

     一要坚持以政治建设为统领,引导老同志坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。截至 2019年底,中国共产党党员总数为 9191.4 万名,党的基层组织468.1 万个,是世界第一大党,我们党党员的数量远远超过欧洲的一个国家的数量。我们党正团结带领十三亿多人民进行社会主义现代化建设,治国理政任务之艰巨、责任之重大、情况之复杂,是世界上其他任何政党都无法比拟的。如果没有一个坚强的核心,没有党中央权威和集中统一领导,那就什么事都干不了干不成。党支部书记是基层党组织的“主心骨”,政治觉悟高,政治经验丰富,在维护核心、维护党中央权威和集中统一领导方面优势独特、作用突出。要持续引导广大老同志牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

     二要坚持以思想建设为基础,增强离退休干部党员的政治荣誉感和组织归属感。“种树者必培其根,种德者必养其心。”炼就金刚不坏之身,党员干部必须用科学理论武装头

     脑,不断培植精神家园。只有把思想建设抓在手上,才能补足精神之钙、把稳思想之舵,才能真正做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。我们要不断完善和落实阅读文件、听报告、参加重要会议活动、通报情况、参观学习等政治待遇,保证老同志及时了解党中央大政方针和决策部署,及时了解国内外形势和本地区本单位主要工作。通过经常性学习与专题辅导相结合,集中培训与个人自学相结合,参观考察与学习讨论相结合,开展富有特色的思想政治教育活动,提高思想认识。我们要教育引导离退休干部党员始终保持共产党员情怀,坚定共产党人信仰信念,不信仰宗教,不参加宗教活动,坚决与邪教组织作斗争。要健全离退休干部党员激励、关怀和帮扶机制,支持离退休干部党员在党组织内部开展互助关爱、传递温暖活动。要特别关注重病、高龄、失能、失独、空巢、独居、家庭负担重的老党员,帮助他们解决燃眉之急。要定期不定期的对有特殊困难的离退休干部党员及遗属进行上门慰问,切实增强他们的政治荣誉感和组织归属感。

     三要坚持以组织建设为重点,加强和改进离退休干部党组织建设。提升组织力是党建工作的新概念新命题,抓住了基层党组织建设的要害。指明了新时代基层党建工作的努力方向。组织力对党组织来说至关重要。离退休干部党组织是把老同志有效组织起来,保证他们离岗不离党、退休不褪色

     的基本,是老同志十分看重的精神家园。一是认真落实 X 号文件,党员人数较多的地方和部门要成立离退休干部党工委,理顺组织部门、老干部工作部门、机关党委、离退休干部党委工委之间的关系。建立分工负责、职责清晰、运转顺畅的工作机制。二是创新组织设置和活动方式。按照“三个有利于”的原则,灵活设置离退休干部党组织,保证每一名离退休干部党员都在党组织的教育管理之中。三是严格落实组织生活制度。市局已经制定了离退休干部“三会一课”纪实管理制度、主题党日制度、党支部书记双述双评、党员积分管理等规章制度试行稿,正在征求意见,年内将下发执行。

     二、坚持对标争创,全力推进离退休干部党组织标准化建设 党的十八以来,以习近平同志为核心的党中央着眼进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,全面加强党的领导,深入推进党的建设的伟大工程,坚定不移全面从严治党,取得了举世瞩目的成就。推进党支部建设标准化就是推动全面从严治党向纵深发展、向高质量迈进的有力抓手。今年,陈希同志在全国组织部长会议上明确提出,要推进党支部建设标准化、规范化。只有高标准才有高质量。近期,市委印发了《关于在全市开展党支部建设标准化工作的意见》和《甘肃市党和国家机关党支部建设标准化手册》,对全市党和国家机关党支部建设作了安排部署,要求要根据不同领域和行

     业基层单位实际情况,对农村、党和国家机关、国有企业等党支部建设分类提出具体标准,使每个基层党支部行有标尺、干有方向、评有依据。市委老干部局正在制定全市离退休干部党支部标准化建设实施意见,年底前将下发执行。我们也要做到三个明确:明确工作方向、明确重点任务、明确方法步骤,积极推进离退休干部党支部的标准化建设。

     工作方向:是全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记视察 X 重要讲话和“八个着力”重要指示、市第 X 党代会精神,以《党章》和有关党内法规为基本遵循,围绕统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,按照定量与定性相结合的方式,建立基层党支部可遵照执行、上级党组织可依据指导,并进行考核评估的标准体系,着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平,真正把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改草发展的坚强战斗堡垒,为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、建设幸福美好新甘肃提供坚强的组织保证。

     重点任务: 就是通过推进离退休干部政治建设标准化、组织设置标准化、班子队伍建设标准化、党内组织生活标准化、党员教育管理标准化、基础保障建设标准化、考核评价体制标准化。使后进变先进、先进更先进,努力实现党支部政治

     建设更加务实有效、组织设置更加优化科学、领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、基础保障更加充分有力、考评机制更加健全完善。

     步骤方法:首先自查自纠、查漏补缺。广泛开展自查,全面摸排,认真分析,找准存在的差距和原因,有针对性地提出加强和改进的措施,做到精准识别、精准施策。其次制定方案、建立机制。要根据标准化建设要求,成立相应的领导机构,制定实施方案,明确年度完成任务和推进措施,层层召开会议,进行动员部署,广泛宣传发动,扎实推进。三是完善标准、对照创争。按照党组织隶属关系,对党支部建设标准化工作推进过程中遇到的问题、基层提出的意见建议,自下而上进行汇总,修改完善标准,各党支部也要不断校对标准,制定整改落实措施,积极开展创争达标活动。四是总结经验、深化推广。要及时总结推广标准化形成的好做法好经验,使有效做法制度化,成功经验长效化,全面推进离退休干部党支部标准化建设。

     三、紧跟时代步伐,努力提升离退休干部党建信息化水平 当今世界网络信息技术发展日新月异,以数字化、网络化、智能化为特征的信息化已融入社会各个领域,给人们工作生活带来深刻影响。做好新时代老干部工作,我们要特别

     注意运用现代科技手段,通过互联网为老同志开展学习教育、丰富文化生活、参加组织活动等提供便利。全市老干部工作系统正在打造“四位一体”的信息化平台,将智能管理、办公自动化、信息发布、互动交流四个平台与“互联网+”深度融合。届时,老干部工作信息化水平将有一个质的提升,离退休干部党建将会更加科学、精准、高效。广大离退休干部要紧跟时代步伐,抢抓学习机遇,提高自己运用网络的能力和水平。

     一要正确认识“互联网+ + ”对党建的重要性。党支部书记要理解“互联网+”其深层次内涵,敢于打破传统思维,勇于“触网”“织网”“撒网”。可从“互联网+教育”入手,借助党建微信公众号、党建网站、QQ 群等平台,采用视频、文字、图片等多种形式,将党建活动内容鲜活地展现在党员面前,提升学习内容的可读性,实现教育的即时化、经常化、便捷化;可从“互联网+交流”入手,在定期开展组织生活的同时,建立党员交流群,鼓励党员互相讨论交流、分享经验,不定期组织开展批评与自我批评,及时了解党员思想、学习、工作和生活状况;可从“互联网+管理”入手,通过网络平台发布党费明细,开通网上党费缴纳,开通党员网上积分管理,开通网上考核等等功能,完成党员的教育、管理和监督。

     二要加强对“互联网+ + 党建”知识的学习。通过举办培训班、订阅计算机报等等,学习“互联网+党建”的相关知识,明

     晰互联网与党建工作融合的出发点和落脚点。就当前而言,市县老干部局要安排网络知识培训班,加紧培养新型党务工作人员,在培训离退休干部党支部书记的同时培训老干部工作人员,将党建工作经验丰富的老同志与网络知识相对较好的工作人员融为一体,紧密协作、相互配合,充分发挥各自优势,共同推进“互联网+党建”工作。

     三要加强“互联网+ + 党建”的领导和指导。按照市局的初步设想,老干部信息化平台采用市局、市直单位、市(州)、县(市区)四级管理模式,在市局设立主服务器,在市(州)设立节点服务器,在县(市区)和市直单位设置终端管理系统,“互联网+党建”将嫁接在信息平台,开发信息系统手机端运行平台的模式。目前,各基层单位党建工作 QQ 群、微信群等五花八门、各自为战,我想市局平台开发后可进行系统整合,构建大数据平台,实现资源共享。这样,既提高了便捷性,也便于管理和指导。信息化本身就是一面双刃剑,好的坏的都会快速传播。各级老干部工作部门和离退休干部党支部一定要引起高度重视,加强领导和指导,严格控制后台操作,推送的每一篇文章、每一条信息、每一张图片都要严格审核把关,防止泄密事件和不当言论的传播。

     各位老领导,老同志、同志们。离退休干部党支部书记是离退休干部党员的“领头雁”,是加强离退休干部党支部建设的“主心骨”,完成好各项任务需要在座各位书记带头

     去实践、去落实。本次培训班时间紧、天气热、任务重,希望大家集中思想投入到学习中来,认真听,仔细记,虚心问,真正把所安排的内容学深悟透,做到学有所得,学有所获。同时,要服从安排,相互照应,相互帮助,有特殊情况要及时报告。

     最后,祝本次培训班圆满成功!祝各位老领导、老同志身体健康,学有所获!谢谢大家!

     全县 0 2020 年上半年招商引资工作总结

      上半年以来,全县各级各部门,把招商引资工作作为“天字号”工程来抓,按照县委、县政府的统一部署,精心组织,狠抓工作落实,招商引资上项目成效显著,达到了时间过半、任务过半的总体要求。上半年,全县共引进项目 434 个,实际到位资金 10.4 亿元,其中一产项目 27 个,项目资金 4054万元,占 3.9%;二产项目 274 个,项目资金 59276 万元,占57%;三产项目 104 个,项目资金 23297 万元,占 22.4%;专项资金项目 29 个,项目资金 10433 万元,占 10.3%;金融贷款6645 万元,占 6.4%。按投资规模划分,300 万元以下的项目328 个,300--499 万元的项目 47 个,500--999 万元的项目37 个,1000 万元以上的项目 22 个。

      总结分析上半年全县招商引资工作,有以下几个特点:

      一、加强组织领导,工作指导思想明确今年招商引资任务较往年重,甚至是超常规的重。全县各级领导解放思想、高度重视,始终把招商引资作为各项工作的重中之重来抓,变压力为动力,不等不靠,想方设法,创造性地开展招商引资活动,做到招商引资领导、时间、精力、物力四集中。县委、政府多次召开招商引资工作促进会、现场会,县招商引资工作领导组经常召开专题会议研究布署招商引资方面的具体事宜,有力地推动了全县招商引资工作的开展。各乡镇、

     县直各单位都成立了由一把手任组长的招商引资领导组,把招商引资工作摆上了重要议事日程。通过半年的工作努力,目前全县上下已达成共识,招商引资是 XX 经济发展的第一要务,是必然选择,也是唯一选择。只有大开放,大招商,XX 才能大发展。

      二、广泛宣传发动,营造浓厚招商氛围 2020 年为 XX 招商引资年。新春伊始,我县把 2 月份定为招商引资宣传月,采取多种形式大张旗鼓地宣传招商引资,在县城及乡镇主要街道悬挂条幅,刷写墙标,广播电视台连续播放县委、政府主要领导关于招商引资的讲话录音,在县电视台开辟 XX《招商之窗》专题栏目,及时报道全县招商动态,展示 XX 招商成果。通过宣传发动,招商引资的重要性和必要性已深入人心,从而在全县形成了人人议招商、人人谋招商和人人创造投资环境、人人参与招商引资的浓厚社会氛围,尊商、亲商、富商、安商的社会意识初步形成。

      三、方法措施有力,激励约束机制健全为保证全县招商引资工作任务的圆满完成,调动广大干部群众招商引资的积极性,县委、政府先后出台了《2020 年招商引资目标管理考核奖惩办法》、《2020 年招商引资目标管理考核奖惩办法的补充规定》、《关于进一步加大招商引资工作力度的意见》等文件,与各乡镇、县直各单位签订了招商引资目标管理责任书。县招商引资工作领导组下发了《关于进一步做好 2020 年招

     商引资目标管理考核工作的通知》、《关于 2020 年招商引资活动的意见》和《关于中国(XX)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈签约项目督查落实的意见》等文件,对全县 500 万元以上重点项目逐一建立指挥部。招商引资实行信息周报、进度月报制度,采取每月一督查、一通报,半年初评、年终总评的办法,督查考核结果在县电视台公布。招商引资激励约束机制的建立和完善,使各级干部思想上变要我招商为我要招商,工作上变“催收催种”为“抢收抢种”。

      四、开展招商活动,工作取得明显成效今年,我县确立了以活动为载体,以活动促招商的工作思路,全年共安排 31项招商活动。春节前,我县成立了外来客商商会和外商投资咨询服务中心,并举行了外商代表春节团拜会;新春刚过,特邀美籍华人杨懋慈先生举办了国际经贸知识讲座;2 月份,开展招商引资宣传月活动;3 月份,召开了干部创业锻炼现场会,并组织开展了进一步解放思想大讨论;县委、政府两次组织各乡镇、县直单位主要负责人赴重庆市回龙坝镇和山东省邹平县参观考察纺织业;组团参加了第三届中国河南国际投资贸易洽谈会和中国·商丘第三届木兰文化节暨经贸洽谈会,成功举办了中国(XX)第二届儒商文化研讨暨投资贸易洽谈会。通过以上一系列重大招商活动,宣传推介了 XX,提高了 XX 的知名度,增强了 XX 的影响力,签约了一大批合同,引进了一大批资金,落地了一大批项目,使我县招商引资取

     得了历史性的突破。尤其是中国(XX)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会期间,共邀请与会客商 400 余人,签约项目 186个,签约金额 21.3 亿元。

      总之,上半年招商引资工作,无论从数量上、还是从实效上,全县较往年均实现了跨越式发展,有了长足的进步。根据上半年招商引资考核结果,完成任务较好的乡镇、县直单位有:济阳镇、XX 乡、会亭镇、郭店乡、罗庄乡、火店乡、李集镇、民政局、医药局、农委、劳动局、商业局、计生协、纪检监察、农业局、教体局、乡企局、人事局、技监局、政府办、考评办、财政局、城管局、农机局、财委、政研室、残联、体改委、建设局、国土局、招商局、审计局、经贸委、农发行、科协、计生委等单位。

      在肯定取得成绩的同时,招商引资工作中存在的问题也不容忽视,主要表现在:一是缺少投资规模 5000 万元以上的大项目;二是科技含量较高的项目较少,部分新上项目质量不高;三是直接利用外资还是空白,形势十分严竣;四是工作进展极不平衡,考核分数较好的单位达 100 分以上,差的不足 40 分,至今尚有烟草局、盐务局、信访局、中行、农行、财险公司等 6 个单位招商引资依然空白;五是个别单位存在引资弄虚作假、以小充大,项目拼凑挂靠、以旧充新等现象,不是积极招商引资上项目,而是想方设法找项目。

      下步工作建议

     1、7 月中旬召开上半年招商引资工作总结会议,表彰先进,惩罚后进。

     2、落实三分之二工作方法,建议县委、政府主要领导带队赴沿海地区开展招商活动。同时,配合市委、市政府主要领导近期赴沿海五个区域的招商。

     3、迎接 7 月底全市第二季度招商引资巡回现场办公会。

     4、8 月上旬,在 XX 乡召开一次乡镇招商引资现场会。

     5、重点抓好工业项目的招商引资,尤其是农副产品深加工型和劳动密集型项目的引进和建设。

     6、继续加强对中国(XX)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会签约项目的督查工作,保证签约项目尽快实施。

     7、努力完成直接利用外资任务 400 万美元。

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