落实全面从严治党主体责任清单（党委班子、主要负责人、班子成员、支部、支部书记）

时间：2020-06-03 00:28:05 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　2020 年 XX 局党委落实全面从严治党主体责任清单

　目录 局党委班子 ................................................................................................................................................. 2 局党委主要负责人 ..................................................................................................................................... 7 局党委其他班子成员 ............................................................................................................................... 10 党支部 ....................................................................................................................................................... 12 党支部书记 ............................................................................................................................................... 13

　2

　局党委班子 责任内容 完成时限 备注 1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,对本单位全面从严治党负全面领导责任,主抓直管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　全年

　2.把政治建设作为根本性建设,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导, 始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩,坚决防止和纠正“七个有之”和“五个有的”， 切实做到“五个必须”。

　全年

　3.年初召开党委会议，回顾总结上年度班子和成员履行从严治党主体责任情况，查找可能出现的廉政风险点，并提出本年度落实全面从严治党工作思路和计划。

　第一季度

　4.结合工作实际，制定主体责任清单，根据分工将责任清单各项任务细化落实到每名班子成员身上，并通过政务信息公开网站向社会公开，做出承诺，主动接受社会监督。

　第一季度

　5.主动担负全面从严治党责任，至少每半年召开 1 次党委班子会议,专题研究部署全面从严治党、党建党风廉政建设和反腐败工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。遇有重要事项,及时集体研究决策、作出部署。

　第一、三季度

　责任内容 完成时限 备注 6.认真指导检查全面从严治党工作,每半年至少听取 1 次党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报和下级党支部及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告,分析研判形势，督促落实全面从严治党责任。

　第二、四季度

　7.把全面从严治党纳入年度工作综合考评范围，每半年至少组织 1 次对下级党组织履行主体责任情况的监督检查,督查情况在适当范围内通报，并作为年度考核的依据之一。

　第二、四季度

　8.严格落实重大问题请示报告制度,及时向上级党委和纪委(或派驻纪检组)请示报告重要情况、突发情况、重大风险问题和重大决策,每年 12 月底向上级党委提交本年度本级党委全面从严治党主体责任落实情况报告，同时接受下级党组织的书面报告;按规定向上级党委、纪委报告学习贯彻落实重要会议精神、班子成员分工及调整、巡察反馈问题整改及移交问题线索处置等情况。

　全年

　9.加强领导班子建设,选好用好管好一把手。配强基层党组织书记,整改软弱涣散的基层党组织。每年开展 2 次党务工作者培训,为基层党务干部开展工作提供必要条件。加强党员队伍建设,建立完善教育、管理、服务党员的长效机制。加强新形势下发展党员和党员管理工作，抓好党员日常教育管理，做好处置不合格党员工作。

　全年

　10.开展廉政教育。发生重大违纪违法案件要按上级要求召开专题民主生活会,组织开展警示教育,强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育,注重发挥正反面典型的示范警示作用，推进廉政文化建设,弘扬中华民族传统美德，夯实廉洁从业、实干担当的思想基础,打造风清气正的 XX 系统政治生态。

　全年

　4

　 责任内容 完成时限 备注 11.树立鲜明的重实干重实绩用人导向，坚持好干部标准，建设有理想、有信念、能吃苦、能战斗的优秀干部队伍。坚持五湖四海、任人唯贤，制定完善干部考核和目标考核体系，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，充分调动基层积极性。

　全年

　12.加强对干部选拔任用工作的管理和监督,严肃选人用人纪律。根据要求组织开展干部选拨任用“一报告两评议”工作，对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的,依规追究责任并督促整改。

　全年

　13.坚定不移纠“四风”、树新风,贯彻落实中央八项规定和省市县相关规定精神,坚持不懈抓节点、抓查处、抓曝光。对照“五不五要”工作要求，完善纠“四风”制度措施,推动作风建设常态化、长效化。

　全年

　14.有针对性地开展作风建设专项整治。坚决纠正群众反映强烈的形式主义、官僚主义,集中整治空泛表态、敷衍塞责、应景造势、出工不出力、自由散漫、人浮于事等不良作风,严肃查处掩盖风险、责任挂账、业绩不实等突出问题。对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对“四风”隐形变异新动向时刻防范,对侵害职工利益的问题坚决整治，着力打造优良作风。

　全年

　16．严肃党内政治生活,修复和净化政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》, 认真落实民主集中制,明晰党委议事规则,建立健全务实管用的“三重一大”决策制度，严禁专权滥权、随意拍板。每年至少召开 1 次民主生活会，坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气,倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的业务关系、清清白白的社会关系。

　全年

　责任内容 完成时限 备注 17.严格执行《中国共产党党内监督条例》，查找党内监督的漏洞和薄弱环节,扎紧织密制度笼子。加强廉政风险防控,强化对权力运行的制约监督，排查。积极推进党务公开,推动权力公开透明、阳光运行,从源头上防治腐败。

　全年

　18.

　综合运用监督执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 等制度, 切实解决监督执纪“宽松软”问题,真正把纪律和规矩挺在前面。

　全年

　19.

　按照从严、常在、常态的要求抓好监督工作,严格执行述职述责述廉、民主生活会、提醒、函询、诫勉和领导干部报告个人有关事项等制度,深化拓展日常监督的深度广度。

　全年

　20.认真落实《中国共产党问责条例》，对不履行主体责任或者履职不力,造成严重损害或者严重不良影响的,严肃追究责任。

　全年

　21.支持纪委(或派驻纪检组)纪律审查工作。严格履行党委在查办党员干部违纪案件中的职责,定期了解反映党员干部问题线索和纪律审查情况，协调解决纪律审查中的重要问题,提供人力物力保障。

　全年

　22.充分发挥以上率下作用。党委班子成员带头贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头接受党内监督，带头践行党的群众路线、“三严三实”等要求，带头学习宣传遵守党章党规党纪,带头培养良好家风。

　全年

　6

　局党委主要负责人 责任内容 完成时限 备注 1.坚持每月 1 次党委中心组理论学习,每年至少安排 2 次专项党风廉政建设理论和党纪条规主题学习。每年围绕落实全面从严治党、加强党风廉政建设等主题在全系统讲 1 次党课。

　第二、四季度

　2.每年年初组织召开党委会议，听取上一年度班子成员履行从严治党主体责任情况，查找存在问题，研究提出整改意见；并对本年度从严治党、党风廉政建设和反腐败工作进行专题分析研究，谋划管党治党、从严治党工作思路。

　第一季度

　3.组织召开 XX 系统党建、党风廉政建设和反腐败工作会议，并对全年管党治党、从严治党及党风廉政建设和反腐败工作任务进行安排部署。

　第一季度

　4.结合实际工作，根据班子成员分工亲自带头牵头细化和明晰从严治党主体责任清单，明确任务、目标、措施、完成时限等，把各项任务细化落实到每一名班子成员身上。

　第一季度

　5.每季度至少对全系统中层以上领导干部开展 1 次集体警示教育和廉政谈心谈话。

　全年

　6.积极承担全面从严治党“第一责任人”责任，每年不少于 2 次主持召开党委会议,分析研判形势,研究部署全面从严治党、党建、党风廉政建设和反腐败等工作。对党委肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　年初、年中各 1 次

　7.对全面从严治党工作任务的安排部署、责任分工、推进落实和对上级的请示报告、纪律审查报告、专项工作、述职述廉等请示或报告进行把关审签,提出明确意见。

　全年

　8

　 责任内容 完成时限 备注 7.严格落实“一岗双责”,加强对领导班子其他成员及下级党组织主要负责人的日常教育管理监督, 每年与班子成员和各党支部、机关各股室、局属各单位主要负责人开展个别廉政谈心谈话 1 次，并形成谈话记录，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映,有针对性地提出具体要求。

　全年

　8.深化运用“四种形态”, 立足抓早抓小,督促领导班子其他成员廉洁自律,发现有苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒并督促整改;对于问题比较严重的,及时向上级党委、纪委监委报告。规范做好新提任干部廉政谈话工作。

　全年

　9.主动接受上级纪委监委对领导班子及成员的监督,积极支持纪委（或派驻纪检组）对发生问题的下级党组织领导班子及其成员进行执纪问责,协调解决实际困难和具体问题。

　全年

　10.对下级党组织落实主体责任不力,检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的,及时约谈其主要负责人,提出具体整改意见;对不履行主体责任或者履职不力,造成严重损害或者严重不良影响的,严肃追究责任。

　全年

　11.严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。带头落实中央八项规定精神,带头执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员。如实向上级组织部门报告个人有关事项,在党内一定范围内主动公开个人重大事项，自觉接受组织和群众的监督。每年年底向上级党委、纪委、同级党委报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及本人和其他班子成员廉洁自律等情况,接受监督和评议。

　全年

　责任内容 完成时限 备注 12.认真贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。严格党内组织生活,按期组织召开领导班子民主生活会,将党委班子及成员履行从严治党管党主体责任情况和个人廉洁从业情况纳入对照检查重要内容;积极参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。

　全年

　13.每半年至少组织 1 次对下级党组织履行从严治党主体责任情况的监督检查,督查情况在适当范围内通报，并作为年度考核的依据之一。

　第二、四季度

　10

　 局党委其他班子成员 责任内容 完成时限 备注 1.协助党委主要负责人落实全面从严治党主体责任，每半年向党委主要负责人报告 1次分管范围内和联系党支部从严治党、党建以及党风廉政建设情况。

　第二、四季度末

　2.把党建工作与分管业务工作一起研究、一起推进，年初指导联系党支部制定落实全面从严治党工作计划和责任清单。

　全年

　3.督促指导分管部门、联系党支部加强廉政风险防控,开展廉政风险点排查,制定问题清单和管控措施，促进权力规范运行，防止违规违纪问题发生。

　全年

　4.督查、指导分管部门、联系党支部开展党风党纪和廉洁从政教育,

　把意识形态工作作为一项重大政治任务，每年至少在分管部门、联系党支部上 2 次党课。

　全年

　5.加强对分管部门、联系党支部党员干部特别是领导干部的日常教育管理监督,每年至少与分管部门和联系党支部主要负责人开展谈心谈话 2 次，及时掌握廉政风险情况,对苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，督促及时纠正,对于问题比较严重的, 及时向党委、派驻纪检组报告。

　全年

　6.每半年开展对分管部门、联系党组织落实从严治党主体责任和班子成员落实“一岗双责”情况的检查不少于 1 次，对履行责任不到位的,及时约谈相关责任人,提出具体整改建议或措施。

　第二、四季度末

　7.

　每半年至少到分管部门和联系党支部调研指导一次，听取分管部门和联系党支部汇报落实全面从严治、党建和党风廉政建设工作情况汇报，传达学习上级关于全面第二、四季度末

　责任内容 完成时限 备注 从严治和党风廉政建设的重要部署和要求，研究贯彻落实措施。

　8.主动接受纪委（或派驻纪检组）监督, 对发生在分管范围内的违纪违规问题及时发现、主动揭露,支持纪检监察部门执纪问责,协调有关部门积极配合,帮助解决遇到的实际困难和问题。

　全年

　9.严肃党内组织生活,积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会,结合工作分工,就履行党风廉政建设主体责任情况和个人廉洁从政情况严格对照检查,深入开展批评和自我批评。

　第四季度

　10.严格落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,管好配偶、亲属和身边工作人员,如实向上级组织部门报告个人有关事项,主动接受组织和群众的监督。

　全年

　11.认真总结汇报责任落实情况,每年底围绕个人年度履行全面从严治党主体责任和廉洁自律等情况，认真撰写述职述廉报告,全面准确地向上级纪委和组织部门报告有关情况,接受监督和评议。

　第四季度

　12

　 党支部 责任内容 完成时限 备注 1.以政治建设为统领,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真贯彻执行党的路线方针政策和局党委全面从严治党工作部署,

　及时传达学习上级全面从严治党相关文件精神，切实抓好相应要求的部署和落实,履行管党治党的主体责任，确保全面从严治党要求在支部落地生根。

　全年

　2.年初召开支委会或党员大会，回顾总结上年度支部和班子成员履行从严治党主体责任情况，查找可能出现的廉政风险点，并提出本年度落实全面从严治党工作思路和计划。

　第一季度

　3.认真谋划支部全面从严治党工作,按照局党委部署,制定本支部全面从严治党工作计划和责任清单,明确责任人和完成时限。

　第一季度

　4.每半年至少召开 1 次支委会或党员大会专题研究支部全面从严治党、党建和党风廉政建设等相关工作,对照检查 1 次工作完成情况，并就下一步工作进行安排部署。

　第一、三季度

　5.把党规党纪和廉洁从政相关理论知识作为“三会一课”的学习内容，每季度专题学习不少于 1 次。

　全年

　6.全面落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项决策制度，重大事项须经支委会或党员党员大会讨论决定。

　全年

　7.每半年向局党委或分管联系领导汇报本支部落实从严治党主体责任工作开展情况不少于 1 次。

　第二、四季度

　8.通过以案释法、观看警示教育片和参观廉洁教育基地等方式抓好反腐倡廉宣传教育和警示教育。

　全年

　9.坚持上下班考勤签到制度，严格执行请销假、休假、会议签到等相关规定。

　全年

　责任内容 完成时限 备注 10.年初制定主题党日支部学习计划，每月定期开展主题党日活动，创新主题党日活动方式方法，教育引导党员干部结合工作岗位和自身实际,自觉增强党员意识，在工作、学习和生活中切实发挥先锋模范作用，不断提高支部的凝聚力和战斗力。

　全年

　11.明确一名党员同志专兼职负责党务工作；按照党员发展程序规范发展党员；每月按时收缴党费；严格按照《中国共产党党务公开条例》积极推进党务公开，对党员发展、党费收缴、支部重大事项决策等重点内容等实行全公开。

　全年

　12.按期召开组织生活会和进行民主评议党员，组织党员认真开展批评和自我批评，坚决纠正党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化现象。

　第四季度

　13.坚决贯彻执行中央八项规定和省市县相关规定,按照《XX 局党风廉政建设制度》等 XX 个工作制度履行从严治党主体责任，推动中央八项规定精神入脑入心。

　全年

　14.开展机关纪律作风专项整顿，解决机关工作“不够实”“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题，对照“五不五要”工作要求，驰而不息整治“四风”，使党员干部带头转作风、纠“四风”。

　第二季度

　15.查找支部内部监督漏洞和薄弱环节,制定廉政风险问题清单和管控措施，强化对权力运行的制约和监督。

　第一季度

　16.认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，做好意识形态工作和舆情工作，严守政治纪律和政治规矩，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。

　全年

　17.按时完成局党委或分管联系领导交办的任务，按要求及时报送相关资料。

　全年

　 党支部书记

　14

　 责任内容 完成时限 备注 1.认真贯彻执行党的路线方针政策和局党委全面从严治党工作部署,

　及时传达学习上级全面从严治党相关文件精神，切实抓好相应要求的部署和落实,履行管党治党的“第一责任人”责任，确保全面从严治党要求在支部落地生根。

　全年

　2.认真谋划支部全面从严治党工作,按照局党委安排部署,牵头制定本支部落实全面从严治党工作计划和责任清单,明确责任人和完成时限。

　第一季度

　3.每半年至少组织召开 1 次支委会或党员大会专题研究支部全面从严治党、党建和党风廉政建设等相关工作,对照检查 1 次工作完成情况，并就下一步工作进行安排部署。

　第一、三季度

　4.每半年向分管联系领导汇报本人落实从严治党主体责任工作开展情况不少于1次。

　第二、四季度

　5.每季度至少对支部党员同志开展 1 次集体警示教育和廉政谈心谈话。

　全年

　6.每年至少组织支部班子成员开展廉政专题学习 4 次,为本单位党员干部职工讲 1 次廉政教育课和 1 次党课。

　全年

　7.每年与支部班子其他成员和党员同志至少开展个别廉政谈心谈话 1 次，并形成谈话记录，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映,有针对性地提出具体要求。

　全年

　8.认真落实严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜管理规定，并按要求申报审批。

　全年

　9.严格落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,管好配偶、亲属和身边工作人员,如实向局党委报告个人有关重大事项,主动接受组织和群众的监督。

　全年

　责任内容 完成时限 备注 10.按时组织召开组织生活会和进行民主评议党员，报告支部履行管党治党主体责任、本人履行“第一责任人”责任以及本人廉洁自律等情况，带头开展批评和自我批评，自觉接受监督和评议。

　第四季度

　11.按时完成局党委和分管联系领导交办的工作任务。

　全年

　 2020 年履行全面从严治党主体责任清单

　16

　 为强化单位履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移把党风廉政建设工作推向标本兼治，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》等有关规定，结合单位实际，制定本清单。

　 一、单位领导班子的集体责任

　 单位领导班子是全面从严治党的领导者、执行者、推动者，对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。

　 ( ( 一) ) 严明党的政治纪律和政治规矩

　1.坚决维护核心地位。把坚定维护党中央的核心、全党的核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固树立“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

　2.严守党的政治纪律。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。对“七个有之”问题高度警觉，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和上级重大决策部署情况的监督检查。

　 3.严格执行请示报告制度。按照规定要求，研究涉及中心的重大事项或作出重大决定要及时向市局(公司)党组请示报告，突发事件、领导干部个人重大事项及其他明确要求请示报告的事项，要按时请示报告。

　 ( ( 二) ) 加强思想政治建设

　4.抓好支委学习。坚持和创新党内学习制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习宣传贯彻**思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。

　 5.严格落实意识形态工作责任制。加强阵地建设和管理，建立完善并严格落实情况通报、分析研判、督促检查等制度，严格落实意识形态工作责任制，不断强化意识形态领域领导权话语权主动权。

　18

　 6.深入开展党章党规党纪教育。把全面从严治党宣传教育工作纳入到学习、教育培训工作总体部署，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从业教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。

　 7.持之以恒加强道德教育。定期开展专题教育和主题实践活动，培育和践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风建设，带头尊法学法守法用法。

　 ( ( 三) ) 严肃党的政治生活

　8.严格落实民主集中制。坚持集体领导制度，严格执行议事规则和决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大问题。

　 9.严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度，坚持谈心谈话制度。领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。

　 10.开展批评和自我批评。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真听取各种不同意见，鼓励下级反映真实情况，中心班子成员必须发挥表率作用，带头从谏如流、敢于直言。

　( ( 四) ) 狠抓党的作风建设

　11.强化宗旨意识。把保持党同人民群众的血肉联系作为作风建设的根本，持续弘扬“红船精神”、焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，教育领导干部自觉传承优良传统和作风，学习革命先辈崇高精神和政治品质。

　 12.驰而不息抓好作风建设。把落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务和经常性工作来抓，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，紧盯享乐主义和奢靡之风，坚决防止反弹回潮。坚决整治形式主义、官僚主义，持续解决一些不作为、乱作为、冷硬横推等问题，坚决纠正不担当、不作为等问题。

　 13.坚决反对特权。把反对特权思想和特权现象作为健全改进作风长效机制的着力点，带头转变作风，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格约束自己，严格家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。

　 ( ( 五) ) 严格选人用人

　20

　 14.坚持正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实好干部五条标准，把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程。

　 15.提高选人用人质量。严格落实市局(公司)选人用人工作制度规定，强化中心班子的领导和把关作用，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格干部选拔任用工作纪实制度，确保每个环节都规范操作。

　 16.加强选人用人监督。坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查、坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

　 ( ( 六) ) 夯实党支部基础建设

　17.加强支部组织生活。严格党支部组织生活制度，规范党费收缴使用，严格党员发展教育管理，抓好党员教育培训，引导党员亮身份、树形象、当先锋。

　 18.创新基层党建工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深化“双报到双服务”活动。

　( ( 七) ) 加强反腐倡廉建设

　19.深化运用监督执纪“四种形态”。树立严管就是厚爱的思想，把对党员的关爱体现在日常的纪律监督上，用纪律的尺子衡量党员干部言行，有苗头有倾向就“咬耳扯袖”“红脸出汗”，有病就马上治，发现问题就及时医，防止小问题变成大毛病。

　 20.推进廉洁风险防控建设。强化对权力运行的制约和监督，深化重点业务环节廉洁风险防控，突出重点领域、重要岗位、关键环节的监督，加强关键节点管理，推进办事公开民主管理，从源头上预防和治理腐败。

　 ( ( 八) ) 抓好责任落实

　21.加强组织领导。贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求和行业工作安排，定期召开会议，听取情况汇报，分析研究面临的形势和任务，每年制定工作要求，明确目标要求和具体措施。遇到重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。

　 22.定期听取汇报。中心班子定期听取各部门履行主体责任情况汇报，每年报告主体责任落实情况。

　22

　 二、单位主要负责人责任

　 单位主要负责人是落实全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责从严治党工作。

　( ( 一) ) 加强研究部署

　1.带头学习贯彻中央关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。

　 2.定期主持召开班子会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，听取下级汇报主体责任履行情况。

　 3.实行签字背书制度，对全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件资料及时批示审签，提出明确意见。

　 4.对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调，确保贯彻落实中央和上级要求不走偏、不走样。

　 ( ( 二) ) 严肃党内政治生活

　5.认真执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论决定，严格执行一把手末位表态制，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受班子其他成员的监督，杜绝出现“一言堂”“家长制”。

　 6.严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。

　 7.认真落实支部书记上党课制度，每年为党员上党课不少于 1 次。

　( ( 三) ) 落实督促监管责任

　8.抓好班子、带好队伍，加强对领导班子其他成员的教育管理监督，督促其履行好“一岗双责”。

　 9.每年围绕全面从严治党、党风廉政建设，同领导班子其他成员谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。

　 10.切实履行在选人用人上的领导和把关责任，坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用工作制度、程序、纪律等要求。

　24

　( ( 四) ) 推进党风廉政建设

　11.发现班子成员违纪违法问题线索，按照规定向市局(公司)党组、上级纪检监察机关报告，并支持执纪执法机关(部门)依纪依法查处。

　 12.加强党风廉政建设工作，定期听取关于党风廉政建设工作汇报。研究部署巡察工作，抓好巡视巡察发现问题的整改。

　 13.模范遵守和执行党章党规党纪、国家法律法规和行业规章制度，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员。自觉接受各方面的监督，严格执行领导干部联系群众、报告个人有关事项等规定。

　 三、单位领导班子其他成员责任

　 单位领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内的全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。

　 ( ( 一) ) 落实分管责任

　1.学习贯彻中央和省委、国家局党组、省局(公司)党组、市局(公司)党组关于全面从严治党工作部署和要求，立足自身职责，协助主要负责人落实全面从严治党主体责任。

　 2.自觉将全面从严治党各项要求融入分管工作中，同部署、同推进、同落实。

　 3.经常研究分析分管部门、规章制度执行等情况，按照规定参与对落实全面从严治党主体责任情况检查考核。

　 4.定期向主要负责人报告职责范围内全面从严治党主体责任落实情况。

　( ( 二) ) 强化工作指导

　5.指导分管部门落实全面从严治党主体责任，研究制定具体措施，完善制度规定，加强廉洁风险防控。

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　 6.实行签字背书制度，对分管部门全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件材料及时批示审签，提出明确意见。

　 7.指导督促分管部门对巡察、党风廉政建设责任制检查等发现的问题，采取措施予以整改。

　( ( 三) ) 加强日常监管

　8.加强对分管部门党员干部特别的日常教育管理监督，定期至少与分管部门负责人廉政谈话 1 次，及时掌握主体责任落实情况和廉洁情况，提出具体要求。

　 9.对分管部门存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈其负责人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早纠正;对于问题比较严重的，及时向中心班子报告。

　 10.支持执纪执法机关(部门)依纪依法查处分管部门违纪违法案件。

　 (四)坚持以身作则

　 11.加强自律，慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和锻炼自己。

　12.模范遵守党纪国法和行业规章制度，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。

　 13.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面监督。

　 14.积极参加所在党支部组织生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，切实抓好问题整改。

　 15.从严教育监督管理配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员，带头培育良好家风。