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    设备维护劳模先进事迹

    时间：2020-06-05 16:11:37 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：劳模 先进事迹 维护

    　设备维护劳模先进事迹

    　 ****，现任***分公司维护中心设备维护室主任。现年 52 岁的他被同志亲切的称为“王大拿”，谈起他来总是忍不住竖起大拇指。几年来，他带领室内员工，克服人员紧缺、年龄偏大、工作量大、工作难度高等困难，既当“老师傅”又当“小伙子”，用自己任劳任怨、坚忍不拔演绎了平凡而又不凡的铁通人生。

    　学习：刻苦钻研、精益求精 作为专业维护人员，没有技术是万万不能的。***同志担任设备维护室主任时已经四十多岁，过了学习的黄金期。但他并未放弃，并不气馁，而是刻苦钻研，无论工作多忙、时间多紧，他总是把学习新知识、汲取新营养作为日常工作和生活的一部分。他充分利用休息时间、工闲时间积极学习电脑网络知识、数据通信知识、计算机网络等理论知识，并将理论与实践相结合，积极参加各种业务学习培训。遇到不懂的问题，他以“打破沙锅问到底”的精神向公司内外的专家请教，直到明白为止。在不断加强自身业务学习的同时，他从不放松对全班其他同事的传、帮、带，他经常组织大家在一起学习、观看有关设备的书籍、光碟，并不失时机的以提问方式来了解大伙的学习情况及进度。在长时间的不懈努力下，他很快成长为技术业务的行家里手，被大伙亲切的称为“王大拿”，维护室其他同志的理论水平和实际操作技能也都得到了大幅提高。

    　工作：爱岗敬业、无私奉献

    　“没有任何借口，扎扎实实做好本职工作！”这是****同志经常挂在嘴边的话，他也是这么做的。几年来，他始终把工作放在第一位，不管什么时间、不论在做什么，只要工作有需要，他总是第一个冲在现场。身为中心主任，他经常员工组织学习安全标准化作业程序，制定施工安全措施，要求大家工作不忘安全，工作注重质量，认真执行年、月表计划，严格按照公司下发的春检、秋普文件要求执行，保证了安全生产和通信网络的畅通可靠，同时加强机房监控设备的巡检等管理工作，对设备存在的隐患及时采取相应措施，定期组织大家对施工用的电动工具、插线板、电烙铁等是否漏电，梯凳是否牢固等进行检查。日常维护中采取抓小防大，对小毛病从不放过，做到检修环节不简化、不移位，时间再紧、工作再累、再辛苦，维护质量不能松，严格实施检前、检中、检后工作流程标准化，提高了设备良好率。重点开展 “两标”整治工作，对管内机房进行配线整理、环境整治、技术资料和运用台帐整理定位，进行了防火防鼠封堵、防盗监控工作。

    　“后台支撑前台”是实现和保证分公司市场业务发展的核心。围绕如何构筑支撑市场发展的精品网络，他积极带头转变观念，摆脱以往维护工作的局限性，主动走访用户、了解市场需求，加强与市场部门的沟通合作，及时做好网络优化及零小工程改造工作，并针对营销会战工作，组织人员对有互联网设备的局点机房的互联网剩余进行调查，扩容互联网板件、线缆，保障市场业务发展。立足于“防微杜渐”，在对管内 36 个机房的维护工作中积极主动的到达每个机房对每台设

    　备进行检查试验，发现不良及时处理，对于现场处理不了的问题，写出解决方案及时上报建维部,使很多疑难问题及时得以解决。

    　创新：立足现有、改革攻关 关于创新，****同志有他自己的独到理解。他认为，在基层岗位，创新就是立足工作实际，解决好通信设备隐患或不足，减少软硬件再投入，就是最大的创新。在实践中，立足现有设备进行合理创新，在他身上的例子有很多。

    　****机柜开通后，由于机柜内温度过高导致互联网设备频繁出现丢包和中断现象，经检查发现柜顶风扇出风间隙过小，柜内热空气无法快速置换出来，如果把柜顶的四个风扇改装到机柜的前后门上，调整出风方向，使机柜内热空气及时排出，便能解决室外体机柜温度过高问题，通过调整风扇位置，多次实验后，彻底解决机柜温度过高问题。

    　在蓄电池容量测试过程中，发现蓄电池容量下降过快，经分析，由于夏季机房温度过高，蓄电池充电失水过多，造成容量下降过快,降低使用寿命，我们通过查找资料，咨询厂家技术人员，通过调整浮充电压的方法，解决在高温环境下，蓄电池失水过多问题。将高频开关电源的浮充电压从 2.25V 调整至 2.22-2.23V，入秋环境温度下降后再将高频开关电源的浮充电压回调至 2.25-2.27V，这样能保证蓄电池组始终工作在饱和状态，延长了蓄电池组的使用寿命二到三年。

    　几年来，他还在解决蓄电池超期服役、老旧设备的复活再利用等方面做出了积极的创新，节约了大量的资金投入。

    　节约：修旧利废、节支降耗 ***同志是一个喜欢开动脑筋，自己动手的人，机房各类设备老旧，故障层出不穷，很多设备由于停产，已经不提供维保了，整体更换设备成本支出又很大。这些让人挠头的问题在遇到王天义以后总能迎刃而解。由于他长期以来对设备的了解以及很强的动手能力，在他手里“起死回生”的设备数不胜数。

    　处于成本节制等方面考虑，分公司很多机房都改为室外体机柜。在室外体机柜设备安装调试过程中，由于设备较多、空间有限，为了机柜内合理布局、散热良好，他自己加工支架，在配线区没有配线模块情况下，他利用自己加工的支架可做到在闲置区域再增加配线模块50 多块。不但顺利完成了各个室外体机柜割接任务，也为设备以后的升级扩容做好了提前准备。

    　在新建室外体期间由于购买来的设备是交流供电，不能适合机柜或机房使用（一旦停电，设备就无法正常运行），在他联系厂家更换供电设备的要求后，厂家长期未给予回复，为了不影响升级改造整体时间进度，他又亲手对设备进行了电源改造，将交流供电变为直流供电。共改造 PDH 光端机 6 台，光纤收发器 4 台，还修理光纤收发器 6台，PDH 光端机 4 台，修理光时域反射仪 2 台，修理电源模块 4 台。在开通专线电路和配线、配电改造中都尽量使用拆旧的配线模块、配件、空开、专线停/退的光纤收发器、协议转换器、PDH 光端机等，全年节省各类设备投资 7 万余元。

    　在****各医院的 120VPN 专线维护工作中，由于设备使用年限过长导致故障率增高（还时常被攻击）。在维护人员紧缺的情况下，他提出将原来的硬件 VPN 电路改为软件私网 VPN 电路，这样既不投入设备还保证了电路的稳定可靠（不会被病毒攻击），保证了设备的稳定和正常使用。这样不仅大大节省了设备返修和购买的时间，还为分公司节约成本六万多元。

    　管理：以身作则、率先垂范 “火车跑得快，全靠头来带”。作为生产一线班组长，他深知要当好“领头雁”，就必须严于律己，以身作则。本着“工作上踏踏实实，一丝不苟”的做人原则，他尽职尽责，忠于职守，工作带头干，脏活、累活、险活他总是抢在最前面。在设备维护过程中做到了精检细修，解决别人发现不了的或者其他人员无法处理的问题。在维护和施工中严格按照标准化作业程序进行，保证了铁通的网络安全稳定，故障申告率较往年大幅下降。在网络资源优化工作中，由于时间紧任务重，而设备维护室人员又紧缺，为了顺利完成割接任务，他独自一人加班加点调整电话端口五百多线，拆除无效用户两千多线，腾出利旧交换设备 RIM 框 4 架、用户缆 52 根。在时限内完成割接前期准备工作。在更换重要设备停机要点的工作时，领导看他加班辛苦，让他在家睡觉，可到点割接时他还是过来参与并指挥割接，并笑称心里有事睡不着。就是这样一个可亲可爱的老同志，他用他的行动证明了自己的价值。他认为班组长一定是要搞好与员工思想上的沟通，要晓之以理，动之以情，施之以爱，掌握大家思想脉搏，才能打造一支优秀

    　的团队。因此，无论是公事还是私事，他都能够经常找大家谈心，化解矛盾，关心职工生活，用真诚的情感，热情的服务，感染着大家。从而增强了班组工作的向心力和凝聚力。

    　虽没有惊天动地的创举，但几年来，***同志在平凡的工作岗位上默默地做出了不平凡的业绩。他就是这样的一个人，一个扎根戈壁、无私奉献、任劳任怨、坚忍不拔的老铁通人，他用自己的实际行动，演绎着他平凡而又不凡的铁通人生。

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