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  • 【旷工迟到通知书】 员工旷工辞退通知书

    时间:2019-05-05 11:50:37 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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      旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。下面小编给大家带来旷工迟到通知书,供大家参考!

      旷工迟到通知书范文一

      _______先生/女士:

      由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

      特此通知。

      _______公司人力资源部

      ____年____月_____日

      旷工迟到通知书范文二

      本公司***部***员****于***年***月***日旷工***天,严重违反了公司规章制度第**条:(规章内容);根据规定处罚***钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!

      XX公司

      20XX年XX月XX日

      旷工迟到通知书范文三

      3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

      相关纪律及奖惩条例

      1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

      2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

      3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

      4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

      为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

      浙江XX电子

      生产部

      20XX-3-19
     

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